美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
表格
当前报告
依据第13或15(D)条
《1934年证券交易法》(Securities Exchange Act Of 1934)
报告日期(最早报告事件日期)：
联合银行股份有限公司(United BankShares，Inc.)
(注册人的确切姓名载于其章程)
| 不是的。 |
||||
| (述明或其他司法管辖权 公司或组织) |
(佣金) 文件编号) |
(税务局雇主 识别号码) |
| (主要行政办公室地址) |
(注册人电话号码，包括区号)
不适用
(前姓名或地址，如自上次报告以来已更改)
如果Form 8-K备案的目的是同时满足注册人根据下列任何条款的备案义务，请勾选下面相应的复选框：
| 根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425) |
| 根据《交易法》第14a-12条(17 CFR 240.14a-12)征集材料 |
| 根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信 |
| 根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13e-4(C))规定的开市前通信(17CFR 240.13e-4(C)) |
根据该法第12(B)条登记的证券：
| 每节课的标题 |
交易 符号 |
每个交易所的名称 在其上注册的 | ||
用复选标记标明注册人是否为1933年证券法第405条或1934年证券法第12b-2条所界定的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。
2022年2月28日，联合银行股份有限公司(以下简称“本公司”)董事会批准了对本公司高管的重组。与重组相关的是，公司董事会主席兼首席执行官理查德·M·亚当斯将于2022年4月1日(第二季度初)出任公司董事会执行主席。
关于重组，本公司与亚当斯先生于2022年2月28日订立经修订及重订的雇佣协议(“雇佣协议”)。根据雇佣协议，亚当斯先生将被聘为公司董事会执行主席和公司银行子公司联合银行的董事会主席，任期至2025年3月31日，除非根据雇佣协议终止或延长。亚当斯先生的基本工资为1,297,920美元。亚当斯先生将参加公司的年度奖励计划薪酬；然而，他的目标支付机会将从他的年度基本工资的90%减少到他基本工资的55%。此外，亚当斯将不会参与长期激励计划，该计划将他获得长期激励薪酬的目标支付机会从理查德·M·亚当斯基本工资的150%降至零。长期激励薪酬包括基于时间和基于业绩的限制性股票单位。
就业协议的前述摘要并不完整，并受完整的就业协议的限制，应结合完整的就业协议阅读，该协议作为本报告的附件10.1附于本报告，并通过引用并入本文。
亚当斯先生自1976年以来一直担任首席执行官，将公司从一家只有1亿美元办事处的银行发展到在八(8)个州和华盛顿特区拥有近300亿美元资产的大约250个办事处。亚当斯先生最近被“美国银行家”杂志评为美国前100家银行中任职时间最长的首席执行官。
2022年2月28日，公司董事会任命小理查德·M·亚当斯(Richard M.Adams，Jr.)自2022年4月1日起担任公司首席执行官。小理查德·M·亚当斯(Richard M.Adams，Jr.)现年53岁，自2014年以来一直担任本公司总裁，并于2000年至2014年担任本公司执行副总裁。小理查德·M·亚当斯是联合银行的副董事长。小理查德·M·亚当斯1994年加入本公司。
小理查德·M·亚当斯曾成功担任本公司总裁超过7年，并在本公司担任管理职务超过21年。小理查德·M·亚当斯拥有了解公司面临的机遇和挑战所需的银行经验和专业知识，并拥有必要的领导和管理技能，以促进和执行公司的价值观和战略。
在加入公司之前，小理查德·M·亚当斯(Richard M.Adams，Jr.)曾在鲍尔斯·赖斯律师事务所(Bowles Rice，LLP)担任助理。他获得了华盛顿和李法学院的法律学位，并在佩珀丁大学和罗林斯学院完成了本科学业。
小理查德·M·亚当斯是理查德·M·亚当斯的儿子。在任何交易中，小理查德·M·亚当斯(Richard M.Adams，Jr.)拥有根据S-K规则第404(A)项要求披露的权益。作为任命小理查德·M·亚当斯为公司首席执行官的一部分，他将获得95万美元的基本工资。小理查德·M·亚当斯将要
参加公司年度奖励计划薪酬，目标支付机会为其年度基本工资的85%。此外，由基于时间和基于业绩的限制性股票组成的长期激励性薪酬奖励的目标支付机会是小理查德·M·亚当斯基本工资的130%。
2022年2月28日，公司董事会任命小詹姆斯·J·康萨格拉(James J.Consagra，Jr.)为董事会成员。担任本公司总裁，自2022年4月1日起生效。康萨格拉先生现年61岁，自2014年起担任本公司首席运营官，自1999年起担任本公司执行副总裁。康萨格拉先生是联合银行的首席执行官。
康萨格拉先生拥有30多年的银行经验，曾担任过各种职务，包括联合银行执行副总裁兼首席财务官。
康萨格拉先生并不参与根据S-K条例第404(A)项要求披露的任何交易或一系列交易。作为任命小詹姆斯·J·康萨格拉(James J.Consagra，Jr.)为公司总裁的一部分，他将获得85万美元的基本工资。康萨格拉先生将参加公司的年度奖励计划薪酬，目标支付机会为其年度基本工资的70%。此外，由基于时间和基于业绩的限制性股票组成的长期激励性薪酬奖励的目标支付机会是康萨格拉基本工资的120%。
2022年2月28日，公司董事会将董事会规模从十三(13)人增加到十四(14)人，并任命了小理查德·M·亚当斯(Richard M.Adams，Jr.)。以填补因该行动而产生的空缺。小理查德·M·亚当斯并获委任为本公司全资附属银行联合银行董事会成员。这些任命将于2022年4月1日生效。
小理查德·M·亚当斯之间没有任何安排或谅解。以及任何其他人，而他是依据该人而被选为董事的。与公司对员工董事的政策一致，理查德·M·亚当斯，Jr.将不会因他在董事会的服务而获得报酬。
小理查德·M·亚当斯将在执行委员会任职。
P·克林顿·温特将继续担任独立董事的首席执行官。
该公司今天发布了一份新闻稿，宣布对其高管进行重组。新闻稿的副本作为本报告的附件99.1提供。
| 项目9.01 | 财务报表和证物 |
| (d) | 陈列品 | |
| 10.1 | 联合银行股份有限公司与理查德·M·亚当斯之间的第五次修订和重新签署的雇佣协议 | |
| 99.1 | 新闻稿，日期为2022年2月28日，由联合银行股份有限公司发布。 | |
| 104 | 封面交互数据文件(嵌入在内联XBRL文档中) | |
签名
根据1934年证券交易法的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的以下签名人代表其签署。
| 联合银行股份有限公司(United BankShares，Inc.) | ||||||
| 日期：2022年2月28日 | 由以下人员提供： |
/s/W.马克·塔特森 | ||||
| W.马克·塔特森(W.Mark Tatterson)，执行副总裁 | ||||||
| 总裁兼首席财务官 | ||||||