阿波罗医疗控股公司

道德准则

(2018年4月19日通过)

引言

Apollo Medical Holdings，Inc.(“本公司”)董事会已为其董事、高级管理人员和其他员工(单独称为“阿波罗党”，以及集体称为“阿波罗党”)通过了本道德守则(以下简称“守则”)。如本文所用，任何首席执行官、首席财务官、首席会计官或主计长或执行类似职能的人员有时也被称为“高级财务官”。

本守则经合理设计，旨在阻止不法行为，并促进：

·诚实和合乎道德的行为，包括合乎道德地处理个人和职业关系之间实际或明显的利益冲突；

·在注册人向证券交易委员会提交或提交给证券交易委员会的报告和文件中，以及在公司进行的其他公开通信中，充分、公平、准确、及时和可理解地披露信息；

·遵守适用的政府法律、规则和条例；

·迅速向本文件中确定的一名或多名适当人员提交内部报告

违反本守则的守则；及

·遵守本守则的责任。

一、廉洁道德

阿波罗各方应以合乎道德的、诚实的和最正直的方式行事和履行职责。诚实的行为不受欺诈和欺骗。道德行为符合公认的职业标准，包括对个人和职业关系之间实际和明显的利益冲突进行道德处理，如下文更详细地讨论的那样。

二、遵守法律、规章制度

遵守所有适用的法律、规则和法规是公司的政策，遵守这些法律、规则和法规施加的所有标准和限制是每个阿波罗缔约方的个人责任。特别是，每个阿波罗缔约方将遵守与会计和审计事务有关的所有法律、规则和条例。任何Apollo缔约方如对任何法律、规则或法规的适用性或解释有疑问，应联系公司高层管理人员。

三、利益冲突

在履行其工作职责时，阿波罗各方应以良好的判断力在任何时候和以各种方式采取行动，以维护公司的最佳利益。当阿波罗一方的个人利益或家庭成员的利益与公司的最大利益发生冲突或干扰时，就会出现“利益冲突”。例如，当阿波罗党或家庭成员收到个人

从阿波罗党对公司的立场中获益。如果Apollo Party与竞争对手、供应商、客户、业务伙伴或其他Apollo Party的业务或个人关系损害了Apollo Party的客观商业判断，或在某些情况下接受礼物或服务，则也可能产生利益冲突。

任何意识到利益冲突或担心可能产生利益冲突的阿波罗缔约方，必须立即与主管或公司高层管理人员讨论此事。此外，高级财务人员可与公司董事会审计委员会(“审计委员会”)讨论此事。

四、内幕交易

联邦和州法律禁止拥有不为公众所知或获得的重要信息的人进行证券交易。Apollo各方不得(A)在拥有重大非公开信息的情况下交易股票或其他证券，(B)未经公司明确授权将此类信息传递给他人，或(C)建议他人根据重大非公开信息交易任何公司的股票或其他证券。

公司已采取内幕交易政策来执行这一政策，并协助遵守内幕交易法律。所有Apollo方都必须审查并遵守公司的内幕交易政策，某些Apollo方在交易公司证券时必须遵守内幕交易政策中规定的交易禁售期。

五、歧视和骚扰

公司在就业的各个方面都提供平等的机会，不会容忍任何形式的非法歧视或骚扰。

六、健康与安全

公司致力于为所有阿波罗人提供一个清洁、安全和健康的工作环境

派对。每个阿波罗缔约方都有责任通过遵守安全和健康规则和做法，为所有其他阿波罗缔约方维护安全和健康的工作场所，并报告任何事故或伤害，以及任何不安全的设备、做法或条件。

七.贿赂；向政府工作人员支付款项

阿波罗政党不得以任何理由贿赂任何人，无论是在与政府打交道时还是在私营部门。美国《反海外腐败法》和其他国家的类似法律禁止为了确保业务安全而向政府官员提供或给予任何有价值的东西。阿波罗方面不得直接或通过第三方向政府人员支付任何非法款项，在与任何国家的政府官员开展业务时，应联系高级管理人员以获得指导。

八.记录保存、报告和财务完整性

公司的账簿、记录、帐目和财务报表必须在任何时候都保持适当、合理的细节，必须正确反映公司的交易，并符合公司的内部控制制度和适用法律。公司的公开财务报告必须包含法律规定的全面、公平、准确、及时和可理解的披露。

IX.适用于高级财务人员的附加规定

高级财务官有责任确保公司定期报告中的披露内容全面、公平、准确、及时和可理解，符合法律要求。为此，高级财务官必须采取一切合理必要的行动，以(I)建立并遵守披露控制和程序，以及会计和财务控制，旨在确保与公司有关的所有重大信息向他们公布；(Ii)确认公司的定期报告符合1934年证券交易法第13(A)和/或15(D)节的要求；以及(Iii)确保公司定期报告中的信息在所有重大方面公平地反映公司的财务状况和运营结果。

高级财务官不得故意(I)在本公司或其任何附属公司的财务报表或记录中作出、或准许或指示任何其他人士作出重大虚假或误导性记项；(Ii)签署、或准许或指示另一人签署载有重大虚假或误导性资料的文件；或(Iv)虚假回应或未能回应本公司独立核数师或外部律师的具体查询。

十、内部报告

阿波罗缔约方应采取一切适当行动，制止已知的不当行为

违反本准则的阿波罗各方。阿波罗各方应向其主管或公司高层管理人员报告任何已知或涉嫌的不当行为，如果是高级财务官的不当行为，则应向审计委员会主席报告。

鼓励阿波罗各方举报任何违反本准则的行为。本公司不会报复或允许对任何善意的举报进行报复。

习。问责制

所有阿波罗缔约方将被严格追究遵守本准则的责任。有关本守则的问题，可向上级管理人员或审计委员会成员提出。违反本守则可能导致纪律处分，包括解雇，如果有正当理由，还可能采取法律程序。本守则是对阿波罗各方在公司业务运作中所遵循的某些基本原则的声明。它不会在任何员工、客户、供应商、竞争对手、股东或任何其他个人或实体中创建任何权利。审计委员会将调查违规行为，如果发生任何违反本准则的情况，将采取适当行动。

第十二条。豁免及修订

董事会拥有批准任何Apollo缔约方放弃或偏离本守则的唯一权力，对本守则的任何修改或放弃应按法律要求及时披露。具体地说，对高级财务官的本守则的任何放弃或修改都将根据公司证券交易所在证券交易所的法律、法规或规则的要求及时向股东披露。