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本修正案一至二经修订及重新修订的控制权转让协议及保留协议(“修正案一”)由David·P·罗森鲍姆(“行政人员”)与Ardelyx，Inc.(“本公司”)订立并于2021年12月1日生效。

鉴于，本公司与行政人员是于2018年5月7日订立并生效的该若干经修订及重订的控制权变更协议(“该协议”)的双方；

鉴于，本公司与行政人员是于2021年10月23日订立并签订的该若干保留协议(“保留协议”)的缔约双方；及

鉴于，公司董事会(“董事会”)已确定，修改协议和保留协议符合公司和股东的最佳利益，以确保公司将继续拥有高管的奉献精神和承诺，并为高管提供继续聘用高管的激励，并进一步调整高管的激励，以使公司的价值最大化，造福于股东；

(E)承保终止。“担保离职”是指(A)高管出于任何原因自愿辞职；但条件是(I)在高管赚取现金红利(如保留协议所界定)后六十(60)天内，以书面形式向公司递交自愿辞职的书面通知，以及(Ii)此类辞职不迟于赚取现金红利当年的次年2月15日生效(应理解，第(Ii)款的有效辞职时间要求可能要求在第(I)款规定的情况下提前发出书面通知)；(B)无故非自愿终止；或(C)有充分理由自愿辞职，但此种终止或辞职构成离职。

2.债权解除的有效和不可撤销的交付时间。本协议第3款和第4款的初始条款应全部修改，如下所述。第3款和第4款的其余规定保持不变。

A.3.在控制期变更期间以外的承保终止。如果高管在控制权变更期间以外经历了担保终止，并且高管以公司可接受的形式向公司提交了针对公司及其关联公司的所有索赔的全面解除(“索赔解除”)，并且在担保终止后二十八(28)天内或公司规定的较短时间内生效且不可撤销，则除了根据适用法律应支付的任何应计但未支付的工资、奖金、假期和费用补偿外，公司应向高管提供以下内容：

B.4.在控制期变更期间承保的终止。如果高管在控制权变更期间经历了担保终止，并且高管向公司提交了在担保终止后二十八(28)天内或公司规定的较短时间内生效且不可撤销的索赔释放，则除任何应计但未支付的工资外，

3.其他变化。除本修正案第一条规定外，本协议保持不变，并具有全部效力和效果。《保留协议》的修订如下所述，除本修正案第一条外，保持不变，并且完全有效。

A.《离任协议》第1节现在规定：“《离任协议》将保持完全的效力和效力，除非经于2021年12月1日签署的《离任协议修正案1》所作的修改。

B.第2款，年度奖金。应修改第二段，增加如下内容：“如果公司在以其他方式赚取该部分之前无故终止对该高管的雇用，该高管应赚取并获得2021年年度奖金的该部分。”

C.第6节，完全协议。应将最初的句子全部修改为：“本协议连同此处提及的经2021年12月1日执行的第一号修正案修改的通知和离职协议，构成双方关于本协议主题事项的完整协议，并取代与此相关的所有先前和当时的讨论、谈判或谅解，无论是书面的还是口头的。”第六节第二句保持不变。

4.依法治国。本第一号修正案的有效性、解释、解释和执行应受加利福尼亚州法律管辖。

5.杂项。本修正案第一号可用传真和一份或多份副本签署，每份应被视为原件，但所有副本均应被视为构成一份单一文书。就所有目的而言，通过传真、PDF或其他电子文件传输的双方的签名应被视为其原始签名，通过传真、PDF或其他电子文件交换本协议的副本和签名页应构成对双方有效执行和交付本信函协议，并可在所有目的中替代原始协议。

兹证明，在本公司的情况下，双方均已于上述日期由其正式授权的官员签署了本修正案一。