Exhibit 10.27
2021年10月29日
加根·丁格拉

Re:提供就业机会
亲爱的Gagan Dhingra,

我很高兴为您提供Lucid USA,Inc.(以Lucid Motors的身份开展业务)(“公司”)的免责职位,担任我们位于加利福尼亚州纽瓦克的会计和内部控制副总裁,向Sherry House汇报工作。你将被任命为公司的首席会计官,这也是根据美国证券交易委员会规则的第16节干事职位。您的开始日期是2021年12月13日(“聘用日期”)。你受雇于本公司的条款和条件如下所述。

基本工资和其他补偿

在你受雇期间,你将获得以下补偿:

·你每年将获得33万美元的基本工资,减去适用的税款和其他预扣。

·除基本工资外,您将有资格获得高达基本工资的50%的目标激励奖金,减去适用的税款和其他预扣,由公司根据公司业绩和您的个人业绩酌情决定。红利将于下一年第一季度由本公司自行决定的日期支付。你必须在奖金支付之日受雇,才有资格获得奖金。2021财年将不会有目标激励奖金,您将从2022年1月1日开始获得2022财年绩效年度的奖金。

·该公司很高兴为您提供10万美元的一次性签到奖金,减去适用的税收和其他预扣。虽然签到奖金将在您加入公司后的前30天预付,但只有在您成功完成在公司信誉良好的一年工作的情况下,此签到奖金才会获得。如果您辞去了在公司的工作,或因行为不端、道德败坏、未能履行职责、严重或一再违反公司政策而被解雇,您将立即向公司全额(毛)偿还这笔签约奖金。

遣散费

您将有资格参加Lucid USA,Inc.遣散福利计划。下表介绍了您根据本计划有资格获得的计划福利摘要。一旦您接受并开始使用Lucid Motors,您将收到一份完整的计划文件,供您审核和签名。

薪金续发
眼镜蛇的最长持续时间
付款期
将加速的未归属股权奖励的百分比
不属于控制变更终止的合格终止
每月基本工资的6个月
6个月
0%
符合条件的终止是一个变化
控制终止
每月基本工资的9个月
9个月
100%
受修改后的经济削减的影响










员工福利

您将有资格参加公司为处境相似的员工提供的公司员工福利计划。该公司提供具有竞争力的福利方案,目前包括主要的医疗、视力和牙科保险计划、带薪休假、灵活的支出账户和401(K)计划。领取津贴的资格日期如下:

·团体健康保险福利:从雇用之日开始
·休假天数和病假天数:应计天数从雇用之日开始
·灵活支出账户:资格从受雇之日开始,但在任何工资扣减实际计入账户之前,最多可以有3个支付期
·401(K)计划:资格从受雇之日开始,但在实际计入任何工资扣减之前,可能需要长达3个支付期

股票奖
公司将向母公司董事会薪酬委员会或其他适当授权的委员会或个人推荐您在委员会或代表批准新员工股权奖励的下一个可行日期获得Lucid Group公司限制性股票单位(RSU)奖励,授予日期价值约为2,200,000美元。RSU的确切数量将通过将授予日的近似价值除以授标获批日前30天的平均收盘价来确定。您的RSU一般有资格在四年内归属如下:25%的RSU将有资格在您受雇一周年后的第一个公司归属日期进行归属,并且授予的RSU总数的1/16将在此后的每个随后的“公司归属日期”(如RSU协议中所定义)按季度归属,但您必须继续受雇至每个归属日期(“归属时间表”)。“公司归属日期”指每个历年的3月5日、6月5日、9月5日和12月5日(如果任何公司归属日期适逢周末或公司假日,则该公司归属日期将是紧随其后的营业日)。您的RSU奖励在各方面均须得到委员会或其代表的批准,以及公司当时适用的股权激励计划和RSU奖励协议的条款和条件,这些条款和条件将在委员会批准您的奖励后尽快提供给您。

工作权的证明

你的就业取决于你提供适当的文件来填写你的新雇用表格,包括你目前有资格在美国工作的I-9表格的证明。根据《移民改革和控制法》的条款,如果您未能在聘用之日起三天内提供适当的文件,将被立即终止雇佣关系。

保密信息和发明转让协议

您是否接受此要约并开始受雇于本公司取决于您是否在受雇日期之前或在受雇日期之前签署了《公司保密信息和发明转让协议》并将其交付给公司高级管理人员,该协议的副本随信附上,以供您审阅和执行(“保密协议”)。

背景调查

此报价取决于成功完成(由公司确定)公司所需的任何背景调查或推荐人调查,以及入职前的药物筛选(如果您的工作需要)。如果您的角色需要药物筛查,HireRight将与您联系,并就何时以及如何完成药物筛查提供指导。

此外,受新冠肺炎影响,部分背景调查无法完成。如果我们不能完成这项工作,我们愿意按照这份录用通知开始你的工作。你是否继续受雇将取决于你的背景调查是否令人满意。

驾照信息

如果驾驶将是您工作的基本职能之一,作为您受雇的进一步条件,您必须:(A)授权公司对您的驾驶记录进行DMV(或类似的)检查;(B)至少在过去五(5)年内保持良好的驾驶记录(由公司酌情确定);(C)目前拥有您将代表公司进行的驾驶类型的适当执照;(D)始终保持您将代表公司进行的驾驶类型的适当执照



及(E)在您受雇于本公司期间,时刻保持良好的驾驶纪录(由本公司酌情决定)。

退回材料

在您受雇于本公司之前,您应将所有材料归还给您的前雇主或客户,包括任何电子存储设备,并确保您没有在任何媒体上保留您前雇主或客户的任何文件或记录,包括基于云的存储系统。

任意性就业

您在本公司的雇佣是“随意的”,因此您或本公司可以随时终止我们的雇佣关系,无论是否有理由或事先通知。公司保留随时根据预期改变您的职位、职责、薪酬和/或员工福利的权利。本录用通知应受Lucid Motors雇用您所在州的法律管辖和解释,而不考虑法律原则的冲突。

整合与修改

本雇佣要约连同本文所述的任何其他文件,阐明了我们与本公司的雇佣关系的条款和条件,并取代了之前关于您与本公司的雇佣关系的任何书面或口头陈述或协议。您承认并同意,您不依赖任何有关公司或您在公司工作的声明或陈述。

我们欢迎您来到Lucid Motors,并期待着与您的合作。我们相信,这将是一次互惠互利的经历。此录用通知将于2021年11月5日办公时间结束时终止;请在下面的空白处签字并注明日期,并在此之前将录用通知退还给我,以确认您接受此录用通知。

真诚地

/s/迈克尔·卡特
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1811210/000162828022004253/image_1a.jpg
迈克尔·卡特
总裁副总理,人民

https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1811210/000162828022004253/image_2a.jpg

本人已阅读并理解此录用通知中的条款和条件。此外,在选择接受Lucid USA,Inc.(DBA Lucid Motors)的这份工作时,我同意我不依赖任何口头或书面的陈述,除非本雇佣要约中明确规定。

/s/Gagan Dhingra
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1811210/000162828022004253/image_1a.jpg
加根·丁格拉










附件A

签约奖金偿还协议

本协议由Lucid USA,Inc.(DBA Lucid Motors USA,Inc.)(下称“公司”)和加根·丁格拉(下称“雇员”)。

该公司很高兴为员工预付100,000美元的一次性签到奖金,减去适用的税收和其他预扣。虽然奖金将在员工加入公司后的前30天预付,但只有在员工成功完成公司一年的良好雇佣关系的情况下,才能获得此签到奖金。如果员工在受雇一周年前辞去了在公司的工作,或因行为不端、道德败坏、未能履行员工职责或严重或一再违反公司政策而被解雇,员工将不会获得签到奖金,并将立即全额(毛)偿还公司签到奖金。

通过在下面签字,我确认并理解上述协议。我还同意,如果我的工作在我工作一周年之前结束,我将在我最后一次工作的日期向公司全额(毛)偿还100,000美元的签约奖金。通过在下面签字,我进一步授权公司在法律允许的情况下,从欠我的任何遣散费和其他最后付款中扣留10万美元。

/s/Gagan Dhingra
https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1811210/000162828022004253/image_1a.jpg     
加根·丁格拉