附件10.25

May 20th, 2021

Celina Mikolajczak

亲爱的西琳娜：

我很高兴为您提供一个Quantumscape电池公司(以下简称“公司”)的职位，担任制造工程部副总裁。在这封信中，该公司的上市母公司被称为“Quantumscape”。如果你决定作为正式员工加入我们，你将获得350,000美元的年薪，这笔钱将按照公司正常的工资发放程序支付。作为一名全职员工，您还将有资格获得公司的标准员工福利。请注意，公司可能会在其认为必要的时候随时修改职称、工资和福利。

如果您决定加入本公司，并经Quantumscape董事会(或其适用委员会)批准，您将获得价值2,000,000美元的Quantumscape限制性股票单位(RSU)奖励。RSU的数量将通过将2,000,000美元除以Quantumscape董事会(或其适用委员会)批准日期的Quantumscape普通股(在往后20个交易日内)的成交量加权平均价来确定。

25%(25%)的限制性股票单位将安排在归属开始日期一(1)周年后的第一个季度归属日进行归属，6.25%(6.25%)的受限股票单位将计划在此后的每个季度归属日进行归属，但您必须在每个季度归属日提供持续的服务。“归属开始日期”是在您开始日期之后的2月15日、5月15日、8月15日或11月15日中最早的一天或之后。季度归属日期“是指2月15日、5月15日、8月15日和11月15日的第一个交易日或之后的第一个交易日。您的RSU的具体条款将在Quantumscape 2020股权激励计划下的RSU奖励协议中规定。

根据公司2021年高管激励薪酬计划，您将有资格获得基于实现董事会薪酬委员会确定的业绩目标的符合条件的收入的33%(33.3%)的年度目标奖金。

此外，在接受本要约的同时签署随附的“控制权和服务变更协议”，您将有资格获得某些遣散费福利，如果您根据其中的条款被无故解雇或因正当理由辞职。

本公司对您的加盟感到兴奋，并期待着一种有益的、富有成效的关系。然而，您应该知道，您在本公司的雇佣是无特定期限的，并且构成了随意雇佣。因此，你可以随时辞职，无论是出于任何原因，还是无缘无故。同样，本公司可随时与您订立雇佣关系，不论是否有理由，亦可在有通知或无通知的情况下作出决定。我们要求，如果您辞职，请至少提前两周通知公司。

公司保留对所有潜在员工进行背景调查和/或推荐人调查的权利。因此，你的工作机会取决于是否通过了这样的背景调查和/或推荐人调查(如果有的话)。

根据联邦移民法的规定，您必须向公司提供您的身份证明和在美国就业的资格证明。此类文件必须在您受雇之日起三(3)个工作日内提供给我们，否则我们可能会终止与您的雇佣关系。

我们还要求，如果您尚未这样做，请您向公司披露与您以前的工作有关的任何和所有协议，这些协议可能会影响您受雇于本公司的资格或限制您的受雇方式。本公司的理解是，任何此类协议都不会阻止您履行您的职责，您声明情况就是如此。此外，您同意，在您受雇于本公司期间，未经本公司事先书面同意，您不会从事任何其他与本公司目前参与或将要参与的业务直接相关的雇佣、职业、咨询或其他商业活动，也不会从事任何与您对本公司的义务相冲突的其他活动。同样，您同意不将任何第三方机密信息(包括您前雇主的信息)带给公司，并且在为公司履行职责时，您不会以任何方式使用任何此类信息。

作为一名公司员工，您应该遵守公司的规章制度和标准。具体地说，您需要签署一份确认书，确认您已阅读并了解公司手册中包含的公司行为规则。

作为您的雇佣条件，您还必须签署并遵守任意雇佣、保密信息、发明转让和仲裁协议，该协议除其他条款外，还要求转让您在公司工作期间所做的任何发明的专利权，以及不披露公司专有信息。如果发生与我们的雇佣关系有关或因我们的雇佣关系而引起的任何争议或索赔，您和公司同意：(I)您和公司之间的任何和所有争议应通过具有约束力的仲裁完全和最终解决，(Ii)您放弃任何和所有由陪审团审判的权利，但所有法庭补救措施将通过仲裁获得，(Iii)所有争议应由一名中立的仲裁员解决，该仲裁员将出具书面意见，(Iv)仲裁应提供充分的证据开示，以及(V)公司应支付所有仲裁费；(Iii)所有争议应由中立的仲裁员出具书面意见解决，(Iv)仲裁应提供充分的证据开示，以及(V)公司应支付所有仲裁费。除了一笔相当于你在法庭上提起诉讼时需要支付的诉讼费的金额。请注意，我们必须在您入职的第一天之前收到您签署的协议。

作为您受雇的进一步条件，您同意辞去Quantumscape董事会成员的职务，在接受此提议后立即生效。

要接受本公司的报价，请在下面提供的空白处签名并注明日期，并将一份副本退还给我。如果你接受我们的提议，你的第一天将是2021年7月19日。本信函连同您与公司之间与所有权有关的任何协议，列出了您在公司的雇佣条款，并取代了之前的任何陈述或协议，包括但不限于您在招聘、面试或聘前谈判期间所作的任何陈述(无论是书面或口头的)。除非公司首席执行官或首席法务官与您签署书面协议，否则本信函(包括但不限于其任意雇佣条款)不得修改或修改。如果在2021年5月24日之前未被接受、签署并退回，本录用通知将终止。

我们期待您的回信，并与您合作。

真诚地

同意并接受：签署：

Date: 5/20/2021

通知地址：

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附件：

雇佣，机密信息，发明转让和仲裁协议，控制权变更和服务协议