欧姆尼克公司董事会薪酬计划

根据薪酬委员会的建议，经审查和讨论，董事会薪酬自2021年起生效，现批准如下：

·董事会每名非雇员成员在亲自出席或通过电子方式出席董事会每季度会议时，每季度应获得22 500美元的现金补偿，并有资格报销出席董事会和委员会会议的费用。

·向新董事提供的初始限制性股票授予应为授予之日价值16万美元的限制性股票(“初始限制性股票授予”)。初始限制性股票授出将于新董事委任或选举(视乎适用而定)后的股东周年大会日期全数归属董事会，只要收受人在该日期前仍是董事的股东。

·在股东年会后继续在董事会任职的每一名董事会非雇员成员将获得一份截至授予之日价值160,000美元的限制性股票赠款(“年度限制性股票赠款”)。年度限制性股票授予将于下一次年度股东大会日期全数授予，只要接受者在该日期之前仍是董事的成员。

·审计委员会主席在担任主席期间每年应获得相当于40 000美元的报酬。该等补偿应支付如下：(I)在每次季度董事会会议上，主席应获得5,000美元的现金补偿；及(Ii)每年在本公司股东周年大会上，主席应获得一项截至授予之日价值20,000美元的限制性股票授予。只要董事继续担任审计委员会主席，这笔赠款将在下一年的年度股东大会上全额授予。

·审计委员会每名非主席成员在审计委员会任职的年薪为20000美元。该等补偿将按以下方式支付：(I)在每季度董事会会议上，每名审计委员会非主席成员将获得金额为2,500美元的现金补偿；及(Ii)每年在公司股东周年大会上，每名审计委员会非主席成员将获得一项截至授予日期价值10,000美元的限制性股票授予。只要董事继续担任审计委员会非主席成员，这笔赠款将在下一年的年度股东大会上全额授予。

·公司治理委员会主席在担任主席期间每年应获得相当于22 000美元的报酬。该等补偿应支付如下：(I)在每季度董事会会议上，主席应获得2,750美元的现金补偿；及(Ii)每年在本公司股东周年大会上，主席应获得一项截至授予之日价值11,000美元的限制性股票授予。只要董事继续担任公司治理委员会主席，这笔赠款将在下一年的年度股东大会上全额授予。

·公司治理委员会每名非主席成员在公司治理委员会任职的年薪为15,000美元。该等薪酬应按以下方式支付：(I)在每季度董事会会议上，公司治理委员会的每名非主席成员将获得1,875美元的现金补偿；及(Ii)每年在公司股东年会上，公司治理委员会的每名非主席成员将获得一项截至授予日价值7,500美元的限制性股票授予。只要董事继续担任公司治理委员会非主席成员，这笔赠款将在下一年的年度股东大会上全额授予。

·补偿委员会主席担任主席期间每年应获得相当于40 000美元的补偿。这种补偿应支付如下：(1)在每次季度董事会会议上，董事长应获得5,000美元的现金补偿；(2)每年在公司年度股东大会上，董事长应获得一笔价值为

20,000美元，截至授予之日。只要董事继续担任薪酬委员会主席，这笔赠款将在下一年的年度股东大会上全额授予。

·薪酬委员会每名非主席成员在薪酬委员会任职的年薪相当于20000美元。该等薪酬将按以下方式支付：(I)在每季度董事会会议上，薪酬委员会每名非主席成员将获得金额为2,500美元的现金薪酬；及(Ii)每年在公司股东周年会议上，每名薪酬委员会非主席成员将获得一项截至授予日期价值10,000美元的限制性股票授予。只要董事继续担任薪酬委员会的非主席成员，这笔赠款将在下一年的年度股东大会上全额授予。

·合并和收购委员会的每名成员在合并和收购委员会任职期间，每一次正式召开和举行的会议将获得1,250美元的现金补偿费。此类补偿应在每个季度董事会支付。

·董事独立领导每年应获得相当于35 000美元的报酬。该等补偿将支付如下：(I)在每季度董事会会议上，首席独立董事将获得金额为4,375美元的现金补偿；及(Ii)每年在公司股东周年大会上，首席独立董事将获得一项截至授予日期价值17,500美元的限制性股票授予。这笔赠款将在下一年的年度股东大会上全额授予，只要接受者在该日期之前仍是董事。

·如果新的董事的初始任期与公司年度股东大会的召开时间不符，则该董事有权按年率获得上述适用的限制性股票授予，涵盖其任职至下一次年度会议的时间。