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欧姆尼克公司很高兴为您提供执行副总裁总裁和首席人事官的职位，向兰德尔·利普斯汇报工作。你的双周工资是13,076.92美元，减去工资扣减和所有必要和授权的扣缴，这相当于每年340,000.00美元。根据本公司经修订的2009年股权激励计划(“计划”)，经董事会(或其委员会)批准后，您将获得初始股权奖励，其中50%为绩效股票单位(“PSU”)，50%为限制性股票单位(“RSU”)。根据授予日的股份价值，此次授予的公平市场价值将为2,000,000.00美元。一旦获得批准，当OmNicell达到董事会批准的绩效指标(在次年3月衡量)并在四年内授予PSU时，PSU将可以行使。RSU将每隔6个月自动授予一次，从授予后的第一个月开始；6月或12月15日。请注意，您的授予及其相关归属取决于您是否继续受雇于OmNicell，以及本计划的条款和条件、您的基本授予通知以及OmNicell针对处境相似的OmNicell员工的标准奖励协议格式。

您将有资格参加OmNicell 2010季度高管奖金计划，根据该计划，您可以获得高达本季度支付给您的基本工资的90%的奖金，等待董事会批准并根据该奖金计划条款支付；前提是，除其他外，公司和您的个人目标都达到了。请注意，是否参与高管奖金计划由OmNicell董事会自行决定，董事会保留随时更改奖金计划的权利。作为新员工，您有资格在第一季度参与此奖金计划，如果您在日历季度的第二个月的第15个日历日开始受雇，并已批准与董事会建立的目标。

OmNicell每年提供6000美元的高管额外津贴，按季度发放。季度金额可以根据季度内的开始日期按比例分配。这一免税额可由您自行决定用于健身俱乐部会员资格或任何其他适当的额外福利，不会出于税收目的而总收入。您还将有资格参加由高盛旗下Ayco公司提供的OmNicell签约执行财务管理服务。超过津贴的额外费用将仅在特殊情况下由OmNicell酌情报销。

如果您的雇佣被无故终止，您将有资格获得根据OmNicell当时发布的当前和已公布的OmNicell修订和重新发布的离职福利计划支付的遣散费，前提是您同意遵守该计划的条款，包括但不限于同意执行OmNicell的标准豁免和解除协议。根据目前的计划，你的职位将被提供相当于十二(12)个月工资的工资，这相当于你在紧接解雇前有效的基本工资。

作为获得豁免的执行副总裁总裁，首席人事官，您将没有资格根据OmNicell为某些其他就业职位提供的累积假期政策而累积假期。相反，根据公司的非应计休假政策，您将有资格休合理的带薪假期。一般来说，你将没有固定的指导方针，你将被允许休多少时间；但是，未使用的假期不会从一年延续到下一年，也不会在终止时支付任何假期。您将收到一份书面政策，其中包含有关此计划的详细信息，公司认为这是允许您休假而又充分承担您的责任的最佳方法。

OmNicell的雇佣是随意雇佣的，这意味着您或OmNicell可以随时终止雇佣，无需承担任何责任，并在您签署本聘书时予以确认。此外，OmNicell可随时酌情更改您的职位、职责、薪酬、福利和工作地点。

这一提议取决于成功完成背景和背景调查以及药物筛查，即使已经确定了开始雇用的日期。某些职位包括信用调查，作为背景调查的一部分。在就任何雇佣和/或其他关系终止通知的时间作出任何决定时，请牢记此要约的或有性质。

我们有具有竞争力的医疗、牙科和视力计划，以及定期人寿、长期和短期残疾保险保单，以及401(K)计划。有关这些福利的详细信息，请参阅《员工手册》和《汇总计划说明》，供您查看。然而，OmNicell可以随时酌情改变薪酬和福利。

作为就业条件和法律要求，你必须出示公民身份、在美国的永久居留或在美国工作的授权证明。为了完成联邦要求的验证表(I-9)，我们要求您在就业的头三天内携带原始文件。如果你是实地考生，我们会通过电子邮件联系你完成I-9考试。证件可能包括美国护照、出生证明、社会保障卡、驾驶证或外国人登记收据卡。

作为OmNicell的员工，您应遵守公司的政策和程序，并书面确认您已阅读并将遵守公司的《员工手册》。作为雇用条件之一，您必须阅读、签署并遵守专有信息协议，该协议禁止未经授权使用或披露公司专有信息。此外，作为您在OmNicell的职责的一部分，您可能会被分配到现场与OmNicell客户一起工作，或以其他方式向OmNicell客户提供服务或与其互动。其中一些客户对在其设施现场工作或能够访问患者健康信息的个人提出了额外的要求，包括但不限于，您必须接受药物测试、各种传染病测试和/或额外的背景/筛查。如果您被指派与这样的客户一起工作，您将被告知客户的额外要求，并将被要求满足这些要求，作为您受雇于OmNicell的条件。

我们期待着在我们公司发展的这个激动人心的阶段与您合作。我们相信，您将为公司做出重大贡献，随着OmNicell不断发展壮大，您所拥有的机会也将随之而来。

为了表明您接受公司的提议，请在这封信上签名并注明日期。你可以保留这封信的原件。本信函连同您与公司OmNicell之间的专有信息协议、基于内幕信息的禁止交易政策和道德守则一起，列出了您在OmNicell的雇佣条款，并取代了任何先前的书面或口头陈述或协议。以上列出的文件将通过我们的入职系统以电子方式发送给您审阅。如果您在签署聘书之前需要硬拷贝，请让我们知道。除非经OmNicell和您签署的书面协议，否则不得对本信函进行修改或修改。上述报价自发出之日起五(5)天内有效。


/s/Christine Mellon						2/12/21
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