EX-10.30

库拉肿瘤公司
RSU颁奖通知-国际
(修订并重新修订2014股权激励计划)

Kura Oncology，Inc.(以下简称“公司”)授予您(“参与者”)特定数量的限制性股票单位，并按以下条款授予您的服务(“RSU奖”)。您的RSU奖励受制于本文以及公司修订和重订的2014年股权激励计划(“计划”)和奖励协议(“协议”)中所列的所有条款和条件(其定义应包括附件(“附录”)所述适用于您居住国和/或工作的任何特殊条款和条件)。此处未明确定义但在本计划或本协议中定义的大写术语应具有本计划或本协议中规定的含义。

归属时间表：[__________________________________________________________________]。尽管有上述规定，归属应在参与者终止连续服务时终止。

发行时间表：在协议第6节规定的时间，每个限制性股票单位将发行一股普通股。

参与者确认：通过您在下面的签名或公司授权的表格中的电子接受或认证，您理解并同意：

•

RSU奖项受本RSU奖项授予通知(“授予通知”)以及本计划和本协议的规定管辖，所有这些都是本文件的一部分。除非本计划另有规定，否则本授予通知和本协议(统称为“RSU奖励协议”)不得修改、修订或修订，除非您与公司正式授权的高级管理人员签署书面协议，否则不得修改、修改或修改本授予通知和协议(统称为“RSU奖励协议”)。

•

RSU奖励协议阐述了您与公司之间关于收购普通股的全部谅解，并取代了之前所有关于该主题的口头和书面协议、承诺和/或陈述，但以下情况除外：(I)以前授予您的其他股权奖励；(Ii)公司与您之间的任何书面雇佣协议、聘书、遣散费协议、书面遣散费计划或政策，或您与您之间的其他书面协议，这些协议规定了本RSU奖励的具体条款；以及(Iii)公司采取的或以其他方式要求的任何补偿追回政策

附件：RSU奖励协议(含附录)、修订和重新修订的2014股权激励计划

根据限制性股票单位授予通知(“授予通知”)和本限制性股票单位奖励协议(“协议”)(该协议的定义应包括附件(“附录”)中规定的适用于您居住和/或工作国家的任何特殊条款和条件)，Kura Oncology，本公司(“本公司”)根据本公司经修订及重订的2014年度股权激励计划(“计划”)，向阁下(“参与者”)颁发一项限制性股票单位奖(“奖励”)，以奖励授出通知中所列的限制性股票单位/普通股(“股份”)的数目。未在本协议或授予通知中明确定义的大写术语应与本计划中赋予它们的含义相同。如果本协议中的条款与本计划中的条款有任何冲突，则以本协议中的条款为准，除非本协议中明确覆盖或修改。除授予通知中规定的条款外，您的奖励条款如下所示。

颁奖典礼。本奖励代表于未来日期发行一(1)股普通股的权利，每股于适用归属日期归属的限制性股票单位可获发一(1)股普通股(须受下文第三节的任何调整规限)，如授出公告所示。截至授权日，本公司将把受奖励的限制性股票单位/股票数量记入本公司为您开立的簿记账户(“账户”)。尽管如上所述，本公司保留向阁下发行现金等值股份的权利，部分或全部清偿与归属受限股票单位有关的股份交付，在适用范围内，本协议及向阁下的受限股票单位可发行股份发出的授予通知中的提述，将包括根据该权利可能发行其现金等值股份。该奖项是为了表彰您对公司的服务而颁发的。

归属。在符合本文所载限制的情况下，您的奖励将根据授予通知中提供的归属时间表进行归属(如果有的话)。归属将在您的持续服务终止时停止，在终止日期未归属账户的受限股票单位将被没收，并且您将不再拥有该奖励或将就该奖励的该部分发行的股份的进一步权利、所有权或权益，且本公司不承担任何费用，且您将不再拥有该奖励或将就该奖励的该部分发行的股份的进一步权利、所有权或权益。

股份数量。根据本计划的规定，受您奖励的限制性股票单位的数量可能会因资本调整而不时调整。根据本第3条须予奖励的任何额外限制性股票单位、股份、现金或其他财产(如有)，须以董事会决定的方式，受适用于您奖励所涵盖的其他限制性股票单位及股份的没收限制、可转让限制，以及交付时间和方式的约束。尽管有本第3节的规定，但不得根据本第3节设立任何零碎股份或零碎股份权利。任何零碎股份都将四舍五入为最接近的整体股份。

证券法合规性。不得根据您的奖励向您发行任何股票，除非受限股票单位的相关股票已(I)根据证券法注册，或(Ii)本公司已确定此类发行将豁免遵守证券法的注册要求。您的奖励还必须遵守管理该奖励的其他适用法律和法规，如果公司确定此类收据在实质上不符合该等法律和法规，则您不得获得此类股票。

转移限制。在股票交付给您之前，您不得转让、质押、出售或以其他方式处置本奖励或与您的奖励相关的可发行股票，除非第5节有明确规定。例如，您不得将可能就您的限制性股票单位发行的股票用作贷款担保。此处规定的转让限制将在您的既得限制性股票单位的股份交付给您后失效。

(a)

死亡。您的奖品只能在您去世时转让给您的遗产代理人，并且只能在您去世后由您的遗产代理人行使。在您去世时，您的奖励的归属将停止，您的遗产代理人有权代表您的遗产收取在您去世前已归属但未发行的任何股份或其他代价。

(A)有关限制性股票单位的股份发行，旨在符合库务规例第1.409A-1(B)(4)条的规定，并将按此方式诠释和管理。在履行本协议规定的预扣义务的前提下，如果一个或多个限制性股票单位归属，公司将为每个在适用归属日期归属的限制性股票单位向您发行一(1)股普通股(取决于上文第3节的任何调整)。本款确定的发行日期，称为“原发行日期”。

(B)如果原签发日期不是营业日，则应改为在下一个营业日交货。此外，如果：

(I)最初的发行日期不是(1)在公司根据公司当时有效的公司证券交易政策确定的适用于您的“开放窗口期”内，或(2)在其他情况下允许您在现有证券交易所或股票市场出售普通股的日期，以及(2)在其他情况下允许您在现有证券交易所或股票市场出售普通股的日期，以及

(Ii)(1)不适用预扣税，或(2)本公司在原发行日期之前决定(A)从根据本奖励应于原发行日期支付给您的股票中扣缴普通股，以不支付预扣税款，以及(B)不允许您以现金支付预扣税，

则本应在原发行日期向您发行的股票将不会在该原发行日期交割，而是在您未被禁止在公开市场上出售本公司普通股股票的第一个营业日交割，但如果您在美国纳税，则在任何情况下，不得迟于原始发行日期所在日历年度(即，您的纳税年度的最后一天)的12月31日，或者，如果且仅在以符合财政部条例第1.409A-1(B)(4)节的方式允许的情况下，不迟于适用年度的第三个日历月的第15天，即本奖励项下的股票不再受到财政部条例第1.409A-1(D)节所指的“重大没收风险”的日期。

(C)交付方式(例如，证明该等股份的股票或电子记项)应由本公司决定。

文件的签立。您特此确认并同意，贵公司选择的方式表明您同意您的授予通知，该方式也被视为您对授予通知和本协议的执行。您还同意，这种表示同意的方式可能被用作您的签名，以确定您将来签署的任何与您的裁决相关的文件。

(a)

本协议中的任何内容(包括但不限于授予您的奖励或就您的奖励发行股票)、本计划或本协议或本计划中隐含的任何诚信和公平交易契约不得：(I)授予您继续受雇于公司或关联公司或与其建立联系的任何权利；(Ii)构成公司或关联公司关于未来职位、未来工作分配、未来薪酬或任何其他条款的事实或性质的任何承诺或承诺(Iii)授予本协议或本计划下的任何权利或利益，除非该权利或利益已根据本协议或计划的条款具体产生；或(Iv)剥夺公司终止您的权利，而不考虑您未来可能拥有的任何归属机会，但须遵守适用法律和您的雇佣协议条款(如果有)。

(b)

接受本奖项，即表示您承认并同意，根据授予通知中规定的归属时间表继续授予奖励的权利可能无法获得，除非(除授予通知和本协议中描述的任何其他条件外)您按照本公司及其附属公司的意愿(不是通过受聘、被授予本奖项或任何其他奖励或利益)继续担任员工、董事或顾问，并且本公司有权重组、出售、剥离或以其他方式重组其一项或多项业务。在它认为适当的时候(“重组”)。您承认并同意，此类重组可能导致终止您的连续服务，或终止您雇主的附属公司身份，并丧失您在本协议下可获得的福利，包括但不限于，终止继续授予奖励的权利。您进一步承认并同意，本协议、本计划、本协议项下预期的交易和本协议所列的归属时间表，或其中任何一项中隐含的任何诚信和公平交易契约，不构成在本协议期限内、任何时期或根本不构成继续聘用为员工或顾问的明示或默示承诺，并且不得以任何方式干扰公司在任何时候终止您的连续服务的权利，不论您是否有权在没有您的原因或通知的情况下终止您的连续服务，或进行重组，但须受适用法律和条款的限制。

(Iii)

您的奖励和根据本计划在解决您的奖励时获得的任何普通股，以及这些股票的收入和价值，不属于任何目的的正常或预期补偿的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞退、终止、休假、裁员、解雇、服务终止金、奖金、长期服务奖、养老金或退休或福利或类似付款；

(v)

本公司或任何附属公司对您的当地货币与美元之间的任何汇率波动不承担任何责任，该汇率波动可能影响奖励的价值或根据奖励的归属或随后出售收到的任何普通股而应支付给您的任何金额；

(Vi)

尽管本计划有任何相反规定，但就奖励而言，自您不再积极向公司或其附属公司提供服务之日起，您的持续服务将被视为终止(无论终止的原因是什么，也不管随后是否在您受雇的司法管辖区发现无效或违反雇佣法律或您的雇佣协议条款(如果有))，但除非本协议另有明确规定或公司另有规定，否则您的持续服务将被视为终止，除非本协议另有明确规定或公司另有决定，否则，除非本协议另有明确规定或公司另有决定，否则您的持续服务将被视为终止，除非本协议另有明确规定或公司另有决定。授予您的奖励不会考虑您受雇或以其他方式提供服务的司法管辖区根据雇佣法律规定的任何通知期或任何“花园假”或类似期限，或您的雇佣或服务协议的条款(如果有)；委员会有专有酌情权决定你何时不再为颁奖目的积极提供服务(包括你是否仍可被视为在休假期间提供服务)；

(七)

由于终止您的连续服务(无论出于何种原因，后来发现您受雇的司法管辖区或您的雇佣或服务协议的条款(如果有的话)无效或违反了就业法律)，并且由于授予本奖项(否则您无权获得本奖项)，您不可撤销地同意永远不向公司或任何附属公司提出任何索赔，放弃您提出此类索赔的能力(如果有)，因此不会提出任何索赔或获得赔偿或损害的权利，您不可撤销地同意永远不向本公司或任何附属公司提出任何索赔，放弃您提出任何此类索赔的能力，并解除您的权利，否则您将不会获得任何补偿或损害赔偿，您不可撤销地同意永远不向公司或任何附属公司提出任何索赔，放弃您提出此类索赔的能力(如果有)，并解除您的责任尽管有上述规定，如果有管辖权的法院允许任何此类索赔，则通过参与本计划，您将被视为不可撤销地同意不追索此类索赔，并同意签署要求驳回或撤回此类索赔所需的任何和所有文件。

(a)

在每个归属日期，在您收到您的限制性股票单位的股票分派之日或之前，以及本公司根据适用税法合理要求的任何其他时间，您特此授权从可向您发行的普通股中预扣任何必要的款项，和/或以其他方式同意为履行公司或任何关联公司因您的奖励而产生的联邦、州、地方和外国税收和社会保障预扣义务(“预扣税”)提供充足的现金拨备。此外，本公司或任何关联公司可自行决定，通过下列任何方式或上述方式的组合，履行与您的奖励有关的全部或部分预扣税义务：(I)扣缴本公司应支付给您的任何补偿；(Ii)促使您支付现金；(Iii)允许或要求您与金融行业监管机构成员的经纪交易商达成“当天销售”承诺(如果适用)。

授权机构(“FINRA交易商”)根据该授权，您不可撤销地选择出售与您的受限制股票单位相关的部分股份以支付预扣税款，并且FINRA交易商不可撤销地承诺将支付预扣税款所需的收益直接转交给公司和/或其关联公司；或(Iv)从与奖励相关的已发行或以其他方式可发行的股票中扣留普通股，以公平市价(以普通股股票发行之日计算)。然而，如果这样预扣的普通股数量不超过使用适用于补充应税收入的联邦、州、地方和外国税收和社会保障的最低法定预扣税率(包括工资税)来履行公司规定的预扣税义务所需的金额；此外，如果有资格豁免适用于交易所法案第16(B)条的必要程度，这种股份预扣程序将须事先获得公司赔偿委员会的明确批准。

(B)除非履行本公司和/或任何关联公司的税收和社会保障预扣义务，否则本公司没有义务向您交付任何普通股。

(C)如果公司或关联公司的预扣义务在普通股交付给您之前产生，或者在普通股交付给您之后确定公司(或关联公司)的预扣义务的金额大于公司或关联公司预扣的金额，则您同意赔偿并使公司和任何关联公司不会因公司或关联公司未能预扣适当的金额而受到损害。(C)如果公司或关联公司向您交付普通股，或在普通股交付给您之后确定公司(或关联公司)的预扣义务大于公司或关联公司预扣的金额，则您同意赔偿并使公司及其任何关联公司不会因公司或关联公司未能扣留适当金额而受到损害。

12.

税收后果。本公司没有责任或义务将本奖项对您造成的税收后果降至最低，也不对您因与本奖项相关而产生的任何不利税收或社会保障后果承担任何责任。特此建议您就本奖项的税收和社会保障后果咨询您自己的个人税务、财务和/或法律顾问，通过签署授予通知，您已同意这样做或在知情和自愿的情况下拒绝这样做。您理解您(而不是本公司)应对您自己因此项投资或本协议所考虑的交易而可能产生的税收和社会保障责任负责。

13.

无担保债务。您的奖励没有资金，作为既得奖励的持有人，您应被视为本公司根据本协议发行股票或其他财产的义务(如果有)的无担保债权人。在根据本协议第6条向您发行该等股票之前，您作为公司股东对根据本协议将发行的股票没有投票权或任何其他权利。发行后，您将获得作为公司股东的全部投票权和其他权利。本协议中包含的任何内容以及根据本协议条款采取的任何行动均不得在您与公司或任何其他人之间创建或解释为任何类型的信托或受托关系。

14.

通知。本协议要求或允许的任何通知或请求应以书面形式(包括电子形式)发出，并将被视为有效：(I)收到通知后，或(Ii)如果是公司通过邮寄方式递送给您的通知，则在寄往您向公司提供的最后地址寄给您的预付邮资的邮件后五(5)天，或(Ii)如果是由Courtier递送给您的通知，则在向国际公认的隔夜快递公司寄送通知后一天视为有效，指定次日递送，地址是在您向公司提供的最后地址寄给您的，或者(Ii)如果是由Courtier递送给您的，则在寄存到国际公认的隔夜快递公司后一天视为有效，指定次日递送，地址为本公司可自行决定以电子方式交付与参与本计划及本奖励有关的任何文件，或以电子方式请求您同意参与本计划。接受本奖项，即表示您同意通过电子方式接收此类文件

(e)

本计划和本协议规定的本公司的所有义务对本公司的任何继承人都具有约束力，无论该继承人的存在是直接或间接购买、合并、合并或以其他方式收购本公司的全部或基本上所有业务和/或资产的结果。

17.

治理计划文档。您的奖励受制于本计划的所有规定，特此成为您奖励的一部分，并进一步受制于根据本计划不时颁布和通过的所有解释、修订、规则和条例。您的奖励(以及根据您的奖励支付的任何赔偿或发行的股票)将根据多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法及其下的任何实施条例、公司采取的任何追回政策以及适用法律另有要求的任何赔偿追回政策予以退还。根据这种追回政策，任何补偿的追回都不会导致在根据与公司的任何计划或协议自愿辞职时，或因“建设性终止”或任何类似条款而自愿终止雇佣的权利。

18.

对其他员工福利计划的影响。除本计划另有明文规定外，本协议所规定的奖励价值不得作为薪酬、收入、薪金或其他类似条款包括在公司或任何附属公司赞助的任何员工福利计划(本计划除外)下计算福利时使用。本公司明确保留修改、修改或终止本公司或任何附属公司的任何或全部员工福利计划的权利。

19.

可分性。如果本协议或计划的全部或任何部分被任何法院或政府当局宣布为非法或无效，这种非法或无效不应使本协议或计划中未被宣布为非法或无效的任何部分无效。如有可能，本协议中被宣布为非法或无效的任何章节(或该章节的一部分)的解释方式应在保持合法和有效的同时，最大限度地实施该章节或该章节的部分条款。

20.

其他文件。您特此确认收到或有权收到提供根据证券法颁布的规则428(B)(1)所要求的信息的文件。此外，您确认已收到本公司允许某些个人仅在某些“窗口”期间出售股票的政策以及本公司不时生效的内幕交易政策。

21.

修正案。除非通过您和公司正式授权代表签署的书面文件，否则不得修改、修改或终止本协议。尽管有上述规定，董事会仍可单独以书面形式对本协议进行修订，明确声明将对本协议进行修订，但前提是，除非本计划另有明确规定，否则未经您书面同意，不得对您在本协议项下的权利产生重大不利影响的此类修订的副本交付给您，且除非本计划另有明文规定，否则不得对您在本协议项下的权利造成重大不利影响。在不限制前述规定的情况下，董事会保留因适用法律或法规或任何未来法律、法规、裁决或司法裁决的任何变化而以其认为必要或适宜的任何方式更改本协议条款以实现本协议目的的权利，但任何此类更改仅适用于与本协议中受本协议规定限制的部分相关的权利。在不限制前述规定的情况下，董事会保留以书面通知您的方式以其认为必要或适宜的任何方式更改本协议的条款，以实现本协议的目的，这是由于适用法律或法规或任何未来法律、法规、裁决或司法裁决的任何变化所致。

22.

遵守守则第409a条的规定。本节仅适用于您在美国纳税的情况。本裁决的目的是不受守则第409A条的适用，包括但不限于遵守财政部条例第1.409A-1(B)(4)条规定的“短期延期”规则，本合同中的任何含糊之处均应相应地予以解释。？尽管如上所述，如果确定奖励未能满足短期递延规则的要求，并且在其他方面未被豁免，并被确定为递延补偿，则本奖励应符合第409a条的规定，以避免不利的个人税收后果，本奖励中的任何含糊之处应据此解释。如果根据第409a条确定奖励是递延补偿，并且您在“离职”之日(根据第409a条的定义)是“指定员工”(符合本守则第409a(A)(2)(B)(I)条的含义)，则本应在离职之日或离职后头六(6)个月内发行的任何股票，将不会在原定日期发行，而将在离职之日后六(6)个月零一天一次性发行，此后发行的股票余额将按照上述原有归属和发行时间表进行。, 但若且仅在为避免根据守则第409A条就股份向阁下征收不利税项而有需要延迟发行股份的情况下。根据财政部条例第1.409A-2(B)(2)节的规定，授予的每一期股票都将构成“单独支付”。

(a)

如果您位于欧盟、瑞士和英国以外的其他国家/地区，则您明确、毫不含糊地承认并同意您的雇主、本公司及其附属公司(视情况而定)出于实施、管理和管理您参与本计划的唯一目的，以电子或其他形式收集、使用和转移您的个人数据。您理解本公司、其联属公司和您的雇主持有您的某些个人信息，包括但不限于姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保险号(或其他识别号码)、工资、国籍、职称、在公司持有的任何股票或董事职务、为实施、管理和实施本计划而授予、取消、购买、行使、既得、未授予或未偿还的所有期权或任何其他股票权利的详情(“数据”)。您理解这些数据可能会被转移到任何协助实施、管理和管理本计划的第三方，这些收件人可能位于您的国家或地区，或者

在其他地方，特别是在美国，您的个人数据可能会受到保护，而且接收国可能有不同的数据隐私法，对您的个人数据的保护可能比您自己的国家要少。您可以联系本公司的股票计划管理员(“股票计划管理员”)，索取一份列有任何潜在数据接收者姓名和地址的名单。您承认，接受者可以电子或其他形式接收、拥有、处理、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理您参与本计划的目的，包括向经纪商或其他第三方(您可以选择将您在授予奖励时获得的任何普通股存入经纪人或其他第三方)进行任何必要的数据传输，以实现、管理和管理您在本计划中的参与，包括向经纪商或其他第三方可能需要的此类数据的任何必要的传输，您可以选择将在授予奖励时获得的任何普通股存入经纪人或其他第三方。您明白，只有在实施、管理和管理您参与本计划所需的时间内，才会保存数据。在任何情况下，您均可免费与股票计划管理人联系，随时查看数据、请求有关数据存储和处理的附加信息、要求对数据进行任何必要的修改或拒绝或撤回本协议。

24.

语言。您确认您精通英语，或已咨询精通英语的顾问，以便您了解本协议的条款和条件。如果您已收到本协议或与本合同和/或本计划相关的任何其他文件被翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。

25.

国外资产/账户、外汇管制和纳税申报。由于您参与本计划而获得、持有和/或转让普通股或现金(包括股息和出售普通股的收益)，您可能受到外国资产/账户、外汇管制和/或纳税申报要求的约束，这些现金或现金来自您在国外的经纪/银行账户或法人实体，和/或从该计划获得的现金(包括股息和出售普通股的收益)，您可能需要遵守外国资产/账户、外汇管制和/或纳税申报要求。您所在国家/地区的适用法律可能要求您向该国家/地区的适用当局报告该等账户、资产和余额、其价值和/或与之相关的交易。您还可能被要求在收到后的一定时间内通过指定银行或经纪人将您因参与本计划而收到的销售收益或其他资金汇回贵国。您承认遵守这些规定是您的责任，我们鼓励您向您的私人法律顾问咨询任何细节。

26.

适用法律。如果适用法律阻止或阻碍本协议或本计划中设想的行动和交易的完成，公司可全权酌情同意更改本协议和/或本协议的条款，以便您获得与本协议预期基本相同的经济结果，例如通过现金红利或虚拟股票。

27.

附录。尽管本协议有任何规定，您的奖励应遵守本协议附件中规定的适用于您居住和/或工作国家的特殊条款和条件，如果该等条款和条件与本协议、授予通知和/或计划的条款发生冲突，则以适用的条款和条件为准。此外，如果您搬迁到其中一个国家/地区，则该国家/地区的条款和条件将适用于您，前提是公司认为出于法律或行政原因，应用这些条款和条件是必要或适宜的。本协议的附件是本协议的一部分。

本限制性股票单位授予协议应视为由本公司与参与者在其所附的限制性股票单位授予通知的参与者签署后签署。

如果您居住和/或工作在下面列出的任何国家/地区，本附录包括管理根据本计划授予您的奖励的特殊条款和条件。

本文中包含的信息是一般性的，可能不适用于您的情况，建议您就贵国的相关法律如何适用于您的情况寻求适当的专业意见。如果您是当前工作和/或居住的国家以外的国家的公民或居民，在授予之日后将就业和/或居住权转移到另一个国家，是一名顾问，将就业身份更改为顾问职位，或者根据当地法律被视为其他国家的居民，公司应酌情决定此处包含的特殊条款和条件适用于您的范围。对您的“雇主”的引用应包括雇用您的服务的任何实体。

没有现金替代品。尽管本计划或本协议有任何其他规定，但奖金不得以现金结算。

您放弃因任何原因(无论合法或非法，在不损害前述规定的情况下)终止您在本公司或任何附属公司的职务或雇佣关系而获得赔偿或损害的所有权利，只要这些权利是由于您停止持有或能够授予您的奖励而产生或可能因与本计划相关的任何权利或权利的损失或价值缩水而产生的，您就放弃获得这些权利或损害的所有权利，只要这些权利或权利是由于您停止持有或能够授予您的奖励而产生的，或者由于与本计划相关的任何权利或权利的价值损失或减值而产生的。在不损害前述规定的情况下，您放弃获得赔偿或损害的所有权利。

作为授予您的裁决的一项条件，您无条件且不可撤销地同意：

(I)将本公司置于资金中，并就以下事项对本公司进行赔偿：(1)本公司有责任代表您直接向英国税务海关承担的英国所得税的所有责任；(2)本公司代表您对HM税务海关负有责任的所有国民保险缴费责任(在法律允许的范围内，包括您有责任并在此同意承担的二级1类(雇主)国民保险缴费)；(2)本公司有责任代表您直接向HM税务海关支付的所有国民保险缴费(在法律允许的范围内，包括您有责任并特此同意承担的次要1类(雇主)国民保险缴费)；以及(3)因您的裁决或与您的裁决相关而产生的、本公司有责任支付并正式转移给您的国民保险缴费的所有责任(“英国税务责任”)；或

(Ii)允许本公司以其可以合理获得的最佳价格出售在归属后分配给您的普通股，该数量的普通股将为本公司提供相当于英国税负的金额；并允许本公司从向您支付的任何款项(包括但不限于工资)中扣留一笔不超过英国税负的金额；以及(Ii)允许本公司在向您支付的任何款项(包括但不限于工资)中扣留一笔不超过英国税负的金额；以及

(Iii)如本公司提出要求，并在法律许可的范围内，达成联合选举或其他安排，根据该等安排，将该雇主的国民保险供款法律责任的全部或部分转移给你；及

(Iv)如本公司提出要求，根据2003年(英国)所得税(收入及退休金)法案(“ITEPA”)第431条的规定，就计算收购“受限制证券”(定义见ITEPA第423及424条)的任何税费进行合并选举；及

(V)迅速签署本公司为实施本条文条款所需的所有文件，而本条文中提及“本公司”之处(如适用)亦应解释为亦指任何联属公司。

追回/追回。签署本协议，即表示您明确同意根据本协议第17条和本计划第8(L)条的规定，书面同意将退款权利应用于您的奖励。


参与者：
批出日期：
归属生效日期：
限售股单位数/股数：


库拉肿瘤公司			参与者：
由以下人员提供：
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