附件10.14

恩维斯塔控股公司

2019年综合激励计划

限制性股票单位协议

(非雇员董事)

除非本协议另有定义，否则经不时修订的enVista Holdings Corporation 2019年综合激励计划(“计划”)中定义的术语在本限制性股票单位协议(“协议”)中具有相同的定义含义。

I.GRANT告示

姓名：

ID：

根据本计划和本协议的条款和条件，以下签署的参与者已被授予限制性股票奖励，具体如下(以下每个大写术语均为定义术语，含义如下)：

II.AGREEMENT

1.授予RSU。EnVista Holdings Corporation(“本公司”)特此授予本授予通知中点名的参与者(“参与者”)一项限制性股票单位奖励(“RSU”)，但须遵守本协议和本计划的条款和条件，这两个条款和条件通过引用并入本协议和本计划。

2.授予。

(A)归属附表。除本协议或本计划另有规定外，授予参与者的RSU在参与者继续积极向公司提供服务以满足适用于此类RSU的基于时间的归属标准(“基于时间的归属标准”)所需的期间内不得归属。适用于RSU的基于时间的归属标准称为“归属条件”，如上所述，所有归属条件满足的日期称为“归属日期”。归属条件由本公司董事会薪酬委员会(“委员会”)制定，并反映在RSU管理人为参与者开设的账户中。

(B)部分RSU归属。如果参与者被赋予RSU的零头部分(“零头部分”)，则该零头部分将被四舍五入并转换为公司普通股的全部股份(“股份”)并发行给参与者；前提是，如果将零头股份向上舍入将导致征收(I)根据1986年“国内税法”第409a条(“第409a条”)征收的个人税收和惩罚性利息费用，或(I)根据1986年“国税法”第409a条(“第409a条”)征收的个人所得税和惩罚性利息费用，或(I)根据1986年国税法第409a条(“第409a条”)征收的个人税收和惩罚性利息费用

(Ii)不利的税务后果如果参与者位于美国以外，零碎份额将被四舍五入，而无需就该零碎份额支付任何代价。

(三)支付方式和时间；股票发行条件。

(A)付款的形式及时间。授予RSU代表有权获得相当于根据归属条件授予的RSU数量的股份。除非以第2条和第4条规定的方式授予RSU，否则参赛者无权获得任何此类RSU的付款。在实际发行任何与RSU相关的股份之前，该等RSU将是本公司的无担保债务，仅可从本公司的一般资产中支付(如果有的话)。在符合本计划和本协议其他条款的情况下，根据第2条和第4条授予的任何RSU将在授予之日的一周年(或参与者去世后(如果较早))或符合第409a条的参与者推迟选择所规定的其他时间向参与者支付全部股份。除非该等股票的发行和交付符合(或豁免)所有适用的法律要求，包括(但不限于)证券法、据此颁布的规则和法规、州证券法律和法规以及本公司证券可以在其上交易的任何证券交易所或其他证券市场的法规，否则不得根据本计划发行股票。委员会可要求参赛者采取任何合理行动，以遵守任何此类规则或规定。

(B)承认证券法可能存在的限制。除非证券法下的登记声明涵盖归属RSU后发行的股份，否则委员会可要求参与者书面同意收购该等股份作投资用途，而非公开转售或分派，除非及直至受RSU管辖的股份已根据证券法登记。委员会还可以要求参与者承认，除非遵守所有适用的法律，否则他或她不得出售或转让此类股票，并可实施其认为适当的其他限制。与会者承认，美国联邦证券法禁止掌握重大非公开信息的人交易公司股票，也承认并理解公司内幕交易政策中规定的其他限制。

4.终止性。

(A)一般情况。如果参与者与公司的积极服务提供关系因任何原因(死亡、提前退休或正常退休除外)而终止(任何此类终止日期称为“终止日期”)，无论是否违反适用的劳动法，除非违反适用法律，且除非管理人最初或在授予RSU后另有规定，否则截至终止日期未授予的所有RSU应自终止日期起自动终止，参与者根据本计划获得进一步RSU的权利应委员会有权决定参与者是否已停止向公司主动提供服务，以及该主动提供服务关系终止的生效日期。参与者积极提供服务的关系不会因适用法律规定的任何通知期而延长(例如，根据适用法律规定的“花园假”、带薪行政假或类似期限)。除非委员会另有规定，否则终止将包括参与者被终止并立即重新聘用为独立承包人的情况。

(B)死亡。参赛者死亡后，任何未授予的RSU将被授予。

(C)退休。

(I)参与者因提早退休而终止与公司的积极服务提供关系时，除非违反适用法律，且除非委员会最初或在授予RSU后另有规定，否则应按比例计算截至提早退休日期未授予的RSU的比例部分(即根据(X)参与者从授予之日起至提早工作的全部或部分月数的比率

(Y)此类RSU的原始基于时间的归属时间表中的总月数)将于此类RSU的基于时间的归属日期归属。

(Ii)参与者因正常退休而终止与公司的积极服务提供关系时，除非违反适用法律，且除非委员会最初或在授予RSU后另有规定，否则截至正常退休日期未授予的RSU将在基于时间的RSU归属日期归属该等RSU的情况下授予该RSU。(Ii)当参与者因正常退休而终止与公司的积极服务提供关系时，除非违反适用法律，且除非委员会最初或在授予RSU后另有规定，否则截至正常退休日期未授予的RSU将在基于时间的归属日期归属于该RSU。

(D)严重不当行为。如果参与者因管理人认定的严重不当行为而被终止为合格董事，管理人可自行决定所有或管理人指定的所有或部分未授予的RSU应在终止时自动终止，无需考虑。参赛者承认并同意，如果参赛者主动的服务提供关系终止后，公司发现或确认的事实和情况足以证明终止参赛者的严重不当行为是合理的，则参赛者的解约也应被视为因参赛者的严重不当行为而终止。

(E)违反“终止合同后公约”。在终止日期后，如果参与者的任何RSU在本计划或本协议的条款下仍未履行，则该等RSU应在参与者违反参与者与公司或公司的任何子公司之间存在的任何不竞争契约或类似契约之日失效。

(F)公司的重大变革。在公司发生重大变更时，参与者的未归属RSU将终止，除非与此类交易相关的书面规定用于承担或继续RSU，或取代该RSU的任何期权或授予，涵盖继任雇主公司或该继任者的母公司或子公司的股票或证券，并对股票和价格的数量和种类进行适当调整，在这种情况下，RSU将按照规定的方式和条款继续存在。

5.RSU的不可转让性。除非委员会事先另有书面决定，否则不得以遗嘱或适用的世袭或分配法以外的任何方式转让RSU。本计划和本协议的条款对参与者的遗嘱执行人、管理人、继承人以及允许的继承人和受让人具有约束力。

6.修改RSU或计划。本计划和本协议构成双方对本协议主题的全部理解，并完全取代本公司和参与者关于本协议主题的所有先前承诺和协议。参与者明确保证，他或她不会基于本协议中包含的以外的任何承诺、陈述或诱因而接受本协议。董事会可随时在任何方面修改、修改或终止本计划或RSU；但对本协议或本计划的修改只能在公司与参与者签署的明示书面合同中进行，对参与者在本协议或本计划项下的权利造成重大不利影响。尽管本计划或本协议中有任何相反规定，公司仍保留在其认为必要或可行的情况下(1)在公司发生重大变更时、(2)法律要求的情况下、或(3)遵守第409a条或以其他方式避免根据第409a条征收与RSU相关的任何额外税收或收入确认的情况下，修改本协议以及参与者在未完成的RSU项下的权利。

7.纳税义务。

(A)税项。无论本公司就任何或所有联邦、州、地方或外国所得税、社会保险、工资税、临时付款或其他与税收相关的项目(“税收相关项目”)采取任何行动，参与者承认与RSU相关的所有税收项目的最终责任是且仍然是参与者的责任，并且本公司(I)不就任何与税收相关的项目的处理作出任何陈述或承诺。

(Ii)不承诺(I)就授予或归属股份单位、股份交付、其后出售归属股份及收取任何股息或股息等价物作出安排；及(Ii)不承诺安排授出条款或股份单位的任何方面，以减少或消除参与者在税务相关项目上的责任，该等股份包括但不限于授予股份单位的授予或归属、股份交付、于归属时取得的股份的其后出售，以及任何股息或股息等价物的收取；及(Ii)不承诺安排授予股份单位的条款或股份转让单位的任何方面以减少或消除参与者的税务相关项目责任。此外，如果参与者在多个司法管辖区纳税，参与者承认公司可能被要求在多个司法管辖区预扣或核算与税收相关的项目。

(B)守则第409A条。根据本计划和本协议支付的款项旨在获得豁免或符合第409a条的规定。尽管本协议有任何规定，但公司保留在公司认为必要或适宜的范围内自行决定单方面修订或修改计划和/或本协议的权利，以确保授予美国纳税人的参与者的所有RSU的方式符合第409a条的豁免或符合第409a条的规定；但是，公司不得表示该计划或RSU应免除或遵守第409a条的规定，也不承诺排除第409a条的规定。如果本计划或本协议未能满足第409a条的要求，本公司或其任何合资格子公司均不对第409a条对参与者施加的任何税金、罚款或利息承担任何责任，参与者不得向本公司或其任何合资格子公司追索支付第409a条规定的任何该等税金、罚款或利息。

尽管本协议有任何相反规定，本第7(B)条应适用于根据本协议应支付或提供给参与者的任何付款和福利。就第409a条而言，根据本协议支付的每笔“付款”(由第409a条定义)应被视为“单独付款”。此外，就第409a节而言，根据(I)财政部条例§1.409A-1(B)(4)的“短期延期”豁免，付款应被视为在最大程度上不受第409a节关于递延补偿的定义的约束。和(Ii)(关于不迟于包含参与者“离职”的日历年度后的第二个日历年度支付的离职金金额(根据第409a节的定义))财政部条例§1.409A-1(B)(9)(Iii)的“两年/两次”非自愿离职工资豁免，在此引用作为参考。

为了根据本协议支付款项，如果公司发生重大变更而需要支付任何金额，则此类事件还必须构成公司所有权或实际控制权的变更，或第409a条所指的公司资产大部分所有权的变更。

如果参与者在离职时是第409a条所定义的“特定员工”(根据公司及其子公司的程序适用)，在本协议项下的任何付款构成递延补偿的范围内(在考虑到第409a条的任何适用豁免后)，并且此类付款是因离职而支付的，则在第409a条要求的范围内，在以下两项中以较早者为准才能支付本协议项下的到期款项：(I)参与者离职后7个月的第一天但是，在这六个月期间延迟支付的任何款项，应在参与者离职后的第七个月的第一天一次性支付，不含利息。

8.股东权利。参与者不应被视为本公司的股东，并且在该等股票实际发行给参与者之前，该参与者不得对该RSU或该RSU相关或可发行的任何股份享有股息权或投票权。

9.没有权利继续作为合格的董事。本计划或本协议中的任何内容均不授予参与者继续成为合格董事的任何权利。

10.董事局。董事会和/或委员会有权解释本协议，并通过与本协议一致的管理、解释和适用规则，以及解释或撤销任何该等规则(包括但不限于确定是否已授予任何RSU)。？所有的解释和决定都是由

董事会及/或委员会本着诚意将为最终决定，并对参与者、本公司及所有其他利害关系人具有约束力，董事会及/或委员会的该等决定无须一致，亦无须考虑计划参与者是否处于相似的位置。

11.标题。本协议和本计划中使用的字幕是为方便起见而插入的，不应被视为用于解释和解释的RSU的一部分。

12.电子交付。

(A)如果参与者以电子方式签署本协议，为免生疑问，参与者承认并同意，他或她以电子方式(通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线系统或其他方式)签署本协议将与以纸质形式签署本协议具有同等的法律效力。(A)如果参与者以电子方式签署本协议，则参与者承认并同意以电子方式(通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线系统或其他方式)执行本协议将具有与以书面形式签署本协议相同的法律效力。参与者确认，应公司要求，他或她还应提供已签署的本协议的纸质表格。

(B)如果参与者以书面形式签署本协议，为免生疑问，双方承认并同意，双方之前或之后以电子方式签署的任何协议具有同等法律效力，如同该协议是以书面形式签署的一样。

(C)如果参与者多次签署本协议(例如，如果参与者首先以电子形式签署本协议，然后以纸质形式签署本协议)，则参与者确认并同意：(I)无论签署多少个版本的本协议，无论在何种介质中，本协议仅证明与授予通知中规定的RSU数量有关的单一裁决；(Ii)本协议应自双方最早签署本协议之日起生效，无论是纸质形式还是电子形式。(Ii)如果参与者首先以电子形式签署本协议，则参与者确认并同意：(I)无论签署多少个版本的本协议，无论是纸质形式还是电子形式，本协议仅证明与授予通知中规定的RSU数量有关的单一授标。随后以相同或不同的媒介签署本协议，不得损害本协议自最初签署之时起具有约束力的法律效力。

(D)本公司可全权酌情决定以电子方式交付与RSU、参与本计划或根据本计划授予的未来奖励有关的任何文件，或根据本计划或根据适用法律(包括但不限于本计划、本协议、本计划招股说明书及本公司一般向股东提供的任何报告)须交付予参与者的其他文件(包括但不限于本计划、本协议、本计划招股说明书及本公司一般向股东提供的任何报告)。此类电子交付方式可能包括(但不一定包括)提供到公司内联网或参与管理本计划的第三方的互联网站点的链接、通过电子邮件(“电子邮件”)交付文件或公司指定的其他电子交付方式。通过签署本协议，参与者在此同意以电子交付方式接收此类文件。在参与者向公司秘书提出书面要求时，公司应免费向参与者提供任何文件的纸质副本。

13.数据隐私。该公司位于美国加利福尼亚州92821号Brea E号楼S.Kraemer Blvd.200S.Kraemer Blvd.，邮政编码：92821。在本公司授予本计划下的RSU以及对此类奖励的持续管理的同时，本公司提供以下有关其数据收集、处理和传输做法(“个人数据活动”)的信息。在接受RSU的授予时，参与者明确和明确地同意此处所述的个人数据活动。

(A)数据收集、处理和使用。公司收集、处理和使用参与者的个人数据，包括参与者的姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号或其他识别码、工资、公民身份、职务、在公司担任的任何股份或董事职位，以及公司从参与者那里获得的授予、取消、行使、授予或未偿还的所有RSU或任何其他以参与者为受益人的股权补偿奖励的详细信息。在授予计划下的RSU时，公司将收集参与者的个人数据，用于分配股票和

实施、管理和管理本计划。本公司收集、处理和使用参赛者个人数据的法律依据是参赛者的同意。

(B)股票计划管理服务提供商。公司将参与者的个人数据转移给富达股票计划服务有限责任公司(Fidelity Stock Plan Services LLC)，这是一家总部位于美国的独立服务提供商，协助公司实施、管理和管理该计划(“股票计划管理人”)。将来，公司可能会选择不同的股票计划管理员，并将参与者的个人数据与另一家以类似方式提供服务的公司共享。股票计划管理人将为参与者开立一个账户，以接收和交易根据该计划获得的股票。参与者将被要求与股票计划管理员就单独的条款和数据处理实践达成一致，这是参与者是否有能力参与该计划的一个条件。

(C)国际数据传输。该公司和股票计划管理人的总部设在美国。参赛者应注意，参赛者居住的国家可能制定了与美国不同的数据隐私法。本公司将参与者的个人数据转移到美国的法律依据是参与者的同意。

(D)同意、拒绝或撤回的自愿性和后果。参与者参与该计划并同意其同意完全是自愿的。参与者可以随时拒绝或撤回他或她的同意。如果参与者不同意，或者如果参与者后来撤回了他或她的同意，则参与者可能无法参与本计划。这不会影响参与者现有的工作或薪水；相反，参与者可能只会失去与该计划相关的机会。

(E)资料当事人权利。根据参与者居住国的数据隐私法，参与者可能拥有多项权利。例如，参与者的权利可能包括(I)请求访问或复制公司处理的个人数据，(Ii)请求更正不正确的数据，(Iii)请求删除数据，(Iv)对处理施加限制，(V)向参与者居住国的主管部门提出投诉，和/或(Vi)要求提供一份列有任何潜在的参与者个人数据接收者姓名和地址的名单。要获得有关参与者权利或行使其权利的澄清，参与者应联系公司当地的人力资源部。

14.维护陪审团审判的权利。每一方在法律允许的最大范围内，放弃对另一方的任何权利或期望，由陪审团审判或裁决与RSU或本协议项下有关的任何索赔、原因或诉讼，或由此产生的权利、义务或责任。

15.协议可以分割。如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，则该条款应与本协议的其余条款分开，并且该无效或不可执行不得被解释为对本协议的其余条款有任何影响。

16.依法治地。本协议及其解释应由特拉华州的法律(其法律选择条款除外)管辖。为了就与RSU、本协议或本计划有关的任何争议提起诉讼，双方特此提交并同意特拉华州的管辖权，并同意此类诉讼应在纽卡斯尔县法院或特拉华州联邦法院进行，而不应在其他法院进行；并在法律允许的最大范围内，放弃任何关于在任何此类法院提起与此类争议有关的任何法律或衡平法诉讼的地点是不适当或不恰当的反对意见。根据本计划、本协议或RSU提出的任何索赔必须在参与者首次提出索赔的最早日期起计十二(12)个月内开始，否则参与者的诉因将产生，否则该索赔将被视为被参与者放弃。

17.RSU的性质。在接受RSU时，参与者承认并同意：

(A)该计划是由公司自愿设立的，属酌情性质，并可由公司在计划许可的范围内随时修改、修订、暂停或终止；

(B)授予RSU是特殊的、自愿的和偶然的，并不产生任何合同或其他权利，以获得未来授予RSU或代替RSU的利益，即使RSU在过去多次被授予；

(C)有关未来股权奖励(如有的话)的所有决定，须由公司全权酌情决定；

(D)参与者自愿参加该计划；

(E)奖励RSU和根据本计划获得的任何股份，以及这些股份的收入和价值，并不是为了取代或补充任何养老金权利或补偿；

(F)标的股份的未来价值未知，且不能肯定地预测；

(G)归属/交收RSU时获得的股份的价值可以增减；

(H)对于授予RSU，不得因终止RSU或因参与者终止在本公司或任何子公司的连续服务而导致RSU或股份价值的任何减值而产生任何索赔或获得赔偿或损害的权利(无论出于任何原因，无论是否违反参与者受雇所在司法管辖区的适用劳动法或参与者的雇佣协议(如有))，并作为授予RSU的对价，参与者同意不尽管有前述规定，如果有管辖权的法院发现任何此类索赔已经发生，则通过签署协议/以电子方式接受协议，参与者应被视为已不可撤销地放弃了参与者对任何此类索赔进行追索或寻求补救的权利；

(I)本公司或任何其他合资格附属公司均不对参与者的当地货币与美元之间的任何汇率波动负责，该汇率波动可能会影响RSU的价值或根据RSU的结算或随后出售在归属时获得的任何股份而应支付给参与者的任何金额；和

(J)除非与本公司另有书面协议，否则不得就任何服务参与者可作为附属公司或联属公司的董事提供的服务提供作为代价，或就该等服务提供单位、相关股份及其收入及价值给予该等单位。

18.可维护性。本协议的条款是可分割的，如果任何一项或多项条款被确定为非法或以其他方式全部或部分不可执行，其余条款仍应具有约束力和可执行性。

19.怀弗。参与者承认，公司对违反本协议任何条款的弃权不应生效或解释为放弃本协议的任何其他条款，或放弃参与者或任何其他参与者随后的任何违规行为。

20.内幕交易/市场滥用法律。通过接受RSU，参与者承认参与者受不时生效的任何公司内幕交易政策的所有条款和条件的约束。参与者进一步承认，根据参与者所在国家/地区的不同，参与者可能或可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响参与者在被认为掌握公司“内幕消息”(由适用司法管辖区的法律定义)期间接受、收购、出售或以其他方式处置股票、股票权利(例如，RSU)或与本计划下的股票价值相关的权利的能力。当地的内幕交易法律法规可以禁止取消或修改参与者向掌握内幕消息的参与者下达的订单。此外，参与者可能被禁止(I)向任何第三方(可能包括同事)披露内幕信息，以及(Ii)向第三方“小费”或导致他们以其他方式买卖证券。这些法律或法规下的任何限制与根据任何公司内幕交易政策可能不时实施的任何限制是分开的，并且是附加的。参赛者承认遵守任何适用的限制是参赛者的个人责任，参赛者应就此事向其私人顾问咨询。

21.法律和税收遵从性；合作。如果参与者居住或受雇于美国境外，参与者同意，作为授予RSU的一项条件，如果参与者居住国(和受雇国家，如果不同)要求并根据当地外汇规则和法规，汇回根据本计划获得的股票和/或现金应占的所有付款(包括但不限于股息和根据RSU出售获得的股票所得的任何收益)。此外，参与者还同意采取任何和所有行动，并同意本公司及其合格子公司采取的任何和所有行动，以允许本公司及其合格子公司遵守参与者居住国(和受雇国家，如果不同)的当地法律、规则和法规。最后，参赛者同意采取可能需要采取的任何行动，以遵守参赛者居住国(和受雇国家，如果不同)当地法律、规则和法规规定的参赛者个人法律和税收义务。

22.私募。授予RSU的目的不是在参与者居住的国家(如果不同，还包括就业国家)公开发行证券。本公司并未向当地证券管理机构提交任何有关授予RSU的注册说明书、招股说明书或其他文件(除非当地法律另有要求)。本公司任何员工不得就参与者是否应根据本计划收购股份或就授予RSU向参与者提供任何法律、税务或财务建议向参与者提供建议。投资股票涉及一定程度的风险。在决定根据RSU收购股份之前，参与者应仔细考虑与根据本计划收购股份或处置股份相关的所有风险因素和税务考虑。此外，参与者应仔细阅读与RSU和计划相关的所有材料，并应咨询参与者的私人法律、税务和财务顾问，以获得与参与者个人情况相关的专业建议。

23.外国资产/账户报告要求和外汇管制。参与者所在国家可能有某些外国资产/账户报告要求和外汇管制，这可能会影响参与者在其国家以外的经纪或银行账户获得或持有本计划下的股票或从参与本计划中获得的现金(包括股票支付的任何股息、出售根据本计划获得的股票所得的销售收益)的能力。参与者可能被要求向参与者所在国家的税务或其他机构报告此类账户、资产或交易。参与者可能被要求在收到后一定时间内通过指定银行或经纪人将因其参加本计划而获得的销售收益或其他资金汇回参与者所在国家。参赛者承认遵守这些规定是参赛者的责任，参赛者应向其私人法律顾问咨询任何细节。

24.施加其他要求的。本公司保留对参保人参与本计划、RSU和符合以下条件的任何股份施加其他要求的权利

只要公司认为出于法律或行政原因有必要或适宜实施该条款或条件，且该条款或条件的实施不会给公司带来任何不利的会计费用，并要求参与者签署为实现上述目的可能需要的任何额外协议或承诺，则可使用RSU。

25.补偿。根据本协议授予的RSU须遵守委员会不时批准形式的enVista Holdings Corporation退款政策(包括其任何继承人，“政策”)的条款，前提是该政策的条款适用于RSU，并受适用法律要求的条款的约束；该政策的条款和该等适用法律的条款通过引用并入本文，并成为本文的一部分。为上述目的，参与者明确和明确授权本公司代表参与者向本公司聘请的任何经纪公司和/或第三方管理人发出指示，要求其持有参与者的股票和根据参与者的RSU获得的其他金额，以便在本公司执行政策时将该等股票和/或其他金额重新转让、转让或以其他方式返还给本公司。在本协议和本政策发生冲突的情况下，以本政策的条款为准。

26.通知。公司可直接或通过其第三方股票计划管理人努力向参与者提供某些通知，内容涉及参与者可能已经收到或将来可能收到的与奖励相关的某些事件，例如提醒参与者某些奖励的授予日期或到期日的通知。参与者承认并同意：(1)公司没有义务(无论是否根据本协议)提供任何此类通知；(2)如果公司确实向参与者提供了任何此类通知，公司不因此承担提供任何此类通知或其他通知的任何义务；及(3)本公司、其附属公司及第三方股票计划管理人对本公司、其任何附属公司或第三方股票计划管理人因本公司未能发出任何该等通知或未能收到任何该等通知而遭受的任何指控、损害或损害，不承担任何责任，且该参与者无权(不论是否根据本协议)向本公司、其任何附属公司或第三方股票计划管理人提出任何索赔。参赛者还同意在其住址发生任何变化时通知公司。

27.责任限制。尽管本计划或本协议有任何其他规定，作为董事公司或其任何子公司的员工或代理人的任何个人都不会对参与者或参与者的配偶、受益人或任何其他个人或实体承担与本计划相关的任何索赔、损失、责任或费用，也不会因为他或她以其他身份签署的任何合同或其他文书而承担个人责任。董事会或委员会任何成员均不对真诚地就本计划或任何RSU采取任何行动或作出的任何决定(包括但不限于不采取行动的任何决定)承担责任。

28.关于计划的同意和协议。参与者(A)承认本计划及其相关招股说明书可在公司第三方股票计划管理人维护的网站上获得；(B)表示他或她已阅读并熟悉其中的条款和规定，在签署本协议之前有机会获得其选择的律师的意见，并完全理解本协议和本计划的所有条款；(C)接受这些RSU，但须遵守本协议的所有条款和规定；以及(D)同意接受委员会就本计划或本协定项下出现的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力、决定性和终局性的决定或解释。

[如果本协议是以纸质形式签署的，请填写并执行以下内容：]