业绩限制性股票单位协议
本业绩限制性股票单位协议(“协议”)于2019年_
独奏会
答：本公司通过了经修订和重新修订的2010年股票激励计划(以下简称“计划”)，该计划的副本作为附件1附在本文件之后。
B.公司希望授予参与者获得公司所有权权益的权利，以鼓励参与者为公司的成功和进步做出贡献。
C.根据本计划，管理人(按本计划的定义)已向参与者授予_股公司A类普通股的目标数量(“目标数量”)的限制性股票单位，每股面值0.01美元，符合本计划和本协议的条款和条件。
协议
因此，现在，考虑到双方的条款、条件以及本协议中规定的其他契约和协议，本协议双方特此达成如下协议：
1.定义。此处使用的大写术语应具有以下含义，未在本计划中另作定义的大写术语应具有本计划中规定的含义：
“调整后的EBITDA”是指在业绩期间，公司扣除利息、税项、折旧和摊销前的总收益(EBITDA)，根据(A)餐厅减值、关闭成本和资产处置；(B)数据泄露负债；(C)重大诉讼和解；遣散费；(D)基于股票的补偿支出；以及(E)对公司提交给证券交易委员会的10-K年度报表中的调整后EBITDA披露的其他调整。经调整的EBITDA结果应由管理人进行适当调整，以排除收购和处置的影响，并在其认为适当的其他情况下进行调整。
“协议”的含义如前言所述。
“营业日”是指周六、周日或纽约州境内银行被授权或有义务关闭的任何一天以外的日子。
“原因”在参与者与公司的雇佣或遣散费保障协议中具有含义，如果没有该协议或定义，则指参与者(A)被判犯有重罪(与交通相关的重罪除外)或任何其他涉及不诚实或道德败坏的罪行，或对此认罪或不认罪；或(B)故意从事对公司造成重大和明显损害的非法行为或严重不当行为；或(C)故意违反任何竞业禁止或不正当行为；或(C)故意违反任何竞业禁止行为或任何其他涉及不诚实或道德败坏的罪行；或(B)故意从事对公司造成重大和明显损害的非法行为或严重不当行为；或(C)故意违反任何竞业禁止或“原因”的确定应由管理人合理酌情决定。
“控制权价格变动”是指与导致控制权变动的任何交易一起提供的完全摊薄基础上的每股价格，该价格由管理人在控制权变动之前真诚地确定，如果控制权变动并未导致股份支付，则指紧接控制权变动发生之日前30个交易日每股股票的平均公平市价。
“公司”的含义如前言所述。
“残疾”具有本计划中赋予该术语的含义。
“生效日期”的含义如前言所述。
“雇主”是指受雇于参与者的公司和/或其任何子公司。
“参与者”的含义如前言所述。
“业绩期间”是指本公司自2019年1月2日开始的会计年度及随后的两个会计年度。
“个人”是指并包括个人、合伙企业、公司、有限责任公司、信托、合资企业、非法人组织和任何政府或监管机构或机构或其他机构。
“计划”的含义与独奏会中的意思相同。
“PSU”具有第2节规定的含义。
“销售额增长”是指在业绩期间的三个会计年度内，本公司及其加盟商在开业至少18个月的餐厅的可比餐厅销售额(即销售额的同比百分比变化)的年变化百分比的平均值。“销售增长”是指在业绩期间的三个会计年度内，公司及其加盟商在开业至少18个月的餐厅的可比餐厅销售额的年变化百分比的平均值。
“股份”的含义与演奏会中的含义相同。
“终止日期”是指参与者经历终止雇佣的日期(如本计划所定义)。
“预扣义务”是指管理人自行决定的最低数额，足以满足管理人确定的与发行股票或支付任何PSU所赚取的收入有关的所有联邦、州、地方和其他预扣税义务。
2.批出PSU。公司向参与者授予与目标股票数量相关的业绩限制性股票单位(“PSU”)，但须按本协议规定进行调整。
3.获得PSU。
(A)占目标股票数量的50%(50%)的PSU有资格赚取并授予如下(“基于销售的PSU”)，其依据的是业绩期间的销售增长成就：(A)根据业绩期间实现的销售增长，50%(50%)的PSU有资格获得并归属如下(“基于销售的PSU”)：
销售额增长低于0.33%：所有基于销售的PSU都不会盈利，也不符合授予资格。
销售额至少增长0.33%(“门槛销售增长目标”)：基于销售的PSU将获得25%的收益并有资格授予。
至少2.0%的销售增长(“目标销售增长目标”)：100%的基于销售的PSU将获得并有资格授予。
至少4.0%的销售增长(“最大销售增长目标”)：基于销售的PSU将获得200%的收益并有资格授予。
如果业绩期间的实际销售增长在门槛销售增长目标和目标销售增长目标之间，或者在目标销售增长目标和最大销售增长目标之间，则将通过线性插值确定将赚取并有资格授予的基于销售的PSU数量。例如，如果销售额增长率为3.0%，则基于销售的PSU将获得150%的收益并符合授予资格。
(B)根据业绩期间调整后EBITDA的业绩，目标股数的50%(50%)PSU有资格赚取并归属如下(“基于EBITDA的PSU”)：
调整后的EBITDA不到95,400,000美元：基于EBITDA的PSU都不会赚取，也没有资格归属。
调整后的EBITDA至少为95,400,000美元(“门槛EBITDA目标”)：基于EBITDA的PSU将获得25%的收入，并有资格授予。
调整后的EBITDA至少为106,300,000美元(“目标EBITDA目标”)：基于EBITDA的PSU将100%获得并有资格授予。
调整后的EBITDA至少为1.24亿美元(“最大EBITDA目标”)：基于EBITDA的PSU将获得200%的收入，并有资格授予。
如果绩效期间的实际调整后EBITDA介于阈值EBITDA目标和目标EBITDA目标之间，或介于目标EBITDA目标和最大EBITDA目标之间，则将通过线性插值确定将赚取并有资格授予的基于EBITDA的PSU的数量。例如，如果调整后的EBITDA为115,150,000美元，则基于EBITDA的PSU将获得150%的收益并有资格授予。
3.归属。根据第2条赚取的任何PSU应在2022年6月29日(“归属日期”)归属，但参与者在该日期之前仍继续受雇于雇主。尽管有上述规定，在归属日期之前，对于某些类型的雇佣终止，PSU应按如下方式处理：
(A)死亡/伤残。如果参与者在归属日期之前因死亡或残疾而终止雇佣关系，则根据第2条赚取的任何PSU应在履约期结束后按第5条规定的时间支付给参与者(或其遗产，视情况而定)。
(B)无故终止(不得在控制权变更后的12个月内)。如果在控制权变更后的12个月内，雇主无故终止参与者的雇佣，则管理者应根据截至终止日期之前的会计季度末的实际业绩，自行决定所赚取并应授予的PSU数量。(2)如果雇主在控制权变更后的12个月内无故终止受雇，则管理者应根据截至终止日期之前的财政季度末的实际业绩，自行决定所赚取并应授予的PSU数量。在履约期结束后，应在第5节规定的时间向参赛者支付赚取的PSU。
4.控制权的变更。
(A)在履约期结束前发生控制权变更的情况下，除非管理人酌情决定，并且符合第4(B)条的规定，否则PSU应转换为时间授予的限制性股票单位或管理人决定的其他权利(统称为RSU)，如下所示。(A)除非管理人酌情决定并遵守第4(B)条的规定，否则PSU应转换为有时间授予的限制性股票单位或管理人确定的其他权利(统称为“RSU”)。如果控制变更发生在业绩期间第一个会计年度的最后一天之前，则RSU的数量应等于基于实现目标销售增长目标和目标EBITDA目标所赚取的PSU。如果控制变更发生在绩效期间的第二个会计年度的第一天或之后，则RSU的数量应等于截至控制变更之日所赚取的PSU数量，该数量由管理员根据实际绩效(使用管理员在确定整个绩效期间的销售增长和调整后EBITDA目标时考虑的绩效期间内三个会计年度的年度目标)至紧接控制变更的前一天而酌情确定。任何此类RSU均有资格在归属日期归属，但参与者在该日期之前仍继续受雇于雇主；但是，如果参与者在控制权变更后12个月内无故终止雇佣，则RSU应在终止时归属。
(B)尽管有第4(A)条的规定，如果在控制权变更中PSU(或适用的RSU)没有继续、假定或替代，则PSU应在管理人确定的范围内赚取(考虑到第4(A)节中关于转换为RSU的原则)，该等赚取的PSU应在控制权变更时归属，参与者将从该PSU获得(I)持有人在控制权变更中收到的对价(无论是股票、现金或其他证券或财产(Ii)本公司继任者的普通股，其价值等于控制价的变动，或(Iii)由行政长官酌情决定的现金，相当于控制价的变动。
5.和解。
(A)PSU(或，如果适用第4条，则为RSU)应在归属日期(或，如果适用第4条的最后一句，则在参与者终止日期后10天内)通过公司向参与者交付已赚取和归属的每个PSU一股的方式迅速结算。在任何情况下，此类结算都不得晚于PSU(或适用的RSU)所属年份的次年3月15日。
(B)所有未赚取或未归属的PSU应在终止日期立即失效。
6.分红。在结算未归属PSU(或RSU，如适用)之前就股票支付的任何现金股息目前不会支付，但应转换为额外PSU(或RSU，如适用)，以便根据第5节与相关赚取和归属PSU(或RSU，如适用)同时结算。就本协议而言，由该等转换产生的任何PSU(“股息单位”)将被视为PSU(或RSU，如适用)，并将受适用于产生股息单位的基础PSU(或RSU，如适用)的所有条款、条件和限制的约束。自公司以其他方式支付PSU或RSU相关股份的已宣布股息的每个日期(“股息支付日期”)起计(以下简称“股息支付日”)
根据本节的再投资要求，股息单位的数量将通过股息支付日应归属于PSU或RSU但未支付的股息金额除以股息支付日股票的公平市值来确定。
7.PSU不可转让。除行政长官许可或本计划允许外，参赛者不得将PSU转让或转让给非遗嘱或世袭和分配法则以外的任何人。如果参与者试图以与本第7条不一致的方式转让或转让PSU，公司可以取消参与者的PSU。
8.调整。如果宣布任何股息或其他分配(无论是现金、股票、其他证券或其他财产的形式，但不包括定期、季度和其他定期现金股息)、股票拆分或将流通股合并或合并为较少数量的股票，则PSU应按照本计划第12(A)节的规定进行调整。
9.对股份转售的限制。本公司可就参与者转售或参与者其后转让因买卖单位结算而发行的任何股份的时间及方式施加其认为适当的限制、条件或限制，包括但不限于(A)内幕交易政策下的限制，(B)旨在延迟及/或协调参与者及其他受让人出售时间及方式的限制，及(C)使用指定经纪公司进行该等转售或其他转让的限制。
10.在受PSU规限的股份中没有权益。参与者(单独或作为集团成员)或根据或通过参与者提出索赔的任何受益人或其他人士对为本计划的目的或受本协议约束而分配或保留的任何股份享有任何权利、所有权、权益或特权，但在PSU归属后向该人发行的股份(如有)除外。
11.计划管制。在此授予的PSU受本计划所有条款和条件的约束，公司和参与者同意受这些条款和条件的约束，这些条款和条件可能会根据本计划的条款不时进行修订；但是，未经参与者同意，如果此类修改对参与者在本协议项下的实质性权利产生不利影响，则此类修改对PSU无效，而参与者不会无理拒绝同意。
12.不是雇佣合同。本计划、本协议或根据本协议或本协议签署的任何其他文书均不授予参与者继续受雇于雇主或其任何关联公司的任何权利，也不得影响雇主在任何时候无故或无因地终止雇用参与者的权利(除非公司与参与者之间的雇佣协议中另有规定)，否则本计划、本协议或任何其他文书均不授予参与者任何继续受雇于雇主或其任何关联公司的权利，也不得影响雇主随时终止雇用参与者的权利(除非公司与参与者之间的雇佣协议另有规定)。
13.依法治国。除适用另一司法管辖区法律的法律原则外，本协议以及根据本协议产生的任何争议应按照特拉华州的国内法解释和执行，并受其管辖。
14.税项。管理人可全权酌情作出其认为必要或适当的规定和采取其认为适当的步骤，以满足扣缴的要求
与发行股票有关的义务，包括从当时或此后应支付给参与者的任何其他金额中扣除任何此类预扣义务的金额，要求参与者向公司支付预扣义务的金额，或签署管理人认为必要或适宜的文件，以使公司能够履行预扣义务，或执行计划中规定的任何其他手段；然而，只要参与者可以通过(I)指示本公司扣留该数量的股份，其公允市值总额等于扣缴义务的金额，或(Ii)向本公司交付该参与者以前持有的股份的数量，其公平市值总额等于扣缴义务的金额，来履行任何扣缴义务，则参与者可以通过以下方式履行任何扣缴义务：(I)指示本公司扣留该数量的股份，其公允市值总额等于扣缴义务的金额；
15.通知。本协议要求或考虑的所有通知、请求、要求和其他通信均应以书面形式发出，并且在送达收件人时，或通过传真(如果以挂号或挂号邮件、要求的回执、预付邮资和地址及时确认)发送给当事各方、其利害继承人或其下列地址的受让人，或按双方以前述方式通过书面通知指定的其他地址时，应被视为已发出：
如果要向公司提供以下服务，请执行以下操作：
面条公司
藏街520号，D套房
科罗拉多州布鲁姆菲尔德，邮编：80021
Fax: (720) 214-1921
注意：总法律顾问
如寄往参与者签名下面所列的地址，请寄给该参与者。
所有此类通知、请求和其他通信：(I)如果亲自递送到本第15条规定的地址，则视为在送达时发出；(Ii)如果通过传真传送到本第15条规定的传真号码，则在传真确认后视为发出；(Iii)如果以上述方式邮寄到本第15条规定的地址，则视为在邮寄或收到后的第三个工作日(以较早的日期为准)送达；(Iv)如果通过隔夜快递递送到规定的地址，则视为在传真确认后发出。(Iv)如果通过隔夜快递递送到规定的地址，则视为在邮寄或收到后的第三个营业日(以较早的日期为准)送达；以及(Iv)如果通过隔夜快递递送到规定的地址，则视为在传真确认后发出应视为在该隔夜快递发出之日后的第一个营业日或收到之日的较早者(无论该通知、请求或其他通信是否由根据本第15条规定将收到该通知副本的任何其他人收到)。任何一方均可不时为向该方发出通知而更改其地址、传真号码或其他信息，方法是向本协议的其他各方发出具体说明此类更改的通知。
任何一方均可根据本条款第15条向另一方发出通知，指定另一地址或人员接收本协议项下的通知。
16.修订及豁免。除经双方签署的书面协议外，不得更改、更改、修改或修改本协议。任何一方在任何一次或多次未能坚持严格履行本协议的任何条款和条件，或未行使本协议授予的任何权利或特权，不得解释为放弃该等条款、条件、权利或特权，但这些条款、条件、权利或特权应继续完全有效。任何一方对任何违规行为的放弃
另一方在本协议任何条款下的违反或违约不得被解释为或构成对该条款的持续放弃，或对本协议任何其他条款下任何其他违反、违反或违约行为的放弃。任何一方对本合同任何条款的任何放弃，只有通过被指控一方签署的书面文件才有效。
17.整份协议。本协议连同本计划规定了本协议双方关于本协议及其标的的完整协议和谅解，并取代所有先前的口头和书面以及所有同时进行的任何种类或性质的口头讨论、协议和谅解，涉及本协议及其双方之间的标的。
18.可分离性。如果本协议的任何条款或条款在任何程度上都是无效、非法或不能被任何法律规则或公共政策执行的，但只要本协议所考虑的交易的经济或法律实质不受任何一方不利的任何方式影响，本协议的所有其他条件和条款仍应保持完全有效。在确定任何条款或条款无效、非法或无法执行时，在法律允许的范围内，无效或不可执行的条款应被视为修订，并给予此类解释，以便以可接受的方式尽可能接近双方的初衷，从而最大限度地实现本协议所设想的交易。
19.标题；构造。本协议中的标题仅供参考，不应被视为具有任何实质效力。在本文中使用的“包括”、“包括”和“包括”一词，在每种情况下均应被视为后跟“但不限于”一词。
20.对口单位。本协议可以一式多份签署，每份副本应视为正本，所有副本一起构成一份相同的文书。
21.进一步的保证。参与者应配合并采取公司可能合理要求的行动，以实现本协议的规定和目的。
22.补救措施。如果本协议的任何一方违反其在本协议下的义务，因此而受到损害的任何一方，除了有权行使法律授予的所有权利(包括追讨损害赔偿)外，还有权具体履行其在本协议下的权利。双方同意本协议的规定应具体可执行，双方同意，违反任何此类规定的法律补救措施(包括金钱损害赔偿)将不足以补偿任何损失，因此放弃任何针对具体履行行为的诉讼中的任何抗辩理由，即法律补救措施就足够了。
23.电子交付。通过签署本协议，参与者在此同意通过公司网站或其他电子交付方式交付有关公司及其子公司、计划、PSU和股票的信息(包括但不限于根据适用证券法必须交付给参与者的信息)
24.约束效应。本协议适用于本协议双方及其各自允许的继承人和受让人，包括任何允许的受让人的利益，并对其具有约束力。
双方自生效之日起已签署本协议，特此为证。
该公司：
面条和公司
By:
姓名：
标题：
参与者：
姓名：
Address:
Tel: