柯蒂斯-赖特公司储蓄和投资计划，自2015年1月1日起修订和重新生效

第十四号修正案文书

独奏会：

1.柯蒂斯-赖特公司(“本公司”)迄今已通过柯蒂斯-赖特公司储蓄和投资计划(“计划”)，并已促使修订和重述该计划的全部内容，自2015年1月1日起生效。

2.在对计划进行最新修订和重述后，公司决定对计划进行修订，以反映2020年《进一步综合拨款法案》、《O分部--2019年设立每个社区促进退休法案》(SECURE)和《冠状病毒援助、救济和经济保障法案》(CARE)的要求。

3.该计划第12.01(A)条准许该公司随时及不时修订该计划。

4.第12.01(B)节授权柯蒂斯-赖特公司管理委员会在某些情况下代表公司通过计划修正案。

对图则的修订

1.尽管本计划有任何相反的规定，自2020年1月1日起，第9.04(A)节被修改，在其末尾增加以下内容：

尽管《计划》中有任何相反的规定，但就2020年1月1日及之后规定的最低年龄分配而言，规定的开始日期将确定生效，在该日期之后年满70岁的成员，在该年龄出现的每个地方以72岁取代70半岁。为了确定成员所需的开始日期，如果成员在成员年满72岁的日历年度结束的计划年度中拥有5%的所有者(如《守则》第416节所定义)，则该成员将被视为超过5%的所有者。

2.尽管本计划有任何相反的规定，自2020年1月1日起，第9.04(C)节已被修订，将第(Ii)款全部删除，并在其位置插入以下内容：

(2)“分配日历年”是指要求最低分配的日历年。第一个分配日历年是适用的现役军人年满70？5岁的日历年(如果规定最低分配年龄为2020年1月1日或之后，则为该日期之后年满70？5岁的成员为72岁)。

3.尽管本计划有任何相反的规定，自2020年1月1日起，对本计划第9.04节进行了修订，在其末尾增加了以下(D)款：

(D)2020计划年度豁免。尽管本第9.04节有任何相反的规定：

A.依照第9.04(D)(Ii)节的规定，如果不是颁布《守则》第401(A)(9)(I)节(“2020年RMD”)，成员或受益人将被要求获得2020年所需的最低分配，并通过获得以下分配来满足这一要求：(I)等于2020年RMD，或(Ii)在一系列基本相等的分配(包括2020 RMD)中至少每年支付一笔或多笔付款，并预计将持续成员的寿命(或预期寿命)；成员和指定受益人的共同寿命(或共同预期寿命)或至少10年的共同寿命将获得2020年的这些分配，除非成员或受益人选择不接受这种分配。前一句中所述的成员和受益人将有机会选择停止接收上一句中所述的分发。

A.尽管有第9.04(D)(I)节的规定，但成员或受益人的第一次要求的最低分配是2020年的RMD，如果不是颁布了《守则》第401(A)(9)(I)节，并且通过获得以下分配来满足2020年最低要求分配的要求：(I)等于2020年RMD或(Ii)在一系列基本相等的分配(包括2020年RMD)中至少每年支付一笔或多笔付款，并且预计将持续成员的寿命(或预期寿命)；成员和成员的指定受益人的共同寿命(或共同预期寿命)或至少10年的共同寿命将不会获得2020年的这些分配，除非成员或受益人选择接受这种分配。前一句所述的成员和受益人将有机会选择接受前一句所述的分配。

A.就本第9.04(D)节而言，直接滚转仅适用于符合滚转发行条件的发行，而不考虑本规范第401(A)(9)(I)节。

除经本修正文书修正的范围外，本计划应保持十足效力和效力。

本修正案已于2021年9月17日生效，特此为证。

柯蒂斯-赖特公司

Administrative Committee

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罗伯特·F·弗莱达