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附件10.23

雇佣协议第1号修正案

STAR REIT服务有限责任公司(特拉华州的有限责任公司)、Steadfast公寓REIT，Inc.(马里兰州的公司)、Steadfast公寓REIT运营合伙公司(特拉华州的有限合伙企业)和Ella S.Neland(执行人员)之间的雇佣协议(“修正案”)第1号修正案的日期为2021年1月12日。

鉴于本协议双方此前于2020年9月1日签订了雇佣协议(以下简称“雇佣协议”)；以及

鉴于，根据第25条(修订和豁免)，本协议双方希望修改雇佣协议，以修改雇佣协议的第3(C)条(就业福利计划；费用报销)，以规定从2021年1月1日起，高管每日历年度应享有无限制的带薪假期。

因此，考虑到上述情况和本合同所载的相互契约和协议，本合同双方拟受法律约束，特此协议如下：

第一条修正案

为落实双方关于修改雇佣协议，规定行政人员无限期带薪休假的协议，现将雇佣协议修改如下：

第1.1节对雇佣协议第3(C)节的修订。根据雇佣协议第25条，双方同意全部删除雇佣协议第3(C)条(雇佣福利计划；费用报销)，代之以：

(C)员工福利计划；费用报销。在聘用期内，高管将有资格参加公司向公司员工提供的所有员工福利计划，因为此类计划可能会不时生效；但本协议中的任何规定均不得阻止公司根据条款修改或终止任何此类计划。高管将负责此类团体医疗保费的相同比例，与一般适用于其他员工的比例相同。本公司将在向本公司提交合理的证明和文件，并根据适用的公司政策的条款和条件下，向本公司报销执行人员因聘用执行人员而发生和支付的任何和所有必要的、习惯的和通常的业务费用，并在符合本公司政策的条款和条件下，向执行人员支付与执行人员聘用相关的任何和所有必要的、习惯的和通常的业务费用。在2021年1月1日生效的任期内，高管将有权享受无限制带薪休假，根据公司不时实施的无限制带薪休假政策，并根据公司的业务需求。为免生疑问，行政人员请假的能力并不是为所提供的服务支付额外工资的一种形式。

第1.2节。对雇佣协议第4(G)条的修正。根据雇佣协议第25条，双方同意将雇佣协议(总则)第4(G)条全部删除，代之以：

(G)一般条文。(1)在行政人员的雇用终止时，行政人员有权获得以下款项：(A)截至终止之日为止的任何未付基本工资(在终止之日起30天内或适用法律要求的较短期限内以现金支付)；

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(B)与终止年度前一个历年有关的任何已赚取但未支付的年度奖金；(C)根据上文第3(C)节(按照公司的费用报销政策支付)高管在终止日期前发生和支付的所有必要的、惯常的和通常的业务费用和费用的报销；以及(D)高管根据公司的员工福利计划有权获得的既得利益(如有)，包括上文第3(C)节规定的福利(按照适用的员工福利计划支付)，以及(D)高管根据公司的员工福利计划有权获得的既得利益(如有)，包括上文第3(C)节规定的福利(根据适用的员工福利计划支付)，以及(D)高管根据公司的员工福利计划有权获得的既得利益(如有)。根据第3(D)条，董事和高级管理人员对在受雇期间发生的行为和不作为承担责任，并继续为高管在根据本协议提供合作时的任何行为或不作为承担责任(统称为“累计福利”)。

第二条杂项

第2.1节持续有效。除在此明确规定外，雇佣协议的所有其他条款和条件应保持不变，并具有全部效力和作用，现予以确认并重新公布。如果雇佣协议的条款与本修正案的条款有任何冲突，以本修正案的条款为准。

第2.2节对应项。本修正案双方可签署本修正案的任意数量的复印件。每份签字的复印件都应是正本，但所有复印件加在一起代表同一协议。以传真或其他电子方式交付本修正案签字页的签约副本或与此相关的任何文件或文书，应与交付本修正案的手动副本或适用的其他文件或文书一样有效。

第2.3节适用法律。本修正案受加利福尼亚州的国内法律管辖，并根据其解释。

[页面的其余部分故意留空]

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兹证明，本修正案自上文第一次写明之日起正式生效。

星级房地产投资信托基金服务有限责任公司

作者：_姓名：罗德尼·F·埃默里

头衔：首席执行官

坚定不移的公寓房地产投资信托基金公司。

作者：_姓名：罗德尼·F·埃默里

头衔：首席执行官

坚定的公寓房地产投资信托基金运营伙伴关系，L.P.

作者：Stefaste Float REIT，Inc.，ITS

普通合伙人

由以下人员提供：

姓名：罗德尼·F·埃默里

头衔：首席执行官

执行人员

埃拉·S·尼兰