T.Rowe价格集团公司
1986年员工购股计划
(修订并重新生效,自2021年11月1日起生效)
1.资格。在法律允许的情况下,在其居住的州或国家,公司的所有超过成年年龄的正式员工都可以参加,这种资格从就业发生月份的下一个月的第一天开始。
2.开始参加的程序。在符合本计划第3条和第9条的规定下,合资格的联营公司可随时开始参与本计划,方法是授权公司根据本计划定期扣减工资,并授权代理人开立和维持投资计划帐户。公司在接获联营公司授权后,将在切实可行范围内尽快开始扣减薪金。
3.工资总额扣减、授权和修订。合伙人可以授权定期扣减其适用基本工资的1%至10%的工资。可不时更改经授权的工资扣减。所有工资扣除选择应以书面形式作出,包括通过公司指定的电子书面形式,并将在公司收到后在切实可行的范围内尽快生效。在有必要或适宜允许联营公司以工资扣除以外的方法为本计划下的股票购买提供资金的司法管辖区内,公司负责计划管理的适当高级管理人员应有权实施该等公司高级管理人员认为适当的任何替代方法。从T.Rowe Price美国退休计划获得艰苦条件分配的合伙人和参与者在自收到困难条件分配之日起的6个月内不得向本计划缴费。
4.公司供款。公司将在每个工资单期间对每位员工的授权工资扣减额进行50%的匹配,最高可达其适用基本工资的4%,直到该员工的基本工资在该日历年度达到200,000美元。合作伙伴在该日历年度的基本工资达到200,000美元后,将不会进行匹配;但是,如果该合作伙伴继续参加该计划,则在下一个日历年度将恢复匹配。对于非美国合伙人,20万美元的限额将被兑换成当地货币。本公司的MCDC可根据其对汇率波动的定期审查,随时改变适用于非美国联营公司的200,000美元上限。公司将把火柴寄给代理商。当公司的比赛成为联营公司账户的一部分时,它将立即归属。
5.汇款给代理人;购买股票。工资扣减和公司缴费将在每个定期工资单后及时汇给代理人,并附有一个时间表,显示可分配给每个参与者的金额。代理人应通过受密码保护的自助式互联网门户或网址为每个参与者提供访问其帐户的权限,使参与者可以管理其自己的帐户,包括按需生成其自己的帐户对帐单。
如果市场上没有普通股或由于其他适当的原因,代理商可以直接从公司购买普通股。从公司收购的价格应等于购买前五个交易日在纳斯达克国家市场上报告的最后一次报告销售价格的平均数(如果没有该销售价格,或如果没有该投标价格,则按照公司董事会确定的作为其公平市场价值的收购价格)。利用所购股份的平均价格,总股份将按照参与者在汇款总额中各自的利益比例在参与者的账户中分配。
在2017年4月26日及以后,联营公司或代表联营公司可购买的普通股股份总数不得超过3,000,000股普通股,但以下情况除外:(I)如果发生影响普通股的股票或特别现金股息,或股票拆分或反向股票拆分,则根据计划可供购买的普通股的最大数量应根据该事件进行调整,而无需董事会或ECMDC进一步采取行动,以及(Ii)如果发生任何其他影响普通股、公司或其资本化的变化,由于分拆、分拆、派息、资本重组、合并、合并或换股,ECMDC可酌情对根据该计划可购买的最高股份数量和种类进行适当调整。
代理人应通过受密码保护的自助式互联网门户或网址为每个参与者提供访问其帐户的权限,使参与者可以管理其自己的帐户,包括按需生成其自己的帐户对帐单。
6.现金股利。扣除预扣税金后的现金股利(如果有的话)将自动再投资于本公司的普通股。
7.经纪佣金等。与以薪金扣除和公司配对供款进行的购买有关的应付经纪佣金,以及因现金股息的再投资而须支付的经纪佣金,以及因管理该计划而招致的所有其他开支,将由公司承担。从参与者的账户出售股票的佣金和其他费用将由接受此类服务的参与者支付。
8.预提税金。代表参与者支付的公司供款应预扣的所有税款将从其工资余额中扣除,且不会减少代表其向代理人的汇款。
9.终止工资扣减;关闭账户。参与者可以提取、出售或转让其账户中所拥有的全部股份,但须遵守以下两项限制:(1)在参与的前12个月内,不得进行任何提取、出售或转让,除非参与者终止参与该计划并关闭其账户;以及(2)在任何滚动的12个月期间内,此类交易不得超过两次。参与者可随时通过向公司提出书面请求,包括通过公司指定的形式的电子书面形式,终止工资扣减。该申请将在收到后在切实可行的范围内尽快生效。在重新开始扣减工资之前,可能需要至少六个月的等待期。
如果参与者终止受雇于公司,则代理人应在本计划下保留参与者的帐户,除非代理人被指示关闭参与者的帐户。代理人应在收到参与者的授权后,在实际可行的情况下尽快关闭参与者的账户。
10.行政管理。该计划应由ECMDC管理。关于本计划的管理,ECMDC可制定和颁布其认为适当的规则和条例。
11.图则的修订;终止董事会或ECMDC可随时、不时地修改本计划,在每种情况下,无需参与者同意,或公司股东采取行动,除非需要遵守普通股上市或上市交易的任何证券交易所或市场的适用法律或规则。尽管有上述规定,本公司管理层薪酬委员会可在不经董事会、ECMDC或任何其他人士同意的情况下,随时对本计划进行行政或部长级修改,并可随时酌情决定是否适当和适宜对本计划进行修改,以促进本计划的实施或运作。董事会或ECMDC可随时终止本计划。任何此类修订、修改或终止不会导致从任何参与者的工资中扣除或由公司代表任何参与者贡献的任何资金、为参与者购买的任何股份或股份的零碎权益、或与该等股份有关的任何股息或其他分配,在本计划修订或终止生效日期之前生效。
12.定义。
(A)代理人。董事会指定的独立代购机构。
(B)相联者。公司的雇员。
(C)董事会。T.Rowe Price Group,Inc.董事会
(D)公司。董事会指定的T.Rowe Price Group,Inc.和T.Rowe Price Group,Inc.的此类子公司中的任何一个或多个或所有子公司,其联系人可参与本计划。
(E)ECMDC。T.Rowe Price Group,Inc.董事会高管薪酬和管理发展委员会
(F)MCDC。T.Rowe Price Group,Inc.管理层薪酬和发展委员会。
(G)参与者。参与该计划的公司的一名联系人。
(H)规划。T.Rowe Price Group,Inc.1986员工股票购买计划。