0000862651错误00008626512022-02-232022-02-23Iso4217:美元Xbrli:共享Iso4217:美元Xbrli:共享

 

 

 

美国 个国家

证券交易委员会

华盛顿特区,20549

 

表格 8-K

 

当前 报告

根据1934年《证券交易法》第13或15(D)节

 

上报日期 (最早上报事件日期):2022年2月23日(2022年2月10日)

 

InVESTVIEW, Inc.

(注册人名称与其章程中规定的准确 )

 

内华达州   000-27019   87-0369205
(州 或其他司法管辖区   (佣金)   (美国国税局 雇主
公司 或组织)   文件 编号)   标识 编号)

 

234 工业路西, A202套房    
伊顿镇, 新泽西   07724
(主要执行机构地址 )   (zip 代码)

 

注册人的 电话号码,包括区号:   732-889-4300

 

不适用

(前 姓名或前地址,如果自上次报告后更改)

 

如果Form 8-K备案旨在同时满足注册人根据 以下任何条款的备案义务,请勾选 下面相应的复选框:

 

根据证券法(17 CFR 230.425)第425条规定的书面通信
   
根据交易法规则14a-12(17 CFR 240.14a-12)征集 材料
   
根据交易法(17 CFR 240.14d-2(B))规则14d-2(B)进行开工前通信
   
根据交易法(17 CFR 240.13e-4(C))规则13e-4(C)进行开工前通信

 

根据交易法第12(B)节注册的证券 :无

 

每节课的标题   交易 个符号   注册的每个更改的名称
         

 

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节 )或1934年证券交易法规则12b-2(本章240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。

 

新兴 成长型公司☐

 

如果 是新兴成长型公司,请用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易法第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则 。☐

 

 

 

 

 

 

项目 5.02-董事或某些高级职员的离职;董事的选举;某些高级职员的任命;某些高级职员的补偿安排

 

2022年2月23日,Investview,Inc.(“本公司”)宣布对其执行领导层进行改组,任命维克多·M·奥维耶多为新的公司首席执行官并担任董事总裁,詹姆斯·R·贝尔从代理首席执行官 过渡为总裁兼代理首席运营官,并任命迈尔斯·吉尔为公司的董事运营总监 。

 

维克多·M·奥维耶多(Victor M.Oviedo),45岁,过去4年一直担任Stagelight Group的联合创始人和管理合伙人,Stagelight Group是一家战略资本和咨询公司,为早期和成长期公司提供战略资本。在此之前,他是SkyBridge Capital的合伙人和全球业务开发与战略主管 ,直接负责公司的增长、国际扩张、新业务开发和品牌战略计划。在他12年的任期内,他帮助公司的资产从3亿美元增长到140亿美元,收购了他们的旗舰基金的基金业务,并创建和发起了举世闻名的SALT大会。在加入SkyBridge之前,Oviedo先生是Oliver Wyman资本市场部的高级顾问,主要负责主要金融机构的国际收购和增长战略。此外,他还是一家由风险资本投资的初创企业Kozmo- 的战略成长部经理。他的职业生涯始于在Donaldson,Lufkin&Jenrette(DLJ)担任媒体和公关团队的投资银行家。

 

Oviedo先生拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院的金融与创业MBA学位和约翰霍普金斯大学保罗·H·尼采高级国际研究学院(SAIS)的国际研究硕士学位。 Oviedo先生获得了宾夕法尼亚大学沃顿商学院的金融与创业MBA学位和约翰·霍普金斯大学保罗·H·尼茨高级国际研究学院(SAIS)的国际研究硕士学位。他还以优异成绩毕业于乔治敦大学埃德蒙·A·沃尔什外交学院(Edmund A.Walsh School of Foreign Service at Georgetown University),获得国际经济学学士学位。

 

根据日期为2022年2月10日的雇佣协议条款,Oviedo先生将获得415,000美元的年薪,如果达到某些目标关键绩效指标,还将获得额外的季度奖励现金和普通股奖金。此外,Oviedo 先生有资格获得:(I)一旦公司达到预定的市值、股价和交易量的特定最低水平,定期获得现金和普通股“市值”红利;以及(Ii)当公司将其股票在纳斯达克证券市场、纽约证券交易所、纽约证券交易所美国交易所或董事会(或其委员会)批准的其他全国性证券交易所上市时,获得一次性现金“上市” 红利。公司还同意授予奥维耶多先生60,000,000股 限制性普通股,用于他担任高管期间的服务,以及额外20,000,000股限制性普通股,用于他作为董事的 服务。所有这些股份都将在五年内授予。这些股票将在S-8注册声明提交并生效后根据公司的2022年 奖励计划发行,并将受日期为2021年3月22日的锁定 协议条款的约束,奥维耶多先生已根据合并协议加入该协议。本公司与Oviedo先生 还签订了赔偿协议。奥维耶多先生开始为本公司服务的时间从2022年2月10日推迟到2022年2月22日,以便与贝尔先生和吉尔先生开始服务同时终止,因为聘用每一位最近任命的人是全面管理层重组的一部分。

 

在代理首席执行官的任期结束后,56岁的詹姆斯·R·贝尔(James R.Bell)已同意担任公司新设立的总裁兼代理首席运营官。贝尔先生专门从事财务管理,在资本市场拥有30多年的 经验。作为mPower Trading Systems的联合创始人和首席执行官,贝尔先生负责规划公司的业务进程,监督公司的所有主要职能,包括公司战略和倡议、产品和合作伙伴关系的部署。mPower Trading Systems于2021年9月被公司收购。贝尔先生从一开始就站在网上交易的前沿。在2004年与人共同创立mPower之前,贝尔先生在2002年至2011年期间担任Think korswam-TD ameritrade,Inc.交易开发 的董事管理人员,领导该公司的产品和技术团队开发客户数字内容 。贝尔先生也是ShadowTrader Technologies的联合创始人和被动少数合伙人,该公司为TD ameritrade,Inc.(2004年至今)提供实时数字金融 研究和教育内容。在加入mPower之前,贝尔先生还于2001年与他人共同创立了B/C互动交易技术公司(B/C Interactive Trading Technologies),该公司最终于2004年被出售给mPower。在担任B/C之前,贝尔先生曾在詹尼·蒙哥马利·斯科特担任高级副总裁, 在此职位之前,他与摩根士丹利一起担任高级副总裁。贝尔先生在弗罗斯特堡州立大学学习经济学和工商管理。贝尔先生拥有多项商业认证和证券执照,包括FINRA系列7、FINRA系列55和FINRA系列63。

 

2

 

 

根据日期为2022年2月22日的雇佣协议条款,贝尔先生将获得335,000美元的年薪,如果达到某些目标关键绩效指标,还将获得额外的季度奖励现金和普通股奖金。此外,贝尔先生将 有资格获得:(I)一旦公司达到预定的市值、股价和交易量的预定最低水平,定期获得现金和普通股“市值”红利;以及(Ii)当公司将其股票在纳斯达克证券市场、纽约证券交易所、纽约证券交易所美国交易所或董事会(或其委员会)批准的其他国家证券交易所上市时,获得一次性现金“上市” 红利。公司还同意授予贝尔先生60,000,000股限制性普通股 ,作为贝尔先生担任高管期间的报酬,这些股票将在五年内归属。这些股票将在S-8注册声明提交并生效后根据公司的 2022激励计划发行。

 

该公司还任命48岁的迈尔斯·吉尔(Myles Gill)为新的董事运营总监。从2018年到2021年,吉尔担任曼宁运营集团(Manning Operations Group)的总裁兼首席投资官。曼宁运营集团是一家由23家实体组成的家族理财室,管理着20亿美元的资产。在此之前,吉尔先生曾担任家族理财室D2 Equities的联席首席财务官,负责全球金融、财富、技术、 和企业发展职能。吉尔先生拥有美国海军学院数学学士学位。

 

根据日期为2022年2月22日的雇佣协议条款,吉尔先生将获得25万美元的年薪,如果达到某些目标关键绩效指标,还将获得额外的季度奖励现金和普通股奖金。此外,吉尔先生 将有资格获得:(I)一旦本公司达到 某些预先确定的市值、股价和成交量最低水平,即可获得定期现金和普通股“市值”红利;以及(Ii)当本公司将其股票在纳斯达克证券市场、纽约证券交易所、纽约证券交易所美国交易所或董事会(或其委员会)批准的其他国家证券交易所上市时,一次性现金“上市” 红利。公司还同意授予吉尔先生20,000,000股限制性普通股 ,这些股票将在五年内授予吉尔先生,作为他担任高管的报酬。这些股票将在S-8注册声明提交并生效后根据公司的 2022年激励计划发行,并将受日期为2021年3月22日的锁定 协议条款的约束,吉尔先生已根据合并协议加入该协议。

 

关于高管领导层换届,公司同意向董事长David B.Rothrock支付每年96,000美元的预聘费,按月支付。公司还同意授予罗斯罗克先生35,000,000股限制性普通股,在5年内归属 ,作为他的董事服务。这些股票将根据公司的2022年激励计划在S-8注册声明提交并生效后发行。

 

此外,公司还与大卫·B·罗斯罗克、詹姆斯·R·贝尔、公司首席财务官拉尔夫·瓦尔瓦诺和迈尔斯·吉尔签订了赔偿协议,其形式基本上与本文件附件中的附件10.106所示的形式相同。 本公司已与大卫·B·罗斯洛克、詹姆斯·R·贝尔、公司首席财务官拉尔夫·瓦尔瓦诺和迈尔斯·吉尔签订赔偿协议。

 

前述信息旨在作为所报告交易的摘要,其全部内容通过参考本报告附件10.100至10.107中提交的协议的完整文本进行限定,并通过引用将其并入本文。

 

有关前瞻性陈述的警示 注意事项

 

本报告中非基于历史事实的8-K表格中的所有 陈述均为符合1933年证券法第27A节和1934年证券交易法第21E节的 含义的“前瞻性陈述”。前瞻性陈述 基于某些假设,描述我们未来的计划、战略和预期,通常可以通过使用 “相信”、“预期”、“可能”、“应该”、“可能”、“ ”寻求、“打算”、“计划”、“目标”、“估计”、“预期”或 其他类似术语来识别。这些前瞻性表述,包括公司目前对计划在主要市场上市的未来 以及是否有能力用经验丰富的人员填补某些高管空缺的预期, 基于公司目前的信念、假设和公司目前掌握的信息,涉及已知和未知的风险、不确定性和其他因素,可能导致公司的实际结果、业绩或成就 与这些前瞻性表述明示或暗示的任何未来结果、业绩或成就大不相同; 尤其是该公司目前正在回复之前宣布的美国证券交易委员会问询。本 报告中的前瞻性陈述仅代表截至本报告发布之日的情况,除法律另有要求外,公司不承担更新任何此类前瞻性陈述以反映实际结果或预期变化的义务 。

 

3

 

 

项目 9.01--财务报表和证物

 

以下 作为本报告的证据存档:

 

展品

号码*

 

单据标题

 

位置

         
项目 10   材料 合同    
         
10.100   Investview,Inc.和Victor M.Oviedo之间的雇佣协议,日期为2022年2月10日。   此 申请
         
10.101   Investview,Inc.和Victor M.Oviedo之间的赔偿协议,日期为2022年2月10日。   此 申请
         
10.102   维克多·M·奥维耶多(Victor M.Oviedo)于2021年3月22日加入禁闭协议。   此 申请
         
10.103   Investview,Inc.和James R.Bell之间的雇佣协议,日期为2月22日。2022年   此 申请
         
10.104   Investview,Inc.和Myles Gill之间的雇佣协议,日期为2022年2月21日。   此 申请
         
10.105   迈尔斯·吉尔于2021年3月22日加入锁定协议。   此 申请
         
10.106   截至2022年2月使用的行政赔偿协议格式   此 申请
         
10.107   Investview,Inc.,2022年激励计划   此 申请
         
项目 99   其他    
         
99.01   新闻稿日期:2022年2月23日   此 申请
         
104   封面 页面交互数据文件(嵌入内联XBRL文档中)    

 

* 所有 展品编号,小数前面的数字表示第601项中适用的美国证券交易委员会参考号,小数后面的数字 表示特定文件的顺序。序列中省略的数字是指以前作为证据归档的文件 。

 

4

 

 

签名

 

根据 1934年证券交易法的要求,注册人已正式促使本报告由经正式授权的 签名人代表其签署。

 

  InVESTVIEW, Inc.
     
日期: 2022年2月23日 由以下人员提供: /s/ 拉尔夫·瓦尔瓦诺
    拉尔夫 瓦尔瓦诺
    首席财务官

 

5