瓦尔蒙特工业公司(Valmont Industries,Inc.)
非限制性股票期权协议
授奖及授奖条款及条件
本股票期权协议,简称“期权”或“协议”,订立于[日期],由特拉华州的一家公司Valmont Industries,Inc.(“Valmont”)和[[名字]][[姓氏]] (“you”).
| | | | | |
授予日期 | [日期] |
可以购买的股份数量 | [[共享颗粒]]瓦尔蒙特公司普通股股份 |
期权变为可行使的日期 | 三分之一(1/3)的期权将在授权日的第一、第二和第三个周年纪念日可行使: |
| [日期] |
| [日期] |
| [日期] |
每股收购价 | $_______ |
可行使选择权的最后日期 | [日期]除非按以下说明提前取消(“到期日”) |
终止雇用的效力 | 见第4节 |
治理计划 | []瓦尔蒙特股票计划(“计划”) |
兹证明,Valmont和您已签署本协议,自授予之日起生效。您确认已阅读并同意本文件的所有页面,如果本协议的条款与本计划的条款有任何冲突,则以本计划为准。
注:本协议中使用的大写单词定义在[]Valmont股票计划或本协议中定义的。本计划的副本以前已提供给您,或可通过联系Valmont的股票计划管理员获得。
对于Valmont Industries,Inc.被授权者
Online Acceptance Required
________________________________
Name
总裁兼首席执行官
[日期]
1.奖励。
Valmont授予您购买全部或部分以下产品的权利和选择权[[共享颗粒]]符合以下条款和条件的Valmont普通股股票(“选择权”)。
2.购买价格。
根据认购权购买的Valmont普通股股票的收购价为每股_美元。购买价格可以采用本协议第5节所述的几种方式中的任何一种支付。
3.选择权的范围。
该选择权必须在授权日后十(10)年前行使(“到期日”),但必须符合以下规定的较早到期日。
4.终止雇佣后选择权期满。
该选项将在您的雇佣终止后到期,如下所述:
| | | | | |
终止类型 | 结果 |
62岁前自愿终止雇佣关系 | 在您62岁前自愿终止雇佣时,该期权将到期,所有未行使的期权将被没收。 |
Valmont公司以正当理由终止你的工作 | 该期权将到期,所有未行使的期权将在非自愿因原因终止雇佣时被没收。就本协议而言,“原因”应指:(I)您对涉及道德败坏或重罪的轻罪提出起诉、定罪或认罪或不认罪,(Ii)您违反对Valmont的职责,给Valmont造成重大经济损失或名誉扫地,且在您收到首席执行官或其指定人的书面通知后五(5)天内未得到纠正,或(Iii)您未能始终以最佳利益行事。如果任何此类故障在您收到首席执行官或其指定人的书面通知后五(5)天内未得到纠正。 |
无故非自愿终止 | 该期权将在您无故非自愿终止雇佣后九十(90)天到期。在此期间,您可以行使在您被解聘之前可行使的任何期权。 |
死亡或残疾 | 期权将立即全部行使,期权将在您死亡或残疾后三(3)年或到期日期(如果较早)到期。就本协议而言,“残疾”是指根据Valmont的长期残疾计划,您有资格获得不少于六(6)个月的收入替代福利。 |
在62岁或之后自愿离职,并已受雇5年 | 如果您在离职之日年满62岁并在Valmont工作了至少五年,并且您在授予日后至少一年自愿终止了您的雇佣(“退休”),则期权将到期,所有未行使的期权将在您退休之日或到期日期(如果较早)之后的3年内丧失。 |
控制权变更后的非自愿终止 | 如果Valmont在控制权变更(根据本计划的定义)后十二(12)个月内非自愿终止雇佣(原因除外),该选择权将继续运作,就像您自终止雇佣之日起,或(如果更早)至到期日为止,您已继续受雇三(3)年。该期权将到期,所有未行使的期权将在您终止雇佣之日后三(3)年或到期之日(如果较早)被没收。 |
5.期权的行使方法。
所有股票期权行权必须通过外部股票经纪网站(“行权网站”)完成。您可以通过联系Valmont的股票计划管理员,电子邮件:stock plan.admin@valmont.com获取有关访问锻炼网站的信息。您将表明您希望根据该期权协议购买多少Valmont普通股。“公平市价”指在任何日期在纽约证券交易所(或在相关时间交易或报价股票交易价格的其他认可市场或报价系统)报告的股票收盘价。“公平市价”指股票在任何日期在纽约证券交易所(或在相关时间股票交易价格在其上交易或报价的其他认可市场或报价系统)报告的收盘价。
你必须表明你打算如何支付你想要购买的股票的购买价格。您可以用支票支付,可以通过放弃您正在购买的部分股票(“净行使”),或通过投标您目前持有的Valmont普通股股票来支付。您的付款必须与在线练习同步进行。所有因行使该期权而购买的股份均应全额支付,且不应评估。
您根据该选择权购买Valmont普通股的选择,一旦在Exercise网站上提交在线行使,即不可撤销。
您根据期权购买的一张或多张股票的证书将登记在行使该期权的一名或多名人士的名下。如果您想要将股票登记在您和另一人的名下、存续权或您配偶的名下,您必须在股票发行前与经纪人联系。
6.持税。
一般来说,您根据期权购买的股票的公平市值(在您行使期权之日)与该等股票的买入价之间的差额将在您行使期权时作为补偿征税。当您行使该选项时,您必须提供任何必需的预扣税金。您可以通过减少可交付给您的股票数量和/或从应支付给您的其他现金补偿中扣除一笔金额来履行最低法定预扣税义务。当您在锻炼网站上行使该选项时,必须指定您满足扣缴要求的方法。任何需要扣留的、前述规定未涵盖的剩余金额,应在您下一次工资支票上通过工资扣除支付。
7.保留股份。
如果您受Valmont的股权指导方针约束,并且在您根据期权行使权利时尚未满足这些指导方针,则在您满足适用的所有权准则之前,您应保留、不得转让或以其他方式处置在行使期权时向您交付的净股份的至少50%(50%)。
8.不可转让。
除非委员会另有许可,否则该选择权不得转让,除非您死后根据继承法和分配法。在您的有生之年,只有您(或您的法定代表人)可以行使选择权。更具体地说(但在不限制上述一般性的情况下),该期权不得以任何方式转让、转让(上述规定除外)、质押或质押,不得通过法律实施转让,也不得受执行、附加或类似程序的约束。违反本条例规定转让、转让、质押、质押或其他处置期权的任何企图,或对期权征收任何执行、扣押或类似程序的企图,均属无效和无效。
9.限制性契约。
9.1考虑到该选项,除了与Valmont签订的任何雇佣协议中包含的限制性契约外,您同意并承诺不:
A.披露Valmont的任何机密信息,除非Valmont明确书面授权或适用法律或有效的法院命令可能要求。“机密信息”是指与公司实际或预期的业务或研发有关的任何信息、客户信息、产品信息、技术数据、商业秘密或专有技术,以及所有其他被标记或以其他方式标识为机密或专有的信息,或在其他情况下被合理人士视为机密或专有的所有其他信息。保密信息不包括通过您或对所披露信息负有保密义务的其他人的任何不当行为或遗漏而公开知道或变得公开的任何前述信息;
B.在您因任何原因终止雇佣后的十二(12)个月内,直接或间接招揽、联系(包括但不限于电子邮件、普通邮件、特快专递、电话、传真和即时消息),试图联系或会见您在受雇期间接触过的Valmont、其附属公司或子公司的客户或经销商或销售代理,以便从这些与Valmont竞争的客户或经销商或销售代理那里获得业务;或
C.在您因任何原因终止雇佣后的十二(12)个月内,直接或间接招揽、雇用、招募、试图雇用或招聘或诱导终止Valmont、其附属公司或子公司业务的任何员工(如果您曾参与此类业务或能够访问此类业务的保密信息)。
9.2如果违反了第9.1节中包含的任何公约:
A.您特此同意并同意,除了其他可用的补救措施外,Valmont有权向任何有管辖权的法院寻求针对此类违约行为的临时或永久禁令或其他衡平法救济,而无需出示任何实际损害赔偿或金钱损害赔偿不足以提供适当补救,也无需张贴任何保证书或其他担保。前述衡平法救济应是对法律救济、金钱损害赔偿或其他可用救济形式的补充,而不是替代;以及
期权将到期,根据本协议,您将没有权利或选择权购买Valmont普通股股票。
9.3 Valmont和您同意,在适用法律允许的范围内,任何有管辖权的法院都被明确授权修改本第9条中任何不可执行的条款,而不是将该不可执行的条款从本协议中全部切断,无论是通过重写违规条款、在违规条款中添加额外的语言,还是通过进行其认为有理由的其他修改,以在法律允许的最大程度上执行本协议中体现的各方的意图和协议。Valmont和您明确同意,经法院修改的本协议具有约束力和可执行性。
10.资本结构调整。
如果计划中描述的Valmont资本发生任何调整,将根据期权对将要购买的股票数量和每股价格进行适当调整(根据计划的规定)。
11.发还款项。
如果(I)Valmont因重大不遵守任何财务报告要求而被要求重述其经审计的财务报表并向美国证券交易委员会(SEC)提交重述,以及(Ii)您从事欺诈或故意不当行为,导致或促成了董事会确定的需要重述,Valmont有权在董事会决定的适当情况下立即全部或部分终止选择权,无论是否授予,并要求您向Valmont偿还任何或在行使或支付之日估值的股票),并返还其支付的所有股息;此外,如果公司员工从事上述欺诈或故意不当行为,董事会可在所有情况下将这一报销权利适用于首席执行官、首席财务官和集团总裁(如果行为发生在总裁集团)。的权利
除了法律规定的任何其他报销权利外,对Valmont公司的报销也应包括在内。
12.国内税收法典第409a条。
本协议旨在不受IRC第409a条定义的递延补偿定义的约束,并应按照该意图进行解释和解释。本协议中任何可能导致根据IRC第409a条征收附加税的条款应及时修改,以在可能的范围内取消或减少附加税。根据IRC第409a条发布的法规和其他指导,此类修改可追溯进行。
13.将军。
A.您已被告知如何获得本计划的副本,并且您同意该选项受制于本计划中规定的所有条款和条件,包括根据本协议条款对其进行的未来修订(如果有),本计划作为本协议的一部分作为参考纳入本协议。
作为期权的持有者,在行使期权时向您交付一张或多张该等股票的证书之前,您将不会拥有与该期权所涵盖的股票相关的股东的任何权利。
C.管理和控制本协议的运作和行政的权力属于人力资源委员会,该委员会拥有与本协议有关的所有权力,就像它对本计划拥有的所有权力一样。委员会对协议的任何解释和就协议作出的任何决定都是最终的和具有约束力的。
D.如果您继续是Valmont或其任何附属公司或子公司的员工,该选项不会因您职责或职位的任何变化而受到影响。本协议不赋予您继续受雇于Valmont的任何权利,或以任何方式干涉Valmont随时终止您的雇佣的权利。瓦尔蒙特公司与其任何附属公司或子公司之间的任何组合之间的雇佣转移不应被视为终止雇佣关系。
E.Valmont没有义务发行或交付任何Valmont普通股股票,如果发行或交付将构成违反任何法律或任何政府当局或任何国家证券交易所的任何规定。
F.您不得根据该期权购买股票,除非在购买之日,根据1933年证券法(经修订)与该期权所涵盖股票有关的注册声明已经生效,或者Valmont已确定可获得此类注册豁免。
您已阅读并理解本协议的全部内容,并同意受其条款的约束。
14.装订效果。
本协议对Valmont的任何继承人和所有合法声称是您的这一选择的继承人具有约束力,并有利于他们的利益。
15.依法行政。
本协议受内布拉斯加州法律管辖,并根据该州法律解释。