附件10.12

不参加竞争的协议

作为MGIC投资公司(“公司”)根据2020年综合激励计划授予限制性股票单位(“RSU”)的条件和考虑，对于签署或以其他方式同意不参与竞争的个人(“员工”)，员工同意如下：

1.员工不得向本公司的任何竞争对手(定义见下文)或本公司现在或将来的任何母公司、子公司或其他关联公司(统称为关联公司)(A)在雇员受雇于本公司或任何关联公司期间提供服务或协助，以及(B)在该雇佣终止后的一年内，如果该等离职后服务或对竞争对手的协助涉及以下任何一项，则不得向该竞争者提供服务或协助：(A)在雇员受雇于本公司或任何附属公司期间，以及(B)在该等雇佣终止后的一年内，该等服务或协助涉及以下任何事项：

(I)在雇员终止受雇于本公司或该等联营公司前一年(“有关期间”)内，其在本公司或任何联营公司的主要业务职能是直接向本公司或该等联营公司的客户销售或推广产品或服务，而该等产品或服务与该雇员代表本公司或该联属公司工作的该等雇员所销售或推广的产品或服务相竞争，或向雇员对其负有责任或有定期接触(不论是亲自或透过任何通讯技术)的任何本公司或该等联属公司的客户销售、推销或推广产品或服务，该等销售或推广产品或服务与该等雇员代表本公司或该等联属公司工作的雇员销售或推广的产品或服务有竞争关系

(Ii)如雇员在有关期间内监督其他直接向客户销售或推广产品或服务的雇员，或监督销售、推广或监督销售或推广与雇员监管范围内的产品或服务竞争的产品或服务，则该雇员须在有关期间内的任何时间，向公司或该等联营公司的任何客户提供服务，而该等客户在有关期间内的任何时间均由受监督的雇员提供服务，而该等客户是该雇员收到有关该公司或该等联营公司的机密资料的客户，或该雇员亲自或透过任何通讯技术与其有定期联系的客户；或

(Iii)在有关期间内以第(I)或(Ii)款以外的身份为本公司或任何联营公司服务的雇员，以雇员在有关期间获悉的本公司或该等联营公司的机密资料会被合理地视为对该竞争对手有用的任何身份，向本公司或该等联营公司的竞争对手提供服务。

2.在雇员受雇于本公司或任何附属公司期间及终止雇用后的一年内，雇员不得直接或间接招揽或诱使或以任何方式协助招揽或诱使任何在本公司或附属公司受雇于本公司或附属公司的雇员，或在雇员受雇于本公司或附属公司的最后一年的任何时间接受任何雇用、咨询、合约或其他保密关系，或以任何方式协助该雇员招揽或诱使其接受与竞争对手的任何雇佣、咨询、合约或其他保密关系。

3.就本协议而言，“竞争者”一词是指任何公司(不论其组织形式如何)，包括一家独资公司(A)在美国、波多黎各或关岛从事或准备从事财产抵押担保或保险业务，或(B)在公司或任何附属公司所从事的任何其他业务中从事或准备与其竞争，但前提是此类业务必须在公司或任何附属公司所从事的美国任何州或地区内进行在合并的基础上，在有关期间内。

4.本协议的条文对本公司及其联属公司具有约束力，并符合本公司及其联属公司的利益，尽管：(A)与本协议相关的限制性股票单位协议的任何终止，或相关RSU的任何没收，或(B)为结算任何RSU而向员工发行现金或股票。

5.雇员承认：(A)公司及其每一关联公司是本协议的第三方受益人，每个关联公司都有权执行本协议的规定，其中可能包括要求强制令、损害赔偿或两者兼而有之的诉讼，以及其他适当的救济；(B)公司可全权酌情放弃本协议提供给它的任何权利；(C)他或她有权

在签订本协议之前咨询律师；和(D)他或她有14天的时间审查本协议中包含的条款和条件。

6.任何因员工受雇于公司或任何附属公司而引起或与之相关的纠纷，或因本协议而引起或与本协议相关的纠纷，或任何违反或被指控违反本协议的纠纷(“涵盖纠纷”)，应由密尔沃基县威斯康星州巡回法院在没有陪审团的情况下开庭的州法院独家裁决。员工不可撤销地放弃在密尔沃基县威斯康星州巡回法院以外的任何司法管辖区或地点裁决任何涵盖的争议的权利(如果有)，并且员工不可撤销地放弃将在密尔沃基县威斯康星州巡回法院开始的任何诉讼移至或转移到任何其他法院或地点的权利。员工不可撤销地放弃任何由陪审团裁决的争议(如果有)的权利。

7.除本协议另有规定外，本协议中所有大写的术语应具有相关限制性股票单位协议中规定的各自含义。本协议不取代或修改本公司受益的任何其他竞业禁止协议。