☒	根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条提交的年度报告

☐	根据1934年《证券交易法》第13或15(D)条提交的过渡报告

马萨诸塞州		04-2272148
(述明或其他司法管辖权 公司或组织)		(税务局雇主 识别码)

河畔公园大道600号 北读, 马萨诸塞州		01864
(主要行政办公室地址)		(邮政编码)

每个班级的标题		交易代码		注册的每个交易所的名称
普通股，面值为每股0.125美元		之三		纳斯达克股市有限责任公司

目录表

				页码
第一部分：
第1项。		业务			1
第1A项。		风险因素			13
项目1B。		未解决的员工意见			25
第二项。		属性			25
第三项。		法律诉讼			26
第四项。		煤矿安全信息披露			26
第二部分。
第五项。		注册人普通股、相关股东事项和发行人购买股权证券的市场			27
第六项。		(保留)			27
第7项。		管理层对财务状况和经营成果的探讨与分析			27
第7A项。		关于市场风险的定量和定性披露			42
第八项。		财务报表和补充数据			44
第九项。		会计与财务信息披露的变更与分歧			103
第9A项。		控制和程序			103
项目9B。		其他信息			103
项目9C。		关于妨碍检查的外国司法管辖区的披露			103
第三部分。
第10项。		董事、高管与公司治理			104
第11项。		高管薪酬			104
第12项。		某些实益拥有人的担保所有权以及管理层和相关股东的事项			104
第13项。		某些关系和相关交易，以及董事的独立性			104
第14项。		首席会计师费用及服务			104
第四部分。
第15项。		展品和财务报表时间表			105
第16项。		表格10-K摘要			106
		签名			112

目录表

本表格的年报包含1995年《私人证券诉讼改革法》、《证券法》第27A条和《证券交易法》第21E条所指的“前瞻性陈述”。在本文中使用的词语“将”、“将”、“相信”、“预期”、“计划”、“预期”、“估计”、“项目”、“打算”、“可能”、“看到”、“目标”和其他类似含义的词语和术语旨在识别前瞻性陈述，尽管并不是所有的前瞻性陈述都包含这些识别词语。前瞻性陈述涉及风险和不确定因素，包括但不限于本年度报告表格“风险因素”一节所讨论的风险和不确定因素。以及在其他地方，以及在我们提交给美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)的其他报告中。提醒读者不要过度依赖这些前瞻性陈述，这些前瞻性陈述仅反映管理层截至本文发表之日的分析，受风险和不确定因素的影响，这些风险和不确定因素可能导致实际结果与声明或暗示的结果大不相同。除非法律要求，否则Teradyne公司不承担以任何理由更新这些前瞻性陈述的义务。

2021年，由于半导体测试需求的增加以及无线测试和存储测试业务的广泛增长，我们测试业务的收入超过了我们的计划。2022年，我们预计半导体测试业务的需求将会下降，原因是我们最大的半导体测试业务之一的技术过渡速度较慢我们预计，由于使用3纳米制造技术的半导体器件的批量生产预计将加快，这一需求将在2023年加速。

2021年，我们的工业自动化部门在全球工业低迷以及2020年的大流行。我们预计我们的UR和MIR业务在2022年将继续增长，而我们的AutoGuide业务将专注于继续投资以扩展和集成高有效负载的AMR解决方案。

您可以通过点击我们网站www.teradyne.com上的投资者链接，获取财务和其他信息，包括我们的审计委员会、薪酬委员会和提名和公司治理委员会的章程、我们的公司治理准则和行为准则。我们免费提供我们提交给美国证券交易委员会的文件副本，包括我们以表格形式提交的年度报告表格季度报告关于表格的当前报告并在以电子方式或以其他方式将材料提交给美国证券交易委员会后，在合理可行的范围内尽快通过我们的网站对根据交易法第13(A)或15(D)条提交或提供的报告进行修改。

我们在全球范围内设计、制造、销售和支持半导体测试产品和服务。我们提供的测试系统既可用于晶圆级测试，也可用于器件封装测试。这些芯片用于汽车、工业、通信、消费、智能手机、云、计算机和电子游戏等应用。半导体器件的功能范围很广，从非常简单的从家电微控制器、运算放大器或电压调节器到复杂的数字信号处理器、人工智能/机器学习(“AI/ML”)培训、高性能计算和微处理器以及存储设备等设备。半导体测试产品和服务销售给将硅片制造整合到其业务中的集成器件制造商(“IDM”)、外包硅片制造的“无晶圆厂”公司、满足硅晶圆加工和制造需求的“晶圆厂”，以及为无晶圆厂公司和IDM提供最终封装设备测试和组装服务的半导体组装和测试供应商(“OSAT”)。无晶圆厂的公司在没有制造能力的情况下进行集成电路的设计，并使用铸造厂进行晶片制造，使用OSAT进行测试和组装。这些客户通过使用我们的半导体测试系统来全面测试设备并降低与测试相关的总成本，从而获得整体好处：

我们的J750测试系统共享Flex测试平台系统系列的软件环境。J750旨在满足最大容量的半导体器件，如微控制器，这些器件对几乎所有消费电子产品的功能至关重要，从小家电到汽车。J750测试系统将紧凑的封装、高吞吐量和易于生产测试结合在一起。我们扩展了J750平台技术，创建了IP750图像传感器测试系统。IP750专注于测试智能手机、汽车和其他成像产品中使用的图像传感器设备。我们继续投资于J750平台，推出了新的仪器，为现有的细分市场带来了新的功能，并将J750平台扩展到包括高端微控制器和最新一代摄像头在内的新设备。

高性能多站点生产测试系统，旨在测试各种大批量商品和精密设备，以及高性能多站点生产测试系统，用于测试汽车、工业和消费应用中的高复杂性功率设备。

我们的测试系统被世界各地的电子制造商用来执行(“ICT”)和印刷电路板组件的器件编程。快速、准确和经济高效的测试能力是我们测试站和Spectrum ICT产品系列的标志性功能。我们提供考试站在和自动化配置。自动化的配置满足了汽车电子等大批量应用对自动化生产线日益增长的需求。

我们的无线测试业务以LitePoint品牌名称运营，并提供用于开发和制造无线设备和模块的测试解决方案。全球领先的智能手机、平板电脑、笔记本电脑、笔记本电脑、外围设备和物联网(IoT)设备依靠LitePoint技术，确保其产品高质量、高效率地进入消费者手中。

LitePoint硬件和软件无线测试解决方案用于从设计验证到大批量生产的测试插入，并部署在整个生产过程中从无线芯片组供应商到消费品牌。无线设备通常在制造过程沿途的多个点上进行测试，(“sip”)、模块、印刷电路板、SMT和成品阶段。

无线标准可以分为三类：连通性、蜂窝和位置。连通性涵盖许多标准，例如和蓝牙。LitePoint的IQxel产品涵盖新兴市场WiFi 6e和WiFi 7等标准，利用新分配的频谱。连接性还包括各种其他标准，如蓝牙经典、蓝牙5.0和蓝牙低能量、Zigbee、NFC、Lora和其他公司。

IQxel产品系列的高性能无线和多设备测试经济性与智能手机、平板电脑和PC中使用的网络设备、互联网网关、物联网产品和嵌入式模块的需求保持一致。2021年，LitePoint推出了用于测试的测试解决方案设备。另一款连接产品IQnfc解决了使用NFC技术通过移动设备进行支付的问题。

蜂窝标准包括2G、3G、4G和新的5G手机技术。LitePoint的IQxstream是一个多设备生产测试优化解决方案，用于GSM、EDGE、CDMA2000、WCDMA、HSPA+、LTE和5G技术。它用于智能手机、平板电脑、小蜂窝无线电单元和嵌入式蜂窝模块的校准和验证。IQcell，是一种多设备蜂窝信令测试解决方案，支持LTE和5G蜂窝设备的用户体验测试IQgig系列为5G、近距离雷达和802.11ad提供中波和毫米波频率的测试解决方案。

定位技术传统上是基于卫星的无线信号，如GPS和GLONASS，它们在LitePoint的连接和蜂窝设备上进行测试。一种名为超宽带的新技术正被物联网、汽车和移动电话采用。超宽带提供更精细的定位能力，并在LitePoint的设备。

环球机器人是协作机器人的领先供应商，这些机器人 和与生产工人并肩工作的机器人，以提高质量、提高制造效率和降低制造成本。协作机器人被设计成模仿人类手臂的运动，并可以安装特定于任务的抓取器或末端执行器，以支持广泛的应用。Universal Robots提供了多种协作机器人型号，包括UR3、UR5、UR10和UR16，每个型号都具有不同的负重能力和手臂伸展能力。所有型号都可以轻松集成到现有的生产环境中。Universal Robots的产品有以下特点：

2018年，环球机器人推出了它的协作机器人，包括技术进步，使应用程序开发更快，精度更高，安全性更高。环球机器人提供四项服务协作机器人模型UR3e、UR5e、UR10e和UR16e。2021年，环球机器人推出了UR10e的升级版，有效载荷增加了25%，以满足市场需求。

MIR是AMR的领先供应商，AMR是 和提高制造和仓储效率并降低成本的移动机器人。协作式自主移动机器人旨在通过自主导航从一个点移动到另一个点，而不需要传统的移动机器人导航基础设施，如彩绘或磁条，并被设计为安全地绕过障碍物和人。MIR提供七种协作式自主移动机器人型号，MiR100、miR200、MiR250、MiR500、MiR600、MiR1000和MiR1350，每个型号都有不同的有效载荷承载能力。MIR 600和MiR1350于2021年秋季发射升空。所有型号都可以轻松集成到现有的生产环境中。和平号的产品有以下特点：

我们相信，我们未来的成功取决于我们继续吸引、发展和留住一支由具有共同价值观的人组成的高绩效员工队伍的能力。截至2021年12月31日，我们约有5,900名员工，其中约2,000人在美国受雇，约3,900人在美国以外受雇。我们最大的员工人数分布在菲律宾(16%)、中国(11%)、丹麦(11%)、哥斯达黎加(6%)和台湾(6%)。我们还利用承包商为我们的业务和制造需求提供灵活性。截至2021年12月31日，我们在全球范围内与大约400名承包商合作。自我们的业务开始以来，我们没有经历过停工或其他劳工骚乱。

我们致力于招聘和培养大学层面的人才，以帮助推动面向下一代的STEM教育。例如，我们的带薪实习和入门级职位提供真实世界的经验，而我们的该计划为高等教育学生提供了一个独特的学习机会，因为学生轮流一个学期的工作任务和一个学期的课堂。此外，我们每年为与员工工作相关的教育课程或作为学位课程的一部分支付5,250美元，包括学费、实验室费用和书籍。我们还为有以下条件的员工提供奖学金计划孩子和孙子。

我们相信要培养多元化的员工队伍和公平包容的文化，以便为我们的客户、员工和社区打造一家更强大、更具弹性的公司。为了支持这一努力，我们制定了多样性和包容性宪章，这是由我们的多样性、公平和包容性(DEI)执行人员制定的旨在确保我们在我们的员工队伍中建立多样性。此外，在2021年，我们聘请了我们的第一位Dei项目经理。我们已经建立了招募和聘用来自不同背景和经验的候选人的计划。我们已经实施了有关性别薪酬公平的政策，并在美国进行了审计，在接受测试的员工群体中没有发现任何薪酬公平问题。我们进行强制执行为我们的员工提供培训计划，并提供各种可选的培训课程也是如此。2021年，经理人参加了麦肯锡学院的《释放女性潜能》课程。我们是一个平等机会和平权行动的雇主，致力于做出就业决定，而不考虑种族、宗教、民族或民族血统、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征。

在整个过程中在全球大流行期间，我们一直致力于确保员工的健康和安全。在疫情爆发时，我们决定关闭我们的办公室，并对大多数员工实施在家工作政策。在此期间，我们还提供了资源，使员工能够有效地管理远程工作，如网络会议和项目协作解决方案以及家具和设备办公室。保护已开设办公室或因工作需要的员工我们已经实施了清洁程序，进入个人保护设备和其他协议，以确保他们的安全。我们鼓励我们的劳动力充分接种疫苗。我们已经实施了一个针对在现场工作的美国员工的政策，并建议为我们的地点，取决于当地法规以及疫苗和检测试剂盒的可用性。我们还通过定期向全球员工提供支持此外，我们还将继续与员工进行沟通，为经理和员工提供支持虚拟高效工作的发展机会，建立应急响应团队以增强当地决策能力，进行调查以向员工报到，分享我们领导团队的定期视频更新，并建立定义明确的重返工作流程。

依据表格的一般指示G(3)以下表格载于本年报第I部分而不是包含在年度股东大会的委托书中。该表列出了我们所有高管的姓名，以及与他们在Teradyne担任的职位和其他商业经验有关的某些其他信息。我们的执行官员没有特定的任期，而是由董事会酌情决定。

新型冠状病毒株的全球大流行导致政府当局实施了许多措施来努力遏制病毒的传播，如旅行禁令和限制、限制集会或社会距离要求、隔离、订单、疫苗接种和检测任务，以及业务限制和关闭。这些措施影响了我们的并扰乱了我们的业务、劳动力和运营，以及我们客户、代工制造商和供应商的运营。在美国，我们实施了一项这项政策将需要实施测试协议的成本，并增加员工流失的风险。这个大流行以及当局采取的许多应对措施对我们的运营结果产生了不利影响，包括增加了全公司的成本，但我们无法准确估计对我们2021年和2020年的财务业绩或对我们未来财务业绩的全面影响程度。

这个大流行大大增加了我们市场的经济和需求不确定性。这种不确定性导致我们的工业自动化产品在2020年的订单减少，并可能在不确定的一段时间内继续影响业务。病毒的传播导致我们修改了业务做法，包括实施疫苗接种、检测、口罩和社交距离政策，暂停员工差旅，要求大多数员工远程工作，取消亲自参加会议、活动和会议，并广泛和频繁地对我们的工作空间进行消毒，我们可能会根据政府当局的要求或我们认为最符合我们员工、客户、代工制造商和供应商的最佳利益采取进一步行动。

我们正在继续监测迅速发展的有关大流行。然而，我们无法准确预测这一事件的全部影响这将取决于高度不确定和无法准确预测的未来发展，包括但不限于病毒的任何新的激增或新的病毒株或变种，有效疫苗的广泛可获得性，政府遏制病毒的进一步行动，以及恢复正常经济和运营条件的速度和程度。