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根据Dorman Products，Inc.颁发的业绩限制性股票单位奖。2018年股票期权和股票激励计划

参赛者：指根据本计划(定义见下文)的规定获得本奖项的人。

授予日期：应为Equiniti Trust Company(EQ)管理的参赛者个人门户网站奖项的“获奖信息”页面上的“获奖信息”一栏中列出的日期，该页面包含在本文中(“获奖页面”)。

日期截至授权日，由Dorman Products，Inc.(以下简称“公司”)和参与者签订。

1.授予基于业绩的限制性股票单位。自授予之日起，根据多曼产品公司2018年股票期权和股票激励计划(“计划”)，公司特此向参与者授予验收页面(“PSU”)中规定的基于业绩的限制性股票单位数量，但须符合本奖励和计划中规定的条款和条件。[本奖项旨在表彰参赛者接受并同意本奖项第8节规定的限制性契约。]

股息等价物。

(A)出售单位获授予股息等值权利。如本公司宣布股份派发现金股息，则相当于该等股息的金额将于该等股息记录日期就每一未偿还及未归属的PSU(“股息等值金额”)记入无资金来源的簿记账户。

(B)股息等值金额将以现金形式入账，不计利息，不会转换为股票。股息等值金额将以现金支付，但仅在根据下文第3节确定的相关PSU的适用归属日期支付，如果根据下文第3节确定的相关PSU被取消或没收，股息等值金额将被注销和没收。

PSU的归属。

(A)在符合第3(B)和(C)条规定的情况下，PSU的归属取决于(I)本公司在本合同附件A所列业绩期间(“履约期”)内是否实现了本合同附件A所载的业绩目标(“业绩目标”)，以及(Ii)参与者在履约期结束时是否继续受雇于本公司或子公司公司或向其提供服务。

(B)控制权变更后，将100%归属于PSU的未归属部分(假设最高业绩水平)。

(C)如果参与者在绩效期间最后一天之前因死亡或残疾而终止受雇或服务，只要达到绩效期间的绩效目标，参与者的部分PSU将在绩效期间结束时按比例授予参赛者的PSU。(C)如果参与者因死亡或残疾而在绩效期间的最后一天前终止受雇或服务，则参与者的PSU将按比例在绩效期间结束时授予。如果参与者的雇佣或服务在绩效期限的最后一天之前没有终止，则将根据第3节和附件A在绩效期限结束时授予的PSU乘以分数，分数的分子是参与者在绩效期限内完成的服务月数，分母是绩效期限内的月数，从而确定按比例分配的比例部分是根据第三节和附件A的规定在绩效期限结束时授予的PSU数乘以分数(分子是参与者在绩效期限内完成的服务月数，分母是绩效期限内的月数)。此后，可交割股份数应四舍五入至最接近的整数股。根据本条款第3(C)款可交付的任何股票应在绩效期满后通常支付和/或交付长期奖励的同时交付。

除上述规定外，根据附件A，参与者在PSU归属之前的雇佣或服务终止后，任何未归属的PSU将立即和自动地被没收和取消，而公司方面不会采取任何行动。

股份交割；预扣税款；证券法。

(A)于归属日期起计三十(30)日内，本公司须(I)支付股息等值金额(如有)及(Ii)交付可就任何归属认购单位发行的股份。

(B)本公司交付股份的所有义务应受本公司有权预扣法律规定的任何联邦保险缴费法案(FICA)、联邦收入、州、地方和其他税收责任(“预扣税”)的金额。通过接受本奖项，参赛者特此：(I)选择从参与者接受本奖项之日起，以公平市场总价值等于预扣税款的金额出售股票，并允许指定经纪人(“经纪人”)将出售股票的现金收益汇给公司(“卖出即付”)；(Ii)指示公司直接向适当的税务机关支付现金支付，以从出售现金收益中支付预扣税款；(Ii)指示公司从出售现金收益中直接向适当的税务机关支付预扣税款；(Ii)指示公司从出售现金收益中直接向适当的税务机关支付预扣税款；(Ii)指示公司从出售现金收益中直接向适当的税务机关支付预扣税；和(Iii)表示并保证(1)参与者接受本奖项之日，他或她不知道有关本公司或本公司任何证券的任何重大、非公开信息，不受任何法律、法规或合同限制，不会阻止经纪人进行销售，没有、也不会试图对经纪人根据本奖项进行的任何股票销售行使、授权、影响或控制权力，(Iii)表示并保证(1)参与者不知道关于本公司或本公司任何证券的任何重大、非公开信息，不受任何法律、法规或合同限制，也不会试图对经纪人根据本奖项进行的任何股票销售行使、授权、影响或控制。(2)签订奖励和本次选择的目的是真诚地出售，而不是作为规避1934年法案下规则10b5-1(关于基于重大非公开信息进行公司证券交易)的禁止的计划或计划的一部分，以及(3)参与者的意图是，本次选择出售以涵盖1934年法案下的规则10b5-1(C)(1)的要求，并被解释为符合规则10b5-1(C)的要求。(3)参与者的意图是，根据1934年法案的规定，选择出售以规避规则10b5-1(关于基于重大非公开信息进行的公司证券交易)的要求，并将其解释为符合规则10b5-1(C)的要求。参赛者进一步确认，通过接受该奖项, 参与者正在采用10b5-1计划，以允许参与者进行销售，以覆盖足够的

代扣代缴税款。支付任何股息等值金额的所有义务将在扣除任何预扣税后支付。

(C)本公司交付股份的责任亦须受以下条件规限：倘本公司于任何时间酌情决定股份在任何证券交易所或根据任何州或联邦法律上市、登记或取得资格，或获得任何政府监管机构同意或批准作为发行股份的条件或与发行股份有关，则不得全部或部分发行股份，除非该等上市、登记、资格、同意或批准是在没有任何本公司不可接受的条件下完成或取得的。

5.转让、调任、继承人和受让人。参赛者在本奖项下的权利和利益不得转让、出售、交换、转让、质押、抵押或以其他方式处置，除非根据遗嘱或继承法和分配法。本公司在本协议项下的权利和保护适用于本公司的任何继承人或受让人以及本公司的母公司及其每一关联公司。本奖项可由公司颁发，无需参与者同意。

6.第409A条。本奖项旨在免除或以其他方式遵守第409a条的规定。如果根据第409a条的规定，PSU构成“递延补偿”，并且PSU在参与者终止雇佣或服务时被授予并结算，如果参与者是第409a条定义的“指定员工”，并且根据第409a条的要求，则应在终止后延迟六个月支付PSU的相关款项。如果延迟付款，PSU应在参与者终止雇佣或服务后六(6)个月的日期后三十(30)天内结清和支付。与PSU有关的付款只能在第409a条允许的情况下以一种方式支付，本合同项下的每笔付款应被视为单独付款，而获得一系列分期付款的权利应被视为获得一系列单独付款的权利。在任何情况下，参与者不得直接或间接指定付款的日历年度。如果公司自行决定为遵守或豁免第409a条的要求而有必要更改或修改本授标的条款，则无需参与者同意或签名即可更改或修改本授标的条款。

杂七杂八的。

(A)本奖项并不赋予参赛者以本公司或任何附属公司的雇员、高级人员、董事、顾问或顾问的身份继续服务的权利。

(B)根据或因本章程条文而须向其发出或交付通知、要求及其他通讯的参与者地址，应为本公司人事记录所反映的参与者地址，或参与者以书面通知方式向本公司提供的其他地址。

(C)本裁决的效力、履行、解释和效力应受宾夕法尼亚州联邦法律管辖，不受法律冲突原则的约束。

(D)参赛者在此不可撤销且无条件地同意接受宾夕法尼亚州联邦法院和美利坚合众国法院的专属管辖权，在每个案件中均位于宾夕法尼亚州费城，受理因本裁决和拟进行的交易而引起或与之相关的任何诉讼、诉讼或法律程序(“诉讼”)，并同意除在任何此类法院外不开始任何诉讼，并进一步同意以美国挂号邮寄方式将法律程序文件、传票、通知或文件送达其每一方特此不可撤销和无条件地放弃对在宾夕法尼亚州费城的宾夕法尼亚州联邦法院或美利坚合众国法院提出任何诉讼地点的反对意见，并在此进一步不可撤销和无条件地放弃并同意不在任何此类法院提出抗辩或索赔，即在任何此类法院提起的任何诉讼都是在不方便的法院提起的。

[限制性契约。

(A)作为获奖的一项条件，参赛者在此确认并同意参赛者在参赛者因任何原因终止受雇或服务后十二(12)个月期间(“限制期”)受雇于本公司及其联属公司的任何成员(“本公司集团”)或向其提供服务的期间(“限制期”)，参赛者应遵守本文规定的适用于本公司集团的限制性契约。

(B)在限制期内，参赛者不得代表参赛者，或透过或代表任何其他人士或实体(本公司除外)，不论是以高级人员、董事、雇员、股权持有人、顾问或其他(视何者适用而定)的身分，在领地内的任何地方：

(1)直接或间接从事、参与、进行任何财务投资、拥有任何财务或实益权益、经营、受雇于或提供服务的任何企业、公司、商号、个人或其他实体(及其关联公司和子公司，“竞争企业”)，而该企业、公司、商号、个人或其他实体在参与者受雇于本公司集团与本公司集团竞争期间直接或间接参与区域内任何地区的业务；[只要在任何一种情况下，竞争企业的业务占竞争企业最近完成的会计年度总销售额的10%(10%)以上，且参与者不为该等业务工作、提供咨询或提供咨询服务。] / [在每种情况下，潜在竞争企业过去12个月来自与本公司集团提供(或建议在未来12个月内提供)的产品、部件或服务直接竞争的所有产品、部件或服务的毛收入合计均大于本公司集团最近一个会计年度经审核财务报表中报告的本公司集团综合净销售额的5%。]尽管有上述规定，只要参与者的持有量不超过该上市公司已发行证券的1%，参与者不得持有或收购该上市公司的证券；

(2)鼓励、诱使、企图诱使、招揽或企图拉拢任何雇员、董事、高级职员、联营公司、顾问、代理人或独立承建商终止其受雇于本公司集团或由其聘用的合约，以便受雇或聘用于本公司集团成员以外的任何人士、商号、法团或其他商业企业，但为履行参与者责任而在参与者受雇于本公司集团期间，或雇用或保留、或试图雇用或保留任何雇员、董事高级人员、联营公司、顾问、代理人或独立承建商，则属例外只要参赛者在受雇或服务终止后的一年内没有征集或以其他方式发起联系，本奖项中的任何规定都不得禁止参赛者雇用回应向公众提供的职位公告的个人；或

(3)鼓励、诱导、试图诱导、招揽或试图招揽本公司集团的任何客户、分销商、供应商、供应商、营销商或保荐人终止其与本公司集团的客户、分销商、供应商、供应商、营销商或保荐人的关系。

(C)本节中包含的限制对于保护本公司集团的业务和商誉是必要的，参与者认为就此目的而言是合理的。参赛者承认，违反本奖项所包含的任何公约都可能对公司造成不可弥补的损害，具体金额难以确定，而且对于任何此类违反或威胁违约的法律补救措施将是不够的。因此，参赛者同意，如果参赛者违反或威胁要违反本奖励中包含的任何契诺，除了本公司在法律或衡平法上可以获得的任何其他补救措施外，本公司有权(I)在适用法律允许的范围内，停止或扣留根据本奖励向参赛者支付的任何股份, 包括退还任何先前交付的股份或任何出售或以其他方式处置该等股份时确认的所得款项；及/或(Ii)在任何具司法管辖权的法院提起法律程序，要求作出具体履行及提供禁制令济助，以防止在没有保证书或其他担保或证明金钱损害不能提供足够补救的情况下，违反或威胁违反有关规定。参赛者进一步承认，本奖项中规定的限制和限制不会对参赛者在终止受雇于公司后的谋生能力造成实质性影响，参赛者在不违反这些限制的情况下谋生的能力是参赛者受雇于公司的重要条件。参赛者同意提前向任何雇主或服务接受者披露本奖项所包含的限制和契诺的存在和条款，这些雇主或服务接受者可能会在限制期内雇用或聘用参赛者。

(d)

就本节而言：

(一)“经营”是指向汽车售后市场(包括但不限于轻型、中型和重型卡车售后市场)供应汽车零部件、制动件和紧固件的供应商，或者向大批量销售商供应家用紧固件和电线元件的供应商，或任何[公司集团在最近完成的财年中或合理预期在本财年、在公司集团运营的美国和任何外国司法管辖区或参与者结束时的其他业务活动占其总销售额的10%(10%)以上

就业，建议经营。] / [从事本公司集团任何经营活动的业务。]

(2)“地区”是指公司在限制期内在世界上从事业务的任何国家、司法管辖区或地区。

(E)术语“雇员”、“董事”、“高级职员”、“助理”、“顾问”、“代理人”和“独立承包人”应包括在参与者终止雇佣前十二(12)个月期间和参与者雇佣终止后十二(12)个月内的任何时间具有此类身份的任何人。参赛者不得因个别行为或未能采取行动而被视为违反了本第8条的规定，而不是出于恶意。]

合并计划条款并与其他协议冲突。

(A)本奖励受制于本计划的条款及条件，包括但不限于(I)本公司资本变动、(Ii)追回及收回、(Iii)委员会修订、诠释及管理奖励及本计划的权力，以及(Iv)在行使购股权及支付有关款项时发行股份的条款及条件，以及(Iv)有关(I)本公司资本变动、(Ii)追回及补偿、(Iii)委员会修订、诠释及管理奖励及计划的权力，以及(Iv)在行使期权及支付有关款项时发行股份的条款及条件。本计划的这些条款和条件以参考的方式并入本奖项，并成为本奖项的一部分。如果本奖项的条款与本计划的条款有任何冲突，以本计划的条款为准。本奖项中使用但未定义的大写术语应具有本计划中规定的含义，除非上下文明确要求另有含义。

(B)如果本奖项的规定与公司与参赛者之间的任何雇佣、服务、限制性契约或控制权变更协议的条款发生冲突，应以该雇佣、服务、限制性契约或控制权变更协议的条款为准。为免生疑问，只要参赛者同意多曼产品公司高管离职计划(以下简称“离职计划”)的条款，该离职计划中的限制性条款将优先于本奖项第8节中的限制性条款，如果适用，在时间和范围上都是如此。

请按照您在Equiniti Trust Company(EQ)的个人门户网站上的说明，以电子方式确认您接受此奖项。您的电子签名表明您同意受本奖项条款的约束。


[绩效标准]	派息
少于[阀值]	0
[阀值]	[]
[目标绩效]	[]
[极大值]或更高	[]

(A)“表现标准”是指[以下一项或多项业绩标准，分别适用于公司整体或业务部门或单位，适用于整个公司或业务部门或单位，并按年或按年度累计计算，按绝对基准或相对于预先确定的目标、上一年业绩或指定的比较组计算，每种情况均由委员会在证明授予限制性股票的协议中规定：销售额、收入、净收入、净收益、每股收益、总资本回报率、总股东回报、股本回报率(ROWITE RONSION)，每种情况均由委员会在证明授予限制性股票的协议中具体规定：销售额、营收、净收入、净收益、每股收益、总资本回报率、总股东回报、股本回报率，每种情况都适用于公司整体或业务部门或单位，并以绝对数或相对于预先设定的目标每年或一年累计计算。委员会可调整特定业绩期间的业绩标准，以排除委员会认为应适当排除的下列任何事件或事件的影响：(A)资产减记和非持续经营；(B)诉讼、索赔、判决或和解；(C)影响报告业绩的税法或其他此类法律或法规的变化的影响；(D)收购、合并或重组成本；以及(E)一致适用的任何其他非常或非常项目或事件。委员会还可以调整指定的比较组，以考虑到在业绩期间(无论是通过合并、合并、清算或其他方式)不再是上市公司的成员，并包括符合先前核准的选择指定比较组的方法的其他公司。委员会根据本附件A作出的任何决定将对每个参与者和本公司具有约束力。]