附件10.5.12

多曼产品公司(Dorman Products,Inc.)

根据Dorman Products,Inc.授予的非合格股票期权。2018年股票期权和股票激励计划

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参赛者:指根据本计划(定义见下文)的规定获得本奖项的人。

授予日期:应为Equiniti Trust Company(EQ)管理的参赛者个人门户网站奖项的“获奖信息”页面上的“获奖信息”一栏中列出的日期,该页面包含在本文中(“获奖页面”)。

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本非限制性股票期权奖励(本“奖励”)日期为授予日,由Dorman Products,Inc.(“本公司”)与参与者签订。

1.授予不合格股票期权。自授予之日起生效,根据多曼产品公司2018年股票期权和股票激励计划(“计划”),公司特此授予参与者一项不受限制的期权,按照本奖励和计划中规定的条款和条件,以接受页面上规定的价格(“行使价”)购买该数量的普通股(“期权”)。[本奖项旨在表彰参赛者接受并同意本奖项第10节规定的限制性契约。]

2.

选择权的归属。

(A)除第2(B)及(C)条另有规定外,选择权须归属[]启用%[日期][每一个[]授予日开始的周年纪念日[]授予日的周年纪念日](每个“归属日期”),前提是参与者在该归属日期仍受雇于公司或为公司提供服务。部分期权的归属应是累积的,但不得超过受期权约束的100%的股份。若上述附表会产生零碎股份,则归属的股份数目应向下舍入至最接近的整数股份,而零碎股份将会累积,以使所产生的全部股份将计入于最后归属日期归属的股份数目。

(B)控制权变更后,期权未归属部分的100%将归属并可行使。

(C)参与者因下列任何一种原因终止雇佣或服务时,期权的未归属部分应按照说明授予并可行使:

(i)

自参赛者死亡之日起100%;或


(Ii)

自参与者终止雇佣之日起100%

或因残疾而提供服务。

除上述规定外,于参与者终止雇佣或服务时,购股权的任何未授出部分将立即及自动地被没收及取消,而本公司不会采取任何行动。

3.

终止期权。

(A)除非根据本裁决或本计划的规定提前终止,否则该期权将一直可行使,直至验收页上规定的到期日(“到期日”)为止。

(B)如参与者的雇佣或服务被终止,则在下列情况(包括根据上文第2(B)或2(C)条)所赋予的范围内,选择权应在下列情况(首先发生者)后立即终止:(I)期满日期;(Ii)参与者因死亡或残疾而终止雇佣或服务一年后;(Iii)参与者因死亡、残疾或因由以外的任何原因而终止雇佣或服务后90天;及(Iv)紧接终止日期之后;及(Iv)紧接在下列情况发生后终止:(I)期满日期;(Ii)参与者因死亡或残疾以外的原因而终止雇佣或服务一年后;及(Iv)紧接终止日期后如果参赛者因公司原因终止雇佣或服务,根据委员会的决定,参赛者应在公司退还行使价(以已支付的金额为限)后,自动没收所有在行使期权时必须交付但公司尚未交付的股票。

4.自动练习。如果根据本奖励和本计划的条款和条件,在紧接期权预定到期时间之前,该期权仍未全部或部分行使,则该期权应被视为根据本计划第7(I)(Ii)节规定的条款和条件自动行使。

5.锻炼方法。参与者可以通过接受页面向公司提供书面通知来行使选择权。每次这样的行使在进行时都是不可撤销的。

6.股份支付。根据本计划第7(G)节的规定,在行使期权时购买的股票可按以下任意组合支付全额款项:

(I)现金;(Ii)按本公司指示付款的支票;(Iii)交付参与者当时拥有的股份(或核签该所有权);或(Iv)以无现金方式行使。

7.

预扣税款;证券法。

(A)本奖励项下本公司的所有义务应受制于本计划中规定的本公司为任何联邦保险缴费法案(FICA)、联邦收入、州、地方或其他税收责任(“预扣税”)扣缴法律规定的金额的权利。每当公司提出或被要求交付或转让与行使期权有关的股份时,公司有权

(i)

在参与者行使第7(G)(Iv)节规定的选择权的情况下扣留股份

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(Ii)要求参与者在交付或转让该等股份之前向本公司汇出一笔足以支付任何预扣税款的款项,或(Iii)采取其认为必要的任何行动,以保障其在税务责任方面的利益。

(B)本公司交付股份的责任亦须受以下条件规限:倘本公司于任何时间酌情决定股份在任何证券交易所或根据任何州或联邦法律上市、登记或取得资格,或获得任何政府监管机构同意或批准作为发行股份的条件或与发行股份有关,则不得全部或部分发行股份,除非该等上市、登记、资格、同意或批准是在没有任何本公司不可接受的条件下完成或取得的。

8.转让、调任、继任人和受让人。参赛者在本奖项下的权利和利益不得转让、出售、交换、转让、质押、抵押或以其他方式处置,除非根据遗嘱或继承法和分配法。本公司在本协议项下的权利和保护适用于本公司的任何继承人或受让人以及本公司的母公司及其每一关联公司。本奖项可由公司颁发,无需参与者同意。

9.

杂七杂八的。

(A)本奖项并不赋予参赛者以本公司或任何附属公司的雇员、高级人员、董事、顾问或顾问的身份继续服务的权利。

(B)根据或因本章程条文而须向其发出或交付通知、要求及其他通讯的参与者地址,应为本公司人事记录所反映的参与者地址,或参与者以书面通知方式向本公司提供的其他地址。

(C)本裁决的效力、履行、解释和效力应受宾夕法尼亚州联邦法律管辖,不受法律冲突原则的约束。

(D)参赛者在此不可撤销且无条件地同意接受宾夕法尼亚州联邦法院和美利坚合众国法院的专属管辖权,在每个案件中均位于宾夕法尼亚州费城,受理因本裁决和拟进行的交易而引起或与之相关的任何诉讼、诉讼或法律程序(“诉讼”),并同意除在任何此类法院外不开始任何诉讼,并进一步同意以美国挂号邮寄方式将法律程序文件、传票、通知或文件送达其每一方特此不可撤销和无条件地放弃对在宾夕法尼亚州费城的宾夕法尼亚州联邦法院或美利坚合众国法院提出任何诉讼地点的反对意见,并在此进一步不可撤销和无条件地放弃并同意不在任何此类法院提出抗辩或索赔,即在任何此类法院提起的任何诉讼都是在不方便的法院提起的。

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10.

[限制性契约。

(A)作为获奖的一项条件,参赛者在此确认并同意参赛者在参赛者因任何原因终止受雇或服务后十二(12)个月期间(“限制期”)受雇于本公司及其联属公司的任何成员(“本公司集团”)或向其提供服务的期间(“限制期”),参赛者应遵守本文规定的适用于本公司集团的限制性契约。

(B)在限制期内,参赛者不得代表参赛者,或透过或代表任何其他人士或实体(本公司除外),不论是以高级人员、董事、雇员、股权持有人、顾问或其他(视何者适用而定)的身分,在领地内的任何地方:

(1)直接或间接从事、参与、进行任何财务投资、拥有任何财务或实益权益、经营、受雇于或提供服务的任何企业、公司、商号、个人或其他实体(及其关联公司和子公司,“竞争企业”),而该企业、公司、商号、个人或其他实体在参与者受雇于本公司集团与本公司集团竞争期间直接或间接参与区域内任何地区的业务;[只要在任何一种情况下,竞争企业的业务占竞争企业最近完成的会计年度总销售额的10%(10%)以上,且参与者不为该等业务工作、提供咨询或提供咨询服务。] / [在每种情况下,潜在竞争企业过去12个月来自与本公司集团提供(或建议在未来12个月内提供)的产品、部件或服务直接竞争的所有产品、部件或服务的毛收入合计均大于本公司集团最近一个会计年度经审核财务报表中报告的本公司集团综合净销售额的5%。]尽管有上述规定,只要参与者的持有量不超过该上市公司已发行证券的1%,参与者不得持有或收购该上市公司的证券;

(2)鼓励、诱使、企图诱使、招揽或企图拉拢任何雇员、董事、高级职员、联营公司、顾问、代理人或独立承建商终止其受雇于本公司集团或由其聘用的合约,以便受雇或聘用于本公司集团成员以外的任何人士、商号、法团或其他商业企业,但为履行参与者责任而在参与者受雇于本公司集团期间,或雇用或保留、或试图雇用或保留任何雇员、董事高级人员、联营公司、顾问、代理人或独立承建商,则属例外只要参赛者在受雇或服务终止后的一年内没有征集或以其他方式发起接触,本奖项中的任何规定都不禁止参赛者雇用回应向公众提供的职位公告的个人;或

(3)鼓励、诱导、试图诱导、招揽或试图招揽本公司集团的任何客户、分销商、供应商、供应商、营销商或保荐人终止其与本公司集团的客户、分销商、供应商、供应商、营销商或保荐人的关系。

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(C)本节中包含的限制对于保护本公司集团的业务和商誉是必要的,参与者认为就此目的而言是合理的。参赛者承认,违反本奖项所包含的任何公约都可能对公司造成不可弥补的损害,具体金额难以确定,而且对于任何此类违反或威胁违约的法律补救措施将是不够的。因此,参赛者同意,如果参赛者违反或威胁要违反本奖励中包含的任何契诺,除了本公司在法律或衡平法上可以获得的任何其他补救措施外,本公司有权(I)在适用法律允许的范围内,停止或扣留根据本奖励向参赛者支付的任何股份, 包括退还任何先前交付的股份或任何出售或以其他方式处置该等股份时确认的所得款项;及/或(Ii)在任何具司法管辖权的法院提起法律程序,要求作出具体履行及提供禁制令济助,以防止在没有保证书或其他担保或证明金钱损害不能提供足够补救的情况下,违反或威胁违反有关规定。参赛者进一步承认,本奖项中规定的限制和限制不会对参赛者在终止受雇于公司后的谋生能力造成实质性影响,参赛者在不违反这些限制的情况下谋生的能力是参赛者受雇于公司的重要条件。参赛者同意提前向任何雇主或服务接受者披露本奖项所包含的限制和契诺的存在和条款,这些雇主或服务接受者可能会在限制期内雇用或聘用参赛者。

(d)

就本节而言:

(一)“经营”是指向汽车售后市场(包括但不限于轻型、中型和重型卡车售后市场)供应汽车零部件、制动件和紧固件的供应商,或者向大批量销售商供应家用紧固件和电线元件的供应商,或任何[公司集团的其他业务活动在最近完成的财年占其总销售额的10%(10%)以上,或合理预期在本财年、在公司集团运营的美国和任何外国司法管辖区,或在参与者受雇结束时拟运营的任何外国司法管辖区内。] / [从事本公司集团任何经营活动的业务。]

(2)“地区”是指公司在限制期内在世界上从事业务的任何国家、司法管辖区或地区。

(E)术语“雇员”、“董事”、“高级职员”、“助理”、“顾问”、“代理人”和“独立承包人”应包括在参与者终止雇佣前十二(12)个月期间和参与者雇佣终止后十二(12)个月内的任何时间具有此类身份的任何人。参赛者不得因个别行为或未能采取行动而被视为违反了本第10条的规定,而不是出于恶意。]

11.计划条款的并入以及与其他协议的冲突。

(A)本奖励受制于本计划的条款和条件,包括但不限于:(I)公司资本的变化;(Ii)

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(Iii)委员会修订、诠释及管理奖励及计划的权力,及(Iv)在行使选择权及支付有关款项时发行股份的权力;及(Iii)委员会修订、诠释及管理奖励及计划的权力,以及(Iv)行使选择权及支付有关款项时发行股份的权力。本计划的这些条款和条件以参考的方式并入本奖项,并成为本奖项的一部分。如果本奖项的条款与本计划的条款有任何冲突,以本计划的条款为准。本奖项中使用但未定义的大写术语应具有本计划中规定的含义,除非上下文明确要求另有含义。

(B)如果本奖项的规定与公司与参赛者之间的任何雇佣、服务、限制性契约或控制权变更协议的条款发生冲突,应以该雇佣、服务、限制性契约或控制权变更协议的条款为准。为免生疑问,只要参赛者同意多曼产品公司高管离职计划(以下简称“离职计划”)的条款,该离职计划中的限制性条款将优先于本奖项第10节中的限制性条款(如果适用)。

请按照您在Equiniti Trust Company(EQ)的个人门户网站上的说明,以电子方式确认您接受此奖项。您的电子签名表明您同意受本奖项条款的约束。

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