展品10.04

第1号修正案

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瓦莱罗能源公司

2020年综合股权激励计划

鉴于，瓦莱罗能源公司(“瓦莱罗”)已通过并维持瓦莱罗能源公司2020综合股票激励计划(“2020 OSIP”)，该计划通过授予奖励为瓦莱罗符合条件的员工和董事会(“董事会”)成员提供额外激励；

鉴于，2020年OSIP第10.1条允许Valero董事会的薪酬委员会(“薪酬委员会”)在符合2020 OSIP规定的某些条件的情况下，在未经2020 OSIP参与者同意的情况下，批准2020 OSIP及其下授予的任何悬而未决的奖励(“2020 OSIP奖”)的某些修改、修订和修订；

鉴于，Valero希望修订2020 OSIP，自2021年10月1日起生效(“修订生效日期”)，该修订也将自修订生效日期起适用于任何当时未完成的2020 OSIP奖项，以修改“公平市场价值”的定义，用于某些行政、记录保存和其他目的；

鉴于，2020年OSIP的第1号修正案(“第1号修正案”)及其适用于截至修正案生效日期的任何2020年OSIP奖，已由补偿委员会根据2020 OSIP的条款批准；

因此，现就以下方面对2020年OSIP进行修订，自修订生效日期起生效，这些修订也应适用于截至修订生效日期尚未颁发的任何2020年OSIP奖项，并应纳入其条款：

1.公平市价。现对2020年OSIP第2.16节中提出的“公平市价”的定义进行修改，并将其全文重述如下：

2.16普通股的“公平市价”是指在有关日期，或在当日没有报告销售的情况下，则在紧接报告销售的前一天，在纽约证券交易所的每股最高和最低价格的平均值。

2.明确术语。除非本修正案第1号另有规定，否则此处使用的每个大写术语应具有2020 OSIP中赋予该术语的含义。

3.进一步修订。除非在此明确修订，否则2020 OSIP和任何尚未颁发的2020 OSIP奖项将根据其各自的条款保持完全效力和效力。

[签名页如下。]

兹证明，以下签字人已签署本修正案第1号，自修正案生效之日起生效。

瓦莱罗能源公司

作者：/s/Joseph W.Gorder

军官：约瑟夫·W·戈尔德(Joseph W.Gorder)

头衔：首席执行官