EX-10.29

亲爱的奥斯汀：

我很高兴代表阿姆斯特朗世界工业公司(“AWI”)向您提供高级副总裁总法律顾问兼首席合规官一职。这个职位在宾夕法尼亚州兰开斯特市，向我汇报工作。

您预计的开始日期待定。

你每半个月的总基本工资为17,500美元，如果按年计算，将是420,000美元，在每个月的15日也就是最后一天支付。

您有资格参加我们的年度奖励计划，目标奖励为55%。此奖励基于您的实际基本工资收入，按比例计算为您在受雇第一个日历年度的实际服务时间。您的奖励薪酬将基于管理发展和薪酬委员会批准的绩效衡量标准，并可能根据您的个人表现进行调整。在奖励分配当天，您必须是拥有AWI的在职员工，奖励分配通常在计划年度后的3月份发放。

您将有资格参加长期激励(LTI)计划，该计划通常以股票奖励的形式进行，目标价值为您年化基本工资的120%。

此外，我们很高兴为您提供一次性的限时限售股特别奖励，奖励金额为375,000美元。限售股一年后的归属时间表为33%，两年后为33%，三年后为34%。

我们还向您提供总额为175,000美元的一次性现金签到奖金。一次性签到奖金将在您入职30天后的正常支付周期内支付。如果您在工作的第一天起12个月内自愿终止或被解雇，您同意全额偿还签约奖金。

AWI提供有竞争力的福利计划。请参考您的新员工福利信息，这些信息是作为您的待遇的一部分提供的。您可以直接向Total Rewards副总裁凯利·斯特伦克(Kelly Strunk)提出任何问题，电话是717-719-0133。

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AWI已经建立了一个非限定递延薪酬计划，允许高薪高管将基本工资和奖金薪酬推迟到指定薪酬限额(2022年为256,250美元)以上，并获得与符合条件的401(K)计划相同的匹配。在您服务满3年后，公司配对将完全授予您。

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您有资格参加公司支付的高管长期残疾保险计划。你的伤残津贴是基本工资和过去两年平均奖金之和的60%。对于本日历年度，我们将使用您的年化基本工资来确定您的残疾津贴。超过30万元的合资格赔偿的承保范围，将以可投保证明为准。

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该公司将报销您在2022年及以后每年产生的个人财务规划和所得税准备服务，金额最高可达4500美元。这些服务的报销对你来说是应税收入。

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作为一名高级管理人员，您有资格参加公司支付的年度体检，并可以选择医疗机构或设施进行体检。AWI将提供全额报销。

如果董事会批准，您将有资格获得个人离职协议。AWI将提供相当于基本工资和目标奖金之和的1.5倍的遣散费，如果发生以下定义的非自愿解雇事件，AWI将提供相当于基本工资和目标奖金总和的1.5倍的遣散费。

如果协议中定义的控制权(CIC)发生变更，协议将从CIC事件发生之日起延长两年。遣散费福利将相当于基本工资和目标奖金之和的两倍。健康、残疾和人寿保险福利将根据每个计划的条款继续下去，直到您被终止雇佣后的前两年，或者直到有资格从新雇主那里获得福利。

所有遣散费福利均以您执行AWI批准的、以AWI提供的形式释放您的现有权利和对AWI的索赔以及遵守限制性契约为条件。

AWI共有十一个节假日。根据你的实际工作地点，其中一个被认为是个人假期，除了你的假期外，还可以用来带薪休假。你必须在6月30日之前被录用，才有资格在第一年享受个人假期。

你将有资格享受五(5)周的假期，按比例分配给你在本日历年度受雇的那部分时间。我们为您提供10年的服务，以获得未来的假期资格。

假期购买计划：10月1日之前聘用的员工有资格在第一个日历年(即从聘用之日至12月31日)购买最多5天的假期。在填写表格之前，与你的经理讨论你的度假购买计划。10月1日或之后聘用的员工没有资格，但从下一历年1月1日起有资格。

作为阿姆斯特朗招聘人才承诺的一部分，我们提供搬迁援助和报销。我们很高兴根据您当前的住房状况(房主、租房者或大学租房)根据我们的搬迁政策提供搬迁福利。阿姆斯特朗已与Weichert劳动力流动公司(Weichert)合作，协助我们快速高效地协调您的搬迁工作。适当的搬迁政策将以单独的信件形式发送给您。这些搬迁福利有效期至2022年12月31日。

术语摘要

上述报价相当于目标激励水平下每年651,000美元的总现金薪酬，并有上行机会。

报价或有事项

此录用条件取决于以下条件。你必须通过或完成以下所有要求才能被AWI录用。

通过背景核查和药检。

你必须成功完成药物筛选测试和背景调查。在接受此提议的24小时内，我们的背景调查供应商First Advantage将通过您的电子邮件帐户与您联系，并提供授权背景调查和药物测试的说明。与您的职前药物筛查相关提供的任何样本，如果被确认为“被篡改”或不符合药物检测机构的要求，将导致工作机会被撤回，不会进行重新测试。

请注意，您必须在入职第一天前满足药检要求。我们要求您在接受此提议后72小时内，访问我们供应商指定的收药地点，First Advantage。

“原因”是指(1)重罪或涉及道德败坏的犯罪的定罪；(2)与公司有关的欺诈、不诚实、失实陈述、盗窃或挪用资金；(3)违反公司不时生效的“行为准则”或雇佣政策；(4)违反与公司有关的任何书面竞业禁止、保密或竞标契约；或(5)您在履行公司职责时的严重不当行为。

提供您在美国工作权利的证明。

你将被要求在你开始工作的三天内出示你有权在美利坚合众国工作的证明。适用证件的例子有现行的美国护照、州颁发的驾照或身份证(带有照片和社保卡原件)、州颁发的驾照或身份证(带有照片和由州、县或其他直辖市颁发的出生证明)。

同意AWI条款和条件。

此报价要求您同意本函末尾的“阿姆斯特朗世界工业公司，美国雇佣条款和条件声明”。接受此要约，即表示您同意您仅依赖此要约和链接文件中定义的条款。

请在不迟于2022年1月11日之前，通过填写下面的接受确认部分并通过电子邮件将签署的信件退回给Talent Acquisition，确认您接受了这一提议。此聘书的正式记录将在人才收购处存档。

我很高兴向你确认这份录用通知。我期待着与您在阿姆斯特朗世界工业公司合作的机会。如果您有任何问题，请不要犹豫，尽管打电话给我。

真诚地

阿姆斯特朗世界工业公司，美国雇佣条款和条件声明

请理解，您在阿姆斯特朗世界工业公司的工作将遵守以下条款和条件。如果不遵守这些条款和条件，可能会导致取消进一步考虑聘用的资格、撤回聘用要约或终止您在AWI的雇佣关系。

1.提供或有事项

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药物/背景屏幕。您的就业取决于您是否成功完成了物质/药物测试筛查和所有背景调查。确认阳性的药物筛查测试将排除你的进一步考虑就业。您还了解并授权AWI及其任何代理、员工或承包商调查您提供的与您在AWI工作的兴趣相关的所有信息。您还同意放弃并释放因使用、披露或发布与此调查相关的任何信息而可能导致的任何索赔，并且您理解背景调查的不利结果可能导致撤回此就业机会。您还同意并理解，所有与您在AWI工作的兴趣相关的信息都将以电子方式存储在美国。

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利益冲突和保密。阿姆斯特朗世界工业公司不希望收到任何文件或任何其他机密信息，这些文件或信息涉及您因以前的任何工作而获得的任何业务、技术或其他信息。

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现有的雇佣协议。您同意您不受任何禁止您受雇于阿姆斯特朗世界工业公司或其任何子公司的协议的约束。您明白，如果存在此类协议，阿姆斯特朗世界工业公司有权自行决定终止您的雇佣或对任何此类协议提出异议。

2.工作时间表。尽管管理层将努力适应个人喜好，但公司有时可能会要求加班、倒班、改变工作时间表和转移设施。

3.直接存款。直接存入员工的银行账户是我们首选的付款方式。AWI Benefit Services将向您邮寄新员工信息包，其中包括一份直接存款授权协议。请将此表格和一张已作废的空白支票从您的银行邮寄到AWI Payroll Services。AWI Payroll Services还可以帮助您获得银行账户，以便直接存款。

4.“随意”就业。您理解并同意，您在阿姆斯特朗世界工业公司的雇佣是“随意的”，这意味着您或AWI可以在任何时候终止您的雇佣和补偿，无论是否有原因，无论是否发出通知。您也承认并同意AWI的任何政策、手册、手册、出版物、程序或规则都不打算创建雇佣合同，也不打算修改您与AWI的“随意”关系。除AWI总裁/首席执行官或人力资源高级副总裁外，AWI的经理、主管或其他代表无权修改此关系或达成任何相反的协议。除非这些协议是书面的，并由AWI的其中一名官员签署，否则这些协议无效。这是关于您与AWI的雇佣关系的完整理解和协议，AWI或您有权在有或没有充分理由的情况下终止关系，本谅解将取代所有先前关于您在AWI的雇佣关系的协议、陈述和谅解。

5.弄虚作假。诚实正直是AWI的核心价值观。您证明您在任何时候就您在AWI工作的兴趣所做的所有信息和陈述都是真实和完整的，并且AWI将依赖您提供的信息。您理解并同意，如果您提交虚假信息或遗漏信息，您将不再被视为受雇于本公司的候选人，或者，如果受雇于AWI，您将被终止雇佣关系。

我接受阿姆斯特朗世界工业公司的这份工作邀请，如上所述，并符合这封信中的条款和条件。


签署：	/s/奥斯汀·苏


请用印刷体打印您的姓名：	奥斯汀·苏


接受日期：	2022年1月9日