First Industrial Realty Trust，Inc.

第一工业公司，L.P.
基于时间的LTIP单位奖励协议

Name of Grantee: ______________________ (the “Grantee”)

授予日期：2022年1月10日(“授予日期”)

不是的。LTIP单位数：_LTIP单位

独奏会

答：承授人是马里兰州第一工业地产信托公司(以下简称“公司”)的雇员，第一工业地产信托公司是特拉华州有限合伙企业First Industrial，L.P.的普通合伙人，公司几乎所有的业务(“合伙企业”)都是通过该合伙企业或其子公司之一进行的。

B.本公司维持第一个工业地产信托公司2014股票激励计划(经不时修订、修改或补充的“2014计划”)，该计划纳入并构成本奖励协议(本“奖励协议”)的一部分。

C.根据“2014年计划”和“合作伙伴协议”，受赠人已被选为获得上述LTIP单位(“奖励LTIP单位”)的奖项(“奖”)。

D.此处使用的大写术语应具有本协议附录A中赋予它们的各自含义。除非上下文另有要求，否则使用的大写术语，但未在此处或附录A中另有定义，应具有2014年计划中赋予它们的各自含义。

因此，考虑到上述情况和本协议所载的前提和相互契诺，并出于其他良好和有价值的代价，本公司、合伙企业和承保人在充分了解和同意的情况下，自愿同意如下协议：

1.长春藤奖励计划单位的批出。

(A)公司特此授予受赠人自授予日期起授予的LTIP奖励单位，根据本奖励协议中规定的归属要求，该奖励单位将被没收。(A)本公司特此授予承授人LTIP奖励单位，该奖励单位将根据本奖励协议中规定的归属要求予以没收。

(B)受赠人应被接纳为合伙企业的合伙人，自授权日起实益拥有LTIP奖励单位，方法是：(I)签署并向合伙企业交付本授标协议的副本；(Ii)如果受赠人尚未签署合伙企业协议，或如果合伙企业另有要求，则作为有限责任合伙人签署，并向合伙企业交付合伙企业协议的对应签字页(附件为附件A)。因此，受让人在合伙协议中规定的授予LTIP奖励单位方面享有合伙有限合伙人的所有权利，但须受本合伙协议中规定的限制和条件的约束。根据本授标协议和合作协议的条款，LTIP奖励单位构成并在任何情况下都应被视为受赠人的财产。

2.归属。

(A)下表所列每期LTIP奖励单位(每期“一期”)的“限制期”应从授权日开始，并按紧接下表所述结束；但承授人的服务终止并未在此之前发生：

除下文另有规定外，每期限制期届满后，该分期付款将被授予。

(B)在控制权变更完成后，所有当时尚未完成的奖励长期租赁权基金单位(即之前未被没收的奖励长期租赁权基金单位)的限制期将终止，而该等奖励长期租赁权基金单位将自控制权变更生效之日起完全归属。

(C)尽管有本第2节的前述规定，(I)所有奖励LTIP单位的限制期应立即终止，该等奖励LTIP单位应在承授人因受赠人残疾、死亡或退休而终止服务时立即完全归属；(Ii)所有奖励LTIP单位的限制期应根据(A)承授人与本公司或其任何公司之间的任何雇佣、咨询或类似服务协议而加速到期或免除(A)承授人与本公司或其任何公司之间的任何雇佣、咨询或类似服务协议，以及(Ii)所有奖励LTIP单位的限制期应根据(A)承授人与本公司或其任何公司之间的任何雇佣、咨询或类似服务协议而加速到期或豁免

(D)除上文第2(C)节所述外，如果承授人在一个或多个限制期届满之前终止服务，承授人将丧失在终止服务之日起仍受限制期约束的任何分期付款的所有权利、所有权和权益。(D)除上述第2(C)节所述外，承授人应丧失在终止服务之日起仍受限制期约束的任何分期付款的所有权利、所有权和权益。

(E)承授人可(但不须)根据经修订的1986年“国内税法”第83(B)条(a“第83(B)条选举”)，就获奖的LTIP单位作出选择。如果承授人选择进行第83(B)条的选举，承授人可以使用本合同附录B所附的选举表格，但应独自负责准备并及时向美国国税局提交该选举。如果承授人做出第83(B)条的选择，承授人应在承授人提交该选择后立即向公司提供该选择的签立副本。

3.分布。

(A)获奖LTIP单位的持有者有权在合伙协议规定的范围内获得有关获奖LTIP单位的分配。

(B)所有与奖励LTIP单位相关的现金分配在支付时应完全归属且不可没收，无论奖励LTIP单位是否已按照本章第2节的规定归属，除非根据本章第4节另有规定。

4.资本结构的变化。如果(I)本公司将于任何时间参与合并、合并、解散、清算、重组、股份交换、出售本公司全部或实质所有资产或股票或其他类似交易，(Ii)任何重组、资本重组、重新分类、股票股息、股票拆分、反向股票拆分、重大股票回购或本公司股本的其他类似变化，(Iii)向股票或合伙单位股份持有人发放的任何现金股息或其他分配应在正常过程之外宣布和支付或(Iv)委员会出于善意判断，在每种情况下都需要对本奖励协议或奖励LTIP单位的条款采取公平或比例调整的行动，以避免扭曲本奖励的价值，则委员会应进行公平或比例调整，并采取其认为必要的其他行动，以维护受赠人在本合同项下的权利，使其与本奖励和奖励LTIP单位的条款在该活动之前的现有权利基本成正比，或(Iv)委员会应根据善意判断，采取任何其他非常企业事件，以避免本奖励或奖励LTIP单位的条款发生扭曲，并采取其认为必要的其他行动，使其与本奖励项下现有的权利和奖励LTIP单位在该活动之前的条款基本成比例。(B)对本奖励协议中规定的任何计算进行调整，以及(C)根据2014年计划或其他方式替代其他奖励。委员会所作的所有调整都是最终的、有约束力的和决定性的。

5.对转让的限制。除本公司及合伙另有协议外，根据本协议授予的任何奖励长期监禁信托基金单位或该等奖励长期监禁信托基金单位可转换为的任何合伙单位(“奖励合伙单位”)不得出售、转让、转让、质押、质押、赠送或以任何其他方式处置或抵押(每次该等行动均为“转让”)，且不得就以下事宜行使赎回权(载于合伙协议第IX条)在(A)奖励LTIP单位背心和(B)在授予日期后两(2)年之后的任何时间，(I)奖励LTIP单位或奖励合伙单位可通过赠与或家庭关系订单转让给家庭成员，前提是受让人与本公司和合伙企业书面同意受本奖励协议的所有条款和条件约束，并且以后的转让应被禁止，但按照本条款第5条的规定和(Ii)第IX条规定的赎回权除外及奖励合伙单位可根据该等赎回权的行使，按照合伙协议的条款及在合伙协议的其他许可范围内转让。此外，获奖LTIP单位或获奖合伙单位的所有转让必须符合所有适用的证券法(包括但不限于修订后的1933年证券法)和合伙协议的适用条款和条件。关于长期合作伙伴奖励单位或奖励合作伙伴单位的任何转让，合伙企业可以要求受赠人提供律师的意见, 令合伙企业满意的是，此类转让符合所有联邦和州证券法(包括但不限于1933年修订的证券法)。任何不符合本第5节条款和条件的获奖LTIP单位或获奖合伙单位的任何企图转让均应无效，合伙企业不得在其记录中反映任何此类转让导致任何获奖LTIP单位或获奖合伙单位的记录所有权的任何变化，否则应拒绝承认任何此类转让，并且不得以任何方式使任何获奖LTIP单位或获奖合伙单位的任何此类转让生效。本奖励协议是受赠人个人的，不可转让，除遗嘱或世袭和分配法外，不得以任何方式转让，无论是通过法律的实施还是其他方式。

6.预扣和纳税。如果需要就本奖励扣缴任何税款，不迟于为所得税目的首次将某一金额计入受赠人的总收入中之日，或受与本奖励有关的《联邦保险缴费法案》扣缴的约束，受赠人将向本公司或其任何附属公司(如适用)支付，或就支付任何美国联邦、

法律要求对该数额预扣的任何种类的州税、地方税或外国税。本协议项下本公司和合伙企业的义务将以该等付款或安排为条件，在法律允许的范围内，本公司及其关联公司有权从以其他方式应付承授人的任何付款中扣除任何该等税款。

7.行政管理。委员会有权管理和控制本授标协议和2014年计划的运作和行政，委员会拥有与2014年计划相同的与本授标协议有关的所有权力。委员会对本授标协议或2014年计划的任何解释及其就本授标协议或2014年计划作出的任何决定均为最终决定，对所有人员均具有约束力。

8.计划主导。尽管本授标协议中有任何相反的规定，本授标协议仍应遵守2014年计划的条款，承授人可从公司秘书办公室获得该计划的副本；本授标协议应遵守委员会根据2014计划不时颁布的所有解释、修订、规则和规定。尽管本授标协议中有任何相反的规定，但如果2014计划与本授标协议之间存在任何差异，则以2014计划为准。此外，即使本授标协议中有任何相反的规定，如果本公司的公司记录与本授标协议有任何不一致之处，以公司记录为准。

9.不是雇佣合同。授予本奖项并不赋予承授人继续为本公司或任何联属公司或附属公司服务的任何权利，该等授予亦不赋予受赠人在受雇于本公司或任何联属公司或附属公司期间获得奖励LTIP单位或任何其他替代奖励的权利。该项资助不得以任何方式干扰本公司或任何联属公司或附属公司在任何时候终止承授人服务的权利。

10.有效性。如果本授标协议中的任何条款因任何原因被确定为非法或无效，上述违法或无效不应影响本授标协议的其余部分，但本授标协议应被解释和执行，就像该非法或无效条款从未包括在本授标协议中一样。

11.提述。本合同中对受让人的权利和义务的提及应在适当的情况下适用于受让人的法定代表人或遗产，无论本授标协议的特定条款中是否包含对该法定代表人或遗产的具体提及。

12.通知。根据本授标协议要求或允许发出的任何通知应以书面形式发出，并且在亲自或通过快递送达，或通过挂号信或挂号信、预付邮资、要求回执的方式送达时，应被视为已送达有关方，并按下列地址或该当事人随后可能通过类似程序发出通知的更改地址正式收件人：

13.对口单位。本授标协议可以副本签署，每个副本应构成一(1)份相同的文书。

14.修订。本授标协议可根据2014年计划的规定进行修改，也可在未经任何其他人同意的情况下，经受让人、本公司和合伙企业的书面协议进行修改。

15.依法治国。本授标协议应受伊利诺伊州法律管辖，并按照伊利诺伊州法律解释，不得参考法律冲突原则，除非联邦法律优先于该法律。

16.资料私隐。承授方同意收集、使用、处理和传输(统称为“使用”)某些个人数据，如承授方的姓名、工资、职称和职位评估评级，以及根据2014年计划或其他方式授予的所有过去的奖励和当前悬而未决的奖励的详细信息(统称为“数据”)，以管理2014年的计划，承授方承认已收到并理解该数据的副本。承授人进一步确认并同意本公司及其联属公司及附属公司可在彼此之间或与协助本公司管理2014年计划的任何其他第三方(统称为“数据接收者”)之间使用该等资料。承授人在此进一步授权任何数据接受者，包括位于外国司法管辖区的任何数据接受者，继续使用电子或其他形式的数据，用于管理2014年计划，包括但不限于，对经纪或其他第三方(承授人可以选择将通过2014年计划或其他方式获得的任何股票存入该经纪人或其他第三方)随后代表承授人持有股票所需的任何必要使用。本公司应始终采取一切商业上合理的努力，确保采取适当的安全措施，确保数据的保密性，并且除管理2014年计划外，不得将数据用于任何其他目的。承保人可随时审查其数据并要求对该等数据进行必要的修改。承保人可通过书面通知本公司撤回对使用本协议中数据的同意；但是，, 由于这些数据对于公司管理2014年计划和根据2014年计划评估员工可采性的能力至关重要，因此，通过撤回对使用这些数据的同意，受保人可能会影响他或她参与2014年计划的资格。承授方特此免除并永远免除本公司因使用数据管理2014年计划而产生或与之相关的任何和所有索赔、要求、诉讼、诉讼因由、损害、责任、成本、损失和开支，包括但不限于侵犯隐私、侵犯承授方的名誉权、诽谤权和任何其他个人、道德和/或财产权的任何和所有索赔。

17.第409A条。本公司的意图是，本授标协议和根据本授标授予的每个授奖LTIP单位应符合守则第409a节的要求或豁免遵守守则第409a节的要求，对于受守则第409a节约束的金额，在所有方面均应按照守则第409a节管理，本授标协议、本计划(以引用方式并入本授标协议)以及所有授奖LTIP单位的条款和条件应据此解释。尽管本授标协议中有任何相反的规定，但在本守则第409a条要求的范围内，因承授人“离职”而应支付给承授人的任何款项均应延期支付给承授人，并在承授人“离职”后六(6)个月后的第一个工作日支付给承授人。本公司不保证本奖励或根据本合同可能支付或提供的任何付款或福利将满足第409a节或本准则任何其他节的所有适用规定。

18.第409A条修订。委员会保留在未经受让人同意的情况下单方面修改本授标协议的权利(包括授予该权利的权利)，以便将本授标协议排除在本守则第409a条的适用范围之外，或保持遵守本守则第409a条的规定。任何此类修改应在切实可行的范围内保持适用条款的原意。承授人接受本奖项，即表示承授人承认并同意本公司的此类权利。

19.退还款项政策。本奖励以及根据本合同收到的任何金额或利益应根据任何适用的公司追回政策(以下简称“政策”)的条款和任何适用的法律，可能被取消、退还、撤销、退还或采取其他行动。承授人接受本奖励，即表示承授人承认并同意公司适用、执行和执行(A)本政策或公司制定的可能适用于承授人的任何类似政策，以及(B)有关取消、撤销、退还或退还补偿的任何适用法律规定，以及承授人明确同意公司可采取必要的行动来实施本政策、任何类似政策(适用于受赠人)或适用法律

(签名页如下)

特此证明，以下签字人已于授权日签署本授标协议。

第一实业，L.P.

First Industrial Realty Trust，Inc.

附录A

定义

“2014计划”的含义与独奏会中的含义相同。

“奖”的含义和独奏会中所说的一样。

“奖励协议”具有独奏会中规定的含义。

“获奖LTIP单位”的含义如演奏会所述。

“奖励合伙单位”具有第5节规定的含义。

“公司”的含义与独奏会中的意思相同。

“数据”具有第16节规定的含义。

“数据接收者”具有第16节规定的含义。

“家庭成员”是指任何子女、继子女、孙子女、父母、继父母、祖父母、配偶、前配偶、兄弟姐妹、侄女、侄子、岳母、岳父、女婿、妹夫或嫂子，包括受赠人的收养关系、分享受赠人家庭的任何人(受赠人的承租人除外)、受益权益超过50%的信托，以及受赠人的子女、继子女、外孙、外孙、父母、继父母、祖父母、外祖父母、配偶、前配偶、兄弟姐妹、侄子、岳母、岳父、女婿、嫂子，包括受赠人的收养关系、分享受赠人家庭的任何人(受赠人的承租人除外)、这些人拥有超过50%实益权益的信托，以及这些人(或受赠人)拥有超过50%表决权权益的任何其他实体。

“授予日期”具有本协议首页规定的含义。

“承保人”具有本协议首页规定的含义。

“分期付款”具有第2(A)节规定的含义。

“LTIP单位”具有“伙伴关系协议”中规定的含义。

“伙伴关系”的含义与独奏会中的含义相同。

“合伙协议”是指自2018年12月13日起修订并重新签署的第十三份经不时修订的合伙企业有限合伙协议。

“合伙单位”具有合伙协议中规定的含义。

“保单”具有第19节规定的含义。

“限制期”具有第2(A)节规定的含义。

“退休”是指在以下情况下承授人自愿终止服务：(I)年满六十(60)岁，并在本公司或其联属公司或附属公司连续服务至少十(10)年；(Ii)已提前至少九十(90)天向本公司发出建议的自愿终止服务日期的书面通知。

“第83条(B)项选举”具有第2条(E)项规定的含义。

“转让”具有第5节规定的含义。

“使用”具有第16节规定的含义。

附录B

83(B)选举表格

根据国内税法第83(B)条选择将财产转移年度计入总收入

以下签署人根据《国税法》第83(B)条就下述财产作出选择，并根据其颁布的规定提供以下信息：

1.下列签字人的纳税人姓名、地址和纳税人识别号为：

_________
_________
_________

社保号：_

2.所作选择所关乎的财产的描述：

特拉华州有限合伙企业(以下简称“合伙企业”)中的LTIP单位(下称“LTIP单位”)，其条款载于于2018年12月13日修订并重新签署的“第一实业有限合伙企业第十三次修订和重新签署的协议”(以下简称“合伙企业”)中。

3.财产转移的日期和纳税年度：

转会日期：2022年1月10日。纳税转移年度：2022年历年。

4.该财产所受的限制的性质如下：

(A)除有限的例外情况外，在LTIP单位归属之前，未经合伙企业同意，纳税人不得以任何方式转让LTIP单位的任何部分。

(B)按照本附表所述的归属条文归属纳税人的长期税项投资收益单位。未归属的LTIP单位将按照本合同所附附表所述的归属条款予以没收。

5.公平市价：该项选择所关乎的物业在转让时的公平市价(除根据其条款永远不会失效的限制外，并不考虑任何其他限制而厘定)为每个长期租赁价单位$0。

6.为该物业支付的款额：纳税人为该物业支付的款额为每个LTIP单位$0。

7.毛收入包含：包括在毛收入中的金额为0美元。

以下签署的纳税人应在财产转让之日起30天内向美国国税局提交年度所得税申报单。选举的副本也将提供给为其提供服务的人。下列签字人是提供与财产转移有关的服务的人。

Dated: _________

                            ____________________________________

                 ，纳税人

第83(B)条的附表-LTIP单位的选举转归条文

LTIP单位受基于时间的归属的约束。33.33%的LTIP单位将分别在2023年1月1日、2024年1月1日和2025年1月1日归属，前提是纳税人在该日期之前没有终止服务(根据公司2014年股票激励计划的定义)，但在某些情况下可能会加速。未归属的LTIP单元在基于服务终止而未能归属的情况下将被没收。

附件A

有限合伙人签名页表格

承授人希望成为特拉华州有限合伙企业First Industrial，L.P.的指定有限合伙人之一，特此成为First Industrial，L.P.有限合伙协议(“合伙协议”)的订约方，该协议自本协议之日起修订和重述。承保人同意本签名页可附在合作伙伴协议的任何副本上。

有限合伙人

By:

Dated:

有限合伙人地址：