附件10.39

QUIDEL公司修正案

兰迪管家的个人退休计划

兰德尔·斯图尔德(“员工”)和Quidel Corporation(“公司”)对兰迪·斯图尔德的Quidel Corporation个人退休计划的本修正案(下称“修正案”)于2022年2月1日由公司和员工(统称为“双方”)之间生效。

独奏会

答：公司和员工是自2019年11月22日起生效的Quidel Corporation Randy Steward个人退休计划(“Steward退休计划”)的双方，该计划设想员工在公司的雇佣将于2022年3月31日终止，除非根据Steward退休计划的条款提前终止。

B.于2021年12月22日，本公司与Ortho Clinic Diagnostics Holdings plc(“Ortho”)、Coronado Topco，Inc(“Topco”)及若干其他各方订立业务合并协议(“BCA”)，规定Topco收购本公司及Ortho。

C.员工和公司共同希望修改管家退休计划的条款，以反映双方希望员工在BCA计划的交易结束后继续受雇于公司的意愿，如下所述。

D.双方打算使本修正案中未涉及的管家退休计划的所有条款继续有效。

修正案

因此，考虑到本协议中包含并打算具有法律约束力的相互承诺和协议，双方特此同意修订《管家退休计划》及其附件，自2022年2月1日起生效，内容如下：

1.凡提及在2022年3月31日或之后终止雇员的雇佣，均由以下措辞取代：“(I)BCA计划的交易完成或(Ii)BCA终止，以较早者为准。”

2.对董事退休计划附件A第2节进行了修订，特别顾问过渡协议的“期限”应从(I)BCA计划的交易完成或(Ii)BCA终止时开始，并在开始日期的一周年(“初始期限”)结束；但经员工和公司双方同意，初始期限可延长至2024年3月31日。

3.对《管家退休计划》附件A第3(A)节进行了修改，使特别顾问过渡协议期间的基本工资为300,000美元。

4.管家退休计划的所有其他条款及其附件应继续有效。本修正案中任何未定义的术语应具有管家退休计划中规定的含义。

特此证明，双方已于上述第一年签署了本修正案。

QUIDEL CORPORATION

作者：/s/Phillip Askim

姓名：菲利普·阿斯金(Phillip Askim)

职务：秘书

员工

作者：/s/兰德尔·斯图尔德

兰德尔·斯图尔德