第六修正案

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怡安补充储蓄计划

(自2017年1月1日起修订和重述)

这项于2017年1月1日修订及重述的怡安补充储蓄计划第六修正案(“计划”)由怡安公司(特拉华州公司(“本公司”)及怡安集团(“怡安”)的全资附属公司)采纳，生效日期如下。

鉴于根据本计划第7.05条，董事会或董事会授权的任何个人或实体有权修改本计划，并且根据本计划第1.06条，董事会已将其与本计划有关的义务、责任和职责委托给怡安董事会的组织和薪酬委员会(“OCC”)；以及

鉴于，根据OCC 2016年6月13日的决议，OCC授权怡安的管理委员会(“委员会”)对该计划进行某些修订；以及

鉴于，根据委员会2021年9月14日的决议，委员会批准了一项计划修正案，并授权公司管理层执行，以对某些参与者实施部分计划终止。

因此，现将《计划》修改如下，自2021年10月1日起，在《计划》补编B中增加下列项目2：

“2.部分计划终止--退休人员健康交换。本计划将终止并清算，自2021年10月1日起生效，仅针对所有经历了与出售怡安退休人员健康交换相关的“控制权变更事件”(符合守则第409a节的含义)的参与者。这种终止和清算将根据第1.409A-3(J)(4)(Ix)(B)节进行，每个参与者账户的全部既得余额将不迟于2022年3月15日分配。

此外，委员会有权对计划文件的措辞作出任何额外调整，以实现上述意图，包括但不限于重述计划文件，其中包括这些修改和以前的所有修订。

公司已于2021年12月16日由其正式授权的高级职员代表公司签署本计划修正案，特此为证。

怡安公司

发信人：

/s/丽莎·史蒂文斯

丽莎·史蒂文斯

首席人事官