附件10.30

[非雇员董事-2021年]

林肯电气控股公司

2015年非雇员董事股票计划

限制性股票单位协议

鉴于，林肯电气控股公司维持本公司2015年度非雇员董事股票计划，该计划经其第一修正案修订，并可能不时进一步修订(“该计划”)，根据该计划，公司可向本公司非雇员董事授予限制性股票单位(“RSU”)；

鉴于，在本公司使用的安全第三方供应商网站-摩根士丹利股票计划连接门户网站(以下简称“授予摘要”)的“仪表板”选项卡上列出的被授权者是本公司的非员工董事；

鉴于，承授人于本公司董事会(“董事会”)提名及企业管治委员会(“委员会”)于二零二一年授权书摘要(“授权书日期”)所载于本计划下授予承授人RSU，而本协议已获该委员会于该日正式通过的决议案授权以本协议的形式签署授权书。

因此，现在，根据该计划，并在其条款和条件以及下文规定的条款和条件的约束下，公司特此向承授人确认授予赠款摘要中规定的RSU数量。

1.	定义。除非本协议(包括本协议附件A)另有规定，否则本协议中使用的首字母大写的术语将具有本计划中赋予它们的含义。本文中使用的首字母为大写字母的某些术语的含义与本合同附件A中的含义相同。

2.	发放RSU。本协议涵盖的RSU应在授予之日向承保人发放，自授予之日起生效。每个RSU构成承授人有权在承授人的分配日期获得一股普通股(及其股息等价物)(或一股普通股(及其股息等价物)，如果选择，则可将一股普通股(及其股息等价物)记入承授人根据递延补偿计划的账户)。除第9条规定外，承授人不应对该等RSU拥有股东权利，但该等RSU以及承授人可能因林肯电气控股公司(Lincoln Electric Holdings，Inc.)的股息、合并或重组或林肯电气控股公司(Lincoln Electric Holdings，Inc.)资本结构的任何其他变化而有权获得的任何额外RSU应受以下规定的限制。

3.	对RSU转让的限制。在符合本计划第14条的情况下，在分配日期之前，承授人不得出售、交换、转让、转让、质押、抵押、担保或以其他方式处置受赠与的RSU，但向公司出售、交换、转让、转让、质押、抵押或以其他方式处置；

但是，受让人对这类RSU的权利可以通过遗嘱或根据世袭和分配法转让。违反本第3条规定的任何据称的转让或产权负担均应无效，任何此类据称交易的另一方不得获得对此类RSU或基础普通股或股息等价物的任何权利或利益。在本计划允许的情况下，公司可自行决定放弃对受本协议约束的全部或部分RSU的转让限制。

4.	RSU的归属。在符合本协议第5和第6节的条款和条件的情况下，如果承授人在整个期间内一直作为董事提供服务，则本协议涵盖的所有RSU应在授权书授予之日起整整一年后立即归属。

5.	控制权变更的影响。如果控制权在授予之日之后但在根据本协议第4条或第6条授予协议所涵盖的RSU之前发生变更，则除本协议第4条和第6条规定的条款外，还应适用本第5条规定的归属条款：

(a)

如果(I)未向被授予者提供替换奖励以替换、调整或继续授予本协议涵盖的RSU(“被替换的奖励”)，并且(Ii)被授予者在从授予之日起至控制权变更日止的整个期间内是本公司的合格董事，则本协议涵盖的RSU将在紧接控制权变更之前全数归属。

(b)

如果提供更换奖，则本协议中对RSU的引用应被视为指控制权变更后的更换奖。

(c)

如果向承授人提供替换奖励以替换、调整或继续本协议涵盖的董事奖励，并且如果在收到替换奖励时或之后，承授人作为公司合格董事的服务因本公司终止其作为本公司董事的服务(控制权变更后和替换奖励的剩余归属期限内的原因除外)而终止，则替换奖励应在该终止后立即全数归属。

6.	没收死亡、残疾或退休的影响；没收。

(a)

如果受让人作为公司董事的服务因受让人死亡或受让人在本协议第4、5或6节另有规定的归属之前发生残疾而终止，则受本协议约束的RSU应立即全部归属。

(b)

如果受让人作为公司董事的服务因受让人退休而终止，在本合同第4、5或6节另有规定的归属之前，按比例受本协议约束的部分RSU应立即归属。这个按比例归属部分的确定方法为：将受本协议约束的董事总数乘以受让人自授予之日起作为公司董事服务的天数。

截至退任日期，除以由授出日期起至承授人根据本章程第4条归属RSU的日期(四舍五入至最接近的整股普通股)的天数后，假若承授人在该日期仍为本公司的董事，则RSU将根据本章程第4节归属于该日期(四舍五入至最接近的完整普通股)。与受赠人退休相关的任何未授予的RSU将被没收。

(c)

一旦承授人终止作为公司董事的服务，所有在终止之前或终止时尚未归属的RSU将被没收。

7.	RSU的付款时间。RSU的付款应在此类RSU获得之日起60天内支付，并在任何情况下都应在财政部条例第1.409A-1(B)(4)节规定的短期延迟期内支付。

8.	推迟RSU。承授人可根据递延补偿计划的条款，选择延迟收取受本协议约束的受本协议约束的普通股的普通股，直至分派日期之后(并延迟与此相关的股息等价物)。

9.	股息等价物和其他权利。

(a)

除本节规定外，承授人对本协议所涵盖的RSU不享有股东的任何权利；但条件是，承授人根据股息、股票拆分、股份组合、资本重组、合并、合并、分离或重组或本协议所涵盖的RSU的任何其他变化，可能有权获得的任何额外普通股、股权或其他证券应受到与本协议所涵盖的RSU相同的限制。

(b)

受让人有权获得与RSU相关的普通股的股息等价物。此类股息等价物应在公司支付股息之日以现金形式支付给承授人(如果选择，则记入承授人根据递延补偿计划的账户)。

(c)

承授人在分派日或之后收到与RSU相关的普通股之前，将无权投票表决该等普通股。

(d)

尽管本第9节有任何相反规定，但只要任何RSU根据本协议归属，且承授人根据第8节选择根据递延补偿计划的条款延迟收到RSU相关普通股(及其股息等价物)，则自分派日起及之后收取股息等价物的权利将受递延补偿计划管辖。

10.	没有继续服役的权利。本计划和本协议不会赋予承保人关于继续作为公司董事提供服务的任何权利。

11.	以本计划为准的协议。本协议证明的RSU及其所有条款和条件均受本计划的所有条款和条件约束。如果本协议与本计划之间有任何不一致之处，以本计划的条款为准。

12.	修正案。在本协议适用的范围内，对本计划的任何修改均应被视为对本协议的修改；但是，在符合本计划第10条和本协议第15条的前提下，未经承授方同意，此类修改不得对承授方关于RSU的权利造成不利影响。

13.	可分性。如果本协议的一个或多个条款因任何原因被有管辖权的法院宣布无效，则任何因此无效的条款将被视为可与本协议的其他条款分开，而本协议的其余条款将继续有效并完全可强制执行。

14.	适用法律/场地。本协议是根据俄亥俄州的国内实体法订立的，并将根据俄亥俄州的国内实体法进行解释。所有与本协议有关的法律诉讼或诉讼应仅在俄亥俄州北区美国地区法院东区或位于俄亥俄州凯霍加县的凯霍加县普通法院提起。

15.

受公司退还资金政策约束的RSU。尽管本协议中有任何相反规定，(A)本协议涵盖的RSU应遵守公司不时生效的资金回收政策(或类似的回收政策)，包括但不限于执行交易法第10D条以及由美国证券交易委员会(SEC)或任何国家证券交易所或国家证券协会发布的任何适用规则或法规，普通股可以在其上交易(“补偿追回政策”)，(A)本协议涵盖的RSU应遵守公司不时生效的资金回收政策(或类似的追回政策)，包括但不限于执行交易法第10D条以及由美国证券交易委员会(SEC)或任何国家证券交易所或国家证券协会发布的任何适用规则或法规(“补偿回收政策”)。和(B)承保人承认并同意，本协议的任何和所有适用条款应被视为自补偿追回政策生效之日起及之后被补偿追回政策的条款和条件所取代，并受其约束。

16.

代号第409a节。在适用的范围内，本协议的设计和运行应符合本规范第409a节的要求(包括任何适用的豁免)，如果本协议或本计划的任何规定与本规范第409a节的任何规定不一致，应以本规范第409a节的规定为准。计划或本协议中任何被确定为违反守则第409a节要求的条款均应无效，在修订以符合守则第409a节之前无效(该修订可追溯至守则第409a节所允许的范围，并可由公司在未经承授人同意的情况下作出)。本守则第409a条要求出现在本协议中但未在本协议中明确阐述的任何规定应被视为在本协议中阐述，并且本协议应在各方面得到执行，如同该条款在本协议中明确阐述一样。本协议中任何提及守则第409a条或库务监管条款的内容，均应视为包括任何类似或后续条款。

17.	电子交付。公司可自行决定以电子方式提交与RSU和承授人参与本计划有关的任何文件，或未来可能根据本计划授予的奖励，或通过电子方式请求承授人同意参与本计划。承授人特此同意以电子方式接收该等文件，如有要求，同意通过由本公司或本公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划。

承保人在此确认已收到本协议，并接受在此证明的RSU，但须遵守本计划的条款和条件以及上述条款和条件，并声明他或她理解通过在线或电子系统(如果适用)接受本协议具有与他或她手动签署本协议相同的法律意义。

本协议于授权书摘要规定的授权日以本公司名义并代表本公司签署。

林肯电气控股公司

[插入签名]

姓名：
标题：

附件A

就本协议而言，下列术语应具有以下含义：

1.	“原因”：“因”原因终止是指，在终止作为公司董事的服务之前，受保人应具备：

(a)

在承授人履行职责期间或在董事服务过程中犯了涉及欺诈、贪污或盗窃的刑事违规行为；

(b)

故意违反林肯电气公司行为和道德准则或任何后续文件；

(c)

故意错误损坏公司财产的；

(d)

故意、错误地披露本公司或本公司任何子公司的秘密流程或机密信息；或

(e)

故意、错误地参与与本公司或承授人参与的任何公司子公司之间的任何保密、竞业禁止或招标安排中规定的任何活动；

而且，在每一种情况下，任何此类行为都应对公司造成明显和实质性的损害(包括财务或声誉方面的损害)。就本协议而言，如果主要是由于判断错误或疏忽，承授人的任何行为或不作为都不会被视为“故意”，但只有当承授人没有善意且没有合理地相信承授人的行为或不作为符合公司的最佳利益时，才会被视为“故意”。

2.	“递延补偿计划”是指林肯电气控股公司非雇员董事递延补偿计划，该计划不时生效。

3.	“残疾”是指承保人因任何医学上可确定的身体或精神损伤而无法从事任何实质性的有偿活动，而这些损伤可能会导致死亡或可能持续不少于12个月的持续时间。“残疾”指的是受赠人无法从事任何实质性的有利可图的活动，而这些损伤可能会导致死亡或持续不少于12个月。

4.	“分配日期”是指按照第7条的规定，将已授予RSU代表的普通股分配给受让人的日期(或在没有根据递延补偿计划进行选择的情况下本应如此分配的日期)。

“在任董事”：就本计划中控制权变更的定义应用而言，“在任董事”是指截至生效日期担任董事的个人，以及在生效日期后成为董事董事的任何个人，其选举、由公司股东选举产生的提名或任命经当时在任董事至少三分之二的投票通过(通过特定投票或通过被提名为董事被提名人的公司委托书，没有对该提名提出异议)；“现任董事”指截至生效日期担任董事董事的个人，以及在生效日期后成为董事董事的任何个人，其选举、提名由本公司股东选举或任命经当时在任董事中至少三分之二的投票通过(通过特定投票或经公司委托书批准，在该委托书中该人被提名为董事的被提名人，但对该提名没有异议)；然而，前提是如果一个人当选或被任命为董事的现任成员，他将不会成为现任董事成员

董事会的产生是(包括和解)实际或威胁的选举竞争(如交易所法案第14a-12(C)条所述)，涉及选举或罢免董事，或董事会以外的人士或其代表实际或威胁征求委托或同意。

“替换奖励”是指：(A)与替换奖励相同类型的奖励(例如，以时间为基础的限制性股票单位)；(B)价值至少等于替换奖励价值的奖励；(C)与本公司或控制权变更后与本公司有关联的其他实体的公开交易股权证券有关的奖励；(D)如果持有被替换奖励的受赠人根据“守则”须缴纳美国联邦所得税，则根据“守则”对该受赠人的税收后果不低于被替换奖励的税收后果；以及(E)其其他条款和条件对持有被替换奖励的受赠人的优惠程度不低于被替换奖励的条款和条件(包括在控制权随后发生变化时适用的条款)。只有在不会导致被替换的奖励或替换奖励未能遵守或豁免本规范第409a条的情况下，才可授予替换奖励。在不限制前述一般性的情况下，如果满足前两句话的要求，更换奖可以采取继续更换奖的形式。本附件A第6节的条件是否得到满足，将由紧接控制变更之前的委员会自行决定。