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董事会进一步议决，非雇员董事有权就其担任董事的服务收取金额为31,250美元的季度现金预聘金(“季度预聘金”)，于每年1月1日、4月1日、7月1日及10月1日(各为“季度付款日”)支付，惟该等非雇员董事于该日期用作董事。

此外，每位担任审计委员会或风险与回报委员会主席的非雇员董事有权获得8,750美元的季度主席费，担任薪酬和人力资本委员会主席或提名、治理和社会责任委员会主席的每名非雇员董事有权获得分别为7,500美元、5,000美元和12,500美元的季度费用(每项费用分别为“董事季度主席费”或“董事季度牵头费”)。只要该非雇员董事在该日担任委员会主席或牵头董事。

进一步议决，任何最初当选为董事会成员或最初被任命为委员会主席或首席董事的非雇员董事，于季度支付日以外的任何日期生效，应有权在其加入董事会或成为董事主席或首席执行官(视情况而定)后的季度支付日获得相当于季度聘用费、季度主席费或季度首席董事费(视情况而定)的零数倍的额外一次性费用。其分子为该非雇员董事于该季度付款日期前曾在董事会任职或担任主席的历日天数，其分母为该历季的历日天数。

进一步决议，自2022年6月1日起及此后每年的6月1日起，每位在该日作为董事的非员工董事有权获得若干限制性股票单位，其数额等于175,000美元除以截至该6月1日公司普通股在美国主要市场的最后一次销售价格，任何零头金额均四舍五入到下一个完整的限制性股票单位(RSU)。

进一步决议，从2022年6月1日起，任何最初当选为董事会成员的非雇员董事在他或她加入董事会之日起，有权获得相当于175,000美元的RSU，除以该非雇员董事加入董事会之日公司普通股在美国主要市场上最后一次出售的价格，再乘以分数，分子是从该日起至次年5月的完整历月数以任何小数四舍五入到下一个完整的RSU。

经进一步议决，根据2017年度非雇员董事股权薪酬计划(“该计划”)授予RSU，应以经批准的格式的限制性股票单位奖励协议的形式予以证明。

董事会进一步议决，就授予董事奖励而言，限制期将自授予之日起开始，并持续至(I)授予日三周年的前一天，(Ii)非雇员董事董事会服务终止之日，及(Iii)非雇员董事去世或伤残(定义见计划)之日(“标准限制期”)，除非非雇员董事选择标准限制期以外的一段限制期(按紧接下文决议案的规定)，否则限制期将一直延续至(I)授出日的前一天，以及(Ii)非雇员董事董事会服务终止之日，及(Iii)非雇员董事选择标准限制期以外的一段限制期(“标准限制期”)。

进一步决议，对于RSU奖励，非雇员董事可以选择标准限制期以外的一段限制期，该限制期应从授予之日开始，一直持续到(I)非雇员董事董事会服务终止之日，或(Ii)授予之日十周年的前一天，但非雇员董事死亡或残疾(定义为本计划)的情况除外，该事件应在该死亡或残疾之日终止限制期(以下简称“延期”)，否则非雇员董事可选择标准限制期以外的其他限制期，该限制期应自授予之日起开始，并持续至(I)非员工董事董事会服务终止之日，或(Ii)授予之日十周年的前一天，除非非员工董事去世或残疾，则不在此限定期之日终止(“延期”)人力资源部，好事达保险公司不迟于授予RSU当年的前一个日历年的12月31日。

进一步决议，对于任何最初当选为董事会成员的非员工董事，推迟选择必须在他或她当选或被任命为董事会成员之日或其他符合美国国税法第409A条以及美国财政部或国税局颁布的与该条款相关的任何相关法规或其他指导方针的其他日期之前，以书面通知好事达保险公司人力资源部执行副总裁。

进一步议决，每次该等延期选举在作出该项选择的历年之后及其后均不可撤销，并对所有相继的RSU奖励保持有效，除非及直至非雇员董事随后提交对现有延期选举的更改。

进一步决议，自2022年1月1日起，上述有关非员工董事现金薪酬的决议取代董事会于2016年11月18日和2018年11月16日通过的决议；自2022年6月1日起，上述有关董事非员工股权薪酬的决议，取代董事会于2016年11月18日通过的决议。