-1-PPL高管递延薪酬计划的第8号业务用途修正案鉴于PPL服务公司(“PPL”)已通过PPL高管递延薪酬计划(“计划”)，自2000年7月1日起生效；鉴于该计划于2003年11月1日修订并重述，随后经第1、2、3、4、5、6和7号修正案修订；鉴于PPL希望进一步修订该计划，以改变参与该计划的资格要求。因此，现将本计划修改为：1.自2022年1月1日起，本计划第3.1条修改为：本修正案第8号于2021年12月20日生效，特此证明，本修正案第8号修正案于2021年12月20日生效。PPL服务公司由_