附件10.11

Gentherm

2020年1月29日

马特·菲施(Matt Fisch)

亲爱的马特：

我非常高兴地向您确认我们邀请您担任Gentherm，Inc.高级副总裁兼首席技术官的职位。在这个职位上，您将成为Gentherm执行委员会的一员，并向总裁兼首席执行官Phil Eyler汇报工作，从2020年4月6日起生效。你的起薪半个月基本工资是17,291.67美元(每年415,000美元)。作为一名免薪助理，你将按照公司的正常工资程序每半个月领取一次工资。

此外，你将有资格享受Gentherm北美年度奖金计划，奖金目标是你工资的50%。奖金由个人目标和公司业绩评估，并由EBITDA和收入相结合确定，但须经Gentherm董事会薪酬委员会批准。奖金每年在审查每12个月的目标后支付。

股权：如果得到董事会薪酬委员会的批准，您将获得与您的职位相称的股权薪酬。通常情况下，股权赠款大约在每年3月由薪酬委员会授予。

签约赠款：在您受雇的第一天，授予日价值为250,000美元的股权将被授予(“签约股权赠款”)。这一金额除以Gentherm截至该日期的10个交易日的平均股价，将确定您将获得的限制性股票单位(RSU)数量。这些赠款的有效期超过3年。

签约奖金：你将有权获得总计125,000美元的签约和留任奖金，与你的第一张薪水一起支付。如果你在第一年内自愿终止工作，这笔奖金必须偿还。在你被录用的周年纪念日，你将获得总计125,000美元的第二笔奖金。如果你在第二年内自愿终止雇佣关系，这笔奖金必须偿还。

带薪休假：你有资格每半个月支付一次6.67小时的工资，相当于一年4周的假期。在你的第一年，你有资格获得120.06个累积学时。另外，你有资格一年请5天带薪病假。第一年，你有资格请5天病假。有关详情，请参阅随附的福利指南。

汽车津贴：每月1500美元的汽车津贴

长期伤残：除了我们标准的长期伤残计划外，您还有权享受由Gentherm支付的个人高管计划，该计划涵盖您基本工资的60%，减去团体保险(基本工资的60%，最高可达8000美元/月)，最高可额外支付6000美元/月。

搬迁：我们将提供Tier 1搬迁福利套餐，帮助您搬迁到新地点。随函附上搬迁政策详情和还款协议，供您审阅和验收。

以下是我们的福利重点，详见随附的“员工福利指南”：

请注意，此报价取决于以下条件：

•令人满意地完成了药物筛选和背景核查。所有这些测试都必须有令人满意的结果，才能通过入职前的程序。如果上述任何一项退还给我们，但结果令人无法接受，我们将撤销我们的录用通知。入职前药检必须在接受我们的邀请后五(5)天内进行。必要的文件会寄给你，让你带到实验室去。

•通过提供法律要求的文件来核实您目前在美国工作的资格，在您就业的头三(3)天内满意地完成I-9就业资格/核实。请参阅所附的I-9表格说明，以便您携带正确的文件。根据联邦法律，除非向我们提供I-9就业资格/验证所需的文件，否则我们不允许您工作。这一提议并不构成为你的签证或永久居留权提供担保的提议。

•在入职过程中将发送给您的各种公司文档上签字。

马特，我们期待着你加入Gentherm，并欢迎你加入我们的团队！如有任何问题，请随时与我联系。

真诚地

/s/Barbara Runyon

高级副总裁兼首席人力资源官

围封

为表明您接受此提议，请在下面签名，并通过电子邮件发送至barbara.runyon@gentherm.com退还签署后的聘书。请注意，此提议将于2020年1月31日到期。

请注意，此报价不构成或暗示雇佣合同。您的签名表示承认，如果您被录用，您的雇佣将是“随意的”，这意味着公司或您可以随时终止您的雇佣关系，无论是否有理由和/或通知。