EX-10.26

根据您的业绩股份奖励通知(“奖励通知”)和本业绩股份奖励协议(本“奖励协议”)，特拉华州的PotlatchDeltic公司(“本公司”)根据2019年长期激励计划(“计划”)第8.1条向您授予业绩股份或有奖励(“奖励”)。

除本授标协议中其他地方定义的术语外，本授标协议中使用的下列术语应具有本节1中规定的含义。未在本授标协议中明确定义但在本计划中定义的大写术语应与本计划中的定义相同。

(a)

“正当理由”是指在未经您明确书面同意的情况下，存在下列任何一种或多种情况：(I)指派给您的任何职责或责任导致您在紧接该项指派之前有效的职责或责任大幅减少；但为免生疑问，您的头衔或报告关系的改变不应构成充分的理由；(I)您的职务或职责的分配导致您的职责或责任在紧接该分配之前有效；但为免生疑问，您的头衔或报告关系的改变不应构成充分的理由；(Ii)对你的年度基本工资进行实质性削减，这是通过考虑到紧接削减之前生效的年度基本工资(以及在控制变更之日之后可能增加的年度基本工资)而确定的；(Iii)在物质福利计划下提供的雇员福利机会总额大幅减少，该削减是通过将紧接削减之前有效的机会(以及在控制权变更之日之后可能增加的机会)的总数考虑在内而确定的，除非该削减是在削减时公司几乎所有处境相似的员工的雇员福利机会全面减少的一部分，则不在此限；(Iii)根据物质福利计划提供的员工福利机会总额的大幅减少，是在紧接削减之前有效的机会(以及在控制权变更之日后可能增加的机会)的综合考虑的一部分；(Iv)自公司向您传达该搬迁要求或请求之日起，将您的业务办公室搬迁到距离您履行职责的地点超过50英里的位置，但所需的商务旅行在该日期之前与您的商务旅行义务基本一致的情况除外；或(V)公司实质性违反您与公司之间关于您与公司之间的雇佣条款和条件或其他服务关系的任何实质性书面协议的行为，或(V)公司违反您与公司之间关于您与公司的雇佣条款和条件或其他服务关系的任何实质性书面协议的行为；或(V)公司违反您与公司之间关于您与公司的雇佣条款和条件或其他服务关系的任何实质性书面协议。就本“充分理由”的定义而言，术语“公司”包括适用的任何相关公司或继任公司, 福利计划是指公司的任何现金或股权激励计划、合格和不合格员工福利计划或任何员工福利计划。

尽管本授标协议中有任何其他相反的规定，除非(I)您在最初存在的三十(30)天内将您认为构成充分理由的条件以书面形式通知公司(该通知特别指明了该条件及其存在的细节)，否则您不得被视为因正当理由而终止服务，(Ii)公司在收到该通知之日(“补救期”)后三十(30)天内未能对该条件进行补救或促使其得到补救，否则不得被视为因正当理由而终止服务的经历，除非(I)您在最初存在的三十(30)天内以书面形式通知公司(“补救期”)，(Ii)公司未能在收到通知之日起三十(30)天内对该条件进行补救或促使其得到补救，和(Iii)您在补救期结束后六十(60)天内终止与本公司(及其关联公司)的服务关系。您未在通知中包含任何有助于演出的事实或情况

任何正当理由不应放弃您在本协议下享有的任何权利，或阻止您在强制执行本协议下的权利时主张此类事实或情况。

绩效基准表规定了绩效衡量标准(包括但不限于根据绩效衡量标准计算绩效的方法)和绩效期末您可能获得的绩效股票目标数量的百分比，具体取决于此类绩效衡量标准的实际实现情况。绩效汇总表中规定的绩效衡量标准和其他细节应由委员会在绩效期间开始后以书面形式合理、及时地确定。

绩效期满后，在结清任何部分奖励之前，委员会应根据绩效矩阵确定达到或超过绩效衡量标准的程度、根据绩效矩阵获得和归属于奖励的绩效股票的最终数量，以及任何其他重要条款。

尽管本授奖协议中有任何相反的规定，委员会仍有权根据委员会决定的进一步审议自行调整奖项。

尽管本授标协议另有规定，履约期应视为在控制权变更生效之日结束。截至该日，业绩衡量应被视为已达到，委员会应确定业绩股份的目标数量，加上按业绩股份的目标数量计算的股息等价物(统称为“业绩股份奖励金额”)。

绩效股票奖励金额应转换为限制性股票单位奖励，代表有权获得继任者公司普通股的股票，其公平市值实质上等于紧接控制权变更生效日期(视情况而定)生效日期之前和之后确定的绩效股票奖励金额的公平市场价值(“假定绩效股票奖励”)。(A)绩效股票奖励金额应转换为限制性股票单位奖励，代表有权获得公平市值的继任者公司普通股股票，其公平市值实质上等于紧接控制权变更生效日期(视情况而定)之前和之后确定的绩效股票奖励金额的公平市值。假定的绩效股票奖励将遵守第5节规定的相同支付时间表，以及紧接控制权变更生效日期之前适用于奖励的其他条款和条件。

根据本奖励可获授予的业绩股份数目及业绩股份的归属时间将视乎业绩指标的完成情况而定，并须根据业绩矩阵厘定。除非本奖励协议另有规定，否则奖励将在您终止服务时终止并被没收，如下文第4(B)节所述。如果绩效指标不符合绩效矩阵，奖励将立即取消，并且不会根据本奖励协议发行普通股。

除下文第4(D)节另有规定外，当您在履约期内因任何原因(死亡、残疾或退休除外)终止服务时(在不考虑根据第3(B)条视为该履约期结束的情况下决定)，本奖励的任何未赚取和归属部分将立即终止，本奖励将立即被没收，无需向您支付任何进一步的报酬。

如果您在履约期内终止服务(在不考虑根据第3(B)节被视为该履约期结束的情况下确定)是由于您的死亡、伤残或退休，您(或在您死亡的情况下，您的指定受益人或代表)将有权获得委员会根据上述第3条确定的按比例分配的履约份额。委员会应在履约期结束时根据您在履约期内向本公司或关联公司(视情况而定)提供服务的完整历月数与履约期总月数的比率来确定按比例分配的业绩股份。

如果您经历了控制与服务分离的变更后，您将有权获得根据第3(B)节确定的绩效份额奖励金额。

在符合本奖励协议规定的条款和条件的情况下，既得履约股票应在下列日期中出现时间最早的下一个日历年后六十(60)天内发行：(I)紧随包括该日历年最后一天的日历年之后的下一个日历年的1月1日

履约期(根据第3(B)条，在不考虑该履约期是否已结束的情况下确定)和(Ii)员工控制离职后的变动。

即使本奖励协议中有任何相反的规定，如果奖励的和解将导致违反公司重新签署的公司注册证书中规定的股权限制，或将损害公司作为守则第856至860条所指的“房地产投资信托”的地位，则您不得根据本奖励协议获得普通股。

在授予日之后、履约股根据上文第5条规定结算之日之前，就普通股宣布和支付的任何股息，应记入本奖励的股息等价物。在根据上述第5条确定奖励的日期之前(除非奖励被没收)，股息等价物应通过以下方式转换为额外的或有绩效股票：(I)就该数量的股票支付的股息总额或价值等于受本奖励约束的绩效股票数量除以(Ii)在适用股息支付日期的普通股每股公平市值。该等额外的或有履约股份将被没收或归属，并以与其相关的相关基础履约股份相同的方式结算。

在控制权变更生效日期后，假定业绩股票奖励将继续应计股息等价物，直至结算日为止。该等股息等价物应于股息支付日通过股息等价物金额除以继任者公司一股普通股于股息支付日的公平市值转换为继任者公司限制性股票单位，该等额外的限制性股票单位应遵守与假定的业绩股票奖励相同的支付时间表和其他条款和条件。

除本授奖协议另有规定外，您不得出售、转让、质押(作为贷款抵押品或作为履行义务或任何目的的担保)、转让本授奖或本授奖协议授予的任何权利或特权，或自愿或通过法律实施使其受到扣押或类似程序的约束，但通过遗嘱或适用的继承法和分配法除外。如果违反本第8条的规定，试图转让、转让、质押、质押或以其他方式处置本授标协议授予的任何权利或特权，或试图根据本授标协议授予的权利和特权的任何执行、附加或类似程序出售本授标协议授予的权利和特权，本授标协议以及本授标协议授予的权利和特权应立即失效。尽管本奖励协议有任何相反规定，您仍可在公司批准的表格上指定一名或多名受益人，在您去世后接受本奖励项下的付款。

您无权获得任何现金股息、投票权或股东的其他权利，除非和直到作为奖励对象的普通股股票发行之日。

(a)

您理解，根据授予日生效的美国联邦税法，您在收到任何股票时将获得基于股票在收到任何股票之日的公平市值的应税补偿收入。您最终负责与奖励相关的所有税款(例如，授予时、归属时和/或收到任何股票时)，包括法律要求本公司或关联公司与奖励相关扣缴的任何种类的任何联邦、州、地方或外国税款，包括FICA或任何其他税收义务(“预扣税款义务”)，无论本公司或任何关联公司就任何此类预扣税款义务采取的任何行动。本公司对与该奖项相关的任何预扣税款的充分性不作任何陈述或承诺。在您履行预扣税款义务之前，公司没有义务根据奖励交付股票。

截至授标通知签署之日，您声明并保证您不知道有关本公司或本公司任何证券的任何重大非公开信息；不受任何法律、法规或合同限制，使代理人无法按照本通知的规定进行销售；没有、也不会试图对根据本第10(B)条进行的任何股票销售行使、授权、影响或控制；并本着善意订立本授标协议第10(B)条，而不是作为规避规则10b5-1(关于基于重大非公开信息进行公司证券交易)在《交易法》下的禁止的计划或计划的一部分。双方的意图是，此第10(B)条符合交易法规则10b5-1(C)(1)(I)(B)的要求，本授标协议将被解释为符合交易法规则10b5-1(C)的要求。

您理解代理商可以与本公司其他员工的销售一起实现上文第(I)款规定的销售，订单捆绑所产生的执行平均价格将分配到您的帐户中。您承认本公司和代理商均无义务以任何特定价格安排此类销售，且任何此类销售的收益可能不足以履行您的预扣税款义务。此外，您承认，由于(I)适用于您或代理人的法律或合同限制，(Ii)市场中断，或(Iii)纳斯达克证券市场或股票可能交易的其他交易所的订单执行优先权规则，可能无法按照本第10条(B)项的规定出售股票。如果代理商无法出售足以支付您预扣税款的任何股票或该数量的股票，您将继续负责向公司支付适用法律法规要求预扣的所有联邦、州、地方和外国税款。

您承认，无论本授标协议的任何其他条款或条件如何，对于(A)特殊的、间接的、惩罚性的、惩罚性的或后果性的损害，或任何形式的附带损失或损害，或(B)由于代理人无法合理控制的原因或情况导致的任何未能履行或履行延迟，代理人和公司均不对您负责。

您在此同意签署代理人或公司合理地认为必要或适当的任何其他协议或文件，并将其交付给代理人，以实现本第10(B)条的目的和意图。代理人是第10(B)条的第三方受益人。

尽管有本第10(B)条的前述条款，但如果根据公司的证券法合规和内幕交易政策，您受到“封闭期”的约束，并且您在“封闭期”内执行授标通知，则您对本第10(B)条条款的同意将不被视为您同意。

您将被要求并负责确保您在“封锁期”以外的时间同意本第10(B)条的条款。

(C)尽管有上述规定，但在法律允许的最大范围内，本公司有权在不经通知的情况下从奖励下可发行的股票或从工资或其他应付给您的金额中保留一些价值足以履行预扣税款义务的完整股票或现金，您特此授权本公司这样做(这些股票可以扣缴至适用的最低要求扣税率或该等其他适用费率，以避免财务会计方面的不利待遇)。

(a)

此外，您承认，本公司(I)没有就奖励的任何方面(包括但不限于授予、转归、股票接收、随后出售根据奖励获得的股份以及接受任何股息)如何处理任何预扣税义务或税收待遇做出任何陈述或承诺，(Ii)不承诺也没有义务构建奖励的条款或奖励的任何方面，以减少或消除您的预扣税义务或实现任何特定的税收结果。此外，如果您在多个司法管辖区缴税，您承认公司可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明预扣税款义务。

(a)

尽管本授标协议中有任何其他规定，如果您有权根据授标或根据与本公司或任何相关公司的任何其他计划、协议、计划或安排(统称为“付款”)接受或接受任何付款或福利，则这些付款或福利可能单独或合计构成守则第280G条和根据该条款颁布的财政部条例(“第280G条”)所指的“降落伞付款”，且经确定，除本第11条(A)项外，任何付款将根据守则第499条或任何类似或后续条款(“消费税”)缴纳消费税，公司应向您支付(I)全额付款或(Ii)减去为防止任何部分付款成为“超额降落伞付款”(第280G条所指)所需的最低金额的金额(“上限付款”)，无论上述金额中的哪一个导致您收到，包括消费税)，最高金额的付款，尽管全部或部分付款可能需要缴纳消费税。为了确定您是否会从上限付款中获得比收到全额付款更大的税后收益，以及为了下面第11(C)节(如果适用)的目的，您应被视为按适用日历年度的最高边际税率缴纳联邦、州和地方税。

(b)

第11(A)及11(B)条规定的所有计算及厘定均须由本公司选定的第三方服务供应商(“税务顾问”)作出，并以书面向本公司及阁下报告，而所有该等计算及厘定均为最终计算及厘定，对本公司及阁下均具约束力。就该等计算及厘定而言，税务顾问可就守则第280G及4999条的应用作出合理、真诚的解释。本公司及阁下应向税务顾问提供税务顾问可能合理要求的资料及文件，以便作出他们所需的计算及厘定。公司应承担税务顾问就其服务收取的所有费用和开支。

您承认，确定获得本奖励和本奖励下的股票以及推迟或处置普通股股票对您造成的实际税收后果可能很复杂。这些税收后果将在一定程度上取决于您的具体情况，也可能取决于目前不确定的税法和其他不在公司控制范围内的变量的解决方案。您知道，您应该咨询一位称职的独立税务顾问，以充分了解接受此奖励以及接受或处置股票对您造成的具体税收后果。在执行奖励通知之前，您或者已经咨询了独立于本公司的合格税务顾问，根据您的具体情况获得关于本奖励的接收和股份的接收或处置的税务建议，或者您曾有机会咨询该税务顾问，但您选择不这样做。

签署奖励通知，即表示您承认并同意，根据本计划第13条，奖励应受(A)Potlatch Corporation可能不时修订的奖励补偿追回政策的约束，以及(B)本公司为遵守适用法律和/或证券交易所的要求而可能不时采取的任何其他补偿追回政策，或委员会酌情决定适用于您的任何其他补偿追回政策。

本奖励协议中的任何条款均不得解释为赋予您保留员工身份的权利，或损害本公司或关联公司随时终止您的雇佣或其他服务关系的权利，无论是否有原因。

在厘定本公司或任何关连公司的任何退休金、储蓄、伤残、遣散费、团体保险或任何其他与薪酬有关的计划下的任何福利时，股票单位不得计算在内。

您在此同意采取任何其他行动，并执行公司认为必要或适宜的任何其他文件，以执行或实施以下一项或多项

根据本奖励协议的明文规定对您或股票单位施加的义务或限制。

本授标协议的规定将使本公司及其继承人和受让人以及您和您的法定代表人、继承人、受遗赠人、受分配者、受让人和受让人受益，并对其具有约束力，无论任何此等人士是否已成为本授标协议的一方并书面同意加入本授标协议并受本授标协议的条款和条件约束。

本公司可自行决定以电子方式交付与本计划或未来可能授予的奖励相关的任何文件，或请求您同意以电子方式参与本计划。通过执行授标通知，您特此同意以电子交付方式接收此类文件，如果要求，您同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

本裁决在不受美国法律管辖的范围内，应受华盛顿州法律管辖，不受法律冲突原则的影响。通过执行授标通知，您不可撤销地同意位于华盛顿州的州法院和联邦法院的非专属管辖权和地点。如果本授标协议的条款和条件与本计划的条款和条件有任何不一致之处，以本计划的条款和条件为准。


	(i)	在任何股票结算日或之后，代表您在切实可行的范围内尽快以当时的现行市场价格在公开市场上出售足以产生收益的最低股票数量(四舍五入至下一个整数)，以支付任何预扣税义务的金额以及代理人应收取或必须收取的所有适用费用和佣金；


	(Ii)	直接向本公司汇出支付该预扣税义务所需的现金金额，截至该日期；


	(Iii)	保留所需款额，以支付应付或须由代理人收取的所有适用经纪手续费、佣金及其他销售成本，而该等费用与上文第(I)款所指的股份出售直接有关；及


	(Iv)	把剩下的钱都汇给你。