附件10.10(E)

对该法案的第四号修正案

美国蜂窝公司

2013年度长期激励计划

鉴于，特拉华州的美国蜂窝公司(以下简称“公司”)已采纳并维持美国蜂窝公司2013年度长期激励计划(“计划”)，以惠及某些员工；

鉴于根据本计划第8.2节的规定，公司董事会(以下简称“董事会”)可根据本计划规定的股东批准要求，按其认为适当的方式修改本计划，包括根据适用法律或本公司普通股当时在其交易的主要全国性证券交易所；

鉴于董事会希望修改该计划，以扩大根据该计划的影子股票计划和某些行政方面有资格延期发放的奖金类型；以及

然而，该等修订并不须经任何股东批准。

因此，现将本计划修订如下，自2021年12月3日起生效：

1.现将第2.7节第一句修改为：

“奖金年”是指支付奖金的每个日历年(无论奖金是在该日历年的全部还是部分时间内赚取的)。

2.现将第7.1节全文修改为：

7.1奖金延期。委员会可酌情允许被委员会挑选的雇员作出不可撤销的选择：(I)目前不收取其总奖金的任何完整百分比(无论是与年度奖金、季度奖金或委员会允许的其他奖金有关)，以及(Ii)在发放奖金支票之日，将相等于该百分比的金额记入该雇员的递延补偿账户(这种选择，称为“延期选择”)。(Ii)委员会可酌情允许该雇员作出不可撤销的选择：(I)目前不收取其总奖金的任何完整百分比(无论是与年度奖金、季度奖金或委员会允许的其他奖金有关)，以及(Ii)在发放奖金支票之日将该百分比记入该雇员的递延补偿账户(这种选择称为“延期选择”)。除非法律和委员会另有允许，员工的延期选择应在紧接奖金年度之前的日历年度的最后一天或之前做出。根据本第7.1条贷记员工递延补偿账户的奖金金额(根据第7.3条对视为投资回报进行调整)应始终100%归属，并应遵守本第VII条规定的条款和条件，以及委员会认为适当的、不与本计划条款相抵触的附加条款和条件。

3.现修正第7.2(B)节，删除第二次和第三次出现的“年度”一词。

4.现修改第7.3节，删除其中出现的“整体和部分”一词。

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兹证明，本修正案第四号修正案已于2021年12月3日生效，特此为证。