展品10.8.9

MRC Global Inc.

限制性股票单位奖励协议

本限制性股票奖励协议(“本协议”)由特拉华州的MRC Global Inc.(“本公司”)和[__________](“参与者”)。

1.批出受限制股份单位。本公司特此授予参赛者_个限制性股票单位(以下简称“奖励”)。每个限制性股票单位代表参与者有权在限制性股票单位根据第3条和第4条归属后，获得一股公司普通股(“股份”)(较少适用的预扣)。在归属期间，限制性股票单位将通过记账账户中的分录来证明，该账户反映了本计划下记入参与者利益的限制性股票单位的数量。限制性股票单位应由公司参与者签署并归还本协议(包括第21条规定的内容)。本奖项是根据MRC Global Inc.综合激励计划(修订后的“计划”)颁发的，该计划通过引用纳入本协议，并受本计划第9节和本计划所有规定的约束。本协议中使用的未定义的大写术语应与本计划中的此类术语具有相同的含义。

2.没收限制；参与者的权利

2.1.限制股单位不得出售、转让、转让或以其他方式处置，不得质押或以其他方式质押(“没收限制”)，直至根据第3或4条归属为止。

2.2.参与者对任何限制性股票单位或者与任何限制性股票单位对应的任何股份没有投票权；前提是，本公司就与限制性股票单位相对应的股份所宣派或支付的股息或分派，须在有关股息或分派的限制性股票单位根据本协议归属的同时递延及支付予参与者。如果限制性股票单位根据本协议被没收，仅与被没收的限制性股票单位有关的递延股息或分配也应被没收。

3.归属附表。只要参赛者从授予之日起至适用的归属日期间一直是公司或其任何子公司的雇员，没收限制将失效，参赛者将根据以下时间表归属于奖励，但须遵守第4节的规定：

4.某些归属。尽管有上述第3条的规定，本奖励的归属应在某些事件发生时更改，如下所示：

4.1.死亡或残疾。于授权日或之后及授权日三周年前的任何时间，参赛者因其死亡或伤残而终止合约时，奖励将被视为额外授予33%的限制性股票单位。

4.2.控制权的变化。一旦控制权发生变化，奖励将变为100%归属，所有没收限制将失效。

4.3.退休了。如果参与者在公司及其子公司(“公司集团”)的雇佣关系终止，并且：

(A)参与者年满65岁，或

(B)参与者的年龄加上相等於至少80年的服务年资，

在每种情况下，只要参与者没有从事附件A所定义的“被禁止的活动”，奖励应继续按照第3节中的授予时间表授予，就好像参与者仍受雇于公司及其子公司一样。本第4.3节所述的任何终止在本协议中均应称为“退休”。尽管第4.3节有上述规定，参与者必须在授权日一周年当日或之后继续受雇于公司，才能使第4.3节生效，除非公司放弃一年期限。

5.没收

5.1.终止雇佣关系。截至参与者终止日期翌日，因退休、死亡或伤残以外的任何原因尚未归属的奖励的任何部分将在终止时被没收，而受奖励被没收部分限制的所有限制性股票单位将被取消和终止，而参与者将不再拥有对该等被没收的限制性股票单位的任何权利。

5.2.退休了。在因退休而终止的情况下，如果参与者在退休后从事任何被禁止的活动(如附件A所定义)，委员会可全权酌情决定立即取消奖励的非既得性部分，而不支付任何费用。如果本公司收到被禁止活动的指控，本公司可酌情暂停授予该奖项长达三个月，以允许对该指控进行调查。如果公司确定参与者没有从事任何被禁止的活动，公司应按照第6条关于要不是暂停归属就会归属的受限股票单位的要求结算受限股票单位。

6.限售股的结算

6.1.于根据第3条或第4条归属限制性股票单位之日，本公司将向参与者发行一股股份(减去适用的预扣)，以换取每个归属的限制性股票单位，此后参与者将不再对该归属的限制性股票单位享有进一步的权利。公司应促使该等股份以簿记形式发行或以股票形式交付予参与者(或参与者的遗嘱执行人、管理人、监护人或其他法定代表人)，以换取根据本协议授予的限制性股票单位，而该等股份可由参与者转让(第13、14及15条所规定者除外)。如董事会或委员会根据该计划确定股份不可供支付，则须根据股份于需要支付当日的公平市价以现金支付。

6.2.红利。

7.限制性公约。考虑到公司授予本协议参与者的奖励，参与者同意在参与者受雇于公司集团期间和在以下期限内不从事被禁止的活动[CEO：24人][执行副总裁：18][SVPS：12][其他所有人：六人]参赛者终止受雇于本公司集团后数月(“限制期”)。如果参与者在限制期内从事被禁止的活动，公司或其适当的子公司可以向有管辖权的法院申请禁制令，以防止参与者在限制期内从事被禁止的活动，而无需提交保证金或其他担保来获得禁制令。本公司和参与者均同意，仅靠金钱赔偿不足以弥补违反前述公约的行为。除禁制令外，本公司或其适当子公司可寻求金钱赔偿，本协议中有利于本公司集团的契约是参与者在任何雇佣或其他协议中可能为有利于本公司集团任何成员而签订的任何类似契约的补充，而不是取而代之。如果有管辖权的法院裁定前述公约中的限制过于宽泛，应以尽可能广泛的方式解释和解释这些限制，以便为公司集团提供最广泛的保护，包括(但不限于)地理覆盖范围、公司集团的业务活动和限制的适用时间。

8.没有继续受雇的权利。本协议不得以任何方式干扰或限制本公司或其子公司终止参与者就业的权利，也不授予参与者继续受雇于本公司或其任何子公司或继续担任董事会成员的任何权利。

9.预扣税款。如果根据协议归属限制性股票单位或分配导致参与者因公司集团有预扣义务的任何收入、就业或其他税收目的而获得收入，则参与者(或参与者的遗产)应被要求在适用法律要求的时间向公司(或雇用参与者的任何关联公司)支付，公司(或雇用参与者的任何关联公司)有权并在此被授权扣缴与该奖励有关的任何适用的预扣税，或任何并采取委员会认为必要的其他行动，以履行支付或扣缴该等预扣税款的所有义务。参与者可选择全部或部分满足预扣要求，方法是让本公司在确定预扣金额等于预扣金额的日期，从股份支付中扣留具有公平市值的股份数量。参与者应独自负责支付与支付或提供本协议项下的任何金额或福利相关的所有税款。

10.修改协议。本协议可以修改、修正、暂停或终止，任何条款或条件都可以放弃，但只能通过本协议双方签署的书面文书进行，除非本计划另有允许。

11.可分割性。如果本协议的任何条款因任何原因被有管辖权的法院裁定为不可执行或无效，则本协议的其余条款不受此类持有的影响，并应根据其条款继续完全有效。

12.依法治国。本协议的有效性、解释、解释和履行应受本计划规定的司法管辖区法律管辖，不影响该司法管辖区的法律冲突原则。尽管本协议有任何其他规定，但如果参与者在美国须缴纳所得税，并且是“特定雇员”(符合美国国税法第409a条的含义)，并且根据本协议第409a条的规定，消费税将适用于本协议，则在参与者离职之日后六个月之前的任何原因下，不得因“离职”(符合第409a条的含义)而根据本奖励支付任何款项。

13.证券法。根据本协议规定的限制失效而收购任何股份后，参与者将根据委员会可能合理要求的书面陈述、担保和协议，遵守适用的证券法或本协议。

14.证明书上的图例。代表根据本奖励获得的任何股票的证书可能受到委员会酌情认为根据本计划或根据适用的州和联邦证券或其他法律、或根据任何政府机构或国家证券交易所的任何裁决或法规而建议的停止转让令和其他限制，除非该等注册或资格获得豁免并得到满足。委员会可安排在任何该等证明书上加上一个或多个图例，以适当地提述该等限制。

15.承销商锁定协议。如果本公司进行任何承销的公开发行证券，参与者同意在主承销商合理要求的时间内，在主承销商允许的较短期限内，不出售、转让或以其他方式处置根据本奖励获得的任何股份(主承销商合理要求的时间除外)，如果主承销商提出书面要求，则参与者同意不超过180天或主承销商允许的较短期限内不出售、转让或以其他方式处置根据本奖励获得的任何股份(作为该承销公开发行的一部分除外)。

16.有利害关系的继承人。本协议适用于本公司的任何继承人，并对其具有约束力。本协议适用于参与者的法定代表人。本协议赋予参与者的所有义务和授予公司的所有权利对参与者的继承人、遗嘱执行人、管理人和继任者具有约束力。

17.争议的解决。根据本协定的解释、解释或适用，或因本协定的解释、解释或适用而产生的任何争议或分歧，或以任何方式与本协定的解释、解释或适用有关的任何争议或分歧，应由委员会决定。根据本协议作出的任何决定对参与者、参与者的继承人、遗嘱执行人、管理人和继任人，以及公司及其子公司在任何情况下都是最终的、具有约束力的和决定性的。参赛者根据本协议接受赠款，即表示参赛者受参赛者的雇佣公司在公司集团内的政策约束(可能在雇佣协议中具体修改的除外)，包括(但不限于)任何要求强制性仲裁劳动争议的政策，且根据本协议发放的赠款是对这些政策的进一步考虑。

18.不可转让。在符合本计划条款的情况下，除遗嘱、继承法和分配法外，不得转让本协议项下的任何权利，并且，除本协议另有规定外，在参与者有生之年，只能由参与者或参与者的遗嘱执行人、管理人、监护人或其他法定代表人分别行使和接受本协议的权利和利益。

19.整份协议。本协议构成参赛者与本公司及其子公司之间关于本奖项的全部谅解，并取代所有其他关于本奖项的书面或口头协议。

20.标题；引用。本协议标题的插入只是为了方便起见，并不构成本协议的一部分。除非竞赛明确要求相反，否则本协议中提及的章节是指本协议的章节；单数包括复数，以及反之亦然；凡提及奖励、股份及限制性股票单位，均指受本协议规限的奖励、股份及限制性股票单位。

21.对口单位和电子政务。本协议可以两份或两份以上的副本同时签署，每份副本应构成一份正本，但所有副本加在一起将构成一份相同的协议。本协议可以通过公司建立或赞助的电子交易系统而不是实物签名的方式签署，表明同意受本协议约束。

附件A

竞业禁止和竞业禁止

“被禁止的活动”应被视为已经发生，如果参与者：

(I)泄露本公司或其过去或现在的附属公司(统称“本公司集团”)的任何非公开、机密或专有信息，但不包括以下信息：

(A)并非由于参与者的公开使用、披露或过失而变得普遍可供公众使用，

(B)在参与者公开使用或披露之前，在参与者终止雇佣日期之后，从公司集团成员以外的来源以非保密方式向参与者提供的信息；提供信息来源不受保密协议的约束，或因合同、法律或信托义务而被禁止传输信息，

(C)由参与者独立开发、发现或得出，而不使用来自公司集团的任何信息，或

(D)参与者依据法律、法院命令或法律、政府、司法、监管或类似程序的要求披露的，或

(Ii)直接或间接与任何与本公司集团任何现任成员公司业务有竞争关系的业务进行、参与或从事或受雇于任何与本公司集团任何现任成员公司业务竞争的业务，或直接或间接成为本公司集团任何现任成员公司高管或合伙人，包括该参与者以任何方式直接或间接招揽或招聘本公司集团任何现任成员公司任何雇员的情况。(Ii)直接或间接与本公司集团任何现任成员公司的任何现有成员公司的业务竞争的任何业务，包括参与者直接或间接招揽或招聘本公司集团任何现任成员公司的任何雇员的情况，包括该参与者直接或间接招揽或招聘本公司集团任何现任成员公司的任何雇员的情况。为免生疑问，与该公司业务竞争的业务包括(但不限于)Now Inc.的能源行业分销业务、RK Supply、Elite Supply、Jet Specialty、Charbonneau Industries、Floworks、Russell Metals、SCORE集团的Sunband业务、弗格森/沃尔斯利、Van Leeuwen的工业业务以及丸红和住友及其后继者的分销业务。