对清水纸业公司的修正案
带薪补充福利计划


自2016年1月1日起修订并重述的Clearwater Paper Corporation薪资补充福利计划(以下简称“计划”)现修订如下,自2021年10月11日起生效:


现将本计划第4(B)条(“401(K)计划补充福利”)修改为:将2009年1月1日以后损益的计算方法修改为:

(Iii)在委员会或其代表决定的2009年1月1日之后尽快生效,对于委员会确定的参与者群体,收益和亏损应参考401(K)计划下可用并由委员会指定为本计划下可用的一个或多个投资选择的回报率来计算,其中应包括稳定价值固定收益基金(“稳定价值基金”)和被视为投资于股票单位的账户(“股票单位账户”),并应排除任何自我导向的经纪公司。(3)由委员会或其代表决定的在2009年1月1日之后尽快生效,收益和亏损应参考根据401(K)计划可供选择的一个或多个投资选择的回报率计算,这些可供选择的投资选择应包括稳定价值固定收益基金(“稳定价值基金”)和被视为投资于股票单位的账户(“股票单位账户”)。每位参与者可(以10%(10%)的增量)就其簿记账户选择将用于此目的的投资备选方案,所选备选方案不必与参与者根据401(K)计划选择的方案相同,但任何此类选择仅适用于预期用途。委员会应确定更改此类选择的频率。


为了记录这项修正案的通过情况,清水纸业公司已安排其授权人员执行该修正案。


https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1441236/000150433722000008/image_0a.jpg日期:2021年12月30日清水纸业公司


发信人:姓名:卡里·G·莫耶斯
职务:人力资源部高级副总裁











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