证物10(G)(1)
该法案的第一修正案
豪美航空每小时退休储蓄计划
(自2021年1月1日起修订和重述)
根据豪迈航空航天每小时退休储蓄计划(“计划”)第20(A)节的规定,该计划可通过董事会或福利管理委员会的行动进行修订,该计划自2022年1月1日起修订,以允许豪迈航空奈尔斯讨价还价退休储蓄计划与该计划合并,并纳入该计划,自2022年1月1日(“合并日期”)起生效,豪迈航空奈尔斯讨价还价退休储蓄计划(“奈尔斯联合计划”)不应2021年12月31日。尽管奈尔斯联合计划与计划合并,并合并到计划中,但奈尔斯联合计划的条款和条件(在紧接合并日期之前有效)仍应适用,包括但不限于资格、归属和出资类型,这些条款和条件可能会被任何未来的集体谈判协议所修订,涵盖在俄亥俄州奈尔斯市工作并参与计划的合格员工,或根据RMI钛业有限责任公司与谈判单位代表之间的任何集体谈判协议有资格参与计划的员工。除本修正案另有规定外,所有大写条款和条件应符合本计划或奈尔斯联合计划(视情况而定)中的定义。
1.应在附表A末尾“合并、转让和重述”中增加以下段落,以反映自2022年1月1日起将奈尔斯联盟计划与该计划合并并并入该计划:
豪美航空奈尔斯讨价还价退休储蓄计划的合并
自合并之日起生效,豪迈航空奈尔斯议价退休储蓄计划(“奈尔斯联合计划”)应与该计划合并并并入该计划;奈尔斯联合计划中持有的所有参与者账户、资产和负债(“转移账户”)应转移至该计划,自合并之日起生效或此后在行政上可行的情况下尽快转移(“账户转移日期”)。
在合并日期及之后,本计划对“合格员工”的定义还应包括在俄亥俄州奈尔斯工作并参与本计划的任何合格员工,或根据RMI钛业有限责任公司与谈判单位代表之间的任何集体谈判协议有资格参加本计划的任何合格员工(“Niles合格员工”)。为澄清起见:
(A)在合并日期生效的豪迈航空每小时退休储蓄计划下,该计划附表B-1题为“豪迈航空每小时退休储蓄计划参与雇主、参与雇主供款(Match)和雇主退休收入供款(Eric)”的图表须予修订,以在其末尾加入以下内容:
21-1(1)每小时Ret Sav计划-凌晨1点(奈尔斯讨价还价计划合并)
39359155.2 12/21/2021
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
位置 | 位置描述 |
EE类型 |
Loc |
工会代码 |
联合描述 |
火柴 | 艾瑞克 |
900 | RMI(或,在2017年10月28日之前,RTI)国际金属公司。
(参与已于2017年10月28日停止) |
H |
无 | 9WH | USW 2155-奈尔斯生产和维护 | 0.5000# |
不适用 |
900 | RMI(或,在2017年10月28日之前,RTI)国际金属公司。
(参与已于2017年10月28日停止) |
H |
无 | 9BH | USW 2155-7-NILES文员和技术人员 | 0.5000# |
不适用 |
21-1(1)每小时Ret Sav计划-凌晨1点(奈尔斯讨价还价计划合并)
39359155.2 12/21/2021
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
905 | RMI钛业有限责任公司 |
H |
无 | 9WH | USW 2155-奈尔斯生产和维护 | .7500#(仅适用于2003年10月15日之后受聘的参与者,自2020年1月1日起生效) .500#(仅适用于2003年10月15日或之前受聘的参与者,自2020年1月1日起生效) |
不适用 |
905 | RMI钛业有限责任公司 |
H |
无 | 9BH | USW 2155-7-NILES文员和技术人员 | .7500#(仅适用于2003年10月15日之后受聘的参与者,自2020年1月1日起生效) .500#(仅适用于2003年10月15日或之前受聘的参与者,自2020年1月1日起生效) |
不适用 |
21-1(1)每小时Ret Sav计划-凌晨1点(奈尔斯讨价还价计划合并)
39359155.2 12/21/2021
(B)根据合并日期生效的豪迈航天每小时退休储蓄计划,该计划附表B-5中题为“豪迈航天每小时退休储蓄计划在2017年1月1日及之后的酌情缴费”的图表将替换如下:
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附表B-5 豪美航空每小时退休储蓄计划 酌情供款 2017年1月1日及以后 |
公司 代码 | 公司描述 |
工作地点 | 位置代码 | 工会代码 | 金额 |
900 | RMI(或,在2017年10月28日之前,RTI)国际金属公司。 (参与已于2017年10月28日停止) | 无 | 俄亥俄州奈尔斯 | 9WH | 2003年10月15日后受聘的参赛者仅可获得2%的合格薪酬 |
900 | RMI(或,在2017年10月28日之前,RTI)国际金属公司。
(参与已于2017年10月28日停止) | 无 | 俄亥俄州奈尔斯 | 9BH | 2003年10月15日后受聘的参赛者仅可获得2%的合格薪酬 |
905 | RMI钛业有限责任公司 | 无 | 奈尔斯,俄亥俄州 | 9WH | 2003年10月15日后受聘的参赛者仅可获得2%的合格薪酬 |
905 | RMI钛业有限责任公司 | 无 | 奈尔斯,俄亥俄州 | 9BH | 2003年10月15日后受聘的参赛者仅可获得2%的合格薪酬 |
21-1(1)每小时Ret Sav计划-凌晨1点(奈尔斯讨价还价计划合并)
39359155.2 12/21/2021
每名符合奈尔斯条件的员工应根据奈尔斯联盟计划的条款和条件参加本计划,该条款和条件在紧接合并日期之前生效,该条款和条件可能会被任何未来的集体谈判协议修订,该条款和条件涵盖在俄亥俄州奈尔斯工作并参与计划的合格员工,或根据RMI钛业有限责任公司与谈判单位代表之间的任何集体谈判协议有资格参加计划的员工,包括但不限于资格、归属和缴费类型(包括退休人员医疗储蓄缴费(如果有))。
在账户转移之日,每个被转移账户根据奈尔斯联合计划投资的投资资金应自动投资于本计划下相同的投资基金。任何员工在奈尔斯联合计划存档的税前或税后储蓄选择和受益人指定都将转移到该计划,而参与者不会采取进一步的行动。
2.自合并之日起,本计划的奈尔斯联合部分将从RMI钛业公司转让给豪迈航空航天公司。
3.在所有其他方面,本计划均获批准和确认。
21-1(1)每小时Ret Sav计划-凌晨1点(奈尔斯讨价还价计划合并)
39359155.2 12/21/2021