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年度预付金--现金						$60,000
一年一度的预聘金-股权奖						每个独立受托人将根据受托人的选择，获得EQC运营信托公司中的EQC或基于时间的LTIP单位的受限普通股，每年价值10万美元，这些股票或单位将在授予日期的一周年时归属。
首席受托人年度聘任人						$30,000
审计委员会主席年度聘任						$20,000
薪酬委员会主席年度聘任						$15,000
提名及企业管治委员会主席年度聘任						$15,000
审计委员会委员						$8,000
薪酬委员会委员						$6,000
治理委员会委员						$6,000
报销						每个独立受托人将有权获得与董事会或委员会会议相关的差旅费报销。

董事会主席有权获得以下年度补偿：


一年一度的聘用奖						董事会主席将根据本公司的长期激励薪酬计划(“LTIC奖励”)获得股权奖励。根据董事长的选择，33%的目标LTIC奖励将包括EQC的限制性普通股或EQC运营信托中的基于时间的LTIP单位，受基于时间的归属限制。根据主席的选择，67%的目标LTIP奖励将包括EQC的限制性股票单位(“RSU”)或EQC运营信托基金中的基于业绩的LTIP单位(“PB LTIP单位”)，受基于时间和基于业绩的归属限制。颁发给董事会主席的LTIC奖的目标价值为200万美元。董事会主席将赚取的RSU或PB LTIP单位(如果有)的数量将在三年业绩期结束后才能确定，因此任何RSU或PB LTIP单位的实际价值可能高于或低于上述目标水平，这取决于公司达到适用的业绩标准的情况。

报销						董事会主席将有权获得与公司业务和董事会或委员会会议相关的差旅费报销。