美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
表格8-K
当前报告
依据该条例第13或15(D)条
1934年证券交易法
| 报告日期(最早报告事件日期)： |
| (约章所列注册人的确切姓名) |
| (法团的国家或其他司法管辖区) | (委托文件编号) | (美国国税局雇主身分证号码) |
| (主要行政办公室地址) | (邮政编码) |
| 注册人的电话号码，包括区号： | ( |
| (前姓名或前地址，如果自上次报告后更改) |
如果表格8-K 的提交意在同时满足注册人根据下列任何条款的提交义务，请勾选下面相应的复选框(看见 一般说明A2.下图)：
| 根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425) |
| 根据《交易法》第14a-12条(17 CFR 240.14a-12)征集材料 |
| 根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信 |
| 根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13e-4(C))规定的开市前通信(17CFR 240.13e-4(C)) |
根据该法第12(B)条登记的证券：
| 每个班级的标题 | 交易 个符号 | 注册的每个交易所的名称 |
用复选标记表示注册人 是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司x
如果是新兴成长型公司，请勾选 标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易法第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则 。¨
| 项目5.02 | 董事或主要官员的离职；董事的选举；主要官员的任命。 |
2022年2月2日：(I)Paul Pereira辞去他在Alfi，Inc.(“本公司”)的董事职务以及他在本公司、 及其子公司和关联公司担任的所有其他职务，自2022年2月2日(“生效日期”)起生效；(Ii)Dennis McIntosh辞去他在本公司及其子公司和关联公司的所有职务，自生效日期起生效。保罗·佩雷拉 和丹尼斯·麦金托什(各自为“高管”)均同意，他的辞职构成他终止其在公司的雇佣 。据此前披露，2021年10月22日，公司董事会让时任公司首席执行官兼总裁的保罗·佩雷拉和时任公司首席财务官的丹尼斯·麦金托什休带薪行政假。
关于其辞职， 每位高管与本公司签订了一份书面协议，据此，高管与本公司同意，以下 将构成本公司对高管的所有义务，涉及高管的雇用，或根据高管与本公司的雇佣协议：(I)本公司将在生效日期起30天内向高管支付 高管的应计但未支付的基本工资，直至生效日期为止；(I)本公司将在生效日期之前向高管支付 高管的应计但未支付的基本工资，直至生效日期；(I)本公司将在生效日起30天内向高管支付 高管的应计但未支付的基本工资，直至生效日期；(Ii)公司将在生效日期后18个月内向高管偿还每月的眼镜蛇保费，条件是高管不撤销对《雇佣法案》中的任何年龄歧视索赔的豁免(如下所述)；以及(Iii)公司将遵守(或继续履行)其对高管的现有赔偿、晋升、免责义务，并根据 经修订和恢复的 保持无害的权利，以获得赔偿、晋升、清白和保持无害的权利-(Iii)公司将遵守(或继续履行)其对高管的现有赔偿、提拔、免责义务，并持有由以下修订和恢复的 项规定的无害权利-(Iii)公司将遵守(或继续履行)其对高管的现有赔偿、晋升、免责义务，并持有无害的权利-
每位高管和本公司 还签订了有限的债权豁免协议，据此，高管免除了 高管根据高管的雇佣协议对本公司或该等各方拥有或可能拥有的所有索赔，和/或高管作为本公司雇员应获得的任何其他补偿 或财务报酬。
签名
根据修订后的1934年证券交易法的要求 ，注册人已正式促使本报告由正式授权的以下签名人代表其签署。
| Alfi，Inc. | ||
| 由以下人员提供： | /s/彼得·博德斯 | |
| 彼得·博德斯 | ||
| 临时行政总裁 | ||
日期：2022年2月2日