lasr-20220118

0001124796错误01/18/202200011247962022-01-182022-01-18

美国证券交易委员会

华盛顿特区，20549

________________________________________________________

根据1934年证券交易法第13或15(D)条

报告日期(最早报告事件日期)：2022年1月18日

________________________________________________________

(注册人的确切姓名载于其章程)

________________________________________________________


特拉华州	001-38462	91-2066376
(述明或其他司法管辖权公司或组织)	(委托文件编号)	(税务局雇主识别号码)
西北18大道4637号卡马斯, 华盛顿		98607
(主要行政办公室地址)		(邮政编码)
(360) 566-4460
(注册人电话号码，包括区号)

(前姓名或地址，如自上次报告以来已更改)

如果表格8-K备案的目的是同时满足注册人根据下列任何规定的备案义务(参见一般说明A.2)，请勾选下面相应的复选框。下图)：


☐			根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425)
☐			根据《交易法》第14a-12条(17 CFR 240.14a-12)征集材料
☐			根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信
☐			根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR 240.13e-4(C))规定的开市前通信(17CFR 240.13e-4(C))

根据该法第12(B)条登记的证券：


每节课的标题	商品代号	注册的交易所名称
普通股，面值每股0.0001美元	激光雷达	纳斯达克股票市场有限责任公司

用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。

Emerging growth company ☐

如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

第5.02项。董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的委任；某些高级人员的补偿安排。

2022年1月18日，Ran Bareket通知nLight公司(“公司”)，他决定从nLight公司退休，辞去公司首席财务官、首席财务官和首席会计官的职务，并辞去他在公司子公司的所有职位，从2022年3月1日起生效，这一日期晚于公司提交截至2021年12月31日的会计年度10-K表格的预期日期。Bareket先生离开公司与公司在与公司运营、政策或惯例有关的任何问题上没有任何分歧。

关于Bareket先生的辞职，本公司于2022年1月18日与Bareket先生签订了一项过渡协议并解除了(“过渡协议”)。根据过渡协议，Bareket先生有权在2022年1月18日至2022年3月1日(“初始过渡期”)期间继续领取他的固定基本工资(“CFO薪金”)和福利。过渡协议包括释放Bareket先生对该公司的索赔。根据过渡协议，在最初的过渡期之后，在签署补充新闻稿后，Bareket先生将继续受雇于本公司，他的角色将是不迟于2022年6月30日的“特别顾问”，以协助将他的职责过渡到公司新任首席财务官和首席会计官。从2022年3月2日起，到实际受雇的最后一天(“后续过渡期”)，布拉基特先生的年化基本工资将降至12万美元(“过渡期”)。在实际受雇的最后一天之前，Bareket先生将有资格获得2021年下半年的奖金，作为雇员参加公司福利和计划，并授予他截至2022年1月18日的未偿还股票期权和限制性股票(每个股票奖励为一个“股权奖励”)，但须遵守授予该股权奖励的适用公司股权计划的条款和条件以及纪念该股权奖励的奖励协议。Bareket先生将没有资格参加公司的2022年奖金计划，也没有资格获得任何薪酬增加或新的股权赠与。如果Bareket先生在2022年3月2日至2022年6月30日期间被无故终止, 根据他签署的补充新闻稿和过渡协议的条款和条件，Bareket先生将有权(I)在2022年6月30日之前继续支付他的过渡工资，(Ii)报销他在终止合同期间至2022年6月30日期间每个日历月为眼镜蛇保险支付的保费(或直到他和他的合格受抚养人不再有资格获得眼镜蛇保险下的延续保险)。(Iii)如他是在本公司就2021年公历年下半年向其行政人员支付花红的日期之前终止的，则须支付相等於Bareket先生假若继续受雇至红利支付日期时本应领取的2021年公历年花红的下半部的红利，及。(Iv)就假若Bareket先生受雇至2022年6月30日时本应归属的受该等权益奖励所规限的股份数目，加快其股权奖励的归属，。(Iii)如该人在2021年公历年下半年继续受雇，则该人须支付相等於该先生假若继续受雇至2022年6月30日本应领取的2021年公历年花红的下半部的红利。截至2022年1月18日，布拉基特取消了原定于2022年6月30日之后授予的股权奖。如果Bareket先生被无故解雇或继续受雇到2022年6月30日，并且取决于他满意地完成过渡职责并至少继续受雇到2022年3月2日，在签署补充新闻稿和过渡协议的其他条款和条件的情况下，Bareket先生将有权获得相当于(A)在2022年3月2日至2022年6月30日期间支付给Bareket先生的CFO工资总额差额的遣散费，前提是他在2022年3月2日至2022年6月30日期间仍有资格获得CFO工资，则Bareket先生将有权获得相当于(A)在2022年3月2日至2022年6月30日期间支付给Bareket先生的CFO工资总额的遣散费。较少(B)支付给Bareket先生的过渡薪金，假设他继续受雇至2022年6月30日。

2022年1月18日，本公司董事会(“董事会”)任命Joseph Corso为本公司首席财务官兼首席财务官，自2022年3月1日起生效。自2020年8月加入公司以来，41岁的科索先生一直担任公司负责企业发展和投资者关系的副总裁，他将继续担任这些职务至2022年2月28日。在加入本公司之前，Corso先生于2010年7月至2020年8月在Stifel Financial Corp.担任各种职务，Stifel Financial Corp.是一家提供全方位服务的投资银行和全球财富管理公司，最近担任的职务是电子和工业技术全球联席主管。从2004年5月到2010年7月，科索在Thomas Weisel Partners工作，担任过各种职务。该公司于2010年被Stifel收购。科索先生拥有斯沃斯莫尔学院经济学学士学位。

关于委任Corso先生为首席财务官，董事会薪酬委员会(“薪酬委员会”)批准对Corso先生的薪酬作出若干修订，自2022年3月1日起生效，其中包括将Corso先生的年度基本工资增加至270,000美元，以及根据薪酬委员会决定的业绩目标和其他条款，将Corso先生的目标绩效现金奖金机会增加至相当于其年度基本工资的50%，支付给Corso先生的任何该等奖金将按比例分配给2022财年。此外，赔偿委员会一致批准授予科索1万个限制性股票单位，从2022年3月1日起生效。限制性股票单位将在四年内每年归属，其中25%的限制性股票单位将在2022年3月1日的前四个周年纪念日每年归属，但仍需继续

在每个此类归属日期之前在公司服务。授予限制性股票单位是根据本公司2018年股权激励计划和董事会先前采纳的限制性股票单位协议形式进行的。Corso先生先前已与本公司订立雇佣协议(“Corso雇佣协议”)，该协议实质上与本公司高级管理人员的标准雇佣协议形式相类似。

根据S-K条例第401(D)项的规定，Corso先生与本公司的任何董事或高管之间没有家族关系需要披露。除有关其受雇于本公司外，Corso先生或其任何直系亲属与本公司或其任何附属公司之间并无根据S-K规例第404(A)项须予披露的交易。此外，Corso先生与任何其他人士之间并无安排或谅解，据此，Corso先生获选为本公司首席财务官。

2022年1月18日，董事会任命詹姆斯·尼亚斯为公司首席会计官和首席会计官，自2022年3月1日起生效。自2019年4月加入公司以来，50岁的尼亚斯先生一直担任公司副总裁兼公司财务总监。在2016年6月收购Cascade Microtech，Inc.之后，尼亚斯先生曾在2016年6月至2019年4月担任领先的测试和测量技术提供商Formfactor，Inc.的企业总监，自2008年以来一直担任该公司的企业总监，自2015年以来一直担任财务主管。在加入Cascade Microtech之前，Nias先生曾在1994年至2008年期间为毕马威会计师事务所的审计和咨询业务部门服务过广泛的技术和制造客户。尼亚斯先生是一名注册会计师，拥有得克萨斯大学奥斯汀分校的会计学学士学位和工商管理硕士学位。

关于任命尼亚斯先生为首席会计官，薪酬委员会一致批准给予尼亚斯先生5000个限制性股票单位，从2022年3月1日起生效。限制性股票单位将在四年内每年归属，其中25%的限制性股票单位将在2022年3月1日的前四个周年纪念日每年归属，但须在每个此类归属日期继续为本公司服务。授予限制性股票单位是根据本公司2018年股权激励计划和董事会先前采纳的限制性股票单位协议形式进行的。Nias先生在其他方面将根据其与本公司现有的补偿安排条款继续执行。

尼亚斯先生与本公司任何董事或高管之间没有根据S-K条例第401(D)项要求披露的家族关系。一方面，尼亚斯先生或其任何直系亲属与本公司或其任何附属公司之间没有根据S-K条例第404(A)项要求披露的交易；另一方面，尼亚斯先生或他的任何直系亲属与本公司或其任何附属公司之间没有任何交易需要根据S-K条例第404(A)项披露。此外，Nias先生与任何其他人士之间并无安排或谅解，据此Nias先生被选为本公司首席会计官。

以上对过渡协议和科索雇佣协议的描述仅为摘要，并不声称是完整的。过渡协议和科索雇佣协议的副本将作为证据提交到该公司截至2021年12月31日的会计年度的Form 10-K年度报告中。

2022年1月19日，公司发布新闻稿，宣布Bareket先生退休，任命Corso先生。该新闻稿的副本作为附件99.1附于此，并通过引用结合于此。

第9.01项。财务报表和证物

(D)展品


证物编号：						描述
99.1						NLight，Inc.于2022年1月19日发布的新闻稿
104						封面交互数据文件(嵌入在内联XBRL文档中)

根据1934年证券交易法的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的以下签名人代表其签署。

NLight，Inc.

(注册人)

日期：

2022年1月19日

由以下人员提供：

/s/Scott Keeney

斯科特·基尼

总裁兼首席执行官