美国
美国证券交易委员会

华盛顿特区，邮编：20549

表格8-K

当前{BR}报告

根据1934年《证券交易法》第13或15(D)节

报告日期
2021年12月31日

Espey MFG&Electronics Corp.

(注册人的确切姓名与其章程中规定的 相同)

巴尔斯顿大道233号萨拉托加温泉，纽约12866

(主要行政办公室地址)

(518) 584-4100

(注册人电话号码，包括区号)

如果Form 8-K备案旨在 同时满足注册人根据下列任何条款的备案义务，请勾选下面相应的复选框：

根据该法第12(B)节登记的证券

用复选标记表示注册人 是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司，请勾选 标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易法第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则 。☐

1 

小帕特里克·T·恩赖特已辞去总裁兼首席执行官职务，自2021年12月31日起生效。

恩赖特先生在公司 董事会的任期也于2021年12月31日结束。

董事会已任命大卫·A·奥尼尔和卡特里娜·L·斯帕拉诺分别担任公司新任总裁兼首席执行官、财务主管和首席财务官，自2022年1月1日起生效。

奥尼尔先生现年56岁，自2000年1月4日起受聘于该公司，担任财务主管兼首席财务官。他还当选为执行副总裁，自2016年12月2日起生效 。在2014年6月2日至2015年1月31日期间，他担任公司临时总裁兼首席执行官 。他自2018年以来一直担任董事会成员。

奥尼尔先生在纽约州获得注册会计师资格，在2000年加入公司之前，他是毕马威会计师事务所(KPMG LLP)的高级经理。

随之而来的是，公司与奥尼尔先生签订了为期两年的雇佣协议 。奥尼尔先生有权获得275,000美元的基本工资， 须接受董事会的年度审查(但不得减少)。

此外，奥尼尔先生有权获得 年度绩效现金奖金，奖金由三部分组成，应支付的最高总额不超过他的年度基本工资 。第一部分纯粹是根据年度绩效评估自行决定的，不得超过基本工资的50% 。第二部分基于前三个财年的平均销售额加积压增加， 乘以0.5%(0.5%)，不得超过基本工资的50%。第三部分是基于运营收益比上一财年平均水平增加的 乘以5%(5%)，不得超过基本工资的50%。

如果O‘Neil先生的雇佣被无故终止 ，他有权获得相当于其基本工资九个月的遣散费。

斯帕拉诺女士现年51岁，自2004年11月12日以来一直受雇于 公司，担任助理财务主管和首席会计官。2014年6月2日至2015年1月31日期间，她担任临时首席财务官。

斯帕拉诺女士在纽约州获得注册会计师资格，在2004年加入公司之前，她是剑桥心脏公司的助理财务总监。

随她的任命，公司与斯帕拉诺女士签订了为期一年的雇佣协议，该协议将自动续签一年，除非 任何一方在当前任期结束前至少60天发出不打算续签的通知。Sparano女士有权获得176,000美元的基本工资，但须经董事会年度审查(但不得减少)。

此外，斯帕拉诺女士有资格获得董事会酌情决定的年度现金奖金 。

如果斯帕拉诺女士的雇佣被无故终止 ，她有权获得相当于他九个月基本工资的遣散费。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式委托下列正式授权的签名人代表其签署本报告。