附件4.1
D错误的 S触碰 U尼特 P局域网
为 这个 M余烬 的 这个 B奥德 的 DIRECTORS公司
的CGI接口NC.
| 1. | 定义 |
出于本协议的目的，除非上下文另有要求，否则：
| 1.1 | ·董事会是指公司的董事会； |
| 1.2 | ？营业日？指魁北克省银行营业的任何一天； |
| 1.3 | ？CGI会计年度是指公司12个月的财务报告期 ； |
| 1.4 | ？CGI股份是指公司股本中的A类从属表决权股份； |
| 1.5 | 委员会？指董事会的人力资源委员会； |
| 1.6 | ？Company？是指CGI Inc.； |
| 1.7 | ？延期薪酬是指 参与者的强制部分和自愿部分的总和； |
| 1.8 | ？董事？指根据董事会决议有权 获得补偿的非公司雇员的董事会成员； |
| 1.9 | ？DSU值？是指在DSU值确定日的前一个交易日，多伦多证交所CGI股票的收盘价 ； |
| 1.10 | ？DSU？是指根据 本计划的规定不时授予参与者的延期股票单位； |
| 1.11 | ？选举公告？具有5.1节中赋予该词语的含义； |
| 1.12 | 强制部分？具有第4.2节中赋予该表述的含义； |
| 1.13 | ？参与者？是指根据本计划接收DSU的总监； |
| 1.14 | ？本计划是指为CGI Inc.董事会成员制定的本延期股票单位计划， 可能会不时修改，包括其任何附件； |
| 1.15 | ？赎回日期？具有第7.1节中赋予该词语的含义； |
| 1.16 | ？赎回请求具有第7.1节中赋予该表述的含义； |
| 1.17 | ？终止日期？对于参与者而言，是指该参与者不再 担任公司董事的日期； |
| 1.18 | ？终止通知？具有第5.3节中赋予该词语的含义； |
| 1.19 | ·多伦多证券交易所(TSX)？指多伦多证券交易所；以及 |
| 1.20 | ？自愿部分？具有第4.2节中赋予该表述的含义。 |
| 2. | 计划的目的 |
制定该计划是为了向参与者提供补充形式的补偿。
| 3. | 行政管理 |
该计划由董事会管理。委员会就本计划下的DSU奖励向董事会提出建议。 董事会有最终且唯一的权力批准本计划下的DSU奖励，解释本计划和DSU奖励的条款和条件，并制定其认为对本计划的管理必要或适宜的规则和条例，并作出其认为必要或适宜的其他决定，包括但不限于，根据第15条的规定，完全有权修改本计划和任何DSU奖励，或为参与计划的任何参与者采纳本计划的附件。 董事会有权批准本计划下的DSU奖励，并有权解释本计划和DSU奖励的条款和条件，并制定其认为必要或适宜的其他决定，包括但不限于，有权修改本计划和任何DSU奖励，或为参与计划的任何参与者采纳本计划的附件减轻或遵守税收、证券、外汇管制或其他适用法律或监管要求。董事会还可以为上述任何目的为本计划创建 个子计划。董事会的决定、指定、决定和解释具有约束力和终局性。公司管理层负责日常工作计划的管理。
| 4. | 资格 |
| 4.1 | 该计划于1999年9月21日首次生效，经修订后一直有效，直到 计划被修订和重述，自2020年12月8日起生效。 |
| 4.2 | 在符合本协议规定的条件下，每位参与者应获得：(I)董事会不时确定的必须以DSU形式收取的董事年度董事会聘用费部分(强制性部分)，以及(Ii)董事选择以DSU形式收取的董事年度董事会聘用费的剩余部分(自愿部分)。 董事会不时决定的金额 为董事年度董事会聘用费中必须以DSU形式收取的部分(强制性部分)，以及(Ii)董事选择以DSU形式收取的该董事年度董事会聘用费的剩余部分(自愿部分)。尽管如上所述，任何参与者均可选择获得等值于其强制性部分的现金，而不是DSU ，前提是：(I)出于所得税目的，参与者不是加拿大居民；(Ii)参与者在公开市场购买的CGI股票数量与本应以DSU形式获得的相同数量的CGI股票；或(Iii)参与者获得董事会的其他豁免 。 |
| 5. | 参与选举 |
| 5.1 | 每名选择参与自愿部分计划的董事必须以本公司 认为可接受的格式向公司秘书(或本公司决定的其他人士，凡提及公司秘书即指该其他指定人士)发出书面 表明此意的通知(选举通知)。如果董事不希望自愿部分适用于强制部分未涵盖的所有聘用费，董事必须在选举通知中注明该等聘用费的百分比 以现金支付。 |
| 5.2 | 参与者根据第5.1条做出的选择应在其所涉及的CGI财政年度或其余额 内有效，并应视为适用于提交选举通知后的所有CGI财政年度。如果没有收到选举通知，也没有事先的选举被认为是有效的，参与者将被视为 没有选择参加自愿部分的计划，其预约费的相应部分应以现金支付。 |
| 5.3 | 每位参与者有权在任何时候通过向公司秘书发送书面通知(终止通知)，终止其对自愿部分 计划的参与。 |
| 6. | 授予DSU |
每位参与者将收到DSU的数量，除以授予DSU当日的DSU值除以按季度支付给 参与者的递延薪酬。DSU应每季度记入贷方。
| 7. | DSU的赎回 |
| 7.1 | 自终止日期起，不再担任董事(或其遗产)的参与者可以 书面通知公司秘书(赎回请求)，不迟于终止日期发生的日历年之后的日历年度的12月15日(赎回日期 )，促使公司赎回DSU。 |
| 7.2 | 在收到赎回请求后，公司应在实际可行的情况下尽快向参与者汇出或安排汇出 相当于所有贷记给参与者的DSU在赎回日期的DSU价值减去适用税金的现金金额 。 |
| 7.3 | 如果参与者或参与者的财产(视情况而定)未能在赎回日期前向本公司提交赎回请求 ，则参与者或参与者的财产将被视为在赎回日期提交了赎回请求。 |
| 7.4 | 任何兑换请求必须涵盖参与者或 参与者的财产(视情况而定)在提交兑换请求时持有的所有(但不少于全部)DSU。 |
| 8. | 赋值 |
参赛者不得出售、转让或以其他方式处置DSU或与其相关的任何权利，除非通过遗嘱或其他遗嘱文件或根据有关遗产转授和分配的法律。
| 9. | 对股本作出任何修订的效力 |
如果在任何 股息、拆分、重组、合并或换股或任何其他类似的公司变动之后，本公司已发行的A类从属表决权股票数量发生任何变化，董事会应公平调整参与者持有的DSU数量或DSU相关的CGI 股票数量。就本计划而言，此类调整应是最终的且具有约束力。
| 10. | 对DSU征收的税款 |
参与者应负责因授予任何DSU奖励而直接或间接向公司或其任何子公司 征收的任何税款，或因任何DSU奖励给参与者带来的好处。在支付本协议项下的任何款项之前，公司有权扣留 足够的资金，以支付与DSU或参与者相关或以其他方式适用于DSU或参与者的适用税款。
| 11. | 记录保存 |
公司应为每位参与者保存个人记录，记录不时授予、授予和支付给每位参与者的DSU数量。
| 12. | 股票价格的下行波动 |
根据本计划或根据任何其他安排，将不会向参与者支付任何金额，以补偿 参与者CGI股票价格的下跌，也不会为此目的向参与者授予或向其授予任何其他形式的利益，也不会向参与者支付任何金额，或根据任何其他安排向参与者支付补偿 CGI股票价格向下波动的金额，也不会为此目的向参与者授予任何其他形式的利益。
| 13. | 费用 |
与本计划管理有关的所有费用由公司承担。一旦为参与者的利益结算DSU(如果有)，公司将不承担任何 后续费用或成本。
| 14. | 管理法律 |
本计划应受加拿大魁北克省适用的法律管辖，任何与其 解释和应用有关的争议应提交魁北克省蒙特利尔区法庭审理。
| 15. | 图则的修订或终止 |
董事会可随时随时修改或终止本计划(包括但不限于暂停或限制参与者选择 参与自愿部分或增加或减少强制部分的权利)，但任何此类修改或终止不得以任何方式侵犯参与者关于以前记入参与者账户的DSU的任何 权利。
经 公司董事会于2020年12月8日批准。
ANNEX 至 这个
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| 1. | 目的 |
| 1.1 | 适用于CGI Inc.董事会成员的递延股票单位计划的本附件(可能会不时修改) (本计划)适用于属于美国纳税人的参与者(本附件即《美国参与者》和《本附件》，即《美国附件》)。(？ |
| 1.2 | 除美国附件另有规定外，授予美国参与者的所有DSU均受 本计划条款管辖。在任何情况下，美国附件的规定与本计划之间存在不可调和的矛盾(由董事会确定)，以美国附件的规定为准。除非美国附件另有规定，此处包含的大写术语应具有本计划中赋予它们的 相同含义。 |
| 2. | 定义 |
| 2.1 | 代码？是指修订后的1986年美国国税法(U.S.Internal Revenue Code of 1986)。 |
| 2.2 | ？第409a节是指代码第409a节以及根据其发布的相关美国财政部法规和 指南。 |
| 2.3 | “服务期限”是指“选举通知”中定义的服务期限，如果“选举通知”中没有定义此类 服务期限，则是指根据经附件修订的本计划5.1节规定的不可撤销选择日期后紧接的日历年度。 |
| 3. | 适用于美国参与者的条款 |
| 3.1 | 在本计划第4.2节最后一句中增加以下但书： |
但是，美国参与者的任何此类选择不会生效 ，除非该选择是由与强制性部分适用的预约费相对应的服务期限前一个日历年度的12月31日作出的，并且在该日历年的12月31日成为不可撤销的。
| 3.2 | 在本计划第5.1节末尾增加以下一句话： |
？美国参与者根据5.1节做出的选择不得生效，除非该选择是由与自愿部分将适用的预约费相对应的服务期限前一个日历年度的12月31日做出的，并且不可撤销。
| 3.3 | 本计划第5.2节第一句改为： |
？美国参与者根据第5.1节做出的选择应 在其所涉及的服务期以及随后的所有服务期内有效，直到总监根据第5.1节向公司秘书发送包含不同指示的选举通知为止。
| 3.4 | 在本计划第5.3节最后一句中增加以下但书： |
如果对于美国参保人，自美国参保人选择终止参加本计划之日起有效的美国参保人选举通知 应保持完全效力，直至该选举通知所涉及的服务期结束为止。
| 3.5 | 本计划第7.1至7.4节应全部替换为： |
？7.1在美国参与者终止日期后九十(90)天内， 公司应向美国参与者(或在美国参与者死亡的情况下，则为美国参与者的遗产)汇出或促使汇出相当于该美国参与者贷记 的所有DSU终止日期时的DSU价值的现金减去适用税金后的金额。在美国参与者死亡后的九十(90)天内，公司应向该美国参与者(或在该美国参与者死亡的情况下，则为该美国参与者的遗产)汇出一笔现金，其金额等于该美国参与者贷记 的所有DSU在终止日期时的DSU价值。
| 4. | 第409A条 |
| 4.1 | 尽管本计划有任何相反的规定，如果在美国参与者终止雇佣时或参照美国参与者终止雇佣的时间向美国参与者支付任何DSU的结算或付款，并且该美国参与者是美国参与者终止雇佣时的指定员工(该术语根据第409a条定义)，则在以下日期之前，不应根据本计划向美国参与者支付此类结算或付款，该日期以较早发生的日期为准(见第409a条中的定义)，否则不得根据本计划向该美国参与者支付此类结算或付款，直至下列日期发生为止：/或参考美国参与者终止雇佣的时间，并且该美国参与者是在 美国参与者终止雇佣时指定的员工(该术语根据第409a条定义)，则在下列日期之前，不得根据本计划向该美国参与者支付此类结算或付款或 (Ii)美国学员终止雇佣后六(6)个月零一(1)天(延迟期)。否则，美国参与者将在延迟期间收到的任何和解或付款应 在终止生效日期后六(6)个月零一(1)天的日期一次性支付给美国参与者。就本计划而言，本计划中使用的术语？终止雇用、终止 日期及其变体旨在表示终止雇用，这构成了第409a节中定义的离职。 |
| 4.2 | 除非 第409a条允许，否则不得加速任何DSU的结算或付款。尽管本计划有任何相反的规定，本公司可在未经美国参与者同意的情况下，对本计划和/或任何选举通知采取此类修订或采取其他政策和程序(包括具有追溯力的修订、政策和程序)，或采取公司认为为遵守第409a节的要求是必要或适当的任何其他行动。尽管有上述规定， 公司不需要承担与此相关的任何增加的经济负担。 |
| 4.3 | 在适用的范围内，本计划和根据本协议授予的DSU应符合第409a条的规定。尽管本计划有任何相反的规定，本计划和DSU应按照此意图进行解释和解释。尽管公司打算管理本计划，以使本计划和根据本协议授予的DSU符合第409a条的要求，但在适用范围内，本公司不表示或保证本计划或根据本协议授予的DSU将符合第409a条或联邦、州、地方或任何其他适用法律的任何其他规定。 |
| 4.4 | 本公司或其子公司或附属公司，或其各自的董事、高级管理人员、员工或顾问均不对任何美国参与者(或通过美国参与者声称受益的任何其他人)因 参与本计划而可能遭受的任何税收、利息、罚款或其他不利税收后果承担责任，公司及其子公司和附属公司没有义务根据《守则》第409节赔偿或以其他方式保护任何美国参与者或其他人免受此类不利税收后果。 |