依据第424(B)(3)条提交
注册号码333-261466
招股章程副刊第1号
(截至2021年12月10日的招股说明书)
本招股章程补充及更新日期为2021年12月10日的招股章程(“招股章程”),该招股章程是本公司经修订的S-1表格注册说明书(注册号333-261466)的一部分。现提交本招股说明书附录,以便使用我们于2021年12月16日提交给证券交易委员会的最新8-K表格报告(“当前8-K表格报告”)中包含的信息来更新和补充招股说明书中的信息。因此,我们已将目前的8-K表格报告附在本招股说明书补充文件内。
你应连同招股章程一并阅读本招股章程增刊,包括对招股章程的任何修订或补充。本招股说明书附录在没有招股说明书的情况下是不完整的,除非与招股说明书一起交付或使用,否则不得交付或使用,包括对招股说明书的任何修订或补充。本招股说明书增刊参考招股章程而有保留,但本招股说明书增刊提供的信息取代招股说明书中包含的信息的情况除外。阁下不应假设本招股章程增刊、招股章程或任何先前招股章程增刊所提供的资料在其各自日期以外的任何日期均属准确。在任何情况下,本招股说明书附录、招股说明书或任何以前的招股说明书附录的交付,以及根据本招股说明书附录进行的任何销售,都不会暗示我们的事务自本招股说明书附录日期以来没有任何变化,或者本招股说明书附录、招股说明书或任何先前招股说明书附录中包含的信息在该信息公布日期后的任何时间都是正确的。
我们的A类普通股在纳斯达克全球精选市场(“纳斯达克”)上市,代码为“MAP”。2021年12月15日,我们A类普通股的收盘价为5.86美元。
请参阅招股说明书第5页开始的题为“风险因素”的部分,并在招股说明书的任何进一步修订或补充的类似标题下进行更新和补充,以了解您在购买我们的证券之前应考虑的因素。
美国证券交易委员会(Securities And Exchange Commission)和任何州证券委员会都没有批准或不批准这些证券,也没有确定招股说明书或本招股说明书附录是否真实或完整。任何相反的陈述都是刑事犯罪。
本招股说明书增刊日期为2021年12月16日。
美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区,20549
表格8-K
当前报告
根据1934年证券交易法第13或15(D)条
报告日期(最早报告事件日期):2021年12月11日
WM科技公司
(注册人的确切姓名载于其章程)
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特拉华州 | | 001-39021 | | 98-1605615 |
(法团的国家或其他司法管辖区) | | (委托文件编号) | | (国际税务局雇主识别号码) |
| | | | | | | | | | | |
41发现 加利福尼亚州欧文 | | 92618 |
(主要行政办公室地址) | | (邮政编码) |
(844) 933-3627
(注册人电话号码,包括区号)
不适用不适用
(如自上次报告后更改,请填写前姓名或前地址。)
如果Form 8-K备案的目的是同时满足注册人根据以下任何条款的备案义务,请勾选下面相应的复选框:
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☐ | 根据证券法第425条规定的书面通信(联邦判例汇编17卷230.425) |
☐ | 根据《交易法》第14a-12条(17 CFR 240.14a-12)征集材料 |
☐ | 根据《交易法》第14d-2(B)条(17 CFR 240.14d-2(B))进行开市前通信 |
☐ | 根据《交易法》第13E-4(C)条(17 CFR240-13E-4(C))进行开市前通信 |
根据该法第12(B)条登记的证券:
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每节课的标题 | | 交易代码 | | 注册的每个交易所的名称 |
A类普通股,每股面值0.0001美元 | | 地图 | | 纳斯达克全球精选市场 |
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认股权证,每股可行使一股A类普通股的完整认股权证,行权价为每股11.50美元 | | MAPSW | | 纳斯达克全球精选市场 |
用复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则405(本章230.405节)或1934年证券交易法规则12b-2(本章240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司,用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目5.02董事或某些高级人员的离职;董事的选举;某些高级人员的任命;某些高级人员的补偿安排。
2021年12月11日,WM科技股份有限公司(以下简称“本公司”)董事会薪酬委员会批准了本公司的“严重和变更控制计划”(以下简称“计划”)。该公司指定的高管,包括克里斯·比尔和贾斯汀·迪恩,都有资格参加该计划。
根据本计划,如果参与者被公司无故终止雇佣(死亡或“残疾”除外)或参与者以“充分理由”终止雇佣,在这两种情况下,参与者将有权在“控制权变更”(此类术语在本计划中定义)结束前三个月至结束后12个月内(该期间称为“控制权变更期间”):
·一次性现金付款,相当于参与者当时基本工资的月数(比尔先生为18个月,迪恩先生为12个月);
·一次性现金支付,相当于参与者在离职当年的目标奖励奖金的百分比(比尔先生为150%,迪恩先生为100%);
·支付特定期限的团体健康保险费(比尔先生最多18个月,迪恩先生最多12个月);以及
·全面加速所有未偿还股权奖励的归属(任何基于业绩的归属奖励被视为已达到目标水平)。
此外,根据本计划,如果参与者被公司无故终止雇佣,或者(比尔斯先生)在控制期变更之外被参与者以正当理由终止雇佣,参与者将有权:
·继续支付参与者当时的基本工资若干个月(比尔先生为12个月,迪恩先生为9个月)(这段时间为“离职期”);
·参与者在离职当年的目标奖励奖金的百分比(比尔先生为100%,迪恩先生为75%),该金额在离职期间以等额分期付款方式支付;以及
·支付规定期限的团体健康保险费(比尔先生最多12个月,迪恩先生最多9个月)。
本计划下的所有付款和福利均以参保人及时履行对公司的有效索赔为条件。
前述对本计划的描述并不完整,其全部内容是通过参考本计划进行限定的,本计划的副本附在本计划之后,并作为附件99.1存档。
项目9.01财务报表和证物
(D)展品
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展品 | | 描述 |
99.1 | | WM Technology,Inc.遣散和控制计划变更 |
签名
根据1934年证券交易法的要求,注册人已正式促使本报告由正式授权的以下签名人代表其签署。
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日期:2021年12月16日 | | |
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| | WM科技公司 |
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| | 由以下人员提供: | /s/Arden Lee |
| | | 天哪。 |
| | | 首席财务官 |
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