附件31.2

认证

首席财务官 的

根据“美国法典”第18编第1350节，

根据第 条第302条通过

2002年萨班斯-奥克斯利法案

我，哈立德·安瓦尔，证明 ：

1.我已审阅了 360人力资源解决方案公司(注册人)的Form 10-Q季度报告：

2.据本人所知，本报告 没有对重大事实作出任何不真实的陈述，也没有遗漏作出陈述所必需的重大事实，就本报告所涵盖的期间而言， 该陈述是在何种情况下作出的，并不具有误导性；

3.据我所知，本报告所包括的财务报表和其他财务信息，在各重要方面都公平地反映了注册人截至和截至本报告所述期间的财务状况、经营业绩和现金流；

4.我负责为注册人建立和维护披露控制和程序(如交易法规则13a-15(E)和15d-15(E)所定义)以及对 财务报告的内部控制(如交易法规则13-a13a-15(F)和15d-15(F)所定义)，并负责：

A)设计此类披露控制 和程序，或导致此类披露控制和程序在我们的监督下设计，以确保与注册人(包括其合并子公司)有关的重要信息 由这些实体内的其他人(特别是 )在编写本报告期间知晓；

(B)设计财务报告内部控制 ，或者使财务报告内部控制在我司监督下设计，为财务报告的可靠性和对外财务报表的编制提供合理的 保证 符合公认会计原则；

C)评估注册人披露控制和程序的有效性 ；并在本报告中提出我们基于此类评估得出的关于截至本报告涵盖期末的披露控制和程序有效性的结论；以及

D)在本报告中披露注册人对财务报告的内部控制在注册人最近的财政 季度(如果是年度报告，注册人的第四个财政季度)期间发生的任何 对注册人财务报告的内部控制产生重大影响或可能对其产生重大影响的任何 变化；以及

5.根据我们对财务报告内部控制的最新评估，我和注册人的其他 认证人员已向注册人的 审计师和注册人董事会的审计委员会(或履行同等职能的人员)披露：

A)财务报告内部控制的设计或操作中的所有重大缺陷 和重大缺陷，可能会对注册人记录、处理、汇总和报告财务信息的能力产生不利影响；以及

B)涉及管理层或在注册人的财务报告内部控制中发挥重要作用的其他员工的任何欺诈(无论是否重大) 。