附件10.19

MariMed Inc.

首次 修改雇佣协议

生效 日期：2021年9月22日

本《雇佣协议第一修正案》(本《协议》)由美国特拉华州的MARIMED公司(“公司”或“MariMed”)和[雇员姓名]，个人(“行政人员”)。

鉴于， 本公司与高管签订了一份自2021年7月1日起生效的雇佣协议，规定高管继续担任其首席财务官(“原协议”)；

鉴于， 根据原协议第3(C)节，公司有义务在公司股东批准对计划进行修订以增加计划下允许授予前述期权授予的股份总数 之日， 根据公司修订和重订的2018年股票奖励和激励计划(“计划”)购买_股MariMed普通股，向高管授予非限制性期权。 公司有义务向高管授予非限制性期权 ，以购买公司修订后的2018年股票奖励和激励计划(“或有期权”)项下的_股的MariMed普通股(“或有期权”)。

鉴于， 本公司和管理层寻求根据本协议的条款修改原协议的第3(C)节。

现在， 因此，考虑到良好和有价值的对价，并在此确认收到和充分对价，双方 同意如下：

1.现修改原协议第(Br)3(C)节，将或有期权的授予日期改为2021年10月1日。

2.除经本协定另有修改的 外，原协定的所有其他规定应继续完全有效。

以下签署的 自上述生效日期起执行本协议。