根据本非雇员董事薪酬政策(以下简称“政策”)，非雇员董事在Sonim Technologies，Inc.(“本公司”)董事会(“董事会”)任职将获得以下规定的报酬。非雇员董事可在可支付现金或授予股权奖励(视属何情况而定)日期前向本公司发出通知，以拒绝其全部或任何部分薪酬。本政策可由董事会或董事会薪酬委员会全权酌情随时修订。

于获委任或当选为董事会成员后，董事会或董事会薪酬委员会将自动授予每位非雇员董事初步授予的限制性股票单位(“RSU”)，其授出日期公平市值(定义见本公司2019年股权激励计划(“2019年计划”))60,000美元(“初始授予”)。初始授予RSU将于第一位非雇员董事被任命为董事会成员的周年日分三次等额的年度分期付款，但须受该非雇员董事在每个归属日期的连续服务所规限。

于每次股东周年大会日期，于该会议后将继续担任非雇员董事的每位非雇员兼董事，将自动获授予授予日期公平市价(定义见2019年计划)60,000美元的RSU年度奖励，而无须董事会或董事会薪酬委员会采取进一步行动(“年度授予”)。

年度赠款RSU将在授予日一周年或紧接下一次股东年度会议之前(以较早者为准)完全授予，但须持续提供服务。

如非雇员董事获委任或当选为董事会成员，而非与股东周年大会有关，则(I)该非雇员董事应于该非雇员董事获委任或选举时获授予上文所规定的全数初始补助金，及(Ii)于该委任或选举后的第一次股东周年大会上授予该非雇员董事的年度补助金，按比例分配予该股东周年大会前服务的月数。

RSU将根据2019年计划的条款授予，并受其约束。根据本政策授予的每个RSU奖励的普通股股票数量将是奖励的美元价值除以本公司普通股在授予日的收盘价的商数，向下舍入为最接近的整体股票。根据本政策授予的每个RSU奖励将完全归属于(A)控制权变更(定义见2019年计划)和(B)非雇员董事的死亡或残疾(定义见计划)。

每位非雇员董事将有权获得每年3.5万美元的现金预聘金，用于在董事会任职，以及作为董事会委员会成员的额外年度现金补偿如下：


职位	年度现金预付金
审计委员会主席	$15,000
审计委员会委员	$7,500
薪酬委员会主席	$10,000
薪酬委员会委员	$5,000
提名和公司治理委员会主席	$7,500
提名和公司治理委员会成员	$3,750

每个委员会的主席都有资格获得担任主席的聘用费，但不能获得担任委员会成员的额外聘用费。

如获委任，董事局非执行主席亦有权每年额外获得25,000元现金聘用费。

现金聘用金应按季度支付欠款，并应按比例支付少于整整一个季度的服务期。

本公司还将报销非雇员董事出席本公司董事会或其任何委员会会议所产生的所有合理的自付费用。在向非雇员董事提供任何应税报销的范围内，这些报销将根据经修订的1986年《国内税法》第409A条、财政部条例和其他指导意见以及任何具有类似效力的州法律提供，包括但不限于以下规定：(I)在非雇员董事的纳税年度内有资格报销的任何此类费用的数额，不得影响在任何其他纳税年度有资格报销的费用；(I)在该非雇员董事的纳税年度内，有资格报销的任何此类费用的数额不得影响在任何其他纳税年度有资格报销的费用；(I)在非雇员董事的纳税年度内，有资格报销的任何此类费用的金额不得影响任何其他纳税年度有资格报销的费用；(Ii)合资格开支的发还必须不迟于非雇员董事课税年度的最后一天，即紧接开支招致的课税年度的最后一天；及。(Iii)获得任何发还的权利不得受清盘或换取另一项福利的限制。

注：本政策规定的非雇员董事薪酬受2019年计划的约束，该计划目前将非雇员董事薪酬(现金和股权合计)限制为每历年600,000美元，或非雇员董事最初一年的服务金额为1,000,000美元。