附件10.6

SPIRE GLOBAL，Inc.

外部董事薪酬政策

SPIRE Global，Inc.(The Company)认为，向公司董事会成员(董事会、董事会成员、董事)授予股权和现金薪酬是吸引、留住和奖励非公司雇员董事( 董事以外的董事)的有效工具。本外部董事薪酬政策旨在正式确定公司关于现金薪酬和向外部董事授予股权奖励的政策。除非本政策另有规定，否则本政策中使用的大写术语的含义与本公司不时修订的2021年股权激励计划中赋予的含义相同，或者如果该计划在授予股权奖励时已不再使用，则具有授予股权奖励时的股权计划中赋予该术语或类似术语的含义(本计划)。每位外部董事将单独负责该外部董事因根据本政策获得的股权奖励、现金和其他补偿而产生的任何税务义务。

1. 生效日期。本政策在NavSight Holdings，Inc.、NavSight Merge Sub Inc.和本公司之间于2021年2月28日签订并相互之间的特定业务合并协议(日期为2021年2月28日)(该等交易、合并完成日期、合并结束日期、合并生效日期和本政策的生效日期，即生效日期)达成后生效(该等交易、合并的完成日期、合并结束日期、本政策的生效日期、生效日期)，本政策自该协议计划中的交易完成后生效。该协议由NavSight Holdings，Inc.、NavSight Merge Sub Inc.和本公司之间签订，日期为2021年2月28日。本政策随后于2021年11月9日(修订日期)进行了修订。

2.现金补偿。

2.1董事会成员年度现金聘用金。生效日期后，每位外部董事每年将获得 $30,000的现金预聘金(年度预聘金)。出席董事会会议或董事会任何委员会的会议不收取每次会议的出席费。

2.2额外的年度现金预付金。生效日期后，每位担任董事会主席或首席董事、或董事会委员会主席或成员的外部董事将有资格赚取15,000美元的额外年费(额外聘用费)。

为清楚起见，担任主席或首席主任或担任一个或多个委员会主席或成员的每位外聘董事，无论担任多少职位，都只会获得一项额外的年费。

2.3付款时间和比例。本政策规定的每一年度现金预留金将按季度按比例支付给在紧接本公司上一财季(财季)内任何时间担任相关职务的每位外部董事，并且此类款项将不迟于紧接上一财季结束后三十(30)天支付。(C)本政策下的每一年度现金聘用金将按比例支付给在紧接本公司上一财季(财季)内任何时间担任相关职务的每位外部董事，并将不迟于紧接上一财季结束后三十(30)天支付。为清楚起见，曾担任外部董事、作为适用委员会成员(或主席)或担任适用委员会主席的外部董事

董事会或首席董事仅在相关财政季度的一部分时间内将按比例获得适用年度现金预付金的季度分期付款，根据该外部董事在该财政季度内担任相关职务的天数计算。为清楚起见，曾担任外部董事、担任适用委员会成员(或主席)或担任董事会主席或首席董事的外部董事，从生效日期至包含生效日期(初始期间)的财政季度末(视情况而定)，将获得按比例支付的适用年度现金聘用金的季度分期付款，这是根据该外部董事在最初担任相关职位期间的天数计算的。

3.现金流转中的股权补偿。每名外部董事可以选择以股票支付(即，根据计划奖励限制性股票)的形式获得他或她的年度聘用金和任何额外的聘用金(统称为现金聘用金)，以代替该现金聘用人的现金支付(此类奖励代替现金支付， }聘任者奖励和此类选举，以及聘任人选举)，以代替将在第一个财政年度执行的董事会服务每个定额奖励将从授予之日起全额授予。

3.1聘用奖。如果外部董事已选择将其现金聘用金转换为特定财年的聘用金，则该外部董事将在紧接该财年四(4)个季度每个季度的第一个交易日自动获得聘用金奖励，前提是该外部董事在适用的授予日期之前仍是外部董事。于每个该等日期将获授予定额奖励的股份数目将按以下方法厘定： (X)在紧接授予前完成的财政季度内因该外部董事提供董事会服务而须支付予该外部董事的现金预聘金金额，除以(Y)定额股份价格(定义见下文)(须予授予定额奖励的股份数目(如有零碎股份结果，则向下舍入至最接近的整体股份)。就本政策而言，定额股票价格是指股票在授予定额奖励之日的收盘价 (如果没有在该日报告收盘价，则是在报告该收盘价的最后一个交易日)，如中所报告的在股票上市的既定证券交易所或全国市场系统上所报的收盘价。股票收盘价是指股票在授予定额奖励之日的收盘价 (如果在该日没有报告收盘价，则是在报告该收盘价的最后一个交易日)。华尔街日报或董事会(或其他委员会(定义见第10节)，视情况适用)认为可靠的其他消息来源。聘用人奖励将根据和根据本计划的条款和条件以及董事会或其委员会(定义见下文)事先批准的奖励协议的适用格式颁发。

3.2聘任选举。每份聘任选择必须以董事会(或其他委员会，视情况适用)指定的格式和方式提交给本公司的股票行政部(或其他公司指定人，如适用)。未能及时进行聘任选举的外部董事将不会获得该聘任选举本应适用的财政年度的任何聘任奖励，而是将获得根据上文第2.1条和第2.2节支付的适用现金聘用金。

3.2.1周年选举。从2021年开始的任何日历年中，每个有资格获得未来现金定额的个人都可以选择支付给该个人的现金定金，以供董事会服务

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在进行聘任选举的日历年度(年度选举)之后开始的第一个财政年度内履行职责。年度选举必须在太平洋时间下午5：00之前，或在该日历年度的12月31日或适用的年度选举表格( 年度选举截止日期)要求的较早截止日期( 年度选举截止日期)之前提交给公司的股票行政部(或其他公司指定人员，视情况而定)，自年度选举截止日期起，该年度选举将不可撤销。

4. 股权薪酬。外部董事将有资格获得本计划下的所有类型的奖励(激励性股票期权除外)，包括本政策不包括的酌情奖励。除本政策另有规定外，根据本政策第4.2和4.3节向外部董事授予的所有奖励将是自动和非酌情的，并将根据以下规定进行：

4.1无权酌情决定。任何人均无权根据本第4条选择将授予哪些外部董事奖励或决定该奖励涵盖的股份数量(以下第4.4.3节和第10节规定的除外)。

4.2初始奖项。每位在生效日期后首次成为外部董事的个人将被授予限制性股票单位奖励(初始奖励)。初始奖励的授予日期将是该个人首次成为外部董事之日或之后的第一个交易日(如外部董事的第一个日期，初始开始日期)，无论是通过本公司股东选举或董事会任命来填补空缺。初始奖励的总授予日期公允价值(根据根据美国公认会计原则确定)为275,000美元(受初始奖励的股票数量(如果有零碎股份结果，则四舍五入为最接近的整体股份)。？如果个人是内部董事，则由于终止其员工身份而成为外部董事不会使外部董事有权获得初始奖励。每个初始奖励将在初始奖励授予日期的一(1)年、两(2)年和三(3)年的每个周年纪念日(如果该月没有相应的日子，则在该月的最后一天)分三(3)期等额分期付款，但外部董事在适用的授予日期之前仍是服务提供商。

4.2.1选择领取个限售股单位的留置非法定股票期权。在太平洋时间下午5：00之前，在紧接个人初始开始日期的前一天或董事会、委员会或其各自指定人可能酌情决定的较早截止日期(初始选举截止日期)(初始选举截止日期)之前，根据上文第4.2节，可能被授予初始奖励的该个人可选择以非法定股票期权的形式(而不是以受限股票单位的形式)接受该奖励。该等个人可根据上文第4.2节的规定选择以非法定股票期权的形式(而不是以限制性股票单位的形式)接受该奖励。根据上述第4.2节的规定，该个人可选择以非法定股票期权的形式(而不是以限制性股票单位的形式)获得该奖励。任何此类选择必须以公司股票行政部(或其他公司指定人，视情况适用)指定的格式和方式提交给公司的股票行政部(或其他公司指定人，视情况而定)，并将于最初的选择截止日期起不可撤销地生效。任何此类选择都必须以公司股票行政部(或其他公司指定人，视情况适用)指定的形式和方式提交给公司的股票管理部(或其他公司指定人，视情况而定)。向未能按照本节条款就其初始奖励(如有)及时作出选择的外部董事授予的任何初始奖励将以限制性股票单位的形式授予。

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4.3年度大奖。在生效日期后紧接本公司股东年会(年度会议)之后的第一个交易日，每位担任外部董事至少六(6)个月至该年度会议日期的外部董事将被自动授予价值175,000美元的限制性股票单位(年度奖励)奖励(年度奖励)(年度奖励的股份数量(如果有任何零碎股份业绩)将向下舍入到最接近的 )。(如果有任何零碎的股票结果，则将向下舍入到最接近的个限制股单位(年度奖励)。年度奖励将于(I)授予日期一周年或(Ii)授予日期之后的下一次年会日期(以较早者为准)全额授予，但在适用的授予日期之前，外部董事仍是服务提供商。

4.3.1选择领取限制性股票单位留置权中的非法定股票期权。在年度选举截止日期之前，每名有资格获得下一历年年度奖励的个人可根据上文第4.3节的规定，选择在紧随其后的日历年度以非法定股票期权的形式(而不是以限制性股票单位的形式) 获得年度奖励。任何此类期权年度选举必须按照本公司股票管理部(或其他公司指定人，视情况适用)指定的格式和方式提交给本公司的股票行政部(或其他公司指定人，视情况而定)，并将自年度选择截止日期起不可撤销地生效。任何授予未能按照本节条款及时进行年度选举的外部董事的年度奖励将以限制性股票单位的形式授予。

4.3.2聘任选举选项的选举。任何外部董事如果在特定财年同时拥有期权年度选举和聘任选举，则将获得根据第3.1节授予的该财年的任何聘任奖励，其形式为非法定股票期权(聘任期权)，而不是完全归属的限制性股票。受任何该等留任选择权规限的股份数目将为根据预留股份价格计算的股份数目，该等股份数目将导致预留购股权的价值等于现金预留金金额，否则将支付予该外部董事在紧接该授予前完成的财政季度内提供董事会服务所需的现金聘用金(受该预留购股权限制的股份数目(如有任何零碎股份，则四舍五入至最接近的全部股份)。

4.4奖励的附加条款。

4.4.1以非法定购股权及聘用人期权的形式授予的每股初始奖励及年度奖励的每股行使价将等于该奖励授予日公平市值的100%(100%)，且该奖励到期前的最长期限为十(10)年，但须按计划的规定提前终止(或根据适用奖励协议的规定终止服务)。属于非法定股票期权的任何此类初始奖励或年度奖励将分别按照第4.2节或第4.3节规定的时间表安排授予并可行使，但在每种情况下，外部董事在适用的归属日期之前仍是服务提供商。任何保留选择权将被完全授予，并可在授予时行使。

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4.4.2每项初始奖励、年度奖励及聘任选择权将根据及根据本计划的条款及条件以及董事会或其委员会(定义见下文)先前批准的适用奖励协议格式(视何者适用而定)授予，以供在本计划下使用。

4.4.3董事会或其委员会(如适用)可酌情于未来根据本政策更改及以其他方式修订将于授予的奖励条款，包括但不限于受其约束的股份数目及奖励类别。

5.更改控件。如果控制权发生变更，每位外部董事将完全授予其在担任外部董事期间于紧接控制权变更之前获得的未偿还公司股权奖励，包括任何政策奖励，前提是外部董事在控制权变更之日仍是外部董事。

6.年度补偿限额。任何外部董事在任何财政年度内不得获得价值(基于其授予日期根据美国公认会计原则确定的公允价值)的奖励，并可获得任何其他补偿(包括但不限于任何现金预聘金或费用)，金额在任何财政年度合计超过 $750,000美元，但该等金额须在其首次担任外部董事的财政年度增加至1,000,000美元。提供给个人的任何奖励或其他补偿(A)其作为雇员的服务，或其作为外部董事以外的顾问的服务，或(B)在截止日期之前提供的任何奖励或其他补偿，将不包括在本第6节的规定中。

7.交通费。每位外部董事出席董事会及其任何委员会会议的合理、惯例和适当记录的差旅费将由本公司报销及其任何委员会(视情况而定)。

8.调整。如果本公司发生任何股息或其他分派(无论是以现金、股票、其他证券或其他财产的形式)、资本重组、股票拆分、反向股票拆分、重组、合并、合并、分拆、分拆、合并、重新分类、回购或交换股份或其他证券，或公司公司结构中影响股份的其他变化(任何普通股息或其他普通分派除外)，为防止减少或扩大，管理人应将调整根据保单奖励可能交付的股票数量和类别和/或每个未偿还保单奖励涵盖的股票数量、类别和价格。

9.第409A条。在任何情况下，本政策项下的现金补偿或费用报销付款将不会在 (A)本公司赚取补偿或产生费用(视情况而定)纳税年度结束后第三(3)个月的第十五(15)天或(B)赚取补偿或产生费用(视情况而定)日历年度结束后的第三(3) 个月的第十五(15)天之后支付，以两者中的较晚者为准。本政策的目的是本政策和本政策项下的所有付款不受或以其他方式遵守第409a条的要求，因此不提供本政策项下的任何赔偿

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将缴纳根据第409a条征收的附加税，本协议中的任何含糊或含糊的术语将被解释为免征或遵守。在任何情况下，本公司或其任何母公司或子公司均无任何责任、责任或义务向外部董事(或任何其他人)报销、赔偿或使其无害于因第409a条而征收的任何税款或产生的其他费用。

10.修订。董事会或董事会任何委员会如已被指定拥有有关外部董事薪酬的适当权力(或就任何适用的一项或多项因素，或有关该等因素的权力)(委员会)，可随时以任何理由修订、更改、暂停或终止本政策。(B)董事会或董事会任何委员会均可在任何时间以任何理由修订、更改、暂停或终止本政策(或就任何适用的一项或多项要素而言，即有关该等要素的权限)。此外，除根据本政策提供的薪酬外，董事会可向外部董事提供现金、股权或其他薪酬。除非外聘董事与本公司另有协议，否则本政策的任何修订、变更、暂停或终止均不会大幅损害外聘董事关于已支付或判给的赔偿的权利。终止本政策不会影响董事会或委员会在终止日期之前行使根据本政策授予的奖励的权力的能力，包括但不限于本计划中规定的适用权力。

* * *

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SPIRE GLOBAL，Inc.

外部董事薪酬政策

初始奖项选举表格

请在太平洋时间下午5：00之前，在紧接您首次成为Spire Global，Inc.外部董事(如附件A所定义)的前一天，填写此初始获奖选举表格(选举表格)，如下所述，并将其寄回以下地址( 截止日期，即选举截止日期)：

证券管理部

Spire Global，Inc.

弗吉尼亚州维也纳，1100号套房，新月塔大道8000号

邮箱：stock admin@Spire.com

此处未作其他定义的术语的含义与本选举表格附件A中的含义相同。

本人明白，本人的选举表格将于选举截止日期起不可撤销。

个人信息

(请打印)

参与者姓名：_

二、	关于初始授权书形式的选举

(您应该填写此第二部分仅限如果您希望根据公司的外部董事薪酬政策(该政策)以股票期权(而不是限制性股票单位)的形式授予您首次公司股权奖励。)

我选择接受在我首次成为外部董事时可能获得的任何自动初始公司股权奖励( 初始奖励)，具体如下：

☐

100%股票期权-任何初始奖励都将仅以非法定股票期权的形式授予您，以购买初始奖励授予时政策中规定的数量的公司A类普通股。

注意：如果您没有选择初始奖励的形式，您的初始奖励(如果有的话)将以100%限制性股票单位的形式授予。

四、

参与者确认和签名

本人同意本选举表格的所有条款及条件。

我确认我已收到并阅读了本政策、本计划和本计划的招股说明书的副本，并且我熟悉本政策和本计划的条款和规定。

我同意行政长官有权随时、出于任何原因在通知或不通知的情况下修改或终止本次选举；只要终止或修改符合第409a条(由公司法律顾问以其唯一和绝对的酌情决定权决定)。

本人同意并理解，本公司不以任何方式担保根据本政策或本选举表格支付的任何款项的税收待遇。我将负责所有税款和任何其他费用所欠的任何付款和任何收入或收益确认与我的第一次奖励。

本人明白、承认并同意行政长官有权就本选举表格所载的任何选举作出一切决定及决定。

本人明白，本选举表格及根据本表格作出的任何选择旨在符合第409a条的要求，以便初始奖励不会受到根据第409a条征收的加速征税和额外惩罚性税收的影响，本表格中的任何含糊之处将被解释为符合此要求。如果适用，我理解我独自承担第409a条规定的任何加速所得税和附加税、税收处罚和利息，或因此而产生的其他费用。

本人亦明白，本选举表格及根据本表格作出的各方面选择将受本政策及本计划的条款及条件(视何者适用而定)所规限。如果本选举表格、政策、计划、授予任何初始奖励的授奖协议和/或任何适用法律之间存在任何不一致，则适用法律(包括但不限于第409a条)或本计划的条款将以本计划服从适用法律、奖励协议和政策服从本选举表格为准。

本人签署此选举表格，即表示本人授权实施上述选举。本人理解，任何选举自选举截止日期起不可撤销，且未来不得更改，除非符合第409a节的要求和政策中规定的程序或行政长官指定的程序。


签署：_		日期：_
参与者

同意并接受：

SPIRE GLOBAL，Inc.

由：_		日期：_

重要截止日期: 请记住，如果您希望进行本选举表格中所列的任何选择，则填写正确的选举表格必须由您签署并交回在此之前选举截止日期为股票行政部，Spire Global，Inc.，8000 Towers CREURE Drive， Suite 1100，维也纳，弗吉尼亚州，或邮箱：stock admin@Spire.com。选举截止日期是太平洋时间下午5点，也就是你第一次成为外部董事的前一天。

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附件A

定义

？管理人？指董事会或董事会的薪酬委员会(视情况而定)。

？奖励协议？是指参与者与公司之间的书面协议，证明授予预订金股份。

·董事会是指本公司的董事会，由董事会不时组成。

·控制变更具有本计划中赋予此类术语的含义。

代码？是指修订后的1986年美国国税法(U.S.Internal Revenue Code of 1986)。对《守则》特定章节的引用将包括该章节、根据该章节颁布的任何有效法规或其他财政部或国税局指南，以及任何未来修订、补充或取代该章节的法律的任何类似条款。

*外部董事？具有本计划赋予该术语的含义。

？计划？是指公司的2021年股权激励计划，该计划可能会不时修改。

？第409a节是指本规范的第409a节。

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SPIRE GLOBAL，Inc.

外部董事薪酬政策

聘用人及年度奖项选举表格

对于本财年而言[]

请填写并交回的预聘费和年度奖励选举表格(选举表格)[]Spire Global，Inc.(The Company)的财政年度(选举的财政年度)，太平洋时间下午5：00之前，如下所述： [](选举截止日期)，至：

证券管理部

Spire Global，Inc.

弗吉尼亚州维也纳，1100号套房，新月塔大道8000号

邮箱：stock admin@Spire.com

此处未作其他定义的术语的含义与本选举表格附件A中的含义相同。

本人明白，本人的选举表格将于选举截止日期起不可撤销。

个人信息

(请打印)

参与者姓名：_

二、	关于现金保留金的选举

(您应该填写此第二部分仅限如果您希望根据公司的外部董事补偿政策(该政策)以公司A类普通股股票或非法定股票期权的形式向您支付现金预聘费。)

我选择收取任何现金预付金，根据以下政策，这些预付金可能每季度支付给我，用于支付我在选定的财政年度内提供的董事会服务欠款(现金预付金)：(请选中下面的复选框以指定您的选择。)

☐

100%定金奖励-现金定金将完全作为定金奖励支付。

如果我没有根据下面的第三节选择作为非法定股票期权接受我的年度奖励，则我在所选财政年度的任何聘任奖励都将以根据该计划授予的公司A类普通股的股票(聘用股)的形式发放。

或者，如果我在下面的第三节中选择作为非法定股票期权领取我的年度奖励(如政策中所定义)，则我在所选财政年度的任何聘任奖励都将以非法定股票期权(在政策中称为聘任期权)的形式，而不是限制性股票。

注意：如果您没有就您的现金定额的形式做出上述选择，您在所选财政年度的任何现金定额都将以100%的现金支付。

根据您在本部分第二节中规定的及时选择授予您的任何定额奖励将在适用的定额奖励授予日期100%授予。您将获得任何定金奖励以代替现金定金的股票数量将根据政策确定。其他情况下，聘用人奖励将受制于保单和计划的条款和条件，以及根据保单和计划适用的奖励协议的条款和条件。

三.	关于年度奖励形式的选举

(您应该填写此第三部分仅限如果您希望根据公司的外部董事补偿政策以股票期权而不是限制性股票单位的形式授予您年度公司股权奖励。)

根据以下政策，我选择获得可能在公司年度股东大会上针对所选财年授予我的任何自动的年度公司股权奖励(在本政策中称为年度奖励)：

☐

100%股票期权-所选财政年度的任何年度奖励将仅以非法定股票期权的形式授予我，以购买年度奖励授予(年度期权)时政策中规定的数量的公司A类普通股。

如果我根据本第三节选择接受年度奖励作为年度选项，则在我也选择接受上述第二节规定的聘用人奖励的范围内，任何此类聘用人奖励都将作为聘用金选项授予。(在前述句子下的处理是自动的。此选举表格不允许选举获得作为年度选项的年度奖励，而是作为所选财政年度的定额奖励。)

注：如果您未就您的年度奖励形式做出上述选择，则您在所选财政年度的年度奖励(如果有)将以100%限制性股票单位的形式颁发。

四、

参与者确认和签名

本人同意本选举表格的所有条款及条件。

我理解并同意，只有当我在所选会计年度内为公司整个适用的会计季度提供董事会服务之后(政策中所述的控制权变更除外)，才会授予任何聘任奖，而且我必须在聘任奖授予日期成为外部董事才能获得该聘用奖。如果由于任何原因，我作为外部董事的身份在任何聘任奖励授予日期之前终止，我将不会因我在本应授予聘任奖励的公司会计季度所提供的服务而获得任何聘任奖励。

我确认我已收到并阅读了本政策、本计划和本计划的招股说明书的副本，并且我熟悉本政策和本计划的条款和规定。

本人了解定额股票在授予年度将按普通收入纳税。本人同意并理解本公司不以任何方式担保根据本政策或本选举表格支付的任何款项的税收待遇。我将负责所支付的任何款项所欠的所有税款和任何其他费用，以及与我的任何聘用人奖和年度奖有关的任何收入或认可的收益。

本人明白、承认并同意行政长官有权就本选举表格所载的任何选举作出一切决定及决定。

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本人明白，本选举表格及根据本表格作出的任何选择旨在符合第409a条的要求，以便任何定额奖励和年度奖励均不受根据第409a条征收的加速税和附加惩罚性税款的约束，本表格中的任何含糊之处将被解释为符合本条款的要求。如果适用，我理解我独自承担第409a条规定的任何加速所得税和附加税、税收处罚和利息，或因此而产生的其他费用。

本人亦明白，本选举表格及根据本表格作出的各方面选择将受本政策及本计划的条款及条件(视何者适用而定)所规限。如果本选举表格、政策、计划、授予任何聘用人奖励或年度奖励(视情况而定)的奖励协议和/或任何适用法律之间存在任何不一致之处，则适用法律(包括但不限于第409a条)或本计划的规定将以本计划服从适用法律为准，奖励协议和政策从属于本选举表格。(##**$ ， =_)。

本人签署此选举表格，即表示本人授权实施上述选举。我理解，任何选举在选举截止日期之前都是不可撤销的，并且将来也不能更改，除非符合第409a节的要求和政策中规定的程序或管理员指定的程序。


签署：_		日期：_
参与者

同意并接受：

SPIRE GLOBAL，Inc.

由：_		日期：_

重要截止日期: 请记住，如果您希望进行本选举表格中规定的任何选举，则正确填写的选举表格必须由您签署，并在选举截止日期前交回股票行政部，Spire Global，Inc.，8000 Towers CREURE Drive，Suite 1100，维也纳，弗吉尼亚州，或 邮箱：stock admin@Spire.com.

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附件A

定义

？管理人？指董事会或董事会的薪酬委员会(视情况而定)。

？奖励协议？指参与者与公司之间的书面协议，证明聘用费奖励或年度奖励(视适用情况而定)。

·董事会是指本公司的董事会，由董事会不时组成。

·控制变更具有本计划中赋予此类术语的含义。

*外部董事？具有本计划赋予该术语的含义。

？计划？是指公司的2021年股权激励计划，该计划可能会不时修改。

？第409a节是指本规范的第409a节。

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