DOMA控股公司

外部董事薪酬政策

通过并批准于2021年7月28日

DOMA控股公司(“本公司”)认为，向其董事会成员(“董事会”和董事会成员“董事”)授予股权和现金薪酬是吸引、留住和奖励非本公司或其子公司雇员的董事(“外部董事”)的有力工具。本外部董事薪酬政策(以下简称“政策”)旨在将公司关于现金薪酬和向外部董事授予股权的政策正规化。除非本政策另有规定，本政策中使用的大写术语的含义与DOMA控股公司2021年综合激励计划(不时修订的“计划”)中给出的含义相同。外部董事将对他们因根据本政策收到的股权和现金支付而产生的任何纳税义务承担全部责任。

1.CASH补偿

下列外部董事的年度现金薪酬按季按比例支付欠款。

总董事会年度聘任人

外部董事一般事务的年度现金薪酬如下：

外部董事：一般年度聘用费35000美元

董事出席董事会例会不会获得额外报酬。

非执行主席年度聘任

非本公司或其子公司雇员的董事会主席(“非执行主席”)一般事务的额外年度现金报酬如下：

非执行主席：主席年度聘用费3万美元

委员会年度聘用人

除上述年度现金聘用金外，每位外部董事还将获得年度现金聘用金，以表彰他们在董事会委员会中的服务。

(A)审计委员会。

董事会审计委员会(“审计委员会”)成员的年度现金报酬如下：

审计委员会主席：每年20000美元的主席聘用费

审计委员会非主席成员：非主席年度聘用费10000美元

出席审计委员会会议不收取每次会议的出席费。

(B)补偿委员会。

薪酬委员会(下称“薪酬委员会”)成员每年的现金薪酬如下：

薪酬委员会主席：主席每年聘用费15000美元

薪酬委员会非主席成员：非主席年度聘用费7500美元

参加薪酬委员会会议不收取每次会议的出席费。

(C)提名及企业管治委员会。

提名和公司治理委员会(“提名和公司治理委员会”)成员的年度现金报酬如下：

提名和公司治理委员会主席：每年10000美元的主席聘用费

提名和公司治理的非主席成员：每年5000美元的非主席聘用费

出席提名和公司治理委员会会议不收取每次会议的出席费。

2.等价性薪酬

外部董事还将获得以下奖项：

(A)初评。在每位外部董事开始担任董事会职务之日(“开始日期”)或在合理可行范围内尽快，该外部董事将自动获颁价值225,000美元的RSU奖励(“初始奖励”)。初始奖励将在开始日期的前三个周年期间以等额分期付款的方式每年授予，条件是外部董事在每个适用的归属日期期间继续在董事会任职。

(B)年度奖项。在本公司每次股东周年大会(“股东周年大会”)当日，每位外部董事将自动获颁价值150,000美元(如为非执行主席，则为220,000美元)的奖励单位(“年度奖励”)。年度奖励将于(I)授予日期一周年及(Ii)授予日期后举行的下一届股东周年大会日期(以较早者为准)悉数授予，惟须视乎外聘董事是否继续在董事会任职至适用归属日期为止。尽管如上所述，如果外部董事在同一年获得首个奖项，他或她将不会获得年度奖项。

(C)价值。就第2(A)和2(B)条而言，“价值”是指在授予日之前连续15个交易日的平均每日收盘价的财务会计公允价值，公司普通股的股票数量是根据该价值四舍五入而确定的。

3.OTHER薪酬和福利

外部董事亦可能有资格领取董事会或其适用代表不时厘定的其他薪酬及福利，包括合理的个人福利及额外津贴。

4.控制中的变化

如控制权发生变更，每位外部董事将全数授予其未偿还的公司股权奖励，包括任何初始奖励或年度奖励，但须受外部董事在控制权变更之日起继续在董事会任职的条件所限。

5.交通费

公司将报销每位外部董事出席董事会会议的合理、惯例和记录在案的差旅费。

6.增补条文

本计划中与本政策不相抵触的所有条款将适用于授予外部董事的奖励。

7.ADJUSTMENTS

如果董事会或其适用代表认定，由于任何非常股息或其他非常分配(普通股息或分配除外)、资本重组、股票拆分、反向股票拆分、重组、合并、合并、分离、配股、拆分、剥离、合并、回购或交换公司股票或其他证券，或影响股份的其他类似公司交易或事件，或适用法律、法规或会计原则的变化，有必要进行调整，以防止稀释或增加则董事会或其适用代表将在本计划适用条文及适用法律的规限下，调整根据本政策授予的奖励而可发行的股份数目。

8.第409A段

在任何情况下，本政策项下的现金补偿或费用报销付款将不会在(I)本公司赚取补偿或产生开支(视情况而定)的会计年度结束后第三个月的第15天或(Ii)赚取补偿或发生开支的日历年度结束后第三个月的第15天(视何者适用而定)之后支付，以符合1986年《国税法》(经修订)第409a条和《最终条例》第409a条规定的“短期延期”例外情况为准。此外，在任何情况下，本政策项下的现金补偿或费用报销付款均不得在(I)本公司赚取补偿或产生开支的会计年度结束后的第三个月15日或(Ii)赚取补偿或发生开支的日历年度结束后的第三个月15日之后支付。“第409A条”)。本政策的目的是免除或以其他方式遵守第409a条的要求，使本政策和本政策项下的所有付款不受根据第409a条征收的附加税的约束，本政策中的任何含糊或含糊的条款将被解释为如此豁免或遵守。在任何情况下，公司都不会报销外部董事因第409a条而征收的任何税款或产生的其他费用。

9.REVISIONS

董事会可酌情更改或以其他方式修订根据本政策授予的初始奖励或年度奖励的条款，包括但不限于股份数量和奖励类型。为免生疑问，董事会或其适用代表可全权酌情向外部董事授予管理人认为适当的额外奖励、补偿及福利。

董事会亦可随时以任何理由修订、更改、暂停或终止本政策。除非外聘董事与本公司另有协议，否则本政策的任何修订、变更、暂停或终止均不会对外聘董事在已支付或判给的赔偿方面的权利造成重大损害。终止本政策不会影响董事会或管理人在终止之日之前根据本政策在本计划下授予的奖励方面行使本计划赋予的权力的能力。