附件10.12

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https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/96021/000009602121000139/image_11a.jpgSysco公司
飞地大道1390号
德克萨斯州休斯顿，邮编：77077
T 281.584.1390
Sysco.com

个人隐私和机密
2020年11月23日
小托马斯·R·派克先生。
110，途经Xanthe
加利福尼亚州纽波特海滩，邮编：92663

亲爱的汤姆：

我很高兴任命您担任执行副总裁兼首席信息和数字官的重要领导职务，向我汇报工作，预计上岗日期不晚于2021年1月4日。以下是您的薪酬方案摘要：

·你的年基本工资将是65万美元。您的下一次审查日期预计是2021年9月。

·在2021财年，您将有资格参加Sysco的管理激励计划(MIP)，并根据您的年度基本工资、公司的财务业绩和您的战略奖金目标获得实际支付的奖金。你的目标奖金将是你基本工资的100%。您在2021财年的奖励计算将根据您担任此角色的时间按比例计算。是否有资格获得奖金取决于您是否继续受雇于Sysco直至本财年结束。随函附上2021财年短期激励计划概述，供您参考。

·您将在2021财年获得相当于您年度基本工资300%的长期奖励。这项奖励将包括30%的股票期权、50%的绩效股票单位(PSU)和20%的限制性股票单位(RSU)，这是由董事会薪酬和领导力发展委员会批准的。股票期权和RSU将在授予三年的每个周年日授予三分之一，PSU将在2022财年结束时授予，具体取决于达到与2021财年至2022财年两年业绩相关的业绩标准


句号。随函附上2021财年长期激励计划概述，供您参考。有关这些授权及其条款的更多详细信息将在授权时提供，该授权将在您开始日期后的下一个开放证券交易窗口的60天内提供。

小托马斯·R·派克先生。第2页
·您将获得85万美元的一次性初始签约奖金，在您开始受雇于Sysco的30天内支付，扣除适用的预扣税款。如果您在收到签约奖金支付后一年内自愿辞职或被解雇(由Sysco自行决定)，您同意在您离职之日起三十(30)天内偿还签约奖金净额(税后)的100%。如果您自愿辞职或因原因被解雇(由Sysco自行决定)超过一年，但在收到签约奖金支付后两年内，您同意在您离职之日起三十(30)天内偿还适用签到奖金净额(税后)的50%。

·您将有资格享受医疗、牙科、视力和人寿/AD&D保险的全额福利，从每月的第一天起生效，同时或紧随其后的是60天。可在www.sycobenits.com上查看可用福利的概览。在此资格等待期内，您将有资格为您和任何符合条件的家属报销与延续COBRA之前的医疗保险相关的自付保险费。

·您将有资格参加Sysco Corporation Employees 401(K)Plan和Employee Stock Purchase Plan，该计划将在您的聘用日期生效。

·除了Sysco的标准员工福利外，您还将有资格参加以下重要的高管福利计划：

·管理储蓄计划。这是一个不合格的递延薪酬计划，允许您在税前基础上推迟工资和奖金，并在公司401(K)计划限制的金额上获得与您的缴费匹配的公司捐款。

·残疾收入计划，在个人残疾的情况下为您提供福利。

·额外的团体寿险、意外死亡和肢解福利。
随函附上这些高管奖励计划的概述。

·在开始受聘为Sysco高级管理领导班子成员后，您将受到某些保护公约协议的约束。在无故离职、有正当理由辞职或控制权变更的情况下，您也有资格获得高管遣散费福利。

·作为Sysco公司的执行副总裁，您将被要求遵守Sysco公司治理准则中规定的股权要求。从你被任命到这个职位开始的五年内，你将被要求持有价值是你工资四倍的Sysco股票。在这五年期间，你将受到保留要求的约束，直到你持有的股份达到或超过所有权要求。

·根据Sysco当前国内执行副总裁搬迁政策的条款和条件，您将有资格获得搬迁福利，请附上该政策的副本。

小托马斯·R·派克先生。第3页
·尽管有上述规定，如果您在Sysco的雇佣关系在任何此类搬家或租赁费用报销后一年内因死亡、残疾或无故非自愿终止而被终止，您将被要求向Sysco 100%退还任何此类报销金额(外加就该金额支付的任何税款总额)。如果您在Sysco的雇佣关系在报销后13-24个月内终止，您将被要求向Sysco退还50%的搬迁费用。

这一提议取决于董事会是否批准您被任命为Sysco公司的执行人员，以及成功完成入职前的药物和背景调查程序。请注意，本信函并非旨在创建或暗示您与Sysco Corporation之间的任何合同或合同权利。任何员工都可以随时终止雇佣关系，无论有无理由，公司保留同样的权利。

汤姆，我们很高兴您能加入Sysco团队，并期待您为我们的持续成功做出贡献。

如果你有任何问题，请联系伊芙·麦克法登或我。真诚地
/s/Kevin P.Hourican
凯文·P·胡里肯
总裁和首席执行官同意并接受：

/s/小托马斯·R·佩克(Thomas R.Peck，Jr.)，他将于2020年11月25日获奖。
小托马斯·R·佩克(Thomas R.Peck，Jr.)

附件：Sysco高管奖励概述
Sysco FY2021 MIP长期激励计划手册Sysco FY2021短期激励手册
Sysco公司美国国内搬迁政策执行副总裁

抄送：首席执行官伊夫·M·麦克法登(Eve M.McFadden)，法律、总法律总顾问兼公司秘书高级副总裁艾琳·C·帕克伍德(Erin C.Packwood)，Total Rewards&HR Transform副总裁
塞巴斯蒂安·斯卡拉尼(Sebastian Skalany)，薪酬高级总监