附件 10.1

首次 修改雇佣协议

此 雇佣协议第一次修订(此“修正)是自2021年11月8日起制作和录入的(修订生效日期“)由特拉华州一家公司InspirreMD，Inc.(The )公司)和马丁·斯洛斯曼(执行人员“；连同本公司，“派对”) 用于由公司和高管之间修改截至2019年12月9日的特定雇佣协议 (协议书“)。本修正案中使用的首字母为大写字母的术语未作其他定义 应具有本协议中赋予此类术语的含义。

鉴于本协议第五条、E和G节规定，本协议各方可以由双方签署的书面形式修改本协议；以及

鉴于， 双方希望在某些方面修改本协议。

现在 因此，根据本协议第五条E和G节的规定，出于良好和有价值的代价，本公司和执行人员同意以下条款 ，并在此确认 的充分性：

1. 现自修改后的生效日期起对第三条A款进行修正，将该款全部删除，代之以新的第三条A款：

A.雇佣条款 。根据本协议，高管的任期应从生效日期开始，并将 在未指明的期限(以下简称“期限”)的基础上“随意”继续。本公司的政策 和/或行动或本协议中的任何内容均不得解释为改变高管在 公司中地位的“随意”性质，且高管理解，公司可随时以任何原因或无 原因终止高管的雇佣，前提是此类雇佣不违反州或联邦法律。如果公司要求，高管应在终止时辞去董事会成员职务 。

2.现将第三条B款第(I)款自修改后的生效日期起修改，将该款全部删除，代之以新的第三条B款第(I)款：

(I)因原因或自愿辞职而终止 。如果高管在没有充分理由的情况下自愿辞职，本公司可自行决定缩短通知期和确定终止日期，而没有义务向高管支付除应计义务以外的任何 额外补偿，也不会引发高管无故终止聘用 。 ？如果公司以正当理由终止高管的雇佣或高管自愿辞职 ，公司将不再对高管承担本协议项下的进一步责任或义务。 即使本协议有任何相反规定，如果高管违反下面第四条中的任何限制， 则根据本款第(I)款未支付的任何款项将由高管没收，并且高管不应根据本款获得任何 额外付款。应计债务应在适用法律要求的时间段 内一次性支付，且在任何情况下不得晚于其雇佣终止日期后三十(30)天。就本协议而言，“原因”是指因以下原因终止工作：(A)高管拒绝履行高管职务，对公司造成重大损害；(B)高管对公司或其业务、资产或高管存在故意不当行为(包括但不限于欺诈、挪用公款、故意 虚假陈述、挪用公款)；(B)高管故意对公司或其业务、资产或高管进行不当行为(包括但不限于欺诈、挪用公款、故意 虚假陈述、挪用公款)；(B)高管故意对公司或其业务、资产或高管进行不当行为(包括但不限于欺诈、挪用公款、故意歪曲、挪用)。, (D)高管违反对公司的受托责任；(E)高管违反本协议或与公司签订的 其他协议；(C)高管实施构成重罪的一项或多项行为，或公司真诚认定的涉及欺诈或不诚实的任何犯罪；(D)高管违反对公司的受托责任；(E)任何重大违反本协议或与公司的其他协议的行为；(D)高管违反对公司的受托责任；(E)任何重大违反本协议或与公司的其他协议的行为；(br}公司真诚认定的欺诈或不诚实行为；(D)高管违反对公司的受托责任；或(F)导致高管 在任何连续或间歇性的十二(12) 个月期间完全或持续无法履行高管职位的基本职能的任何伤害、疾病或丧失工作能力。在上述每种情况下，如果情况可以补救，公司应就此向高管发出书面通知 ，书面通知应合理详细地说明构成原因的情况，如果高管在通知后三十(30)天内补救，则 任何此类情况不得有任何原因。

3. 除本修正案明确修改外，本协议应继续按照其中的 条款完全有效。

4. 如果本协议与本修正案发生冲突，应以本修正案为准。

[页面的剩余 故意留空。签名页如下。]

兹 兹证明，公司和管理层已促使本协议于上文首次规定的日期签署，并自该日期起生效 。