公司已安排其正式授权人员签署本协议，特此为证。
TRINSEO S.A.
由以下人员提供：
姓名：弗兰克·博齐奇(Frank Bozich)
职务：总裁兼首席执行官
日期：/$CurrentDate$/
确认并同意：作者：/$ParticipantName$/
限制性股票单位协议的签字页
附件10.3
姓名： | /$ParticipantName$/ |
受奖励的限制性股票单位数量： | /$AwardsGranted$/ |
批出日期： | /$授予日期$/ |
TRINSEO S.A.
修订并重新制定2014年综合激励计划
限制性股票单位协议
本协议(“本协议”)证明Trinseo S.A.(“本公司”)根据Trinseo S.A.2014综合激励计划(经不时修订，“计划”)授予以下签字人(“承授人”)的限制性股票单位(“限制性股票单位”)的奖励(“奖励”)，该计划在此并入作为参考。
授出限制性股票单位为一次性利益，并不赋予承授人任何合约或其他权利，让承授人日后获得授予限制性股票单位或代替限制性股票单位的利益。
本奖励不得解释为在本公司向承授人交付股票(如有)之日之前，授予承授人在本公司或任何联属公司的任何股权或所有权。承授人无权因授予本奖励而投票表决任何股份，或收取或计入在任何该等股份交付予承授人之日之前就任何股份宣布及应付之任何股息。受赠人仅对根据本奖励交付的股票(如有)享有股东权利。
以及第8节规定的外国收入和社会保险预扣税。一旦没收限制性股票单位，归属于该等限制性股票单位的任何应计股利等价物也将被没收。
| 4. | 转归等 |
| (a) | 奖励将于授出日期(“归属日期”)的三周年(“归属日期”)全数授予受奖励的限制股单位，但承授人须继续受雇于本公司直至该日期。除以下(B)及(C)段所规定者外，如承授人于归属日期前因任何原因终止受雇于本公司，该奖励将于终止时自动及即时丧失。 |
| (b) | 如果受赠人在归属日期前因死亡或因其他原因或永久残疾以外的原因被公司终止雇佣关系，在每种情况下，本公司将按照以下方式对待获奖者，当时尚未结清的奖励的范围如下：(1)在授予日期之前，如果受赠人因死亡或永久残疾以外的原因被公司终止雇佣关系，本公司将按照以下方式处理该奖励金： |
| i. | 如受奖人因去世或永久伤残而被本公司终止聘用，在终止雇用后，本公司将立即全数授予受奖人所持有的限制性股票单位总数。 |
| 二、 | 如果承授人的聘用被本公司终止，而不是由于本公司确定的与重组或裁员有关的原因，则在终止后，奖励将立即全数授予受奖励的限制性股票单位总数。 |
| (c) | 如果在控制权变更发生后的二十四(24)个月内(定义见下文)，(A)承授人的雇佣被本公司终止，原因除外，或(B)承授人是本公司执行领导班子的现任成员，并受与本公司的有效雇佣或其他个人协议的约束，该协议使承授人有能力以“充分的理由”终止其雇佣(该词的含义在雇佣或其他个人协议中赋予其含义，如如获授予人与本公司达成协议(只要该协议有效)，于该协议终止时，该奖励将取代上文第4(B)(Ii)节所规定的待遇，并在当时尚未清偿的范围内，立即全数归属受奖励约束的限制性股票单位的总数目，以代替上文第4(B)(Ii)节所规定的待遇，而该奖励将取代上述第4(B)(Ii)节所规定的待遇。 |
| i. | 就本协议而言，“控制变更”是指以下任何事件中最先发生的事件： |
| 1. | 在修订后的1934年美国证券交易法(“1934年法”)第13(D)和14(D)条中使用该术语的任何“人”(除(A)本公司、(B)本公司的任何子公司、(C)本公司或本公司的任何子公司的员工福利计划下的任何受托人或其他受信人持有证券，以及(D)由本公司的股东直接或间接拥有的与其比例基本相同的任何公司是或成为该人士的“实益拥有人”(如1934年法令第13(D)条所界定)，连同所有联属公司及联营公司(该等词语在1934年法令下的一般规则及条例第12b-2条中使用)，直接或间接地代表本公司当时合计投票权的40%或以上的该人的“实益拥有人”(如1934年法令第13(D)条所界定)，连同所有联属公司及联营公司(根据1934年法令的一般规则及条例第12b-2条所用) |
| 已发行证券； |
| 2. | 本公司完成与任何其他公司的合并或合并，但以下情况除外：(I)合并或合并将导致本公司在紧接其之前未偿还的有表决权证券继续代表(通过仍未偿还或转换为尚存实体的有表决权证券)，同时拥有本公司或本公司任何附属公司员工福利计划下的任何受托人或其他受信人持有的证券的所有权，(I)合并或合并将导致本公司在紧接其之前未偿还的有表决权证券继续代表(通过仍未偿还的或通过转换为尚存实体的有表决权证券)；在紧接该项合并或合并后，本公司或该尚存实体的有表决权证券的总投票权超过50%；及(Ii)为实施本公司的资本重组(或类似交易)而进行的合并或合并，此后没有任何“个人”“实益拥有”本公司或该等合并或合并的尚存实体的证券，相当于本公司证券合并投票权的50%或以上(在本定义第(1)款所述的基础上确定该等“实益所有权”)；及(Ii)为实施本公司的资本重组(或类似交易)而进行的合并或合并后，没有“任何人”“实益拥有”本公司或该等尚存实体的证券，该等证券占本公司证券的合并投票权的50%或以上或 |
| 3. | 本公司的全部清算或本公司出售或处置本公司的全部或几乎所有资产。 |
尽管如上所述，在构成“非限定递延补偿”的任何金额中，受第409A条约束的任何金额将因控制权变更而在奖励项下支付，只有在构成控制权变更的事件或情况也构成本公司所有权或实际控制权的变更，或本公司相当一部分资产的所有权变更，符合第409A条第(A)(2)(A)(V)款及其下的财务条例的含义时，才应支付。
在发生任何相关的应税或预扣税款事件(视情况而定)之前，承授人将支付或作出令公司和/或其关联公司满意的充分安排，以满足所有与税收相关的项目。在这方面，受让人授权本公司和/或其关联公司或其各自的代理人酌情通过下列一项或多项组合履行所有与税收有关的项目的义务：
为避免负面会计处理，本公司和/或其关联公司可通过考虑适用的法定最低预扣金额或其他适用的预扣费率来预扣或核算与税收相关的项目。若为税务目的而以预扣股票的方式履行税务相关项目的责任，则承授人被视为已获发行归属限制性股票单位应占的全部股数，即使若干股份被扣留纯粹是为了支付因承授人参与计划的任何方面而应付的与税务项目有关的项目，承授人仍被视为已获发行全数归属于既有限制性股票单位的股票，即使若干股份仅为支付因承授人参与计划的任何方面而到期的与税务有关的项目。
承保人应向公司和/或其关联公司支付因其参与本计划而可能需要公司和/或其关联公司扣缴或核算的任何金额的税收相关项目，但这些项目因任何原因不能通过前述方式得到满足。受让人不履行受让人与税收有关的义务的，公司可以拒绝发行或交付股票或股票出售所得款项。
接受此限制性股票单位的授予，受让人明确同意本公司和/或其关联公司在此规定的扣缴与税收有关的项目的方法，包括扣缴股票和从受让人的工资/薪金或其他应付给受赠人的金额中扣缴。与限制性股票单位相关的所有其他税收项目以及为此而交付的任何股票均由受赠人独自负责。
| 9. | 其他税务事项。 |
| (a) | 受赠人明确承认，由于本奖励由公司作出的未来交付股票的无资金和无担保承诺组成，因此根据美国联邦税法，不可能就本奖励进行所谓的“83(B)选择”。 |
| (b) | 如果在承授人终止雇佣时，承授人在第409a条要求的范围内是“指定雇员”，则因承授人离职而应支付的构成递延补偿的任何和所有款项(如无此规定)应在终止之日起六(6)个月内支付，应在该六(6)个月期满后的下一个营业日支付，或在承授人死亡后的下一个营业日支付(如果早些时候则应在受赠人死亡后的下一个营业日支付)，如果不是本条款的规定，则应在该六(6)个月期满后的下一个营业日支付，如果不是这样的话，应在承授人死亡后的下一个营业日支付。就本协议而言，所有提及的“终止雇佣”及相关用语均应解释为要求“离职”(如财务条例第1.409A-1(H)条在其中包含的推定生效后的定义)，而术语“指定员工”是指公司根据财务条例第1.409A-1(I)条确定为指定员工的个人。在财务条例第1.409A-1(H)节中，“指定雇员”一词指的是公司根据“财务条例”第1.409A-1(I)条确定为指定雇员的个人。根据本协议支付的每一笔款项应被视为单独付款，根据本协议获得一系列分期付款的权利应视为获得一系列单独付款的权利。 |
最后，在公司或承授人的雇主(“雇主”)的要求下，承授人同意提供一份已签署的数据隐私同意书(或公司和/或雇主可能要求的任何其他协议或同意)，公司和/或雇主可能认为有必要从承授人处获得该同意书，以便按照承授人所在国家的数据隐私法管理承授人参与本计划的情况，无论是现在还是将来。承授人理解并同意，如果承授人未能提供公司和/或雇主要求的任何此类同意或协议，承授人将无法参加本计划。
[签名页如下。]
公司已安排其正式授权人员签署本协议，特此为证。
TRINSEO S.A.
由以下人员提供：
姓名：弗兰克·博齐奇(Frank Bozich)
职务：总裁兼首席执行官
日期：/$CurrentDate$/
确认并同意：作者：/$ParticipantName$/
限制性股票单位协议的签字页
国家/地区附录
限制性股票单位协议的附加条款和条件
本国家/地区附录(“附录”)包括以下附加条款和条件，这些条款和条件适用于在美国境外居住和/或工作的所有受赠人的限制性股票单位奖励。
通知
本附录还包括有关外汇管制的信息，以及承授方应了解的与承授方参与本计划有关的某些其他问题。这些信息基于各自国家截至2020年12月生效的证券、外汇管制和其他法律。这样的法律往往很复杂，而且经常变化。因此，本公司强烈建议承授人不要依赖本附录中的信息作为与承授人参与计划的后果有关的唯一信息来源，因为在限制性股票单位背心或股票交付以结算受限股票单位时，或承授人出售根据计划收购的任何股票时，这些信息可能已经过时，因此，本公司强烈建议承授人不要依赖本附录中的信息作为与承授人参与计划的后果有关的唯一信息来源，因为这些信息可能在限制性股票单位背心或为结算限制性股票单位而交付股票时已过时，或者承授人出售根据该计划收购的任何股票。
此外，本文中包含的信息是一般性的，可能不适用于承授人的特定情况，公司、其关联公司或管理人员均无法向承授人保证特定的结果。？因此，建议承授人就承授人居住和/或工作所在国家的相关法律如何适用于承授人的情况寻求适当的专业意见。
最后，如果受赠人在授权日之后转移就业，或在授权日之后根据当地法律被视为另一个国家的居民，则此处包含的通知可能不适用于受赠人，行政长官应酌情决定本条款和条件在多大程度上适用于受赠人。
适用于所有非美国司法管辖区的条款和条件
英语。承授人确认并同意，承授人的明确意向是，本协议、本计划以及根据限制性股票单位奖励订立、发出或提起的所有其他文件、规则、程序、表格、通知和法律程序均以英文起草。如果承授人已收到翻译成英语以外的语言的本协议、本计划或与限制性股票单位奖励相关的任何其他规则、程序、表格或文件，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。
遵守法律。*尽管本计划或本协议有任何其他规定，除非有适用于股票的任何注册、资格或其他法律要求的豁免，否则公司不应被要求在根据任何地方、州、联邦或外国证券或外汇管制法律完成任何股票注册或资格登记或资格之前，或根据美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)或任何其他政府监管机构的裁决或法规，或在获得任何地方、州、联邦或其他政府监管机构的任何批准或其他批准之前，交付在限制性股票单位结算时可发行的任何股票。资格或批准公司应行使其绝对酌情权，认为必要或可取。承授人理解，本公司没有义务向美国证券交易委员会或任何国家或外国证券委员会登记或限定股票，也没有义务就股票的发行或销售寻求任何政府当局的批准或批准。此外，承授人同意，本公司在遵守证券或其他适用于发行股票的法律所需的范围内，有权在未经承授人同意的情况下单方面修订协议。
内幕交易/市场滥用。承授人承认，根据承授人所在的经纪国家或股票上市地点，承授人可能受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的限制，这可能会影响承授人接受、收购、出售或以其他方式处置股票、股票权利(E.g..、限制性股票单位)或与股票价值挂钩的权利(例如：在此期间，承授人被视为拥有适用司法管辖区法律或法规所定义的有关公司的“内幕消息”)。“当地内幕交易法律和法规可能禁止取消或修改承授人向承授人下达的订单。
内幕信息。此外，受赠人可能被禁止(I)向任何第三方披露内幕信息(“需要知道”的情况除外)和(Ii)向第三方“提供小费”或导致他们以其他方式买卖证券。请记住，第三方包括同事。*这些法律或法规下的任何限制与根据本公司任何适用的内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，也是附加的。*承授人有责任遵守任何限制，并应就此事与其私人顾问交谈。
外汇管制、外国资产/账户和/或纳税申报。*根据受赠人适用的国家/地区的法律，受赠人可能有某些外国资产/账户和/或纳税申报要求，这些要求可能会影响受赠人在其居住国以外的经纪或银行账户获得或持有本计划下的股票或从参与计划中获得的现金(包括任何股息或股息等价物或出售股票产生的销售收益)的能力。*受让人所在国家可要求受让人向其所在国家的适用当局报告此类账户、资产或交易。*承保人还可能被要求在收到现金后的一定时间内将参加计划所收到的现金汇回承保人所在的国家。*承保人负责了解和遵守任何此类法规，并应就此与其个人税务、法律和财务顾问进行交谈。
商业关系。承授人明确认识到，承授人参与本计划和公司的奖励拨款并不构成承授人与公司之间的雇佣关系。由于公司与雇主之间的商业关系，承授人已被授予限制性股票单位，而雇主是承授人的唯一雇主。基于上述内容，(A)承授人明确承认本计划以及承授人可能从参与计划中获得的利益，但不在承授人与雇用承授人的关联公司之间建立任何权利，(B)承授人可能从参与计划中获得的利益不属于雇用承授人的关联公司提供的雇佣条件和/或福利的一部分，以及(C)公司或管理人对计划的任何修改或修改，或承授人终止计划不应构成受让人受雇于受让人的关联公司的雇佣条款和条件的变更或损害。
私人配售。授予该奖项的目的不是为了在受赠人居住和/或就业的国家公开发行证券，而是为了进行私人配售。作为定向增发，本公司未向当地证券监管机构提交任何注册说明书、招股说明书或其他备案文件(除非当地法律另有要求)，限售股奖励的授予不受当地证券监管机构的监管。
其他确认。承授人亦承认并同意下列事项：
| ● | 本计划由本公司自愿制定，具有酌情性，在本计划允许的范围内，本公司可随时对其进行修改、修改、暂停或终止。 |
| ● | 有关未来奖励或其他赠款(如有)的所有决定，将由本公司自行决定。 |
| ● | 标的股票的未来价值是未知的，不能确定的，也不能肯定地预测。 |
| ● | 奖励和受奖励约束的股票及其收入和价值不属于任何目的的正常或预期补偿或工资的一部分，也不打算取代任何养老金权利或补偿。 |
| ● | 受助人参加该计划是自愿的。 |
| ● | 因没收奖励或任何限制性股票单位、终止计划或限制性股票单位或股票价值减值而产生的赔偿或损害的申索或权利，承授人不可撤销地免除本公司、其联营公司、管理人及其联营公司可能产生的任何此类索赔。 |
| ● | 受限股票单位及受受限股票单位约束的股票及其收入和价值不属于正常或预期补偿的一部分，用于计算任何遣散费、辞职、解雇、裁员、解雇、服务终止金、奖金、假日薪酬、长期服务金、养老金或退休或福利福利或类似付款，这些补偿包括但不限于计算任何遣散费、辞退、解雇、服务终止付款、奖金、假日薪酬、长期服务金、养老金或退休或福利福利或类似付款。 |
| ● | 除非与本公司另有书面协议，否则奖励及受限制性股票单位规限的股份及其收入和价值，不得作为承授人作为本公司或其联属公司董事可能提供的任何服务的代价或与之相关而给予。 |
| ● | 本公司及其联属公司对承授人当地货币与美元之间可能影响受限制股票单位价值或根据受限制股票单位结算或随后出售结算时收购的任何股票而应付承授人的任何金额的任何汇率波动不承担任何责任。 |
| ● | 本公司、其联属公司或管理人均无就承授人参与计划、承授人限制性股票单位的授予、归属或结算，或承授人收购或出售为结算限制性股票单位而交付的股票提供任何税务、法律或财务建议或提出任何建议。在此建议承保人在采取任何与本计划相关的行动之前，就其参与本计划的事宜咨询其个人税务、法律和财务顾问。 |
欧洲联盟(“欧盟”)/欧洲经济区(“EEA”)/瑞士/联合王国
条款和条件
员工数据隐私。如果受让人居住和/或工作在欧盟/欧洲经济区、瑞士或英国，以下条款将完全取代本协议的第12条：
本公司的注册地址为美国宾夕法尼亚州19312伯文第300号套房切斯特布鲁克大道1000号，是本公司和下述第三方处理承授人个人数据的控制人。出于隐私目的，本公司在意大利的代表是A.P.I.Applazioni Plattiche Industriali S.p.A.，注册地址为Via Dante Alighieri n.27,36065 Mussolente(VI)Italia。
比利时
通知
国外资产/帐户报告信息。如果Grantee是比利时居民，Grantee必须在他或她的年度纳税申报表上报告可归因于授予限制性股票单位的任何应纳税所得额。此外，受赠人必须在其年度纳税申报表上报告在比利时境外开立和维护的任何证券(例如股票)或银行账户。在另一份报告中，有关此类外国账户的某些细节(包括账户编号、银行名称和开户国家)必须提供给比利时国家银行的中央联络点。该表格以及有关如何填写的更多信息可在比利时国家银行网站(www.nbb.be)的标题下找到Kredietcentales/Centales des crédits.
法国
条款和条件
英语的使用。各缔约方进行侦察，以避免退出“宪法”、“宪法”、“宪法”和“宪法”，以及司法人员的意图、间接指示和相关关系。
通知
奖项不符合法国资格。承授人理解并承认，根据本协议授予的限制性股票单位并不打算符合修订后的法国商法典L.225-197-1至L.225-197-5以及L.22-10-59和L.22-10-60节规定的特定税收和社会保障待遇。
交换控制信息。当现金或证券的价值等于或超过10000欧元时，受赠人必须向海关和税务当局申报他或她在未经金融机构使用的情况下进口或出口的任何现金或证券。
外国帐户/资产报告信息。如果承授人是法国居民，并且在法国境外保留了根据该计划购买的股票或拥有外国银行账户，则在提交承授人年度纳税申报表时，承授人必须向法国税务机关报告这一情况。不遵守可能会引发重大处罚。
德国
通知
交换控制信息。超过12500欧元的跨境支付必须每月向德国联邦银行报告。如果承保人使用一家德国银行转账超过12,500欧元的跨境付款，与出售根据该计划获得的股票有关，银行将为
被授权者。受让人有责任履行任何适用的报告义务。
香港
条款和条件
限售股的结算。如果任何限制性股票单位在授出日期后六(6)个月内结算，承授人(或其受益人)将不会在授出日期六(6)个月前出售或以其他方式处置任何该等股份。
工资。就根据香港法律计算任何法定或合约付款而言，限售股奖励及限售股奖励相关股份并不构成承授人工资的一部分。该公司明确表示，该计划不会是“职业退休计划条例”所指的职业退休计划。
通知
证券法信息.警告：这个 受限 库存 单位 授奖 和 任何 库存 已发布 根据 至 这个 沉降量 的 根据香港法律，限制性股票单位并不构成公开发售证券，只向本公司及其联属公司的雇员发售。协议、计划和任何 规则， 程序， 表格 或 其他 附带的 沟通 材料 有 不 vbl.已 该等文件乃根据香港适用的证券法例编制，且无意构成公开发售证券的“招股章程”，而该等文件亦未经香港任何监管机构审阅。本奖项和任何相关文件仅供本公司或其附属公司的每位合格员工个人使用，不得分发给任何其他人。如果承保人对任何内容有任何疑问 的 这个 协议， 这个 计划， 或 任何 规则， 程序 或 表格， 这个 被授权者 应该 获得独立专业人才 建议。
印度
通知
交换控制信息。承保人理解，他或她必须将出售股票所得的任何收益以及根据本计划获得的任何现金股息或股息等价物汇回印度，并分别在收到后90天或180天内或适用法规可能要求的其他期限内将收益兑换成当地货币。承保人将从其外币存款银行获得一份外国汇入汇款凭证(“FIRC”)。如果印度储备银行或雇主要求提供资金汇回证明，承保人应保留FIRC作为资金汇回的证据。承保人负责遵守印度适用的外汇管制法律。
外国帐户/资产报告信息。承保人必须在其年度纳税申报表中申报任何外国银行账户和任何外国金融资产(包括根据本计划获得的股票)。承保人有责任履行这一申报义务，他或她应就此向其个人税务顾问咨询。
印度尼西亚
通知
交换控制信息。外汇交易活动必须遵守一定的报告要求。对于超过25,000美元的外币交易，该交易的基础文件必须提交给相关的当地银行。*如果受资人汇回资金(例如：，出售股票所得款项)
在进入印尼后，通过其进行交易的印尼银行将向印尼银行提交交易报告。
对于10,000美元或以上(或等值的其他货币)的交易，报告中必须包括交易的更详细说明，承保人可能被要求向银行提供有关交易的信息，以完成交易。
外国帐户/资产报告信息。印尼居民有义务在他们的年度个人所得税报税表中申报他们在世界各地的资产(包括根据该计划获得的外国账户和股票)。此外，如果承保人持有的任何外国资产(包括根据本计划获得的股票)的仓位发生变化，承保人必须在仓位变更后的下一个月15日之前向印度尼西亚银行报告这种仓位变化(即出售股票)。
爱尔兰
通知
董事通知义务。在公司的爱尔兰子公司或其他联营公司的董事、影子董事和秘书在收购或处置他们在公司的权益时，其在公司的有表决权股本超过1%的董事、影子董事和秘书必须以书面通知公司的爱尔兰子公司或其他联营公司(例如：当意识到导致通知要求的事件时，或在成为董事或秘书(如果当时存在这样的利益)时，可以在任何情况下(例如，限制股份单位、股份等)申请通知。*此通知要求也适用于董事配偶或未满18周岁的子女(其权益将归属于董事、影子董事或秘书)获得的任何权利或股份。
意大利
条款和条件
计划文档确认。承保人进一步确认，他或她已阅读并明确批准上述数据隐私部分以及协议的以下部分：第1节(“授予受限制股票单位”)；第4节(“归属”)；第5节(“股票交付”)，第6节(“没收；追回补偿”)；第7节(“不可转让”)；第8节(“纳税和扣缴责任”)；第13节(“施加其他要求”)；附录(
通知
国外资产/帐户报告信息。承保人理解，如果承保人是意大利居民，并且在财政年度内的任何时候，承保人持有外国金融资产(包括现金和股票)，这些资产可能会产生在意大利应纳税的收入，承保人必须在资产所在年度的年度纳税申报表(UNICO表，RW表)上报告这些资产，如果没有纳税申报单到期，则需要在特殊表格上报告这些资产。*这些报告义务也将适用于意大利居民，他们是外国金融资产的实益所有者，即使承保人没有直接持有海外投资或外国资产。
外国金融资产税。居住在意大利的个人要对在意大利境外持有的金融资产的价值征税。应课税金额将为12月31日或持有股票的最后一天的金融资产(包括股票)的公平市值(按股票在日历年度内持有的天数按比例征税)。这项税收是作为年度纳税申报单的一部分进行评估的。
荷兰
放弃终止权。*作为授予受限制股份单位的代价，承授人同意放弃因任何原因终止雇佣而获得赔偿或损害的任何及所有权利，只要该等权利是由于或可能因(A)该等计划下的该等权利或权利的损失或减值，或(B)承授人因该等终止而不再拥有或不再有权获得该计划下的任何奖励的情况下而产生或可能产生的。(B)承授人同意放弃因任何原因终止雇佣而获得补偿或损害的任何权利，只要该等权利是因(A)该计划下的该等权利或权利的损失或减值，或(B)承授人因该等终止而不再拥有或不再有权获得该计划下的任何奖励的话。
新加坡
条款和条件
对出售股份的限制。*就授出日期起计六(6)个月内归属的受限制股份单位而言，承授人不得在授出日期六(6)个月前出售因交收受限制股份单位而发行的股份或以其他方式向公众发售股份，除非该等出售或要约是根据证券及期货法(第二章)第十三(1)分部(4)分部(第280条除外)下的豁免而作出的，否则承授人不得于授出日起六(6)个月前出售或以其他方式向公众发售该等股份，除非该等出售或要约是根据证券及期货法第XIII分部(1)分部(4)(第280条除外)下的豁免而作出的。289,2006版)(“SFA”)并按照SFA的任何其他适用条款。
通知
证券法信息。限售股份单位乃根据“证券及期货条例”第273(1)(F)条下的“合资格人士”豁免而授予，根据该豁免，该等股份单位获豁免招股章程及注册规定，并不是为了让相关股份其后出售予任何其他部分。该计划并未亦不会以招股说明书形式向新加坡金融管理局提交或登记，亦不受任何金融监管机构根据新加坡任何法例监管。
主管通知。如果承授人是新加坡子公司的董事(包括候补董事、替补联营董事和影子董事)，承授人必须在(I)成为或获得权益(如限制性股票单位、股票等)的登记持有人后两(2)个工作日内以书面通知新加坡子公司。(I)担任本公司或其任何附属公司之董事或成为替任董事、替任董事或影子董事(视乎情况而定)，两者以最后发生者为准；或(Ii)先前披露权益之任何变动(如出售股份)。若承授人是新加坡附属公司的行政总裁(“行政总裁”)，而上述通知规定已确定适用于新加坡附属公司的行政总裁，则上述通知要求亦可能适用于承授人。
西班牙
条款和条件
奖项的性质。在接受限制性股票单位的授予时，承授人确认他或她同意参加该计划，并已收到该计划的副本。
承授人明白本公司已单方面、无偿及酌情决定根据该计划向可能是本公司或其全球联属公司雇员的个人授予限制性股票单位。该决定是一项有限的决定，是在明确假设和条件下作出的，即任何授予不会在经济上或其他方面对本公司或其任何附属公司具有超过本计划具体条款的约束力。因此，承授人理解，限制性股票单位的授予是基于以下假设和条件：限制性股票单位和因有关限制性股票单位的限制失效而获得的股票不会成为任何雇佣合同的一部分。
(无论是与本公司或其任何联属公司)，不应被视为强制性福利、任何目的的工资(包括遣散费补偿)或任何其他权利。
此外，承授人理解并同意，除非本公司另有明确规定或协议另有规定，否则如果承授人因任何原因(包括但不限于：辞职、被判定为有理由的纪律解雇、被判定或承认为无正当理由的纪律解雇)而不再是合资格的参与者，受限股票单位将被取消，而没有获得任何股票的权利(即，但须受“我认为这是一种不合程序的做法“)、根据”工人规约“第41条大幅修改雇用条件、根据”工人规约“第40条、”工人规约“第50条或根据第1382/1985号皇家法令第10.3条搬迁。*本公司将全权酌情决定承授人作为合资格参与者的地位就限制性股票单位而言终止的日期。
此外，承授人理解，如果没有上述假设和条件，本授权书将不会授予承授人；因此，承授人承认并自由接受，如果任何或所有假设有误或任何条件因任何原因未得到满足，则任何限制性股票单位的授予均为无效。
通知
证券法信息. 西班牙法律所指的“向公众提供证券”尚未或将在西班牙境内发生或将发生与该计划或限制性股票单位有关的事件。本计划、本协议(包括本附录)及任何其他证明授予限制性股票单位的文件尚未或将不会在科米西翁 Nacional 德尔 梅尔卡多 De 瓦洛雷 (西班牙证券监管机构)，这些文件都不构成公开发行招股说明书。
汇兑控制信息. 如果承保人是西班牙居民并根据本计划收购股票，他或她必须向西班牙总司令de Comercio e Inversiones(“DGCI”)，商业和投资局，这是经济和竞争力部的一个部门。*如果承授人通过使用西班牙金融机构收购股票，该机构将自动向承授人的DGCI作出声明。*承保人还必须在股票拥有期间，每年1月向外国交易局提交D-6表格，以声明任何股票的所有权或出售。*然而，如果年内收购或出售的股票价值超过适用门槛(目前为1,502,530欧元)，则应在收购或出售后一个月内(如果适用)提交申请。
西班牙居民被要求以电子方式向西班牙银行申报任何证券账户(包括在国外持有的经纪账户)，以及这些账户中持有的证券(包括在归属受限股票单位时获得的股票)，以及与非居民进行的任何交易，前提是上一纳税年度所有此类账户的交易价值或此类账户截至上一纳税年度12月31日的余额超过100万欧元。
国外资产/帐户报告信息。*持有权利或资产的西班牙居民(例如：、股票、现金等)在西班牙以外的银行或经纪账户，截至每年12月31日，每种权利或资产的价值超过50,000欧元的银行或经纪账户必须在该年度的纳税申报单上报告有关此类权利和资产的信息。*就此要求而言，根据本计划收购的股票构成证券，但未归属权利(例如：受限制的股票单位)不被视为资产或权利，就本要求而言。*在此类股票或账户首次报告后，只有在截至随后的每一年12月31日之前报告的任何股票或账户的价值增加超过2万欧元，或者承保人出售股票或注销之前报告的银行账户的情况下，报告义务才适用于随后的几年。
11.瑞士
通知
证券法信息. 根据第三十五条的规定，本文件和与授予限制性股票单位(I)有关的任何其他材料均不构成招股说明书。Et Seq.等。瑞士联邦金融服务法“(”FinSA“)(Ii)可在瑞士向本公司雇员以外的任何人士公开分发或以其他方式公开提供，或(Iii)已经或将由任何瑞士审查机构根据FinSA第51条或任何瑞士监管机构(包括瑞士金融市场监督管理局(FINMA))备案、批准或监督。
台湾
通知
证券法信息。*参与该计划的要约仅适用于本公司及其关联公司的员工，而不是台湾公司的公开发售证券。
交换控制信息。承保人每年可无正当理由收购和汇出不超过500万美元的外币(包括出售股票的收益)。如单笔交易金额达50万台币或以上，承保人必须提交外汇交易表。如果单笔交易金额在500,000美元或以上，承保人还必须提供令汇款行满意的证明文件。
火鸡
通知
证券法信息。根据土耳其法律，承保人不得根据该计划在土耳其出售任何股票。该股票目前在位于土耳其境外的纽约证券交易所(NYSE)交易，股票代码为“TSE”，股票可能通过该交易所出售。
在某些情况下，您只能通过在土耳其获得许可的金融中介机构在非土耳其证券交易所买卖证券。因此，承保人可能需要指定一名土耳其经纪人协助出售根据该计划获得的股票。受让人在出售根据本计划获得的任何股票之前，应咨询其个人法律顾问，以确认该要求的适用性。
大不列颠及北爱尔兰联合王国
条款和条件
预扣税金和国民保险缴费确认。尽管本协议有任何规定，承授人同意他或她对所有与税务有关的项目负有责任，并在此约定在公司、雇主或英国税务及海关(“HMRC”)或任何其他税务机关或其他相关机构提出要求时支付所有与税务有关的项目。受保人还同意赔偿公司和雇主代表受保人向HMRC(或任何其他税务机关或其他相关机关)支付或扣缴、已经支付或将支付的任何与税务有关的项目。
尽管如上所述，如果承授人是本公司的董事或高级管理人员(符合1934年美国证券交易法第13(K)节(修订本)的含义)，如果赔偿被视为贷款，则前述条款的条款可能不适用于承授人。在这种情况下，如果受让人在九十年内没有向受让人收取或支付应缴的所得税
(90)如在英国课税年度结束时发生导致上述弥偿的事件，则任何未收取的所得税的款额可构成承授人的额外利益，并可就该额外利益支付额外的所得税及国民保险供款(“NIC”)。承授人将负责根据自我评估制度直接向HMRC报告和支付因该额外福利而应缴纳的所得税，并向公司或雇主(如适用)支付因该额外福利而到期的任何员工NIC，公司或雇主可通过本协议第8节所述的任何方式向承授人追回该额外福利。
排除索赔。承授人确认及同意，承授人将无权获得赔偿或损害赔偿，惟该等权利乃因承授人不再拥有或有权持有受限制股份单位而产生或可能产生，不论是否因承授人终止聘用(不论终止是否违反合约)或因受限制股份单位的损失或价值减值而产生的补偿或损害赔偿或损害赔偿或损害的权利，则承授人将无权获得赔偿或损害赔偿或损害赔偿的权利。于授出限制性股份单位后，承授人应被视为已不可撤销地放弃任何该等权利。
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