附件10.1

修正案
给道明能源公司。延期补偿计划


鉴于，道明能源公司(“本公司”)赞助道明能源公司递延补偿计划(“计划”)，有权修改该计划，并且现在希望这样做；

因此，现将本计划修改如下，自2021年9月23日起施行：

1.现将领养协议第8条全部修改如下：

8.计划供款补偿的定义：

☐

补偿的定义与雇主的401(K)计划中的相同，用于超额补偿延期、匹配供款和非可选供款。

☐

参与者在特定年份的工资、薪金、佣金、加班费、奖金等总额，雇主需要在W-2表或其他适当的表格中报告(如果是董事会成员，则仅报告董事会费用和聘用费，但不包括费用报销)(或者，对于其他服务提供商，根据向雇主提供服务的协议，参与者在特定年份从雇主那里获得的总薪酬)是在参与者是雇主确定的合格个人时赚取的。

其他[输入描述]：根据雇主年度激励计划和长期激励奖励，为参与者延期(但不包括匹配缴费或非可选缴费)、年度现金奖金。

2.现将领养协议第10条全部修改如下：

10.雇主的贡献[选择所有适用的选项]:

☐

(A)没有雇主供款。

(B)等额供款[在下面输入匹配公式的说明，并填写第11项和第12项]

匹配缴款公式见附件A；行军缴款只计入超额延期补偿，并且只计入在年初之前(或在参与者推迟选择当年超额补偿的其他时间)接受现金匹配缴款的参与者的缴款金额，而且只计入那些在年初之前没有选择(或在参与者推迟选择当年超额补偿的其他时间)接受现金匹配缴款的参与者。

(C)雇主供款(等额供款除外)[在下面输入雇主供款公式的说明，并完成第13项]

非选任投稿见附件C。

3.现将领养协议第13条全部修改如下：

13.雇主供款归属表(等额供款除外)。如果雇主对计划进行了缴费(匹配缴费除外)，请选择此类缴费的归属比率[选择一个]:

☐立即100%奖励所有参与者。

“悬崖”归属(悬崖前为0%，悬崖后为100%)[选择一个]:

☐1年悬崖(1年以下为0%；1年或以上为100%)

☐2年悬崖(不足2年为0%；2年或以上为100%)

其他悬崖(输入年限：3年以下为0%；3年或以上为100%)

☐

“分级”归属[输入归属百分比]:

1年 %6年 %11年 %

2年 %7年 %12年 %

3年 %8年 %13年 %

4年 %9年 %14年 %

5年 %10年 %15年 %

其他归属时间表：[描述时间表-有待批准]参赛者延期长期奖励须遵守适用奖励协议中规定的授予时间表和此类奖励的其他归属条款和条件。

4.“领养协议”第14、15及16条现予修订，在其中每次提及“匹配供款”后，加入“及非选择性供款”一词。


5.现将本计划附件A全部修改如下：

附件A-匹配缴款公式

匹配公式将根据不时生效的Dominion Energy Salaried Savings Plan条款跟踪适用于给定参与者的相同公式，目前通常如下：

08年1月1日之前聘用/重新聘用，服务年限不足20年(不包括SCANA参与者)：

50%的超额补偿延期至多6%的超额补偿

在08年1月1日之前聘用/重新聘用，服务年限为20年或以上(不包括SCANA参与者)：

66.7%的超额补偿延期至多6%的超额补偿

在08年1月1日或之后、21年7月1日之前聘用/重新聘用(不包括SCANA FAP参与者和选举参与者)：

100%的超额补偿延期至以下限制：

服务年限

超额补偿百分比

不到5年

4%

5年但不足15年

5%

15年但未满25年

6%

25年或更长时间

7%

在7/1/21或之后聘用/重新聘用，并选举参与者：

100%的超额补偿延期至以下限制：

服务年限

超额补偿百分比

不到5年

4%

5年或以上

5%

“选举参与者”是指在7/1/21年7月1日之前聘用/重新聘用的任何参与Dominion能源养老金计划下现金余额公式的参与者，他们不可撤销地根据本公司建立的程序选择单独参加Dominion Energy Salaried Savings Plan，该计划自该选举生效之日起生效。

SCANA FAP参与者：

100%的超额补偿延期至多6%的超额补偿


6.现将新的附件C添加到本计划中，如下所示：

附件C--非任选缴费公式

根据不时生效的Dominion Energy Salaried Savings Plan(Dominion Energy Salaried Savings Plan)条款，非任选缴费公式将跟踪适用于给定参与者的相同公式，目前一般如下：

服务年限

超额补偿百分比

不到5年

4%

5年或以上

5%


非选择性捐款只适用于合格参赛者的超额补偿。

只有有资格根据Dominion Energy Salaried Savings Plan获得雇主非选择性缴费的参与者(通常是在2021年7月1日或之后受雇或重新聘用的参与者，或者表A中定义的选举参与者，在每种情况下都符合Dominion Energy Salaried Savings Plan下的非选择性缴费资格要求)才有资格获得该计划下的非选择性缴费。

7.在所有其他方面，现批准并确认本计划。

[签名页如下]


公司自2021年9月23日起签署本修正案，特此为证。

道明能源公司(Dominion Energy，Inc.)

作者：/s/卡特·M·里德

姓名：卡特·M·里德(Carter M.Reid)

ITS：执行副总裁、办公厅主任兼公司秘书

总裁-Dominion Energy Services