美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区，20549
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表格8-K
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当前 报告
根据第13节 或第15(D)节
《1934年证券交易法》(Securities Exchange Act Of 1934)
上报日期 (最早上报事件日期)：2021年11月4日
BWX技术公司
(注册人的确切姓名与其章程中规定的 相同)
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| (州或其他司法管辖区 | (佣金) | (美国国税局雇主 |
| 成立为法团) | 文件编号) | 识别号码) |
| (主要行政办公室地址) | (邮政编码) |
注册人的
电话号码，包括区号：(980)。
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如果8-K申请表的目的是同时满足注册人根据下列任何一项规定的备案义务，请勾选 下面相应的复选框(参见一般说明A.2)。下图)：
| 根据证券法(17 CFR 230.425)第425条规则进行的书面通信 | |
| 根据交易法(17 CFR 240.14a-12)规则14a-12征集材料 | |
| 根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))规则第14d-2(B)条规定的开市前通信(17CFR 240.14d-2(B)) | |
| 根据《交易法》(17 CFR 240.13E-4(C))规则第13E-4(C)条规定的开市前通信(17CFR 240.13e-4(C)) |
|
根据该法第12(B)款注册的证券 ： | ||
| 每节课的标题 | 交易代码 | 注册的每个交易所的名称 |
用 复选标记表示注册人是否为1933年证券法规则第405条(本章第230.405节 节)或1934年证券交易法规则第12b-2条(本章第240.12b-2节)所定义的新兴成长型公司。
| 新兴成长型公司 |
¨ |
如果 是一家新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否已选择不使用 的延长过渡期，以遵守根据《交易法》第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。¨
| 项目5.02 | 某些高级职员的董事离职；董事选举；某些高级职员的任命； 某些高级职员的补偿安排。 |
首席财务官退休
2021年11月4日，BWX Technologies，Inc.高级副总裁兼首席财务官(CFO)大卫·S·布莱克(David S.Black)提供了他决定从公司退休的 通知。在此之后，他将继续担任高级副总裁兼首席财务官，直至2021年11月15日，之后他将担任首席执行官(CEO)的特别顾问，以协助 从公司退休。在此之后，他将继续担任高级副总裁兼首席财务官(CFO)的职务，直至2021年11月15日。之后，他将担任首席执行官(CEO)的特别顾问，以协助 他从公司退休的决定。他将继续担任高级副总裁兼首席财务官的职务至2021年11月15日，之后他将担任首席执行官(CEO)的特别顾问，协助
本公司与布莱克先生于2021年11月4日签订《交接协议 》(以下简称《协议》)，约定布莱克先生(I)将(I)以CEO特别顾问的身份继续领取目前的薪金 至退休日期；(Ii)参加本公司至2021年12月31日的年度激励薪酬 计划；(Iii)不参加2022年年度或长期激励计划；(Iii)不参加2022年年度或长期激励计划；(Iv)在退休之日将获得600,000美元的现金 留任奖金，前提是他执行且不撤销对本公司的索赔 ，并继续受雇于本公司直至退休之日；以及(V)继续参加我们的某些员工 福利计划(受该等计划的条款和条件限制)。之前授予布莱克先生的股权奖励将继续 按照各自奖励协议中规定的条款授予。
任命新的首席财务官
2021年11月4日，公司董事会(“董事会”) 一致任命44岁的Robb A.LeMaster接替布莱克先生担任公司高级副总裁兼首席财务官，自2021年11月15日起生效。他的晋升是公司正常的全企业继任规划 流程的一部分。他自2020年7月以来一直担任公司高级副总裁兼首席战略官。 他之前担任过的是公司的高级副总裁兼首席战略官。 他曾担任过该公司的高级副总裁兼首席战略官。 他曾担任过该公司的高级副总裁兼首席战略官。 加盟蓝港集团之前，他是Theleme Partners的创始合伙人，从2009年到2011年9月，他是Theleme Partners的创始合伙人之一。蓝港集团是一家价值数十亿美元的投资公司，自2011年以来，他一直担任该投资公司的常务董事。 在加入Blue Harbour Group之前，他是Theleme Partners的创始合伙人之一，该公司是一家价值数十亿美元的投资公司，他自2011年9月以来一直担任该公司董事总经理一职。 在加入Blue Harbour Group之前，他是Theleme Partners的创始合伙人。他还于2008年至2009年担任儿童投资基金(TCI)合伙人，并于2005年至2008年担任Highbridge Capital Management 相对价值/事件驱动组副总裁。马斯特斯先生的职业生涯始于在摩根士丹利保险公司担任并购 集团的分析师，随后加入福斯特曼小保险公司担任分析师。
作为高级副总裁兼首席财务官，马斯特斯先生将获得 年基本工资50万美元，并有资格获得年度非股权激励计划奖励，目标奖励为其基本工资的70%，按比例计算为2021年。马斯特斯先生将获得董事会薪酬 委员会于2022年2月确定的年度股权薪酬奖励。
| 项目7.01 | 监管FD披露 |
公司发布的宣布CFO 交接的新闻稿副本将作为本报告的附件99.1以Form 8-K形式提供，不应被视为就修订后的1934年证券交易法(“交易法”)第18节而言 已“存档” ，也不应以其他方式使 承担该节下的责任。证据99.1不应被视为通过引用而并入注册人 根据修订后的1933年证券法或交易法提交的任何申请文件，除非该申请文件中明确规定了具体的引用文件。
| 项目9.01 | 财务报表和证物。 |
| 展品编号： | 描述 | |
| 99.1 | 新闻稿日期为2021年11月5日。 | |
| 104 | 封面交互数据文件(格式为内联XBRL，包含在附件101中) |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求， 注册人已正式委托下列正式授权的签名人代表其签署本报告。
| BWX Technologies，Inc. | ||
| 由以下人员提供： | /s/托马斯·E·麦凯布 | |
| 托马斯·E·麦凯布 | ||
| 高级副总裁、总法律顾问兼秘书 | ||
2021年11月5日