社区卫生服务长期奖励计划

2021-2023财年绩效期间附录

过渡实施期-按比例分配的财政2021-2023

为了让参与者有机会在过渡到计划下的三年绩效期间获得奖励，参与者将有资格获得2021-2023财年绩效期间(过渡绩效期限)按比例分配的奖励，具体取决于计划输入日期，如计划文件中所述。对于在2021年9月1日至2023年3月1日期间加入该计划并在过渡绩效期末仍符合条件的参与者，奖励将按符合条件的月数按比例分配，因为参与者将在过渡绩效期间的一段时间内处于活跃状态。在过渡绩效期间，任何奖励的最大比例分配将是36个月中的24个月。在2021年9月1日之后加入本计划的参与者，和/或因退休、死亡或残疾而在过渡期结束前终止雇佣的参与者，将仅有资格根据本计划的条款获得按比例分配的奖励。

2021-2023财年投资资本回报率目标

投资资本回报率(ROIC)财务业绩目标是在业绩期初为每个业绩期确定的。下表说明了ROIC性能目标。

如上表所示，必须达到门槛绩效，才能触发绩效期间本计划下的任何潜在奖励。

投资回报率(ROIC)定义

ROIC是衡量公司使用资本的效率和资本回报水平的指标。它的计算方法是税后净营业利润除以融资债务加上股本。有关ROIC计算、目标确定和目标的更多详细信息，可由您所在团队的财务联系人解答。ROIC的计算公式如下：

*(税前收益+利息，净额)*(1-有效税率)

**(21财年初和23财年年末融资债务平均值)+年初股本

计算使用2020财年7月的资产负债表，用于2021财年初的融资债务和年初股本。2023财年7月的资产负债表将用于2023财年年终融资债务。融资债务的计算方法是将长期债务加上长期债务的当前部分，再加上融资债务的任何担保。